MEMORANDUM

Tanggal : 25 Oktober 2022

Nomor : 009/HRD-MEM/XI/2022
Kepada Yth. : Karyawan / Karyawati
Dari : HRD
Hal : Tata Tertib Kehadiran Kerja

A. Kewajiban Karyawan

A.1. Karyawan wajib melakukan absensi setiap masuk dan pulang kerja dengan menggunakan Kartu
Absen ( Punch Card), Ref ID Absensi, scaning Jari (Bio Finger), Absen manual tanda tangan,
dilengkapi dengan photo diri pada area kerja dan di share pada media online sesuai ketentuan.
A.2 Absensi wajib dilakukan oleh karyawan sendiri dan tidak dapat diwakilkan kepada orang lain
dengan alasan apapun.
A.3 Setiap karyawan wajib memelihara Kartu Absen ( Punch Card), Ref ID Absensi atau scaning
Jari (Bio Finger) dan bertanggung jawab penuh atas segala akibat yang timbul.
A.4 Setiap karyawan berkewajiban untuk mentaati jam-jam kerja yang berlaku tanpa toleransi
terhadap keterlambatan maupun pulang lebih awal dari jam kerja yang seharusnya
A.5 Setiap karyawan dalam menjalankan tugas-tugasnya berkewajiban untuk berada dilokasi kerja
yang ditentukan dari awal sampai dengan periode akhir jam kerja, kecuali untuk keperluan
antara lain istirahat siang, dinas/tugas luar dan untuk keadaan tertentu dan khusus seperti yang
diatur pada ketentuan pada point A.6. dibawah ini
A.6 Untuk keadaan tertentu dan khusus (Sakit, Keluarga Meninggal, Bencana Alam, dan Lain-lain),
karyawan diperkenankan untuk Hadir Terlambat dan Pulang Lebih Awal atau izin
meninggalkan tempat kerja dengan mendapat izin dan diketahui dari atasannya dengan
menggunakan Formulir Izin Meninggalkan Tempat Kerja.

B. Sanksi

Keterlambatan masuk kerja dan / atau pulang sebelum jam kerja berakhir ataupun izin meninggalkan tempat
kerja yang tidak sesuai dengan ketentuan akan di berikan sanksi peringatan lisan, tertulis, hingga sanksi PHK.

C. Pemotongan Gaji

Setiap ketidakhadiran tanpa keterangan yang tertulis (tidak sesuai dengan ketentuan), keterlambatan masuk
jam kerja, dan mangkir saat jam kerja, maka akan di kenakan sanksi pemotongan gaji sesuai dengan
ketentuan perusahaan.

Ketentuan Peralihan dan Penutup

A. Ketentuan ini mulai berlaku sejak tanggal 26 Oktober 2022

B. Semua ketentuan sebelumnya yang bertentangan dengan ketentuan ini dianggap tidak berlaku lagi
dan ketentuan sebelumnya yang sifatnya tidak bertentangan dengan ketentuan ini tetap berlaku dan
sebagai aturan pelengkap ketentuan ini.
C. Hal-hal yang belum diatur dalam ketentuan ini, akan ditur lebih lanjut dikemudian hari.

Ditetapkan di : Batam
Pada tanggal : 25 Oktober 2022

Husni hamzah Sudiman Alizar Hamzah

HRD Project Manager General Manager