RANCANGAN AKTUALISASI

NILAI-NILAI DASAR DALAM PELATIHAN DASAR

CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL

“PEMBUATAN KONSEP DESAIN PELABUHAN SOFIFI

YANG BERBASIS SMART PORT”

NAMA : CATUR WIBOWO, S.T.

NIP 19960424 202012 1 002
INSTANSI : DINAS PERUMAHAN DAN KAWASAN
PERMUKIMAN
JABATAN : PENGAWAS FISIK PERMUKIMAN
NDH : C-22

BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA

PROVINSI MALUKU UTARA

i
 TAHUN 2022

LEMBAR PERSETUJUAN
EVALUASI RANCANGAN AKTUALISASI

PELATIHAN DASAR CPNS GOLONGAN III DAN II ANGKATAN II

PROVINSI MALUKU UTARA KERJA SAMA
BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA
PROVINSI MALUKU UTARA
TAHUN 2022

NAMA : FIKRI ABUBAKAR, A.Md.KL

NIP 1994051520022031013
INSTANSI : PUSKESMAS SALIMULI
JABATAN : SANITARIAN
NDH : C-38

“PENINGKATKAN PEMAHAMAN PEMILAHAN

LIMBAH MEDIS DAN NON MEDIS DI PUSKESMAS
SALIMULI”

Disetujui untuk disampaikan pada Evaluasi Rancangan Aktualisasi Pelatihan Dasar CPNS
Golongan III dan II Angkatan II Provinsi Maluku Utara Kerja Sama
Badan Pengembangan Sumber Daya
Manusia Provinsi Maluku Utara
Tahun 2022

Ternate, Juli 2022

Menyetujui,

Coach Mentor

M. Iqbal Sudin, S.Ip., M.Si Dede Sumarna, S.T., M.T

ii
 LEMBAR PENGESAHAN
EVALUASI PELAKSANAAN AKTUALISASI

PELATIHAN DASAR CPNS GOLONGAN III DAN II ANGKATAN

I BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA
PROVINSI MALUKU UTARA
TAHUN 2022

NAMA : CATUR WIBOWO, S.T.

NIP 19960424 202012 1 002
INSTANSI : DINAS PERUMAHAN DAN KAWASAN PERMUKIMAN
JABATAN : PENGAWAS FISIK PERMUKIMAN
NDH : C-22

“PEMBUATAN KONSEP DESAIN PELABUHAN SOFIFI

YANG BERBASIS SMART PORT”

Telah diseminarkan dan disempurnakan berdasarkan masukan dari

penguji, coach dan Mentor pada tanggal, Juli 2022

Sofifi, jULI 2022

Coach
Penguji

M. Iqbal Sudin, S.Ip., M.Si Syam Sofyan, S.Sos

Mengetahui,
Kepala BPSDM Provinsi Maluku Utara

M. Miftah Baay, S.IP., M.M

iii
 KATA PENGANTAR

Puji dan syukur Peserta panjatkan kepada Tuhan Yang Maha Esa, karena berkat rahmat
dan karunia-Nyalah sehingga Peserta dapat menyelesaikan laporan aktualisasi yang berjudul
“PEMBUATAN KONSEP DESAIN PELABUHAN SOFIFI YANG
BERBASIS SMART PORT” ini dengan baik.
Peserta mengucapkan terima kasih kepada Pemerintah Provinsi Maluku Utara atas
segala dukungan yang menyetujui untuk dilaksanakan Pelatihan Dasar CPNS Tahun 2022.
Ucapan terima kasih kepada Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Maluku
Utara, juga kepada panitia pelaksana ,widyaiswara atas perhatian dan kerja samanya selama
Peserta mengikuti proses di Kantor BPSDM Provinsi Maluku Utara.
Peserta juga menyampaikan terima kasih kepada M. Iqbal Sudin, S.Ip., M.Si selaku
coach, Pejabat Fungsional Teknik Tata Bangunan dan Perumahan Ahli Muda - Dinas
Perumahan dan Kawasan Permukiman Provinsi Maluku Utara, Bapak Dede Sumarna, S.T.,
M.T selaku mentor, atas bimbingan, motivasi dan arahannya sehingga Peserta dapat
menyelesaikan laporan aktualisasi ini dengan baik.
Terima kasih khusus kepada Seluruh keluarga besar saya, terutama orang tua, saudara
dan teman-teman yang selalu mendukung dan mendoakan sepenuh hati demi terciptanya
laporan aktualisasi ini. Serta Keluarga besar peserta Latsar Provinsi Maluku Utara Golongan
III dan II angkatan 2022.
Laporan ini kiranya dapat bermanfaat bagi Peserta ataupun bagi siapa saja yang
membacanya. Dalam penyusunan laporan ini Peserta menyadari bahwa masih banyak terdapat
kekurangan, oleh karena itu kritik dan saran sangat Peserta harapkan untuk menyempurnakan
laporan ini.
Sofifi, Juli 2022
Peserta

iv
 DAFTAR ISI
COVER
LEMBAR PERSETUJUAN............................................................................................ii
KATA PENGANTAR.....................................................................................................iv
DAFTAR ISI....................................................................................................................v
DAFTAR TABEL...........................................................................................................vi
AKTUALISASI HABITUASI – KONSEP DESAIN PELABUHAN SOFIFI
YANG BERBASIS SMART PORT...............................................................................1
A. Latar Belakang..........................................................................................................3
B. Tujuan dan Manfaat..................................................................................................4
C. Waktu dan Tempat Pelaksanaan..............................................................................4
D. Nilai Organisasi,Visi dan Misi.................................................................................5
E. Ringkasan Agenda II dan III....................................................................................6
F. Rancangan Kegiatan Aktualisasi..............................................................................10

v
 DAFTAR TABEL

1. Tabel Statistik BPSDM........................................................................................1

2. Table Isu...............................................................................................................10

3. Tabel Aktualisasi..................................................................................................10

vi
 PEMBUATAN KONSEP DESIGN PELABUHAN SOFIFI
BERBASIS SMART PORT
Tabel 1. Data pendahuluan
NO DATA
1 Nama Catur Wibowo, S.T
2 NIP 19960424 202012 1 002
3 Instansi Pemerintah Provinsi Maluku Utara
4 Unit Kerja Dinas Perumahan Dan Kawasan Permukiman
5 Uraian Tugas a. Penyusunan rencana kegiatan pengembangan
Jabatan kawasan permukiman
b. Mempelajari, menganalisa serta menelaah
bahan-bahan sesuai dengan kegiatan dalam
bidangnya agar memperlancar pelaksanaan
tugas.
c. Mengklasifikasikan dokumen kegiatan terkait
dengan pengawasan pekerjaan di lapangan.
6 Nama Mentor Dede Sumarna, S.T., M.T
7 Jabatan Mentor Pejabat Fungsional Teknik Tata Bangunan dan
Perumahan Ahli Muda
8 No. Kontak Mentor 0812 5628 9473
9 Nama Coach M. Iqbal Sudin, S.Ip., M.Si
10 No. Kontak Coach 0822 9244 6422
11 Email Coach -
12 Tujuan a. Terlaksananya nilai-nilai dasar ASN yaitu
BerAKHLAK, untuk melaksanakan kebijakan
publik, menjadi pelayan publik serta sebagai
perekat dan pemersatu bangsa.
b. Terciptanya sebuah konsep design Pelabuhan
peti kemas Sofifi yang berorientasi pada Smart
Port
13 Manfaat a. Dapat memahami dan mampu

1
 mengaktualisasikan nilai-nilai dasar ASN.
b. Sebagai masukan konsep design perencanaan
Pelabuhan kepada Instansi Dinas Perumahan
dan Kawasan Permukiman
14 Visi “MALUKU UTARA SEJAHTERA”
15 Misi a. Menyelenggarakan
b. Mengedepankanial dengan memberikan
c. Meningkatkan
d. Mewujudkan
16 Nilai Organisasi Pelayanan Berkualitas
Adil
Profesionalisme
Bersih
Aman
Harmonis
17. Catatan mentor

Sofifi, 20 Juli 2022

Disetujui oleh mentor

Dede Sumarna, S.T., M.T

2
A. Latar Belakang
Negara Kesatuan Republik Indonesia merupakan negara yang memiliki
kedaulatan untuk melindungi dan memberikan pelayanan kepada masyarakatnya.
Aparatur Sipil Negara (ASN) merupakan salah satu intrumen yang sangat penting
dimiliki oleh Republik Indonesia untuk mewujudkan tujuan tersebut. Aparatur
Sipil Negara (ASN) hadir sebagai langkah dalam mewujudkan cita-cita Bangsa
Indonesia yang tercantum dalam Pancasila dan Undang-Undang Dasar Negara
Republik Indonesia Tahun 1945, yaitu untuk melindungi bangsa Indonesia,
memajukan kesejahteraan umum, mencerdaskan kehidupan bangsa dan ikut
melaksanakan ketertiban dunia, perdamaian abadi dan keadilan sosial.
Fungsi ASN berdasarkan UU No 5 Tahun 2014 adalah sebagai pelaksana
kebijakan publik, pelayan publik serta perekat dan pemersatu bangsa. Dalam
menjalankan fungsinya tersebut seorang ASN dituntut untuk memahami nilai-nilai
Core Values BerAKHLAK yang merupakan akronim dari Beroeientasi Pelayanan,
Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif.
Sebagai salah satu provinsi dengan kondisi insfrastruktur di ibukota yang
masih minim, Maluku Utara membutuhkan ASN yang memiliki inovasi dan
kontribusi lebih dalam rangka mewujudkan salah satu fungsi tujuan negara yaitu
untuk mensejahterakan kehidupan bangsa.
Pelabuhan Peti Kemas adalah salah satu sarana penunjang insfrastruktur
yang memiliki peranan penting dalam upaya mengsejahterakan karena kebutuhan
pokok serta distribusi barang sangat diperlukan dalam rangka pembangunan kota
baru Sofifi agar harga berbagai jenis kebutuhan dapat terjangkau bagi masyarakat.
Pemerintah Provinsi Maluku Utara memalui Dinas Perumahan dan Kawasan
Permukiman merupakan instansi teknis yang memiliki topoksi untuk menyiapkan
serta mendisain kawasan permukiman yang sesuai dengan Rencana Tata Ruang
Wilayah (RTRW) serta Rencana Detail Tata Ruang (RDTR).
Sebagai sebuah kota baru, tentunya perencanaan pengembangan kawasan
Pelabuhan harus mengedepankan keseimbangan antara aspek ekonomi maupun
ekologi, salah satu upayanya adalah dengan mengembangkan konsep Smart Port.
Perencanaan Kawasan pelabuhan yang cerdas, ramah lingkungan serta terintegrasi

3
dan didukung oleh penerapan digtalisasi sehingga dapat meningkatkan efisiensi
proses bisnis di pelabuhan itu sendiri.
Lahan yang saat ini tersedia di Kelurahan Sofifi seluas ±54 Ha bekas HGB
P.T Darco Modul Timber dengan lokasi yang strategis di pusat kota memiliki
kriteria yang cocok dan sesuai untuk perencanaan pengembangan pelabuhan Sofifi
yang berbasis ekonomi dan ekologi karena berada dengan dengan kota.
Berangkat dari pentingnya kebutuhan masyarakat akan pelabuhan yang
berbasis Smart Port diatas, maka penulis merasa tertarik untuk membuat sebuah
konsep desaign pelabuhan yang menggabungkan kemajuan teknologi digital
namun juga ramah terhadap ekologi. Dari isu tersebut maka penulis berinisiatif
untuk melakukan aktualisasi dengan judul “Pembuatan Konsep Desain
Pelabuhan Sofifi Yang Berbasis Smart Port”

B. Tujuan dan manfaat

1. Tujuan
1. Tujuan Umum
Penulis mampu mengaktualisasikan nilai-nilai Core Values ASN
BerAKHLAK, dan melaksanakan kebijakan publik, pelayanan publik,
dan sebagai pemersatu bangsa.
2. Tujuan Khusus
Terciptanya sebuah konsep desain Pelabuhan peti kemas Sofifi yang
berorientasi pada Smart Port.
2. Manfaat
1. Menjadi pengalaman belajar untuk mengembangkan tanggung jawab
sebagai abdi Negara dalam menjalankan topoksinya membuat konsep
penataan Kawasan.
2. Sebagai masukan konsep desain perencanaan Pelabuhan kepada Instansi
Dinas Perumahan dan Kawasan Permukiman.
C. Waktu dan tempat
1. Waktu Pelaksanaan
Pelaksanaan rancangan dilaksanakan pada tanggal yang belum ditentukan

4
 2. Tempat Pelaksanaan
Rencana kegiatan dilaksanakan di Kantor Dinas Perumahan dan Kawasan
Permukiman dengan meninjau lokasi rencana Pelabuhan di Kelurahan
Sofifi, Kota Tidore Kepulauan.

D. Nilai organisasi, visi dan misi

Nilai organisasi

Perumusan nilai organisasi terdiri atas :

a) Pelayanan Berkualitas
b) Adil
c) Profesionalisme
d) Bersih
e) Aman
f) Harmonis

Visi
“MALUKU UTARA SEJAHTERA”
Misi
a. Membangun sumber daya manusia yang sehat, cerdas dan
berbudaya.
b. Mengakselerasi pembangunan insfrastruktur, konektivitas dan
pengembangan wilayah
c. Membangun tatanan kehidupan masyarakat yang agamais, aman,
damai dan harmonis.
d. Membangun perekonomian daerah yang inklusif dan berkualitas
dengan orientasi pada nilai tambah dan pengelolaan sumber daya
alam yang berkelanjutan.
e. Memantapkan tata kelola pemerintahan yang lebih baik dan
berkeadilan.

5
E. Ringkasan Agenda II dan III
1. Berorientasi Pelayanan
Defenisi : Komitmen memberikan pelayanan prima
demi kepuasan masyarakat
Afirmasi : Kami komitmen memberikan pelayanan
prima demi kepuasan masyarakat
Kata Kunci Responsivitas, kualitas, kepuasan
Panduan Perilaku a. Memahami dan memenuhi kebutuhan
masyarakat
b. Ramah, cekatan, solutif, dan dapat
diandalkan
c. Melakukan perbaikan tiada henti
2. Akuntabel
Defenisi : Bertanggung Jawab Atas Kepercayaan Yang
Diberikan
Afirmasi : Kami bertanggung jawab atas kepercayaan
yang diberikan
Kata Kunci Integritas, dapat dipercaya, konsisiten,
transparan, disiplin, jujur, bertangungjawab
Panduan Perilaku a. Kemampuan melaksanakan tugas dengan
jujur, bertanggungjawab, cermat, disiplin
dan berintegritas tinggi
b. Kempuan menggunakan kekayaan dan
barang milik negara secara
bertanggungjawab, efektif dan efisien
c. Kemampuan menggunakan kewenangan
jabatannya dengan berintegritas tinggi
3. Kompeten
Defenisi : Terus belajar dan mengembangkan kapabilitas
Afirmasi : Kami terus belajar dan mengembangkan
kapabilitas
Kata kunci : Kinerja terbaik, Sukses, keberhasilan, learning

6
 agality, ahli dibidangnya
Panduan Perilaku a. Meningkatkan kompetensi diri untuk
menjawab tantangan yang selalu berubah
b. Membantu orang lain untuk belajar
c. Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik

4. Harmonis
Defenisi : Saling peduli dan menghargai perbedaan
Afirmasi : Kami saling peduli dan menghargai perbedaan
Kata kunci : Peduli, Perbedaan, Selaras
Panduan Perilaku a. Menghargai setiap orang apapun latar
belakangnya
b. Suka menolong orang lain
c. Membangun lingkungan kerja yang
kondusif

5. Loyal
Defenisi : Berdedikasi dan mengutamakan kepentingan
bangsa
Afirmasi : Kami berdedikasi dan mengutamakan
kepentingan bangsa dana negara
Kata kunci : Komitmen, dedikasi, kontribusi, nasionalisme,
pengabdian
Panduan Perilaku a. Memegang teguh ideologi Pancasila, UUD
1945, setia kepada NKRI serta Pemerintahan
yang sah
b. Menjaga nama baik sesama ASN, pimpinan
instansi dan negara
c. Menjaga rahasia jabatan dan negara
6. Adaptif
Defenisi : Terus berinovasi dan antusia dalam
menggerakan serta meghadapi perubahan
Afirmasi : Kami terus berinovasi dan antusias dalam

7
 menggerakan serta menghadapi perubahan
Kata kunci : Inovasi, antusias terhadap perubahan, proaktif
Panduan Perilaku a. Cepat menyesuaikan diri menghadapi
perubahan
b. Terus berinovasi dan mengembangkan
kreatifitas
c. Bertindak pro aktif
7. Kolaboratif
Defenisi : Membangun kerja sama yang sinergis
Afirmasi : Kami membangun kerja sama yang sinergis
Kata kunci : Kesediaan bekerjasama, sinergi
Panduan Perilaku a. Memberi kesempatan kepada berbagai pihak
untuk berkontribusi
b. Terbuka dalam bekerja sama untuk
menghasilkan nilai tambah
c. Menggerakkan pemanfaatan berbagai
sumber daya untuk tujuan bersama

8. Smart ASN
Sebagai seorang ASN, kita harus menjadi SMART ASN dimana kita harus
memiliki dan menguasai cara bermedia digital secara bertanggungjawab. Menurut
UNESCO, literasi digital adalah kemampuan untuk mengakses, mengelola,
memahami, mengintegrasikan, mengkomunikasikan, mengevaluasi, dan
menciptakan informasi secara aman dan tepat melalui teknologi digital untuk
pekerjaan, pekerjaan yang layak, dan kewirausahaan. Ini mencakup kompetensi
yang secara beragam disebut sebagai literasi komputer, literasi TIK, literasi
informasi dan literasi media.
Guna mendukung percepatan transformasi digital, ada 5 langkah yang harus
dijalankan, yaitu :
1. Perluasan akses dan peningkatan infrastruktur digital
2. Persiapan betul roadmap transportasi digital disektor-sektor strategis, baik di
pemerintahan, layanan publik, bantual sosial,sektor penidikan, sektor
kesehatan, perdagangan, sektor industri, sektor penyiaran.

8
3. Percepat integrasi Pusat Data Nasional sebagaimana sudah dibicarakan
4. Persiapkan kebutuhan SDM talenta digital
5. Persiapan terkait dengan regulasi, skema-skema pendanaan dan pembiayaan
transformasi digital dilakukan secepat-cepatnya.
9. Manajemen ASN
Manajemen ASN adalah pengelolaan ASN untuk menghasilkan Pegawai
ASN yang professional, memiliki nilai dasar, etika profesi, bebas dari intervensi
politik, bersih dari praktik korupsi, kolusi, dan nepotisme. Manajemen ASN lebih
menekankan kepada pengaturan profesi pegawai sehingga diharapkan agar selalu
tersedia sumber daya aparatur sipil Negara yang unggul selaras dengan
perkembangan zaman.
Adapun asas-asas manajemen ASN, antara lain:
1) Kepastian hukum 2) Efektif dan efisien;
3) Profesionalitas; 4) Keterbukaan;
5) Proporsionalitas; 6) Non diskriminatif;
7) Keterpaduan; 8) Persatuan;
9) Delegasi; 10)Kesetaraan;
11)Netralitas; 12)Keadilan;
13)Akuntabilitas; 14)Kesejahteraan.

9
 F. Rancangan Kegiatan Aktualisasi

Tabel 2. Analisis Dan Pengelompokan Isu

SOLUSI/
KONDISI SAAT KONDISI YANG
MASALAH AKIBAT JUDUL
INI DIINGINKAN
KREATIF
Belum terdapatnya Terbangunnya Belum adanya Akan timbul Pembuatan
Pelabuhan Peti Pelabuhan peti konsep desain desain Konsep desain
Kemas sebagai sarana kemas Sofifi yang Pelabuhan pada perencanaan yang Pelabuhan
utama dalam berorientasi pada ex lahan P.T tidak berbasis Sofifi yang
menunjang kebutuhan Smart Port Darco yang Smart Port jika berbasis Smart
masyarakat agar berdasarkan konsep berorientasi tidak dibuatkan Port.
harga berbagai bahan desain yang dibuat. kepada Smart saat ini.
kebutuhan mudah dan Port
terjangkau

Unit Kerja : Dinas Perumahan dan kawasan Permukiman

Penetapan isu : Belum adanya konsep design Pelabuhan Peti Kemas di
Ibu kota Provinsi Maluku Utara
Gagasan Pemecahan Isu : Terciptanya Konsep Desain Pelabuhan Sofifi yang
berbasis Smart Port.

Kegiatan 1 Perencanaan

Keterkaitan Proses perencanaan meliputi Konsultasi, serta Survey Site

dengan mata yang dilakukan secara kompeten dengan memanfaatkan
pelatihan teknologi untuk mendapatkan informasi secara akurat. (Smart
(Agenda III) ASN)

Tahapan Keterkaitan Subtansi Mata Pelatihan

Output
Kegiatan (Agenda II)

10
1.1 Melapor 1. Foto Kompeten
Diri Kepada 2. Catatan Adanya pertukaran informasi, ilmu, serta
Kepala Konsultasi pengalaman sehingga membantu
Dinas meningkatkan kinerja menjadi lebih baik.
Perkim Harmonis

Terciptanya keselarasan antara dua belah

pihak sehingga dapat membangun
lingkungan kerja yang baik

Loyal
Keterlibatan pimpinan dalam tahapan ini
merupakan sebuah bentuk pengabdian
guna menjaga nama baik pimpinan, dan
instansi
1. Foto
1.2 Konsultasi Kompeten
Kepada 2. Catatan Adanya pertukaran informasi, ilmu, serta
Mentor Konsultasi pengalaman sehingga membantu
meningkatkan kinerja menjadi lebih baik.
Harmonis

Terciptanya keselarasan antara dua belah

pihak sehingga dapat membangun
lingkungan kerja yang baik

Loyal
Keterlibatan pimpinan dalam tahapan ini
merupakan sebuah bentuk pengabdian
guna menjaga nama baik pimpinan, dan
instansi

1.3 Melakukan 1. Foto Akuntabel

2. Citra Satelit Kunjungan lapangan “Site Survey”

Survey
merupakan sebuah bentuk integritas
seorang ASN dalam pertanggung

11
 jawaban datanya di lapangan

Kompeten
Site Survey akan memberikan informasi
aktual mengenai lokasi, sehingga dapat
membantu memberikan kinerja yang baik
untuk ASN.

Harmonis
Kegiatan ini juga sebagai bentuk peduli
dari ASN terhadap keadaan lingkungan
khususnya lokasi survei

Loyal
Kunjungan lokasi merupakan bentuk
dedikasi dan kontribusi ASN kepada
perkembangan infrastruktur negara dan
bangsa.

Adaptif
Kegiatan ini adalah sebuah bentuk
proaktif dari ASN untuk mendapatkan
informasi yang akurat.

Kegiatan ini memiliki keterkaitan dengan Visi Gubernur dan

Kontribusi
Wakil Gubernur Provinsi Maluku Utara “Maluku Utara
terhadap visi
dan misi Sejahtera” dan selaras dengan Misi “Membangun sumberdaya
manusia yang sehat, cerdas dan berbudaya”
organisasi

Penguatan Nilai Cerdas

Organisasi Dengan membuat kegiatan pendataan membantu
meningkatkan kecerdasan dan kapabilitas ASN BerAKHLAK

12
Kegiatan 2 Menyusun Skema Desain
Kegiatan ini merupakan sebuah proses Analisa literasi,
Keterkaitan
Analisa Site, yang berlandaskan konsep smart port dengan
dengan mata
memanfaatkan teknologi digital.
pelatihan
(SMART ASN)
(Agenda III)
Tahapan Keterkaitan Subtansi Mata Pelatihan
Output
Kegiatan (Agenda II)

1. Foto Akuntabel
2.1 Mencari
Kegiatan ini sangat diharusnya
Literatur 2. Print out
mendapatkan sumber yang valid agar
referensi dari
keabsahan literasinya pun tidak diragukan
berbagai
dan dapat dipercaya.
sumber
Kompeten
Proses ini merupakkan sebuah learning
agility melalui online guna mencari
literatur terkait membantu keberhasilan
dari laporan ini.
Adaptif
Dengan adanya kegiatan ini ASN di
tuntut mencari literatur secara proaktif
agar bisa memberikan inovasi dalam
desain.

13
2.2 Analisa Site 1. Foto Akuntabel
2. Konsep Melaksanakan tugas dengan jujur,
Gambar 3D bertanggungjawab, cermat, disiplin.
berintegritas tinggi dengan memeriksa
Kembali akun
Kompeten
Melaksanakan tugas dengan kualitas
terbaik, melakukan kinaerja terbaik demi
terciptanya system yang baik Loyal
Dengan terciptanya konsep desain
menunjukan kontribusi ASN kepada
perkembangan infrastruktur negara dan
bangsa.
Loyal
Dengan terciptanya konsep desain
menunjukan kontribusi ASN kepada
perkembangan infrastruktur negara dan
bangsa.

2.3 Konsultasi 1. Foto Akuntabel

Rancangan 2. Konsep Melaksanakan tugas dengan jujur,
Konsep Gambar 3D bertanggungjawab, cermat, disiplin.
Desain berintegritas tinggi dengan memeriksa
kepada Kembali konsep yang dibuat.
mentor Kompeten
Melaksanakan tugas dengan kualitas
terbaik, melakukan kinaerja terbaik di
bidangnya demi terciptanya sebuah
konsep desain pelabuhan
Loyal
Dengan terciptanya konsep desain
menunjukan kontribusi ASN kepada

14
 perkembangan infrastruktur negara dan
bangsa.

Kontribusi Kegiatan ini memiliki keterkaitan dengan Visi Gubernur dan

terhadap visi Wakil Gubernur Provinsi Maluku Utara “Maluku Utara
dan misi Sejahtera” dan selaras dengan Misi “Membangun sumberdaya
organisasi manusia yang sehat, cerdas dan berbudaya”

Penguatan Nilai Harmonis

Organisasi Dengan membuat kegiatan sistematik membantu ASN
BerAKHLAK menganalisa demi meningkatkan tatanan
kehidupan masyarakat yang harmonis.

Kegiatan 3 Pembuatan Desain Awal (Preliminary Design)

Keterkaitan Kegiatan ini merupakan sebuah proses pembuatan konsep
dengan mata Masterplan, Siteplan, dan Visualisasi berdasarkan Analisa
pelatihan yang sudah dilakukan dengan memanfaatkan teknologi
(Agenda III) digital.(SMART ASN)
Tahapan Keterkaitan Subtansi Mata Pelatihan
Output
Kegiatan (Agenda II)
3.1 Pembuatan 1. Foto Akuntablel
Master Plan Kegiatan ini merupakan sebuah proses
2. Konsep
yang membutuhkan integritas tinggi
Gambar 3D
seorang ASN dalam memanfaatkan data
dan analisa.
Kompeten
Kegiatan ini memaksakan ASN
menggunakan keahlian khusus dalam
mendesain yang secara tidak langsung
akan meningkatkan kapabilitas dari
seorang ASN.

15
 Adaptif
Kreatifitas sangat dibutuhkan oleh ASN
dalam melakukan kegiatan ini dengan
proaktif agar mendapatkan hasil yang
inovatif

1. Foto Akuntablel
3.2 Pembuatan
Kegiatan ini merupakan sebuah proses
Site Plan 2. Konsep
yang membutuhkan integritas tinggi
Gambar 3D
seorang ASN dalam memanfaatkan data
dan analisa.
Kompeten
Kegiatan ini memaksakan ASN
menggunakan keahlian khusus dalam
mendesain yang secara tidak langsung
akan meningkatkan kapabilitas dari
seorang ASN.
Adaptif
Kreatifitas sangat dibutuhkan oleh ASN
dalam melakukan kegiatan ini dengan
proaktif agar mendapatkan hasil yang
inovatif

3.3Pembuatan 1. Sketsa Akuntablel

Visualisasi Kegiatan ini merupakan sebuah proses

2. View 3D
berupa yang membutuhkan integritas tinggi

Video MP4 seorang ASN dalam memanfaatkan data

dari Desiain dan analisa.

Kompeten
yang dibuat
Kegiatan ini memaksakan ASN
menggunakan keahlian khusus dalam
mendesain yang secara tidak langsung
akan meningkatkan kapabilitas dari
seorang ASN.

16
 Adaptif
Kreatifitas sangat dibutuhkan oleh ASN
dalam melakukan kegiatan ini dengan
proaktif agar mendapatkan hasil yang
inovatif.

Kontribusi Kegiatan ini memiliki keterkaitan dengan Visi Gubernur

terhadap visi dan Wakil Gubernur Provinsi Maluku Utara “Maluku Utara
dan misi Sejahtera” dan selaras dengan Misi “Membangun
organisasi sumberdaya manusia yang sehat, cerdas dan berbudaya”
Penguatan Nilai
Pembangunan Infrastruktur
Organisasi Dengan membuat kegiatan preliminary design membantu
ASN BerAKHLAK untuk menjadi lebih berinovasi dan
berkontribusi dalam pembangunan infrastruktur kota.

Kegiatan 4 Evaluasi

Keterkaitan Kegiatan ini merupakan sebuah proses uji publik terhadap

dengan mata hasil desain yang telah jadi yang dilakukan kepada beberapa
pelatihan pihak seperti pimpinan dan staf dari Dinas Perkim untuk
(Agenda III) mendapatkan masukan dan persetujuan dari konsep Design
yang dibuat. (Manajemen ASN)
Tahapan Keterkaitan Subtansi Mata Pelatihan
Output
Kegiatan (Agenda II)

4.1 Konsultasi 1. Foto Akuntabel

Hasil Akhir 2. Catatan Melaksanakan tugas dengan jujur,
Kepada Evaluasi bertanggungjawab, cermat, disiplin.
Mentor berintegritas tinggi dengan memeriksa
Kembali konsep yang dibuat.

17
 Harmonis

Terciptanya keselarasan antara dua belah

pihak sehingga dapat membangun
lingkungan kerja yang baik
Loyal
Dengan terciptanya konsep desain
menunjukan kontribusi ASN kepada
perkembangan infrastruktur negara dan
bangsa.

4.2 1. Foto Akuntabel

Permohona 2. Catatan Melaksanakan tugas dengan jujur,
n Ijin Evaluasi bertanggungjawab, cermat, disiplin.
kepada berintegritas tinggi dengan memeriksa
Pimpinan Kembali konsep yang dibuat.
Instansi Harmonis
untuk Terciptanya keselarasan antara dua belah
melakukan pihak sehingga dapat membangun
uji publik lingkungan kerja yang baik
Loyal
Melapor diri kepada pimpinan merupakan
bentuk dedikasi dan kontribusi ASN
kepada perkembangan infrastruktur
negara dan bangsa.

18
4.3 Pelaksanaan 1. Foto Akuntabel
Uji Publik Melaksanakan tugas dengan jujur,
2. Lembar
bertanggungjawab, cermat, disiplin.
Kehadiran
berintegritas tinggi dengan memeriksa
3. Notulen uji
Kembali konsep yang dibuat.
publik
Kolaboratif
Bekerjasama dengan rekan ASN pada
Dinas Perkim sebagai laporan akhir.
Kompeten
Kegiatan ini memaksakan ASN
menggunakan keahlian khusus dalam
mendesain yang secara tidak langsung
akan meningkatkan kapabilitas dari
seorang ASN.

1. Foto Kompeten
4.4 memperbaiki
Kegiatan ini memaksakan ASN
dan 2. Print out hasil
menggunakan keahlian khusus dalam
mencetak desain
mendesain yang secara tidak langsung
hasil akhir
akan meningkatkan kapabilitas dari
desain
seorang ASN.
Adaptif
Kreatifitas sangat dibutuhkan oleh ASN
dalam melakukan kegiatan ini dengan
proaktif agar mendapatkan hasil yang
inovatif.

Akuntabel
Melaksanakan tugas dengan jujur,
bertanggungjawab, cermat, disiplin.
berintegritas tinggi dengan memeriksa
Kembali konsep yang dibuat.

19
Kontribusi Kegiatan ini memiliki keterkaitan dengan Visi Gubernur dan
terhadap visi Wakil Gubernur Provinsi Maluku Utara “Maluku Utara
dan misi Sejahtera” dan selaras dengan Misi “Membangun sumberdaya
organisasi manusia yang sehat, cerdas dan berbudaya”

Penguatan Nilai Cerdas

Organisasi Dengan membuat kegiatan evaluasi membantu meningkatkan
kualitas ASN BerAKHLAK sehingga siap melakukan
perbaikan kualitas kedepannya.

20
LAMPIRAN-LAMPIRAN
Lampiran 1

MATRIKS HABITUASI

Kegiatan 1 Kegiatan 2 Kegiatan 3 Kegiatan 4

Nilai Dasar Indikator Nilai Pendataan Analisa Prelilminary Evaluasi Total
1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 4
Responsifitas 0
Berorientasi
Kualitas 0
Pelayanan
Kepuasan 0
Integritas 10
Konsisten 0
Akuntable
Dapat dipercaya 1
Transparant 0
Kinerja Terbaik 6
Sukses 0
Kompeten Keberhasilan 0
Learning Agility 1
Ahli dibidangnya 6
Peduli 1
Harmonis Perbedaan 0
Selaras 4
Komitmen 0
Dedikasi 2
Loyal Kontribusi 3
Nasionalis 0
Pengabdian 2
Inovasi 0

Adaptif Antusias dalam perubahan 0

Proaktif 6

Kesediaan Bekerjasama 1
Kolaboratif
Sinergi untuk hasil yang
0
lebih baik
Lampiran 2
MATRIKS VISI MISI DAN TATA NILAI ORGANISASI

Kegiatan I Kegiatan II Kegiatan III Kegiatan IV

Keterkaitan Total
Perencanaan Skema Desain Preliminary Evaluasi
Visi Maluku Utara Sejahtera 4
Membangun sumberdaya
manusia yang sehat, cerdas 2
dan berbudaya;

Mengakselerasi
pembangunan infrastruktur,
1
konektifitas dan
pengembangan wilayah;

Membangun tatanan
kehidupan masyarakat yang
0
agamais, aman, damai dan
harmonis;
Misi

Membangun perekonomian
daerah yang inklusif dan
berkualitas dengan orientasi
0
pada nilai tambah dan
pengelolaan sumberdaya
alam berkelanjutan;

Memantapkan tata kelolah

pemerintahan yang lebih 1
baik dan berkeadilan.

Lampiran 3
MATRIKS KEDUDUKAN DAN PERAN ASN

Kegiatan I Kegiatan II Kegiatan III Kegiatan IV

Keterkaitan Total
Perencanaan Skema Desain Preliminary Evaluasi
SMART ASN 3
Manajemen ASN 1
 LEMBAR BIMBINGAN COACH
NAMA
: CATUR WIBOWO, S.T
UNIT KERJA
: DINAS PERUMAHAN DAN KAWASAN PERMUKIMAN
JABATAN
: PENGAWAS FISIK PERMUKIMAN
JUDUL AKTUALISASI
: PEMBUATAN KONSEP DESAIN PELABUHAN SOFIFI YANG BERBASIS SMART POR

MEDIA TANDA
NO HARI/TANGGAL KEGIATAN DOKUMENTASI
KOMUNIKASI TANGAN

Konsultasi Rancangan
1 Sabtu/16 Juli 2022 Whatsapp
Aktualisasi

Bimbingan Rancangan
2 Senin/18 Juli 2022 Tatap Muka
Aktualisasi

Bimbingan Rancangan
3 Senin/18 Juli 2022 Tatap Muka
Aktualisasi

Bimbingan Rancangan
4 Rabu/20 Juli 2022 Zoom Meeting
Aktualisasi