DEWAN PIMPINAN CABANG

SARIKAT BURUH MUSLIMIN INDONESIA

( Federation of indonesian moslem Trade Unions )
KABUPATEN SIDOARJO
Jl. KH. Mukmin No.64 Sidoarjo, 081- 217768674, 081-235540271

Nomor Pendaftaran Disnaker Kab. Sidoarjo No.274/OP.SP/DPC - SARBUMUSI /DFT/02/XIII/11/2000, Tanggal 7 Nopember 2000

Kepada Yth :
Ketua Pengadilan Hubungan Industrial
Pada Pengadilan Negeri Surabaya
Jl. Dukuh Menanggal 1/12 Surabaya

Perihal : Gugatan Perselisihan Hubungan Industrial Tentang Pemutusan Hubungan Kerja

Menghaturkan dengan hormat,

Yang bertanda tangan dibawah ini :

1. Nama : AHMAD YANI, SH

Tempat/Tanggal Lahir : Kediri, 17 – 07 - 1979
Jenis Kelamin : Laki - Laki
Agama : Islam
Warga Negara : WNI
Alamat : Sendang, RT/RW : 004/002 Kel/desa : Nglanduk Kecamatan
Wungu Kabupaten Madiun Provinsi Jawa Timur
Pekerjaan : Karyawan Swasta
Status Kawin : Kawin
Pendidikan : S. 1
Nomor Induk KTP : 3519071707790005

2. Nama : YUDI SETIAWAN

Tempat/Tanggal Lahir : Sidoarjo, 14 – 05 – 1974
Jenis Kelamin : Laki - Laki
Agama : Islam
Warga Negara : WNI
Alamat : Kemantren RT/RW: 004/002 Kel/Desa : Kemantren
Kecamatan Tulangan, , Kabupaten Sidoarjo
Pekerjaan : Karyawan Swasta
Status Kawin : Kawin
Pendidikan : SLTA
Nomor Induk KTP : 3515091405740006

3. Nama : MOCHAMAD IMAM HARIYANTO

Tempat/Tanggal Lahir : Sidoarjo, 08 – 11 - 1982
Jenis Kelamin : Laki - Laki
Agama : Islam
Warga Negara : WNI
Alamat : Tundungan RT/RW: 003/002 Kel/Desa : Sidomojo
Kecamatan Krian Kabupaten Sidoarjo
Pekerjaan : Karyawan Swasta

Halaman : 1 dari 7
 Status Kawin : Kawin
Pendidikan : SLTA
Nomor Induk KTP : 351511081180002

Kesemuanya adalah Para Pengurus Dewan Pimpinan Cabang Sarikat Buruh Muslimin
Indonesia ( DPC SARBUMUSI ) Kabupaten Sidoarjo yang beralamat kantor di Jl. KH.
Mukmin No. 64 Sidoarjo, berdasarkan surat kuasa tanggal : 13 Februari 2021 (Terlampir )
dalam hal ini baik secara bersama-sama dan atau masing - masing sendiri – sendiri bertindak
untuk dan atas nama serta sah mewakili :

1. Nama : KUDINO
Tempat/Tanggal Lahir : Rembang, 06 – 08 - 1962
Jenis Kelamin : Laki – Laki
Agama : Islam
Warga Negara : WNI
Alamat : Sluke, RT/RW : 004/ 004 Kel/Desa : Sluke Kecamatan Sluke
Kabupaten Rembang Provinsi Jawa Tengah
Pekerjaan : Karyawan Swasta
Status Kawin : Kawin
NIK : 3317130608620001
Selanjutnya dalam hal ini disebut sebagai ------------------------------------ Penggugat 1

2. Nama : SUMILAH. BS
Tempat/Tanggal Lahir : Demak, 03 – 10 - 1962
Jenis Kelamin : Perempuan
Agama : Islam
Warga Negara : WNI
Alamat : Desa Punggul, RT/RW : 004/ 003 Kel/Desa : Punggul Kecamatan
Gedangan Kabupaten Sidoarjo Provinsi Jawa Timur
Pekerjaan : Karyawan Swasta
Status Kawin : Cerai Mati
NIK : 3515164310620003
Selanjutnya dalam hal ini disebut sebagai ------------------------------------ Penggugat 2

Bahwa Penggugat 1 dan Penggugat 2 adalah pekerja/buruh Anggota Sarikat Buruh

Muslimin Indonesia di PT. HAIR STAR INDONESIA yang beralamat di Jl. Raya Sedati 37
Desa Wedi Kecamatan Gedangan Kabupaten Sidoarjo Provinsi Jawa Timur, dalam bertindak
secara bersama-sama dan atau masing -masing sendiri - sendiri, selanjutnya dalam hal ini
secara bersama – sama disebut sebagai Para Penggugat.
Bahwa Para Penggugat berkehendak mengajukan gugatan Perselisihan Hubungan Industrial
tentang Pemutusan Hubungan Kerja di Pengadilan Hubungan Industrial pada Pengadilan
Negeri Surabaya terhadap :
PT. HAIR STAR INDONESIA yang beralamat di Jl. Raya Sedati 37 Desa Wedi Kecamatan
Gedangan Kabupaten Sidoarjo Provinsi Jawa Timur, yang selanjutnya dalam hal ini disebut
sebagai Tergugat

Halaman : 2 dari 7
Bahwa gugatan ini diajukan dengan alasan - alasan hukum sebagai berikut :
1. Bahwa Penggugat 1 ( KUDINO ) telah berusia 57 tahun lebih atau lahir pada Tanggal :
06 Agustus 1962
2. Bahwa Penggugat 2 ( SUMILAH, BS ) telah berusia 57 tahun lebih atau lahir pada
Tanggal : 03 Oktober 1962
3. Bahwa Tergugat adalah perusahaan PT. HAIR STAR INDONESIA yang beralamat di
Jl. Raya Sedati 37 Desa Wedi Kecamatan Gedangan Kabupaten Sidoarjo Provinsi Jawa
Timur, bergerak dalam bidang usaha Industri pembuatan rambut palsu.
4. Bahwa Penggugat 1 adalah merupakan pekerja/ buruh tetap di perusahaan Tergugat yang
dipekerjakan pada Bagian Umum ( Sub Bagian Pasukan Kuning ) dan telah bekerja
terhitung mulai masuk kerja tanggal : 02 September 1989 ( mempunyai masa kerja 31
tahun lebih ).
5. Bahwa Penggugat 2 adalah merupakan pekerja/ buruh tetap di perusahaan Tergugat yang
dipekerjakan pada Bagian Produksi ( Kolly 1 ) dan telah bekerja terhitung mulai masuk
kerja tanggal : 16 Agustus 1994 ( mempunyai masa kerja 26 tahun lebih ).
6. Bahwa upah Minimum Kabupaten Kabupaten (UMK ) Sidoarjo yang berlaku pada Tahun
2020 sesuai Keputusan Gubernur Jawa Timur Nomor : 188/568/KPTS/013/2019,
Tertanggal 20 Nopember 2019 adalah sebesar Rp. 4.193.581,85,- ( Empat Juta Seratus
Sembilan Puluh Tiga Ribu Lima Ratus Delapan Puluh Satu Rupiah Koma Delapan Puluh
Lima Sen );
7. Bahwa Para Penggugat selama bekerja pada perusahaan Tergugat, tidak pernah
diikutsertakan dalam Program Pensiun;
8. Bahwa mengingat usia Para Penggugat telah memasuki masa pensiun, maka Para
Penggugat pada tanggal : 29 Oktober 2019 melalui Kuasanya yaitu Para Pengurus DPC
Sarikat Buruh Muslimin Indonesia Kabupaten Sidoarjo menyampaikan surat Permohonan
Pengajuan Pensiun Kepada Tergugat dengan Surat Nomor : 084/Perm. Psn/DPC-SBMI-
SDA/X/2019 tertanggal : 24 Oktober 2019
9. Bahwa selanjutnya pada tanggal : 14 Februari 2020 dan 04 Maret 2020 telah dilakukan
Perundingan Bipartite antara Para Penggugat yang diwakili oleh Kuasanya dengan pihak
Tergugat dimana dalam kesimpulan risalah bipartite tersebut disepakati bahwa usia
Pensiun ditetapkan 57 tahun, adapun mengenai kompensasi Pesangon beserta hak -hak
lainnya akibat dari Pensiun tersebut tidak dicapai kesepakatan.
10. Bahwa Para Penggugat terhitung sejak Tanggal : 1 April 2020 telah diberhentikan atau
di Putus Hubungan kerjanya oleh Tergugat dikarenakan alasan Pensiun, sesuai Surat
Pemutusan Hubungan Kerja tertanggal : 30 Maret 2020 yang diterbitkan oleh Tergugat.
11. Bahwa karena perundingan bipartite gagal / tidak dicapai kesepakatan, maka
permasalahan ahirnya dilanjutkan pada tingkat Mediasi di Dinas Tenaga Kerja
Kabupaten Sidoarjo dan telah diterbitkan Anjuran dengan Nomor : 560/871/438.5.7/2020
tertanggal 15 Mei 2020 yang isinya antara lain menganjurkan :

Halaman : 3 dari 7
 - Agar Tergugat ( Pengusaha PT. Hair Star Indonesia ) dengan Para Penggugat sepakat
untuk mengakhiri dan di akhiri hubungan kerjanya dengan alasan Pensiun.
- Agar Tergugat memberikan uang pesangon kepada Para Penggugat sebagaimana
ketentuan Pasal 167 Undang – Undang Nomor : 13 Tahun 2003 tentang
ketenagakerjaan yaitu Uang Pesangon sebesar : 2 (dua) kali ketentuan Pasal 156 ayat
(2) UU No. 13 Tahun 2003, Uang penghargaan masa kerja: 1 (satu) kali ketentuan
pasal 156 ayat (3) UU No. 13 Tahun 2003 dan Uang penggantian hak sesuai pasal
156 ayat (4) UU No. 13 Tahun 2003.
- Pengusaha PT. Hair Star Indonesia ( Tergugat ) agar menggunakan Upah Minimum
Kabupaten ( UMK ) Sidoarjo tahun 2020 Sebesar Rp. 4.193.581 sebagai dasar
perhitungan dari hak – hak Para Penggugat akibat dari PHK tersebut.
12. Bahwa karena Tergugat tidak melaksanakan Anjuran tersebut, maka sesuai ketentuan
Pasal 24 Undang-Undang No. 2 Tahun 2004 tentang Penyelesaian Hubungan Industrial,
Para Penggugat mengajukan gugatan ke Pengadilan Hubungan Industrial pada
Pengadilan Negeri Surabaya.
13. Bahwa, sesuai ketentuan pasal 167 ayat (5), Undang-Undang No. 13 tahun 2003 tentang
ketenagakerjaan menyatakan : Dalam hal pengusaha tidak mengikutsertakan
pekerja/buruh yang mengalami pemutusan hubungan kerja karena usia pensiun pada
program pensiun, maka pengusaha wajib memberikan kepada pekerja/buruh uang
pesangon sebesar 2 (dua) kali ketantuan pasal 156 ayat (2), uang penghargaan masa
kerja 1 (satu) kali ketantuan pasal 156 ayat (3) dan uang penggantian hak sesuai
ketentuan pasal 156 ayat (4);
14. Bahwa oleh karena Pemutusan Hubungan Kerja ( PHK ) yang dilakukan Tergugat
terhadap Para Penggugat adalah dikarenakan Usia Pensiun, maka Tergugat berkewajiban
memberikan kepada Para Penggugat Uang Pesangon Sebesar 2 (dua) kali ketentuan
Pasal 156 ayat (2) UU No. 13 Tahun 2003, Uang penghargaan masa kerja: 1 (satu) kali
ketentuan pasal 156 ayat (3) UU No. 13 Tahun 2003 dan Uang penggantian hak sesuai
pasal 156 ayat (4) UU No. 13 Tahun 2003 sebagaimana ketentuan Pasal 167 Undang –
Undang Nomor : 13 Tahun 2003 tentang ketenagakerjaan, dengan masa kerja terhitung
sejak awal Para Penggugat diterima bekerja oleh tergugat dan dengan dasar
perhitungan Pesangon, Uang Penghargaan masa kerja dan uang penggantian hak tersebut
sesuai Upah Minimum Kabupeten Sidoarjo ( UMK ) Tahun 2020 sebesar
Rp. 4.193.581,85,- Yang jumlahnya sebesar : Rp. 270.066.671,14 ,- ( dua ratus tujuh
puluh juta enam puluh enam ribu enam ratus tujuh puluh satu rupiah koma empat belas
sen ) dengan perincian sebagai berikut :
1) KUDINO ( Penggugat 1 ) masa kerja 31 Tahun lebih
- Uang Pesangon : 2 x ( 9 x Rp. 4.193.581,85) = Rp. 75.484.473.30
- Uang Penghargaan Masa Kerja : 10 x Rp. 4.193.581,85 = Rp. 41.935.818,50
- Uang Penggantian Hak :
15% x ( Rp. 75.484.473,30 + Rp. 41.935.818,50 ),- = Rp. 17.613.043,77
Jumlah = Rp. 135.033.335,57

Halaman : 4 dari 7
 2) SUMILAH, BS ( Penggugat 2 ) masa kerja 26 Tahun lebih
- Uang Pesangon : 2 x ( 9 x Rp. 4.193.581,85) = Rp. 75.484.473.30
- Uang Penghargaan Masa Kerja : 10 x Rp. 4.193.581,85 = Rp. 41.935.818,50
- Uang Penggantian Hak :
15% x ( Rp. 75.484.473,30 + Rp. 41.935.818,50 ),- = Rp. 17.613.043,77
Jumlah = Rp. 135.033.335,57

15. Bahwa sesuai ketentuan Pasal 155 ayat 2 dan ayat (3) UU No. 13 tahun 2003, Junto
Putusan Mahkamah Kostitusi Nomor : 37/PUU-IX/2011, Tanggal 19 September 2011,
selama putusan lembaga penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial belum di
tetapkan, pengusaha wajib membayar upah beserta hak – hak lainnya yang biasa
diterima pekerja/buruh hingga putusan mempunyai kekuatan hukum tetap.
Bahwa selanjutnya berdasarkan hal tersebut diatas oleh karena Surat Keputusan
Pemutusan Hubungan Kerja yang diterbitkan Tergugat adalah tanpa melalui Penetapan
dari Lembaga Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial dan juga perselisihan
Hubungan Industrial terkait Pemutusan Hubungan Kerja ini masih dalam Proses, maka
Tergugat berkewajiban untuk membayar upah /gaji kepada Para Penggugat selama masa
Proses Perselisihan berlangsung atau selama tidak dipekerjakan setidak – tidaknya
untuk 6 ( Enam ) bulan dengan perincian sebagai berikut :
 KUDINO ( Penggugat 1 )
Upah sejak April 2020 hingga September 2020 ( selama 6 bulan ) sebesar
Rp. 4.193.581,85 x 6 bulan = Rp. 25. 161. 491,10 ( dua puluh lima juta seratus
enam puluh satu ribu empat ratus Sembilan puluh satu Rupiah koma sepuluh sen )
 SUMILAH, BS ( Penggugat 2 )
Upah sejak April 2020 hingga September 2020 (selama 6 bulan ) sebesar
Rp. 4.193.581,85 x 6 bulan = Rp. 25. 161. 491,10 ( dua puluh lima juta seratus
enam puluh satu ribu empat ratus Sembilan puluh satu Rupiah koma sepuluh sen )
16. Bahwa agar putusan dalam gugatan ini nantinya dapat dilaksanakan secara tepat dan
sepenuhnya, maka dengan ini para Penggugat mohon agar majelis hakim yang
memeriksa dan mengadili perkara ini untuk berkenan memerintahkan Juru Sita di
Pengadilan Hubungan Industrial pada Pengadilan Negeri Surabaya untuk meletakkan
sita jaminan terhadap tanah dan bangunan Pabrik milik Tergugat ( PT. Hair Star
Indonesia ) yang terletak di Jl. Raya Sedati 37 Desa Wedi Kecamatan Gedangan
Kabupaten Sidoarjo Provinsi Jawa Timur, dan selanjutnya kami mohon sita jaminan
tersebut dinyatakan Sah dan berharga.
17. Bahwa oleh karena perkara ini akibat perbuatan Tergugat, maka sudah sepatutnya
apabila Tergugat dihukum untuk membayar seluruh biaya perkara yang timbul dalam
perkara ini;

Halaman : 5 dari 7
18. Bahwa untuk menjamin kelangsungan hidup Para Penggugat mohon agar putusan dalam
perkara ini dapat dilaksanakan terlebih dahulu ( uit voerbar bij voorad ) meskipun ada
Kasasi ataupun upaya hukum lainnya
Bahwa selanjutnya berdasarkan alasan-alasan hukum sebagaimana diuraikan diatas, maka
dengan ini Para Penggugat mohon kepada Majelis Hakim Pengadilan Hubungan Industrial
pada Pengadilan Negeri Surabaya yang memeriksa dan mengadili perkara ini, untuk berkenan
memberikan putusan hukum sebagai berikut :

DALAM POKOK PERKARA

1. Mengabulkan gugatan Para Penggugat untuk seluruhnya;
2. Menyatakan Para Penggugat adalah Karyawan Tergugat terhitung sejak
diterima kerja;
3. Menyatakan Hubungan Kerja antara Para Penggugat dengan Tergugat
Putus/berakhir dikarenakan usia Pensiun terhitung sejak putusan dalam perkara ini
dibacakan;
4. Menghukum Tergugat membayar secara tunai dan sekaligus hak – hak Para
Penggugat sebagai akibat dari Pemutusan Hubungan Kerja tersebut, yaitu berupa Uang
Pesangon sebesar 2 (dua) kali ketentuan Pasal 156 ayat (2), uang penghargaan masa kerja
sebesar 1 (satu) kali ketentuan Pasal 156 ayat (3) dan uang penggantian hak sesuai
ketentuan Pasal 156 ayat (4), Undang – Undang Nomor : 13 Tahun 2003 Tentang
Ketenagakerjaan, yang jumlahnya sebesar Rp. 270.066.671,14 ,- ( dua ratus tujuh
puluh juta enam puluh enam ribu enam ratus tujuh puluh satu rupiah koma empat belas
sen ) dengan Rincian sebagai berikut :
Uang
Uang Uang
Penghargaan
Pesangon Penggantian
Masa Kerja
Peng Nama Masa 2 (Dua) Hak 15 % Jumlah
1 (Satu ) Kali
gugat Penggugat Kerja Kali Pasal Pasal 156
Pasal 156
156 Ayat (2) Ayat ( 4 )
Ayat (3)
Rp Rp Rp Rp

1 Kudino 30.6 75,484,473.30 41,935,818.50 17,613,043.77 135,033,335.57

2 Sumilah. BS 25.6 75,484,473.30 41,935,818.50 17,613,043.77 135,033,335.57

TOTAL   = Rp. 270,066,671.14

5. Menghukum Tergugat untuk membayar upah/gaji Para Penggugat selama masa

Proses Perselisihan ini berlangsung atau selama tidak dipekerjakan selama 6 ( Enam )
bulan Yaitu upah untuk bulan April 2020 sampai dengan September 2020 dengan
Rincian sebagai berikut :
 KUDINO ( Penggugat 1 )
Upah sejak bulan April 2020 hingga September 2020 ( selama 6 bulan ) sebesar
Rp. 4.193.581,85 x 6 bulan = Rp. 25. 161. 491,10,-

Halaman : 6 dari 7
  SUMILAH, BS ( Penggugat 2 )
Upah sejak bulan April 2020 hingga September 2020 ( selama 6 bulan ) sebesar
Rp. 4.193.581,85 x 6 bulan = Rp. 25. 161. 491,10 ,-
6. Menyatakan sah dan berharga Sita Jaminan terhadap Tanah dan Bangunan
Pabrik milik Tergugat ( PT. Hair Star Indonesia ) yang terletak di Jl. Raya Sedati 37,
desa Wedi Kecamatan Gedangan Kabupaten Sidoarjo Provinsi Jawa Timur;
7. Menyatakan putusan dalam perkara ini dapat dijalankan terlebih dahulu ( uit
voerbar bij voorad ) meskipun ada Kasasi ataupun upaya hukum lainnya
8. Menghukum Tergugat untuk membayar biaya perkara yang timbul dalam
perkara ini;
Dan atau apabila Majelis Hakim berpendapat lain, mohon putusan yang seadil-adilnya
( ex aequo et bono ).

Demikian atas perhatiannya disampaikan Terimakasih

Surabaya, 30 Maret 2021

Hormat Kuasanya

AHMAD YANI, SH

YUDI SETIAWAN

MOCHAMAD IMAM HARIYANTO

Halaman : 7 dari 7