TMK MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA EKMA4214

1. Keberhasilan proses manajemen strategik sangat ditentukan oleh sejauh mana fungsi-fungsi manajemen

SDM diikutsertakan dalam proses perencanaan startegik organisasi. Dalam proses perencanaan strategik

tersebut, ada 4 level keterkaitan atau integrasi antara fungsi manajemen SDM dengan fungsi manajemen

strategik. Gambarkan dan jelaskan masing-masing keempat level integrasi tersebut!

Menurut Noe, et al. manajemen strategik merupakan sebuah….

2. Mathis dan Jackson (2001) mendefinisikan analisis jabatan sebagai suatu cara sistematis untuk mengumpulkan dan
menganalisis informasi tentang isi pekerjaan

dan kebutuhan tenaga manusia, serta konteks pelaksanaan pekerjaan. Selanjutnya, mereka membagi analisis jabatan

menjadi dua jenis, yaitu analisis jabatan berbasis tugas dan analisis jabatan berbasis kompetensi. Tolong sebut dan

jelaskan langkah- langkah analisis jabatan berbasis tugas!

Analisis jabatan adalah… FULL JAWABAN 15K , 0813-1129-1022