RUMAH SAKIT DIRGAHAYU

JL. GUNUNG MERBABU, NO 43. SAMARINDA

TELP. (0761)8440000

NAMA : Kartono
JABATAN : Anggota
UNIT KERJA : Administrasi
TANGGAL PENEPATAN : 3 Agustus 2022

NO JENIS PENILAIAN PENILAIAN

A = 10-9 B=7-8 C = 6-7 D=<6
1. Kedisiplinan Karyawan X
2 Pemahaman terhadap Aturan X
3. Bisa bekerja secara tim X
4. Pemahaman terhadap kebijakan X
unit
5 Pemahaman terhadap SOP unit X
6. Pemahaman terhadap uraian X
jabatan
7 Pemahaman terhadap mutu unit X
8. Pemenuhan indikator secara X
individu & unit kerja
9. Tidak mendapatkan komplain dari X
pasien rumah sakit / pihak keluarga
10. Absensi X
LEMBAR PENGESAHAN

KARYAWAN KEPALA DIVISI DIREKTUR

 Tindakan perbaikan untuk meningkatkan kinerja

Untuk meningkatkan pelayanan yang memuaskan karyawan diharapkan dapat
mengontrol emosi serta bersikap ramah terhadap pasien tanpa memandang bulu.
Karyawan juga harus lebih cekatan dalam mengarsip data pasien dan merespon
segala pertanyaan yang diberikan oleh pasien.

 Program kerja yang seharusnya diikuti oleh karyawan

Dilihat dari posisi karyawan yang bekerja dibidang administrasi, karyawan wajib
diberikan pelatihan berupa staf administrasi program yang berisikan ilmu
pengetahuan serta praktik lapangan agar staf administrasi rumah sakit lebih teliti
dalam mengelola keuangan, menginput data serta mengarsip seluruh data penting.

 Komentar yang diberikan kepada karyawan

Sebagai seorang administrasi karyawan diharapkan agar lebih teliti dalam menginput
data dan karyawan tidak lupa untuk mengarsip semua data pasien agar tidak terjadi
kesalahan.
Karyawan juga diharapkan untuk mengikuti SOP yang telah ditetapkan oleh
perusahaan apabila karyawan melakukan pelanggaran perusahaan tidak segan
memberikan sanksi yang sesuai dengan tindakan pelanggaran yang dilakukan oleh
karyawan.