TKK.1.2 - 3 - Sotk Klinik SC

KLINIK PAVILLIUN SITI CHABSAH
Jl. Zebra Raya RT. 05 RW. 04 Semarang

Telp. (024) 6715965 | E-mail: kliniksitichasah@yahoo.com
KEPUTUSAN PIMPINAN KLINIK PRATAMA PAVILLIUN SITI CHABSAH
NOMOR : 02/SK-pim/II/2023
TENTANG
STRUKTUR ORGANISASI DAN TATA KELOLA
DI KLINIK PRATAMA PAVILLIUN SITI CHABSAH
DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA
PIMPINAN KLINIK PRATAMA PAVILLIUN SITI CHABSAH
Menimban : a. bahwa untuk menjalankan operasional Klinik

g diperlukan Tata Kelola dan Struktur Organisasi;
b. bahwa untuk memberikan kejelasan kedudukan,
tanggung jawab, wewenang, dan uraian tugas, maka
perlu dilakukan penataan Struktur Organisasi di Klinik
Pratama Pavilliun Siti Chabsah;
c. bahwa berdasarkan poin a dan b tersebut diatas, perlu
ditetapkan keputusan tentang Struktur Organisasi dan
Tata Kelola di Klinik Pratama Pavilliun Siti Chabsah.
Mengingat : 1. Undang–undang Nomor 36 Tahun 2014 tentang Tenaga
Kesehatan (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun
2014 Nomor 298, Tambahan Lembaran Negara Republik
Indonesia Nomor 5607);
2. Peraturan Pemerintah Nomor 32 Tahun 1996 tentang
Tenaga Kesehatan (Lembaran Negara Republik
Indonesia Tahun 1996 Nomor 49, Tambahan Lembaran
Negara Republik Indonesia Nomor 3637);
3. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor
9 Tahun 2014 tentang Klinik (Berita Negara Republik
Indonesia Tahun 2014 Nomor 232);
4. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor
46 Tahun 2015 tentang Akreditasi Klinik, Klinik
Pratama, Tempat Praktik Mandiri Dokter, Dan Tempat
Praktik Mandiri Dokter Gigi (Berita Negara Republik
Indonesia Tahun 2015 Nomor 1049);
5. Peraturan Menteri kesehatan Republik Indonesia Nomor
11 Tahun 2017 tentang Keselamatan Pasien (Berita
Negara Republik Indonesia Tahun 2017 Nomor 308);

6. Peraturan Menteri kesehatan Republik Indonesia Nomor
27 Tahun 2017 Pedoman Pencegahan Dan Pengendalian
Infeksi Di Fasilitas Pelayanan Kesehatan (Berita Negara
Republik Indonesia Tahun 2017 Nomor 857);
7. Nomor 8 Tahun 2022 Tentang Perubahan Atas
Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 14 Tahun 2021
Tentang Standar Kegiatan Usaha Dan Produk Pada
Penyelenggaraan Perizinan Berusaha Berbasis Risiko
Sektor Kesehatan (Berita Negara Republik Indonesia
Tahun 2022 Nomor 317);
8. Nomor 30 Tahun 2022 Tentang Indikator Nasional Mutu
Pelayanan Kesehatan Tempat Praktik Mandiri Dokter
Dan Dokter Gigi, Klinik, Pusat Kesehatan Masyarakat,
Rumah Sakit, Laboratorium Kesehatan Dan Unit
Transfusi Darah (Berita Negara Republik Indonesia
Tahun 2022 Nomor 1054);
9. Nomor 34 Tahun 2022 Tentang Akreditasi Pusat
Kesehatan Masyarakat, Klinik, Laboratorium Kesehatan,
Unit Transfusi Darah, Tempat Praktek Mandiri Dokter
Dan Tempat Praktek Mandiri Dokter Gigi (Berita Negara
Republik Indonesia Tahun 2022 Nomor 1207);
10. Akta Notaris Laksmi Kamaladewi, S.H., SpN. No. 1/2006
Tanggal 04 April 2006 Tentang Akta Pendirian Klinik
Pavilliun Siti Chabsah.
11. Surat Keputusan DPMPTSP Kota Semarang, Nomor
445.5/4/DPM-PTSP/IPMDS.4/I/2019 Tanggal 27
Desember 2018 tentang Ijin Operasional Klinik Pratama
Pavilliun Siti Chabsah.
MEMUTUSKAN
Menetapka : KEPUTUSAN PIMPINAN KLINIK PRATAMA PAVILLIUN SITI

n CHABSAH TENTANG STRUKTUR ORGANISASI DAN TATA
KELOLA DI KLINIK PRATAMA PAVILLIUN SITI CHABSAH
KESATU : Menetapkan pembentukan, Struktur Organisasi dan Tata

Kelola pada Klinik Pratama Pavilliun Siti Chabsah;
KEDUA : Bagan Organisasi Klinik Pratama Pavilliun Siti Chabsah

sebagaimana tercantum dalam lampiran I yang merupakan
bagian tidak terpisahkan dari Surat Keputusan ini;
KETIGA : Dalam melaksanakan tugas setiap pejabat dan pegawai di

Klinik Pratama Pavilliun Siti Chabsah wajib berpedoman
pada tata Kelola sebagaimana tercantum dalam Lampiran II
yang merupakan bagian tidak terpisahkan dalam keputusan
ini;
KEEMPAT : Dalam melaksanakan tugas pejabat dan pegawai di Klinik

Pratama Pavilliun Siti Chabsah wajib menerapkan prinsip
koordinasi, integrasi dan sinkronisasi baik dalam
lingkungan masing-masing maupun antar Unit Pelayanan
sesuai dengan tugas masing-masing;
KELIMA : Untuk melaksanakan tugas dan fungsinya, pejabat dan

pegawai di Klinik Pratama Pavilliun Siti Chabsah wajib
berpedoman pada uraian tugas sebagaimana tercantum
dalam lampiran III yang merupakan bagian tidak
terpisahkan dari keputusan ini;
KEENAM : Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan dan apabila

dikemudian hari ternyata terdapat kekeliruan dalam
penetapannya maka akan diadakan pembentukan
sebagaimana mestinya;
Ditetapkan di : Semarang
Pada tanggal : 01 Februari 2023
PIMPINAN
KLINIK PRATAMA PAVILLIUN SITI CHABSAH,
HARIYADI WIBOWO
LAMPIRAN II : KEPUTUSAN PIMPINAN KLINIK

NOMOR 02 /SK-pim/II/2023
TANGGAL 01 FEBRUARI 2023
TATA KELOLA KLINIK
1. Penanggung Jawab Klinik dalam melaksanakan tugasnya berpedoman

pada peraturan perundang-undangan;
2. Dalam melaksanakan tugas Pimpinan Klinik, Kasubbag Tata Usaha,
Penanggung Jawab Upaya, Koordinator dan kelompok jabatan
fungsional wajib menerapkan prinsip koordinasi, integrasi dan
sinkronisasi baik dalam lingkungan masing-masing maupun antar
satuan organisasi di lingkungan pemerintah daerah serta instansi lain
di luar pemerintah daerah sesuai dengan tugas masing-masing;
3. Penanggung Jawab Klinik, Kasubbag Tata Usaha, Penanggung Jawab
Upaya wajib mengawasi bawahan masing-masing;
4. Dalam hal setelah dilakukan pengawasan sebagaimana dimaksud
diatas terjadi penyimpangan, Kepala Klinik mengambil langkah-langkah
yang diperlukan sesuai dengan peraturan perundang-undangan;
5. Pimpinan Klinik, Kasubbag Tata Usaha, Penanggung Jawab Upaya
bertanggungjawab memimpin dan mengorganisasikan bawahan
masing-masing dan memberikan bimbingan serta petunjuk bagi
pelaksanaan tugas bawahannya;
6. Penanggung Jawab Klinik, Kasubbag Tata Usaha, Penanggung Jawab

Upaya wajib mengikuti dan mematuhi petunjuk dan bertanggungjawab
kepada atasan masing-masing serta menyiapkan laporan berkala;
7. Setiap laporan yang diterima oleh Kepala FKTP Klinik, Kasubbag Tata
Usaha, Penanggung Jawab Upaya dari bawahannya wajib diolah dan
dipergunakan sebagai bahan untuk penyusunan laporan lebih lanjut
serta untuk memberikan petunjuk pada bawahannya;
8. Dalam menyampaikan laporan pada pimpinan, wajib menyampaikan
tembusan kepada unit organisasi lain yang secara fungsional
mempunyai hubungan kerja; dan
9. Dalam melaksanakan pengendalian kegiatan, Penanggung Jawab
Klinik, Kasubbag Tata Usaha, Penanggung Jawab Upaya beserta
bawahannya wajib mengadakan rapat berkala.
PIMPINAN
HARIYADI WIBOWO
LAMPIRAN III : KEPUTUSAN PEMILIK KLINIK

NOMOR 02 /SK-pim/II/2023
TANGGAL 01 FEBRUARI 2023
URAIAN TUGAS
I. PIMPINAN KLINIK
1. Menyusun program kegiatan Klinik berdasarkan evaluasi kegiatan
tahun sebelumnya dan peraturan perundang-undangan;
2. Menjabarkan perintah atasan melalui pengkajian permasalahan dan
peraturan perundang – undangan;
3. Membagi tugas kepada bawahan sesuai dengan bidang tugasnya,

memberikan arahan dan petunjuk secara lisan maupun tertulis guna
meningkatkan kelancaran pelaksanaan tugas;
4. Melaksanakan koordinasi dengan Penanggung Jawab Klinik dan
Kasubag Tata Usaha baik secara langsung maupun secara untuk
mendapatkan masukan, informasi serta untuk mengevaluasi
permasalahan agar diperoleh hasil kerja yang optimal;
5. Mempelajari dan mengkaji peraturan perundang–undangan di bidang
kesehatan dan regulasi sektoral terkait lainnya guna mendukung
kelancaran pelaksanaan tugas;
6. Melaksanakan pembinaan, pelaporan administrasi umum,
ketatalaksanaan, rumah tangga, kelengkapan kepegawaian dan
keuangan di lingkungan Klinik;
7. Melaksanakan pembinaan pelayanan kesehatan masyarakat
perorangan berupa pelayanan yang bersifat dasar dengan tujuan
untuk menyembuhkan penyakit dan pemulihan kesehatan melalui
rawat jalan;
8. Melaksanakan pembinaan kegiatan operasional pelayanan kesehatan
di bidang Pencegahan dan Pemberantasan Penyakit, Penyehatan
Lingkungan, Promosi Kesehatan dan Pemberdayaan Masyarakat;
9. Melaksanakan pembinaan kegiatan operasional pemeliharaan sarana
dan prasarana yang ada di Klinik;
10. Melaksanakan inventarisasi dan pendataan terhadap kegiatan–
kegiatan yang telah dilakukan sebagai bahan evaluasi;
11. Melaksanakan monitoring evaluasi dan menilai prestasi kerja
pelaksanaan tugas bawahan secara berkala melalui system penilaian
yang tersedia;
12. Membuat laporan pelaksanaan tugas kepada atasan sebagai dasar
pengambil kebijakan;
13. Menyampaikan sarana dan pertimbangan kepada atasan baik secara
lisan maupun tertulis berdasarkan kajian dan ketentuan yang berlaku
sebagai bahan masukan guna kelancaran pelaksanaan tugas untuk
menghindari penyimpangan;
14. Melaksanakan tugas kedinasan lain sesuai dengan perintah atasan;
dan
15. Memfasilitasi kegiatan pembangunan berwawasan kesehatan dan
pemberdayaan masyarakat mulai dari perencanaan, pelaksanaan dan
evaluasi.
II. PENANGGUNG JAWAB KLINIK

1. Menyusun perencanan kegiatan teknis operasional dan pelayanan;
2. Melaksanakan kegiatan teknis operasional dan pelayanan sesuai
dengan Perencanaan Klinik atau Rencana Bisnis Anggaran;
3. Memimpin dan mengendalikan kegiatan teknis operasional dan
pelayanan; dan
4. Melaskanakan tugas lainnya yang ditetapkan oleh Pimpinan Klinik
sesuai dengan kewenangannya;
5. Mengoordinasikan kegiatan kegiatan pelayanan klinis dan kegiatan
penunjang Klinis.
6. Mengoordinasikan kegiatan penyusunan konsep Standar Operasional
Prosedur (SOP) kegiatan Tata Usaha Klinik;
7. Melaksanakan pemantauan dan evaluasi kegiatan pelayanan klinis
dan kegiatan penunjang Klinis dengan cara mengukur pencapaian
program kerja yang telah disusun untuk bahan laporan dan kebijakan
tindak lanjut;
8. Mengevaluasi dan menilai prestasi kerja bawahan berdasarkan
sasaran kerja pegawai dan perilaku kerja sesuai ketentuan dalam
rangka pengingkatan karir, pemberian penghargaan dan sanksi;
9. Menyusun laporan pelaksanaan kegiatan kepada pimpinan sebagai
wujud akuntabilitas dan transparansi pelaksanaan kegiatan;
10. Menyampaikan saran dan pertimbangan kepada pimpinan baik lisan
maupun tertulis berdasarkan kajian agar kegiatan berjalan lancer
serta untuk menghindari penyimpangan; dan
11. Melaksanakan tugas kedinasan lain dari pimpinan sesuai dengan
tugas dan fungsi unit kerjanya.
III. KEPALA TATA USAHA

1. Subbagian Tata Usaha dipimpin oleh Kepala Subbagian yang
berkedudukan dibawah dan bertanggunjawab kepada Pimpinan
Klinik;
2. Kepala Subbagian Tata Usaha mempunyai tugas melaksanakan
subbagian tugas Kepala Klinik dalam menyiapkan bahan
perencanaan, pengoordinasian, pembinaan, pengawasan,
pengendalian, penglolaan dan fasilitas kegiatan dibidang administrasi
umum, ketatalaksanaan, kehumasan, perpustakaan, kearsipan,
dokumenatsi, perlengkapan, penglolaanbarang, kepegawaian, fasilitas
kegiatan analisis jabatan dan budaya kerja;
3. Untuk melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud, Kepala

Subbagian Tata Usaha mempunyai rincian tugas:
b. Menyusun rencana dan program kegiatan subbagian kepegawaian
pada Klinik berdasarkan peraturan perundang-undangan dan hasil
evaluasi kegiatan tahun sebelumnya sebagai pedoman pelaksanaan
tugas;
c. Menjabarkan perintah pimpinan melalui pengkajian permasalahan
dan peraturan perundang–undangan agar pelaksanaan tugas
berjalan efektif dan efisien;
d. Membagi tugas kepada bawahan sesuai dengan jabatan dan
kompetensinya serta memberikan arahan baik secara lisan maupun
tertulis guna kelancaran pelaksanaan tugas;
e. Melaksanakan koordinasi dan konsultasi dengan instansi terkait
baik vertikal maupun horizontal untuk mendapatkan informasi,
masukan, serta dalam rangka sinkronisasi dan harmonisasi
pelaksanaan tugas;
f. Menelaah dan mengkaji peraturan perundang-undangan sesuai
lingkup tugasnya sebagai bahan atau pedoman untuk
melaksanakan kegiatan;
g. Menyiapkan bahan penyusunan petunjuk teknis, petunjuk
pelaksanaan, dan naskah dinas sesuai lingkup tugasnya guna
mendukung kelancaran pelaksanaan kegiatan;
h. Menyiapkan bahan dan menyusun perencanaan serta program
kegiatan Klinik sesuai dengan peraturan perundang-undangan;
i. Menyiapkan bahan dan menyusun konsep Laporan pengendalian
Operasional Kegiatan (POK) Klinik dan jenis laporan lainnya sesuai
dengan ketentuan Klinik;
j. Menyiapkan bahan dan melaksanakan pengelolaan administrasi
keuangan dalam rangka pencairan anggaran, pembukuan, dan
pelaporan pertanggungjawaban keuangan Klinik;
k. Melaksanakan verifikasi terhadap berkas/ dokumen
pertanggungjawaban keuangan pelaksanaan kegiatan Klinik guna
menghindari kesalahan serta memberikan koreksi penyempurnaan;
l. Menyiapkan bahan dan penyusunan laporan pertanggungjawaban
keuangan Klinik serta jenis pelaporan keuangan lainnya;
m. Melaksanakan layanan kegiatan surat menyurat perlengkapan,
ketatalaksanaan, kehumasan, dokumentasi, perpustakaan,
kearsipan, serta pengelolaan asset tetap dan asset tidak tetap
KLINIK;
n. Menfasilitasi penyusunan analisis jabatan, analisis beban kerja,

evaluasi jabatan, budaya kerja, survey kepuasan pelanggan,
standar pelayanan serta pengusulan formasi kebutuhan pegawai
Klinik sesuai dengan ketentuan Klinik;
o. Menyiapkan bahan dan menyusun laporan bidang kepegawaian
secara rutin dan berkala serta memelihara file/ dokumen
kepegawaian seluruh pegawai Klinik guna terciptanya tertib
administrasi kepegawaian;
p. Menyiapkan bahan dan memproses usulan kenaikan pangkat,
mutase, gaji berkala, pemberhentian/ pensiun, pembuatan
kartusuami/ istri, tabungan asuransi pensiun (taspen), pengiriman
peserta Pendidikan dan pelatihan (diklat)/ bimbingan teknis
(bimtek), dan urusan kepegawaian lainnya;
q. Melaksanakan urusan rumah tangga serta menyiapkan sarana,
akomodasi, dan protokuler dalam kegiatan rapat-rapat maupun
penerimaan kunjungan tamu;
r. Mengoordinasikan kegiatan pengaman kantor, kebersihan, dan
pertamanan agar tercipta lingkungan kantor yang tertib, bersih,
aman, dan nyaman. Menyiapkan bahan dan menyusun konsep
Standar Operasional Prosedur (SOP) kegiatan Tata Usaha Klinik;
s. Melaksanakan pemantauan dan evaluasi Subbagian tata usaha
dengan cara mengukur pencapaian program kerja yang telah
disusun untuk bahan laporan dan kebijakan tindak lanjut;
t. Mengevaluasi dan menilai prestasi kerja bawahan berdasarkan
sasaran kerja pegawai dan perilaku kerja sesuai ketentuan dalam
rangka pengingkatan karir, pemberian penghargaan dan sanksi;
u. Menyusun laporan pelaksanaan kegiatan kepada pimpinan sebagai
wujud akuntabilitas dan transparansi pelaksanaan kegiatan;
v. Menyampaikan saran dan pertimbangan kepada pimpinan baik
lisan maupun tertulis berdasarkan kajian agar kegiatan berjalan
lancer serta untuk menghindari penyimpangan; dan
w.Melaksanakan tugas kedinasan lain dari pimpinan sesuai dengan
tugas dan fungsi unit kerjanya.
IV. PENANGGUNG JAWAB MUTU

1. Menjamin penetapan, penerapan dan pemeliharaan proses-proses
yang dibutuhkan oleh Standar Akreditasi yang ditetapkan diseluruh
unit kerja;
2. Menyusun Pedoman Mutu dan Standar Operasional Prosedur yang

disahkan oleh Pimpinan Klinik;
3. Menyusun kebijakan Mutu dan Indikator Mutu sesuai dengan
ketentuan;
4. Memastikan pemantauan proses di unit kerja;
5. Memastikan pengendalian ketidaksesuaian layanan Administrasi
manajemen, Pelayanan Kesehatan Masyarakat dan Pelayanan
Kesehatan Perorangan;
6. Memastikan pengukuran Indikator Mutu disetiap pelayanan;
7. Mengkoordinasikan tindakan perbaikan dan pencegahan terhadap
ketidaksesuaian proses realisasi layanan maupun ketidaksesuaian
layanan Klinik;
8. Membangun kapasitas organisasi untuk mencapai visi dan misi
Klinik;
9. Memotivasi terbentuknya budaya organisasi untuk memenuhi
persyaratan pelanggan; dan
10. Memastikan dan mengelola survey kepuasan pelanggan dan
penanganan saran/ keluhan pelanggan.
V. KETUA TIM KESELAMATAN PASIEN

1. Menyusun kebijakan dan pengaturan dibidang keselamatan pasien un
tuk ditetapkan oleh pemimpin fasilitas pelayanan kesehatan;
2. Mengembangkan program keselamatan pasien di fasilitas pelayanan k
esehatan;
3. Melakukan motivasi, edukasi, konsultasi, pemantauan dan penilaian t
entang penerapan program keselamatan pasien di fasilitas pelayanan
kesehatan;
4. Melakukan pelatihan keselamatan pasien bagi fasilitas pelayanan kese
hatan;
5. Melakukan pencatatan, pelaporan insiden, analisis insiden termasuk
melakukan RCA (Root Cause Analisa) dan mengembangkan solusi unt
uk meningkatkan keselamatan pasien;
6. Membuat laporan kegiatan kepada pimpinan fasilitas pelayanan keseh
atan; dan
7. Mengirim laporan insiden secara kontinu sesuai dengan pedoman pela
poran insiden.
VI. KETUA TIM PENCEGAHAN DAN PENGENDALIAN INFEKSI

1. Menyusun kebijakan dan pengaturan dibidang Pencegahan Dan Penge

ndalian Infeksi untuk ditetapkan oleh pemimpin fasilitas pelayanan ke
sehatan;
2. Menyusun dan mengembangkan program Pencegahan Dan Pengendali
an Infeksi di fasilitas pelayanan kesehatan;
3. Melakukan motivasi, edukasi, konsultasi, pemantauan dan penilaian t
entang penerapan program Pencegahan Dan Pengendalian Infeksi di fa
silitas pelayanan kesehatan;
4. Melakukan pelatihan Pencegahan Dan Pengendalian Infeksi bagi fasilit
as pelayanan kesehatan;
5. Melakukan pencatatan, pelaporan insiden, analisis insiden termasuk
melakukan RCA (Root Cause Analisa) dan mengembangkan solusi unt
uk meningkatkan keselamatan pasien;
6. Membuat laporan kegiatan kepada pimpinan fasilitas pelayanan keseh
atan; dan
7. Mengirim laporan kegiatan Pencegahan Dan Pengendalian Infeksi secar
a kontinu sesuai dengan pedoman pelaporan insiden.
VII. DOKTER/DOKTER GIGI

1. Melaksanakan Kajian Awal Pasien.
2. Melaksanakan Asuhan Medis Pasien.
3. Memastikan bahwa pelayanan sesuai dengan prosedur kerja.
4. Mengoptimalkan tenaga pelaksana yang ada di Poli Umum.
5. Mengusulkan Sarana dan Prasarana terkait kubutuhan pelayanan
Poli Umum.
6. Melaksanakan sistem rujukan internal.
7. Melaksanakan Sistem Rujukan Eksternal.
8. Melaksanakan pelayanan kesehatan secara menyeluruh kepada
Masyarakat.
9. Melakukan penanganan kasus kegawatdaruratan medis melakukan
pemeriksaan dan memberikan terapi sesuai prosedur yang berlaku.
10. Menerima konsultasi atau rujukan dari unit lain dan melakukan
rujukan spesialistik jika diperlukan.
11. Memberikan pelayanan rujukan dan monitoring rujukan.
12. Melakukan pendidikan/penyuluhan kesehatan.
13. Melakukan pencatatan dan pelaporan hasil pelayanan.
VIII. PERAWAT
1. Memberikan keperawatan dasar.
2. Melakukan Kajian Awal Pasien.

3. Melakukan asuhan pasien sesuai kompetensi dan kewenangannya.
4. Memberikan askep dengan bimbingan dari perawat klinik lebih tinggi.
5. Memberikan pendidikan kesehatan pada klien.
6. Melakukan dokumentasi askep.
7. Memberikan penyuluhan pada keluarganya.
8. Melakukan kolaborasi dengan profesi lain.
9. Melaksanakan tugas lain yang di berikan oleh atasannya sesuai
dengan kompetensi dan wewenangnya.
10. Mendampingi pasien rujukan.
IX. APOTEKER
1. Mengoordinir penyusunan rencana kegiatan pada ruang pelayanan
Kefarmasian yang meliputi sumber daya manusia, sarana dan
prasarana, alat kesehatan, pembiayaan, mutu pelayanan.
2. Mengoordinir pelaksana pelayanan kesehatan pada ruang pelayanan
Kefarmasian di Klinik.
3. Melaksanakan pembinaan teknis pada pelaksana pelayanan
kesehatan diruang kefarmasian di Klinik.
4. Melaksanakan monitoring dan evaluasi penyelenggaraan pelayanan
diruang pelayanan persalinan dalam upaya peningkatan mutu dan
kesehatan pasien.
5. Menjabarkan perintah atasan melalui pengkajian permasalahan
pelayanan kesehatan diruang pelayanan Kefarmasian di Klinik agar
pelaksanaan tugas sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-
undangan yang berlaku.
6. Membagi tugas kepada pelaksana pelayanan sesuai tugas
kewenangannya, memberikan arahan dan petunjuk guna
meningkatkan kelancaran pelaksanaan tugas.
7. Melaksanakan koordinasi dengan lintas program di lingkungan Klinik
untuk mendapatkan masukan, informasi serta untuk mengevaluasi
permasalahan agar diperoleh hasil kerja yang optimal.
8. Membuat laporan pelaksanaan tugas kepada penanggungjawab UKP,
Kefarmasian dan Laboratorium.
9. Menyampaikan saran dan pertimbangan kepada atasan sebagai
bahan masukan pengambilan kebijakan pada unit pelayanan
kesehatan guna kelancaran pelaksanaan tugas.
10. Melaksanakan tugas kedinasan lain sesuai dengan perintah atasan.
X. PETUGAS KEBERSIHAN
1. Menyapu dan mengepel semua ruangan yang ada di lantai 1.

2. Mengambil sampah medis, benda tajam untuk dibawa ke TPS B3
(yang sudah penuh atau 2/3 bagian terisi).
3. Mengambil semua sampah non medis dan dibawa ke TPS.
4. Membersihkan langit – langit/sawang atap kamar mandi
5. Membersihkan lampu kamar mandi.
6. Membersihkan dinding kamar mandi.
7. Menyikat lantai dan membersihkan closet yang berkarak.
8. Membersihkan tempat sabun.
9. Membersihkan ember di toilet.
10. Membersihkan gayung.
11. Membersihkan semua wastafel dan cermin.
12. Membersihkan seluruh kaca luar dan dalam gedung.
13. Membersihkan figura, poster, banner, nama ruang, dll yang
tertempel di dinding atau tidak.
14. Membersihkan kipas angin.
15. Membersihkan dinding (terutama dekat tempat sampah), alat
pemadam kebakaran dan kotak saran.
16. Membersihkan semua peralatan non medis.
17. Bertanggung jawab atas kebersihan Klinik.
PIMPINAN
HARIYADI WIBOWO

TKK.1.2 - 3 - Sotk Klinik SC

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

TKK.1.2 - 3 - Sotk Klinik SC

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

KLINIK PAVILLIUN SITI CHABSAH

Jl. Zebra Raya RT. 05 RW. 04 Semarang

KEPUTUSAN PIMPINAN KLINIK PRATAMA PAVILLIUN SITI CHABSAH

STRUKTUR ORGANISASI DAN TATA KELOLA

DI KLINIK PRATAMA PAVILLIUN SITI CHABSAH

DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA

PIMPINAN KLINIK PRATAMA PAVILLIUN SITI CHABSAH

Menimban : a. bahwa untuk menjalankan operasional Klinik

Negara Republik Indonesia Tahun 2017 Nomor 308);

Menetapka : KEPUTUSAN PIMPINAN KLINIK PRATAMA PAVILLIUN SITI

KESATU : Menetapkan pembentukan, Struktur Organisasi dan Tata

Kelola pada Klinik Pratama Pavilliun Siti Chabsah;

KEDUA : Bagan Organisasi Klinik Pratama Pavilliun Siti Chabsah

KETIGA : Dalam melaksanakan tugas setiap pejabat dan pegawai di

KEEMPAT : Dalam melaksanakan tugas pejabat dan pegawai di Klinik

KELIMA : Untuk melaksanakan tugas dan fungsinya, pejabat dan

KEENAM : Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan dan apabila

LAMPIRAN II : KEPUTUSAN PIMPINAN KLINIK

TATA KELOLA KLINIK

1. Penanggung Jawab Klinik dalam melaksanakan tugasnya berpedoman

6. Penanggung Jawab Klinik, Kasubbag Tata Usaha, Penanggung Jawab

LAMPIRAN III : KEPUTUSAN PEMILIK KLINIK

3. Membagi tugas kepada bawahan sesuai dengan bidang tugasnya,

II. PENANGGUNG JAWAB KLINIK

III. KEPALA TATA USAHA

3. Untuk melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud, Kepala

n. Menfasilitasi penyusunan analisis jabatan, analisis beban kerja,

IV. PENANGGUNG JAWAB MUTU

2. Menyusun Pedoman Mutu dan Standar Operasional Prosedur yang

V. KETUA TIM KESELAMATAN PASIEN

VI. KETUA TIM PENCEGAHAN DAN PENGENDALIAN INFEKSI

1. Menyusun kebijakan dan pengaturan dibidang Pencegahan Dan Penge

VII. DOKTER/DOKTER GIGI

2. Melakukan Kajian Awal Pasien.

1. Menyapu dan mengepel semua ruangan yang ada di lantai 1.

Anda mungkin juga menyukai