Hallooooo, selamat datang di video sayaaa  ....

kenalin saya calon

apoteker ayuuu. Aamiiiiin hehehe
Divideo kali ini saya akan membahas pandangan saya tentang seorang
pemimpin yang menghadapi kesulitan/berkurangnya omset di era
pandemi ini ....
Termasuk kesulitan dalam pembiayaan tetap seperti : gaji karyawan,
biaya listrik, pdam dll
Jadi sebelum masuk ke pembahasan intinya....
Saya akan membahas sedikit tentang apasih perbedaan kepemimpinan
dan pemimpin itu ??? serta sikap yang harus dimiliki seorang pemimpin
agar bisnis yang dijalankan bisa dikatakan berhasil !!!
Pemimpin adalah orang yang memimpin suatu kelompok yang terdiri
dari 2 orang atau lebih, baik organisasi, maupun keluarga.
Sedangkan kepemimpinan adalah kemampuan seorang pemimpin
untuk mengendalikan, memimpin, mempengaruhi fikiran, perasaan
atau tingkah laku orang lain untuk mencapai tujuan yang telah
ditentukan sebelumnya
Jadi gampangnya pemimpin itu orang yang memberikan instruksi atau
arahan kepada bawahan... sedangkan kepemimpinan itu merupakan
prosesnya seseorang dalam mengatur / mengelolah agar tujuan yang
sudah ditentukan dapat dicapai.
Kemudian, sikap seperti apa yang harus dimiliki seorang pemimpin
untuk mencapai keberhasilan bisnisnya ?
1. Sifat yang jujur : Dengan memiliki sifat ini, karyawan akan lebih
percaya dan dapat bekerja dengan tenang dan aman. Setiap
perkataan yang keluar dari mulut seorang pemimpin sudah pasti
benar dan dapat dipertanggung jawabkan.
2. Komunikasi dengan baik : Dengan memiliki kemampuan
komunikasi yang baik, karyawan maupun pihak lain akan lebih
mudah mengerti apa yang ingin Anda sampaikan dan lakukan.
Seorang pemimpin atau leader juga harus memastikan bahwa
pesan yang ingin disampaikan dapat diterima dengan baik oleh
karyawan maupun pihak eksternal yang berkepentingan. Hal ini
juga dapat mengurangi risiko kesalahpahaman atau berbeda
pandangan.

3. Bersikap adil : Pemimpin yang adil akan lebih tahu pekerjaan apa
yang pantas diberikan kepada karyawannya dan berapa gaji yang
pantas diberikan kepada karyawan tersebut atas kerja kerasnya.
Dengan memiliki sikap ini, karyawan akan lebih menghormati
Anda sebagai pemimpin, dan Anda akan lebih disukai oleh
karyawan.

4. Bertanggung jawab : Seorang pemimpin yang baik juga harus

memiliki tanggung jawab. Bahkan ketika ada seorang karyawan
yang tidak bekerja dengan maksimal, karyawan lain dan pemimpin
turut serta ambil bagian untuk mempertanggung jawabkan
kesalahannya. Jangan malah mengkambing hitamkan karyawan
tersebut.

5. Membangun tim dengan baik : Untuk membangun tim yang solid,

Anda harus membangun kekompakan dalam sebuah tim. Mulailah
dengan mengobrol sesuatu yang menarik misalnya tentang film,
musik, keluarga dan lain sebagainya. Anda juga dapat mengajak
mereka menonton bersama, makan bersama dan kegiatan lain
yang dapat mendekatkan diri Anda dengan mereka.
6. Percaya diri : Sudah menjadi hal yang wajar bahwa seorang
pemimpin harus memiliki sikap percaya diri. Sikap percaya diri
dapat membantu para karyawan untuk tetap melihat positif ke
depan. Dengan sikap percaya diri yang dimiliki seorang pemimpin,
akan membuat karyawan tetap yakin bahwa masalah seperti
apapun pasti akan ada jalan keluar.

7. Memahami kondisi : Menjadi seorang leader, berarti Anda harus

mengetahui dan memahami kondisi yang terjadi dengan baik,
mulai dari konsep, kelebihan dan kekurangan bisnis, hingga
kondisi masing-masing karyawan yang Anda miliki. Dengan
memahami kondisi, Anda dapat lebih mudah membantu
menyelesaikan masalah yang sedang terjadi dan mengetahui apa
saja risiko yang bisa diterima perusahaan dengan solusi yang akan
Anda berikan.

8. Memiliki selera humor : Selipkan sedikit candaan ketika sedang

berbicara dengan karyawan untuk menciptakan suasana lebih
ringan. Anda tahu bahwa pekerjaan di kantor menuntut kita untuk
selalu fokus dan serius dalam mengerjakan setiap tugas. Akan
tetapi, bukan berarti Anda harus menghilangkan selera humor.
Pemimpin yang baik tahu kapan harus serius dan kapan untuk
mendinginkan kondisi dengan lelucon yang bagus.

9. Bersikap kreatif : Seorang pemimpin wajib memiliki kemampuan

untuk berpikir dan mengambil keputusan yang tepat dengan
cepat. Apabila keputusan yang diambil sudah tepat dan cepat,
karyawan pasti akan merasa kagum dengan kepemimpinan Anda.
 Jika seorang pemimpin tidak memiliki ide kreatif,perusahaan yang
dijalankan pasti akan mengalami hambatan.

10. Manajemen waktu yang baik : Menjadi leader atau

pemimpin berarti Anda siap menerima tugas yang lebih besar,
bukan hanya melakukan pengecekan atas pekerjaan yang
dilakukan karyawan. Oleh karena itu, Anda harus bisa mengelola
waktu sebaik-baiknya untuk diri sendiri maupun bisnisnya.
Dengan tidak memiliki manajemen waktu yang baik, mungkin saja
seluruh pekerjaan Anda akan berantakan dan seluruh tenggat
waktu yang telah ditentukan akan mundur.
Setelah kita mengetahui sikap yang harus dimiliki oleh seorang
pemimpin agar suatu bisnis itu bisa dikatakan berhasil.
Selanjutnya kita masuk ke inti videonyaaaa.
Jadi di era pandemi covid 19 ini beberapa bisnis di indonesia.... bahkan
bukan hanya di indonesia, tapi diseluruh dunia itu terganggu.
dengan adanya arahan dari pemerintah seperti stay at home, physical
distencing, sosial distencing dan work at home. Hal ini bertujuan untuk
memutuskan mata rantai virus tersebut.
Sehingga masyarakat atau para pebisnis memiliki ruang gerak yang
cukup sempit...
Bahkan ada bisnis yang harus ditutup dan banyak karyawan di phk...
Seperti beberapa artikel yang saya baca ... misalnya
- Dampak Corona, 3,05 Juta Orang Terkena PHK Hingga Juni
- LIPI: 15 Persen Buruh Terkena PHK Karena Corona dan 3,8 Persen
Tak Terima Pesangon
- Sudah 6800 restoran tutup gara-gara corona
Dan masih banyak lagi. Bisnis-bisnis yang tutup karena corona.
Sehingga sebagai seorang pemimpin harus menyiapkan beberapa
strategi dalam menghadapi masa sulit seperti ini. Misalnya dalam
pengeluaran biaya tetap seperti menggaji karyawan, biaya listrik,
pdam dll :
1. Setidaknya seorang pemimpin harus memiliki cadangan finansial
untuk 2-3 bulan kedepan. Sambil memikirkan peluang yang bisa
dicapai pada masa seperti ini misalnya dengan menjual produk
produk tersebut scr online. Karena masyarakat cenderung
membeli barang secara online.
2. Jika memang tidak mempunyai cadangan finansial, maka tindakan
yang bisa diambil oleh seorang pemimpin :
o meliburkan karyawan sampai jangka waktu yang tidak
ditentukan (total perusahan tidak beroperasi).
o Mencutikan karyawan, dengan cara menggilir karyawan
yang masuk sehingga bisa mengurangi penggajian pada
karyawan. Misalnya jika ada 2 karyawan maka 1 karyawan
untuk bulan ini yang 1 karyawannya lagi cuti sehingga tidak
digaji nanti bulan berikutnya karyawan yang lain yang masuk
begitu sehingga bisa menekan biaya pengeluaran perbulan.
3. Atau Strategi yang ketiga yaitu dicicil : dimana setiap karyawan
misalnya setiap bulan gajinya 2jt maka dalam masa pandemi akan
diberikan hanya 1 juta. Nanti jika kondisi sudah normal kembali
maka tanggungan yang kemarin bisa diberikan.
Dalam Kondisi saat ini semua bisa dibicarakan antara pemimpin dan
karyawan karena semua menerima dampak dari pandemi tersebut,
bukan hanya di indonesia tapi juga diseluruh dunia.
Dengan begitu tetap ingatlah : walaupun dalam keadaan sulit
percayalah pada diri sendiri, teruslah mencoba karena hasilnya pasti
lebih baik dari sebelumnya. Ingatlah jika kamu adalah pemimpin dari
hidupmu sendiri dan kamu pasti bisa melakukannya !!!
Tetap berusahalah dengan gigih dan dengarkan isi hatimu. Meskipun
sekarang sedang dalam masa sulit, tapi percayalah diluar sana
keberuntungan dan kesempatan sedang menantimu.
Teruslah berfikir positif karena itu akan menjadi lebih baik. Dan ketika
kamu berfikir negatif maka semuanya menjadi buruk.
Sekian video dari sayaa dan sampai ketemu di video-video
selanjutnyaaa  anyongggggg hehehe