RENCANA KEBUTUHAN DAN REKOMENDASI

PEMENUHAN TENAGA KESEHATAN

TAHUN 2024

PEMERINTAH KABUPATEN KEDIRI

DINAS KESEHATAN
UPTD PUSKESMAS WATES
Jl. Raya Pare No.74 , Phone (0354)741807
Email:pkmwates@gmail.com
KEDIRI
Kode Pos : 64174
 KATA PENGANTAR
Puji syukur kami panjatkan kehadirat Tuhan Yang Maha Esa, atas segala rahmat dan
hidayahNya, sehingga penyusunan Perencanaan Kebutuhan dan Pemenuhan Sumber Daya
Manusia Kesehatan UPTD Puskesmas Wates Tahun 2023 dapat diselesaikan dengan baik.
Puskesmas sebagai Unit Pelaksana Teknis Daerah (UPTD) Dinas Kesehatan wajib
menyusun dan melaporkan hasil perencanaan dan pemenuhan SDM Kesehatan yang dilakukan
di puskesmas dan jaringannya. Tujuan penyusunan laporan ini adalah memberikan gambaran
tentang SDM Kesehatan UPTD Puskesmas Wates baik kondisi jumlah maupun jenis tenaga
kesehatannya dari perspektif Angka Beban Kerja (ABK) maupun Standart Kebutuhan Minimal
(SKM) berdasar regulasi yang ada. Selain itu laporan ini juga menggambarkan kompetensi dan
peta jabatan dari perencanaan SDMK UPTD Puskesmas Wates.
Kami sadari dokumen ini masih belum sempurna, oleh karenanya masukansaran
perbaikan sangat kami harapkan guna penyempurnaannya.

Wates, 21 Juli 2023

Kepala UPTD Puskesmas Wates

dr.Eny Dian Agustin

Pembina /IVa
NIP.1988082120100120

ii
 DAFTAR ISI

KATA PENGANTAR..................................................................................................................... ii
BAB I........................................................................................................................................... 1
PENDAHULUAN.......................................................................................................................... 1
I. Latar Belakang..................................................................................................................... 1
1.2 VISI DAN MISI....................................................................................................................... 2
1.2.1 VISI.................................................................................................................................. 2

1.2.2 MISI................................................................................................................................. 2

1.3 TUJUAN............................................................................................................................ 2
1.3.1 TUJUAN UMUM.............................................................................................................. 2

1.3.2 TUJUAN KHUSUS........................................................................................................... 2

BAB II........................................................................................................................................... 4
GAMBARAN UMUM PUSKESMAS.............................................................................................4
2.1 KEADAAN GEOGRAFIS........................................................................................................4
2.2 KEPENDUDUKAN, JUMLAH PENDUDUK, PIRAMIDA PENDUDUK....................................5
2.3 JUMLAH PEMBERDAYAAN MASYARAKAT.........................................................................6
2.4 JUMLAH JARINGAN PUSKESMAS DAN JEJARING............................................................7
2.5 SITUASI UPAYA/PELAYANAN..............................................................................................8
BAB III........................................................................................................................................ 11
GAMBARAN KETENAGAAN.....................................................................................................11
3.1 Rekapitulasi Jumlah Tenaga Kesehatan Saat Ini (Existing) Dan Hasil Perhitungan
Rencana Kebutuhan Tenaga Kesehatan Tahun 2024............................................................11

3.2 Analisis/Kajian Kebutuhan Tenaga Kesehatan Hasil Perhitungan ABK-KES....................13

3.3 PETA JABATAN............................................................................................................... 16

3.4 KOMPETENSI SDM KESEHATAN terakhir.....................................................................17

3.5 Rencana Kebutuhan Tenaga Kesehatan Hasil Perhitungan Standar Ketenagaan Minimal
(SKM)..................................................................................................................................... 30

3.6 DAFTAR URUTAN KEPEGAWAIAN................................................................................33

BAB IV........................................................................................................................................ 37

P E N U T U P............................................................................................................................ 37

iii
iv
 BAB I

PENDAHULUAN

I. Latar Belakang
Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945 mengamanatkan
bahwa kesehatan merupakan hak asasi manusia. Negara merupakan institusi yang
paling ideal untuk menyelenggarakan pemenuhan kebutuhan hak asasi tersebut, dimana
bentuk yang paling kongkrit adalah pelayanan publik, yakni pelayanan yang diberikan
negara kepada rakyat. Pasal 28 H Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia
Tahun 1945 menyatakan bahwa setiap orang berhak hidup sejahtera lahir dan batin,
bertempat tinggal dan mendapatkan lingkungan hidup yang baik dan sehat serta berhak
memperoleh pelayanan kesehatan.
Dalam Undang-Undang Nomor 36 Tahun 2009 tentang Kesehatan dinyatakan
bahwa pembangunan kesehatan bertujuan untuk meningkatkan kesadaran, kemauan
dan kemampuan hidup sehat bagi setiap orang agar terwujud derajat kesehatan
masyarakat yang setinggitingginya sebagai investasi bagi pembangunan sumber daya
manusia yang produktif secara sosial dan ekonomis. Sehingga dibutuhkan pelayanan
kesehatan yang merupakan kepentingan hajat hidup orang banyak yang harus
ditingkatkan kualitasnya dengan memberikan kepuasan pelayanan kepada masyarakat
melalui penyiapan tenaga yang mempunyai kemampuan secara klinis, mental melayani,
profesional, beretika dan berkomitmen mensukseskan tujuan organisasi.
Agar kondisi tersebut dapat terwujud diperlukan upaya pemenuhan kesehatan
secara komperhensif yang didukung oleh sumber daya kesehatan. Salah satu sumber
daya di bidang kesehatan yang sangat strategis adalah Sumber Daya Manusia
Kesehatan (SDMK). Tersedianya SDMK yang bermutu dapat mencukupi kebutuhan,
terdistribusi secara adil dan merata, serta termanfaatkan secara berhasil-guna dan
berdaya-guna untuk menjamin terselenggaranya pembangunan kesehatan guna
meningkatkan derajat kesehatan masyarakat yang tinggitingginya mutlak diperlukan
secara berkesinambungan. Untuk itu perencanaan kebutuhan SDMK yang mengawali
aspek manajemen SDMK secara keseluruhan harus disusun sebagai acuan dalam
menentukan pengadaan yang meliputi pendidikan dan pelatihan SDMK, pendayagunaan
SDMK, termasuk peningkatan kesejahteraannya, dan pembinaan serta pengawasan
mutu SDMK.
Perencanaan kebutuhan SDMK dilakukan dengan menyesuaikan kebutuhan
pembangunan kesehatan daerah sehingga pemerintah daerah harus memiliki
kemampuan dalam melakukan perencanaan kebutuhan SDMK, baik di pemerintah
daerah kabupaten/kota sampai dengan unit pelaksananya.

1
 1.2 VISI DAN MISI
Puskesmas sebagai salah satu fasilitas pelayanan kesehatan dasar yang ada
di kecamatan harus meningkatkan performanya agar dapat menjawab tuntutan
masyarakat akan pelayanan kesehatan yang aman, bermutu dan terjangkau guna
meningkatkan derajat kesehatan masyarakat. Sehingga Puskesmas harus dikelola
dengan baik agar dapat menjalankan fungsinya secara optimal.
Untuk mencapai hal tersebut ditetapkan Visi dan Misi UPTD Puskesmas Wates
berdasar Visi Misi Dinas Kesehatan yaitu :

1.2.1 VISI
“Terwujudnya Masyarakat Wates yang Maju, Berkarakter Nasionalis Religius serta
Sejahtera Berdasarkan Ekonomi Kerakyatan yang Didukung Birokrasi yang
Melayani“

1.2.2 MISI
“Pengembangan Sumberdaya Manusia yang Berkarakter Nasionalis-Religius.”
SDM berkarakter nasionalis religius bisa tercapai dengan mewujudkan kehidupan
yang berkualitas melalui pemerataan layanan kesehatan. Selain melalui
pemerataan, layanan kesehatan juga harus lebih bermutu sehingga masyarakat
menerima pelayanan kesehatan yang berkualitas. Kehidupan masyarakat lebih baik
dan terdorong untuk berperan aktif dan mandiri untuk menjadi lebih sehat.
Kesehatan perorangan, keluarga dan masyarakat dapat dicapai dengan
mengoptimalkan kegiatan promosi kesehatan dan kesehatan lingkungan serta
meningkatkan kerjasama lintas program dan lintas sektor.

1.3 TUJUAN
1.3.1 TUJUAN UMUM
Mendapatkan acuan dalam merencanakan kebutuhan SDMK di UPTD Puskesmas
Wates.
1.3.2 TUJUAN KHUSUS
1. Memperoleh gambaran 9 jenis tenaga kesehatan standart ketenagaan
minimal SDMK UPTD Puskesmas Wates
2. Memperoleh gambaran jumlah tenaga kesehatan berdasar angka beban
kerja di UPTD Puskesmas Wates
3. Memperoleh gambaran peta jabatan dalam 5 tahun kedepan

4. Memperoleh gambaran kompetensi kualifikasi tenaga yang tepat di fasilitas

pelayanan kesehatan untuk menghasilkan kinerja pelayanan kesehatan yang
optimal di UPTD Puskesmas Wates
5. Memperoleh gambaran rencana pemenuhan SDMK UPTD Puskesmas

Wates

2
 Maksud dilaksanakan Dokumen Rencana Kebutuhan Pegawai UPTD
Puskesmas Wates Dinas Kesehatan Kabupaten Kediri adalah :

1. Untuk mengetahui terhadap kondisi riil pegawai yang ada dan kebutuhan riil
pegawai dalam kaitannya dengan penataan personil serta organisasi;

2. Mengkaji ulang terhadap relevansi jumlah pegawai sesuai dengan dinamika

perkembangan situasi dan kondisi masyarakat saat ini.

3
 BAB II

GAMBARAN UMUM PUSKESMAS

2.1 KEADAAN GEOGRAFIS

2.1.1 Kondisi Geografis

1. Luas Wilayah : Kec. Wates 88,59 Km2 Wilayah

2. UPTD Puskesmas Wates ( + 37,99 Km2 )
3. Batas Wilayah:
Utara : Kecamatan Kandat
Selatan : Kecamatan Plosoklaten
Barat : Wilayah Kerja UPTD Puskesmas Sidomulyo
Timur : Kecamatan Ngancar
4. Kondisi Geografis
Puskesmas Wates Berada di desa Wates Kec Wates, Berada disebelah timur
Kabupaten Kediri dengan jarak 15 Km dengan waktu tempuh sekitar 30 menit dan +
125k dari Propinsi Jawa Timur. Wilayah Puskesmas Wates berada di kaki gunung
Kelud dengan ketinggian 390.1695 membujur dari arah utara ke selatan.
5. Orbitasi dan Jarak tempuh
a. Jarak dengan Ibu Kota Kecamatan : 3.9 Km
Waktu tempuh : 7 menit
b. Jarak dengan Ibu Kota Kabupaten : 19 Km
Waktu tempuh : 33 menit
c. Jarak UPTD PKM Wates dengan Dinkes Kab : 19 Km
Waktu tempuh : 33 Menit
d. Jarak UPTD PKM Wates dengan RSUD Pare : 22 Km
Waktu tempuh : 35 Menit
6. Kondisi Wilayah
Kondisi UPTD Puskesmas Wates dapat ditempuh dengan transpotasi darat seperti:
sepeda, sepeda motor, mobil dll, angkutan umum ke desa-desa belum ada. Telepon
sudah masuk, sinyal HP baik. Semua sudah ada jaringan listrik.

4
 7. Pembagian Wilayah Kerja
a. Wilayah UPTD Puskesmas Wates ( +29,21 Km2 ) terbagi atas 9 Desa
1. Desa Wates : 1.74 km2
2. Desa Tawang : 5,05 Km2
3. Desa Gadungan : 3.48 Km2
4. Desa Wonorejo : 5.06 Km2
5. Desa Jajar : 2.52 Km2
6. Desa Tempurejo : 2.88 Km2
7. Desa Tunge : 4.01 Km2
8. Desa Duwet : 8.23 Km2
9. Desa Pojok : 7.25 Km2
10. Desa Segara :2.82 Km2

2.2 KEPENDUDUKAN, JUMLAH PENDUDUK, PIRAMIDA PENDUDUK

Tabel 2.1 Data Kependudukan di Wilayah Kerja UPTD Puskesmas Wates Tahun 2022
Jumlah Penduduk di wilayah UPTD Puskesmas Wates pada taun 2022 adalah
48.402 jiwa .diwilayah UPTD Puskesmas Wates penduduk terbanyak adalah di desa
tawang dengan penduduk sebanyak 10.417 jiwa. desa dengan penduduk paling sedikit
adalah desa segaran yaitu 1.466 jiwa.

Sumber : Sungram Dinkes Kab. Kediri 2022

Dengan jumlah penduduk 48.402 jiwa dan jumlah Rumah Tangga 409 maka
ratarata jiwa per rumah tangga adalah 3,06. Hal ini menunjukkan bahwa program
Keluarga Berencana berjalan dengan baik karena rata-rata rumah tangga kurang dari 4
orang jumlahnya.

5
 Grafik 2.1. Piramida Penduduk Menurut Kelompok Umur Di
Wilayah UPTD Puskesmas Wates
Tahun 2022

JUMLAH PENDUDUK LAKI,PEREMPUAN

70
60
50
40
30
20
10
0
et jo
k an n e s g ja
r ge jo jo
w r ga at an Ja n re re
u Po ga un W w Tu u o
D Se d Ta
m
p on
Ga Te W

L 282 P 280

Sumber : Sungram Dinkes Kab. Kediri 2022

Dari grafik diatas dapat diketahui dependency ratio atau angka ketergantungan atau
beban tanggungan penduduk yaitu angka yang menunjukkan besarnya penduduk
golongan umur produktif yang dapat menghasilkan barang dan jasa ekonomi bagi
golongan umur tua dan umur muda (golongan umur tidak produktif).

Penduduk di wilayah UPT Puskesmas Wates pada kelompok umur 15 – 64 tahun

adalah 31.992 jiwa, sedangkan kelompok umur 0-14 tahun adalah 11.184 jiwa dan
kelompok umur >64 tahun adalah 4.133 jiwa.
Tabel 2.2 Data Kependudukan dan Sasaran
di Wilayah UPTD Puskesmas Wates Tahun
2022
NO URAIAN JUMLAH KET
1 Jumlah KK 16.112 KK
2 Jumlah Keluarga Miskin KK
3 Jumlah Bayi 560 Orang
4 Jumlah Balita 1994 Orang
5 Jumlah Anak Pra Sekolah 530 Orang
6 Jumlah WUS Orang
7 Jumlah Ibu Hamil 667 Orang
8 Jumlah Ibu Bersalin 560 Orang
9 Jumlah Ibu Nifas 488 Orang
10 Jumlah Ibu Meneteki 488 Orang
Sumber : Proyeksi Sungram, Dinas Kesehatan Kab. Kediri 2022

2.3 JUMLAH PEMBERDAYAAN MASYARAKAT

Data Peran Serta Masyarakat :
1) Jumlah Posyandu Balita : 60 kelompok
2) Jumlah Kader Posyandu Balita : 300 orang
3) Jumlah Posyandu Lansia : 43 Kelompok
4) Jumlah Kader Posyandu Lansia : 129 orang
5) Jumlah Taman Posyandu : 10 kelompok

6
 6) Jumlah Posbindu : 10 kelompok
7) Jumlah Kader Posbindu : 30 orang
8) Jumlah Posyandu Jiwa :1
9) Jumlah Kader Kesehatan Jiwa : 3 orang
10) Jumlah Kader KPK : 10 orang
11) Jumlah Kader Jumantik : orang
12) Jumlah SBH :1
13) Jumlah Poskestren :0
14) Jumlah KKR :0
15) Jumlah Pos UKK : 2 Pos

2.4 JUMLAH JARINGAN PUSKESMAS DAN JEJARING

Salah satu upaya peningkatan kesehatan adalah dengan meningkatnya jumlah fasilitas
pelayanan kesehatan yang sesuai standart. Fasilitas Pelayanan Kesehatan Tingkat Pertama di
wilayah kerja UPTD Puskesmas Wates terdiri atas Klinik Pratama, Dokter Praktek Mandiri dan
Bidan Praktek Mandiri serta jaringan Puskesmas yang terdiri dari Puskesmas Pembantu dan
Praktik Bidan Desa di wilayah kerja. Fasilitas kesehatan yang ada di wilayah UPTD Puskesmas
Wates adalah sebagai berikut :
Tabel 2.4 Data Jaringan dan Jejaring di Wilayah UPTD Puskesmas Wates Tahun
2022
JENIS PELAYANAN PEMERINTAH SWASTA TOTAL
Puskesmas Induk 1 - 1
Puskesmas Pembantu 2 - 2
BKIA - - -
Dokter Umum - 4 4
Bidan Desa 10 - 5
Klinik, RS, - 3 3
Swasta/Pemerintah
Dokter Gigi - 1 1
Bidan Praktik Mandiri - 10 10
Perawat Praktik Mandiri - - -
Pengobat Tradisional - 4 4
Apotik - 7 7
Laboratorium - - -
Sumber : Data Primer UPTD Puskesmas Wates 2022

Dari data diatas tantangan UPTD Puskesmas Wates adalah dengan adanya pesaing
klinik diwilayah kerja yang semakin banyak dan tuntutan pelayanan kesehatan yang semakin
baik dan bermutu, sehingga diperlukan upaya dari dalam untuk meningkatkan daya saing.

7
2.5 SITUASI UPAYA/PELAYANAN
a. Situasi Derajat Kesehatan
Indikator derajat kesehatan yang dipakai di UPTD Puskesmas Wates dalam menilai
kesehatan antara lain :
1) MORTALITAS terdiri atas :

a) Angka Kematian Bayi

b) Angka Kematian Ibu Melahirkan
2) MORBIDITAS terdiri atas :
a) Prevalensi HT dan DM

b) Prevalensi Penderita TB Paru BTA+

c) Prevalensi HIV

d) Prevelansi Demam Berdarah Dengue

e) Prevalensi Stunting

Pencapaian indikator derajat kesehatan di wilayah UPTD Puskesmas Wates adalah

sebagai berikut :
1) Angka Kematian Bayi

Angka Kematian Bayi (AKB) menggambarkan jumlah bayi (umur <1 tahun) yang
meninggal disuatu wilayah tertentu selama 1 tahun diantara jumlah kelahiran hidup di
wilayah dan pada kurun waktu yang sama. Angka Kematian Bayi (AKB) di wilayah
UPTD Puskesmas Wates adalah :

Jumlah bayi lahir kurang dari 48 cm :0

Jumlah Bayi BBLR : 21
Jumlah Kematian Ibu :0
Jumlah Neonatus :3
Jumlah Kematian Bayi :0
Jumlah Kematian Balita :0

Thn 2022
25
20
15
10
5
0
: LR u s yi a
cm BB Ib a tu Ba lit
i n on Ba
48 y tia e tia
n n
ri Ba a N a ia
da h m h at
g la Ke la K em em
n um h um K
u ra J la J la
h h
um la
rk J u m m
a hi J J u
il
b ay
h
la
J um
Series1 Series2 Series3

Sumber : Data KIA UPTD Puskesmas Wates 2022

8
DATA PASIEN COVID -19

TAHUN
DESA
2020 2021 2022
TEMPUREJO 34 10
TUNGE 6 31 17
JAJAR 9 18 13
WATES 11 28 32
TAWANG 19 88 53
WONOREJO 6 41 21
GADUNGAN 4 15 10
SEGARAN 3 19 28
POJOK 3 28 10
DUWET 4 41 31

Sumber data Covid -19 UPTD Puskesmas Wates

9
Kunjungan Puskesmas Tahun 2022

No Ruang Pelayanan Total Kunjungan

1 Ruang Pelayanan Umum 15.964

2 Ruang Kesehatan Gigi dan Mulut 1.266

3 Ruang Kesehatan Ibu dan Anak 2810

4 Ruang Gawat Darurat 2400

5 Ruang Rawat Inap 122

6 Ruang Persalinan 113

7 Laboratorium 5044

10 Penyakit terbanyak RPU

Penyakit Jumlah pasien

Faringitis 3544
HT 1492
Gastritis 1425
Myalgia 1072
ISPA 956
DM 829
Dermatitis 512
Febris 363
Headache 233
ASMA 107

10
 BAB III

GAMBARAN KETENAGAAN

Tujuan Dokumen Rencana Kebutuhan Pegawai adalah untuk empermudah dalam

melakukan penghitungan dan penyusunan kebutuhan pegawai di setiap unit kerja secara riil,
terukur, dan dengan hasil yang optimal.

3.1 Rekapitulasi Jumlah Tenaga Kesehatan Saat Ini (Existing) Dan Hasil Perhitungan
Rencana Kebutuhan Tenaga Kesehatan Tahun 2024
Rekapitulasi Jumlah Tenaga Kesehatan Saat Ini (Existing)
UPTD Puskesmas Wates Tahun 2023
Tabel : 1
STATUS PEGAWAI
TENAGA KETERANGAN
PNS NON PNS POSISI
NO
1. Dokter
a. Dokter Umum 3 0
b. Dokter Gigi 1 0
2. Perawat dan Bidan
a. Sarjana Keperawatan 2 4
b. Akademi Perawat 4 2
c.Sarjana Kebidanan 4 2
d. Akademi Kebidanan 6 2
e. P2B 0 0
f. SPK 0 0
g. Perawat Gigi 1 0
3. Farmasi
a. Apoteker 1 0
b. SMF 1 0
4. Laboratorium
a.Analist 0 2
5. Gizi
D3-GIZI 0 0
S-1 Gizi 1 0
6. Promkes

Penyuluh Kesehatan 0 1
7. Sanitasi
a. Sanitarian 1 1
8. TenagaUmum
a. Kepala Tata Usaha 1 0
b. Staf Tata Usaha 2 4
c. Rekam Medis 0 1
d. Cleaning Servis 0 3
a. Penjaga Malam 0 1
b. Sopir 0 1

JUMLAH 28 24

11
 a. Hasil Perhitungan Rencana Kebutuhan Tenaga Kesehatan Tahun 2024
Tabel : 2

WATES

No Jabatan Jenjang
Eksisting
Kebutuh Kesenja Ketera
Non an ngan ngan
ASN
ASN

1.1 DOKTER Ahli Pertama 2 1 3 -3 K

1.2 DOKTER Ahli Madya 1 0 1 0 S

1.2 DOKTER Ahli Muda 0 0 2 -2 K

2.1 DOKTER GIGI Ahli Madya 1 0 1 0 S

3.1 APOTEKER Ahli Madya 1 0 1 0 S

3.2 APOTEKER Ahli Pertama 0 0 1 -1 K

4.1 PERAWAT Terampil 3 6 22 -19 K

4.2 PERAWAT Mahir 2 0 2 0 S

4.3 PERAWAT Penyelia 0 0 2 -2 K

4.4 PERAWAT Ahli Madya 1 0 1 0 S

4.5 PERAWAT Ahli Pertama 0 0 1 -1 K

TENAGA SANITASI
5.1 LINGKUNGAN Terampil 0 1 1 -1 K
TENAGA SANITASI
5.2 LINGKUNGAN Penyelia 1 0 1 0 S

6.1 ASISTEN APOTEKER Pelaksana 0 0 1 -1 K

6.2 ASISTEN APOTEKER Penyelia 1 0 1 0 S

7.1 NUTRISIONIS Pelaksana 0 0 1 -1 K

Pelaksana
7.2 NUTRISIONIS Lanjutan 0 0 1 -1 K

7.3 NUTRISIONIS Penyelia 0 0 1 -1 K

PRANATA
LABORATORIUM
8.1 KESEHTAN Pelaksana 0 1 2 -2 K
PRANATA
LABORATORIUM
8.2 KESEHTAN Penyelia 1 0 1 0 S

9.1 BIDAN Terampil 3 4 11 -8 K

9.2 BIDAN Mahir 5 0 8 -3 K

9.3 BIDAN Penyelia 1 0 2 -1 K

9.4 BIDAN Ahli Madya 2 0 2 0 S

TERAPIS GIGI DAN
10.1 MULUT Terampil 0 0 1 -1 K
TERAPIS GIGI DAN
10.2 MULUT Mahir 1 0 1 0 S
TERAPIS GIGI DAN
10.3 MULUT Penyelia 0 0 1 -1 K
ADMINISTRATOR
11.1 KESEHATAN Ahli Muda 1 0 1 0 S

12
12.1 PEREKAM MEDIS Pelaksana 0 1 2 -2 K
PENYULUH
KESEHATAN
13.1 MASYRAKAT Ahli Pertama 0 1 1 -1 K
PENGADMINISTRASIA Jabatan
14.1 N KEUANGAN Pelaksana 0 2 2 -2 K
PENGADMINISTRASIA Jabatan
15.1 N UMUM Pelaksana 2 1 3 -1 K

16.1 PRANATA KOMPUTER Terampil 0 1 1 -1 K

Jabatan
17.1 PETUGAS KEAMANAN Pelaksana 0 1 1 -1 K
PENGEMUDI Jabatan
18.1 AMBULAN Pelaksana 0 1 2 -2 K
Jabatan
19.1 PRAMU KEBERSIHAN Pelaksana 0 3 3 -3 K

Waktu Cetak 20 Juli 2023 19:22:49 WIB

Tanggal,_______
Waktu Verifikasi 21 Februari 2023 18:05:17 WIB __________
Menyetujui Mengetahui
Kepala Dinas
Verifikator Kesehatan

AHMAD MUKHTARUL HADI AHMAD KHOTIB

3.2 Analisis/Kajian Kebutuhan Tenaga Kesehatan Hasil Perhitungan ABK-KES

SDK Sebagai berikut :
1. Ketenagaan UPTD Puskesmas Wates berdasar Angka Beban Kerja dalam aplikasi
Renbut Kementrian Kesehatan belum terpenuhi secara keseluruhan. Permenkes no 33
tahun 2015 tentang Pedoman Penyususnan Perencanaan Kebutuhan Sumber Daya
Manusia Kesehatan menyebutkan menjadi tanggung jawab bersana pemerintah
kabupaten, pemerintah provinsi dan pemerintah pusat dalam perencanaan samapai
dengan upaya pemenuhaannya.
2. SDMK UPTD Puskesmas Wates menurut ABK yang kurang adalah :

a. BidanTerampil kurang 3 orang

Puskesmas Wates adalah Puskesmas Rawat Inap terkait kewajiban pelayanan

UGD ,Rawat Inap,Poned /persalinan 24 jam menuntut jumlah tenaga bidan yang
mencukupi sehingga upaya pemenuhan dari PPPK menjadi prioritas terutama untuk
4 tenaga kontrak bidan kami sebelumnya.
b. Perawat terampil kurang 2 orang

Tuntutan pelayanan terutama Perkesmas untuk intervensi PIS PK menuntut adanya

perawat penanggung jawab desa binaan dan tuntutan pelayanan sore dari
masyarakat menyebabkan kebutuhan bertambah dan 6 kontak perawat kami
prioritaskan dalam pengususlan PPPK.
c. Perawat Mahir kurang 2 orang

13
 Secara jenjang akan terpenuhi seiring dengan jadwal kenaikan pangkat dan jabatan
perawat terampil menjadi mahir pada bulan April tahun 2023.
d. Perawat Ahli Pertama kurang 1 orang

Secara jenjang perlu disediakan jenjang kepangkatan seiring dengan pensiun

perawat madya dan kenaikan pangkat dan jabatan perawat penyelia menjadi ahli
pertama.
e. Nutrisionis Pelaksana kurang 1 orang

UPTD Puskesmas Wates masih punya Nutrisionis Mahir 1 orang untuk

mendapatkan kuota nutrisionis pelaksana pada tahun 2023 1 orang, tapi karena
angka stunting tinggi diperlukan 1 lagi tenaga nutrisionis tapi belum menjadi
prioritas.
f. ATLM kurang 2 orang

Pandemi Covid 19 menuntut tenaga ATLM yang mencukupi dan kompeten untuk
menangani pandemi. UPTD Puskesmas Wates belum mempunyai tenaga ATLM
ASN sehingga diperlukan kebijakan PPPK dan merupakan prioritas.
g. Dokter ahli pertama kurang 2 orang

Berdasar rasio jumlah penduduk 48.402 memerlukan 10 dokter untuk menyamai

angka rasio dokter secara nasional. Berdasar tuntutan BBJS tiap 1.500 peserta 1
dokter dibutuhkan 3 dokter di UPTD Puskesmas Waates, apalagi dengan
Puskesmas Rawat Inap dan Poned pelayanan persalinan yang menuntut 6 tangan
termasuk dokter di dalamnya dan wacana buka pelayanan 24 Jam.
h. Dokter Ahli Muda kurang 2 orang

Secara jenjang akan terpenuhi seiring dengan jadwal kenaikan pangkat dan jabatan
dokter ahli pertama menjadi ahli muda pada bulan oktober tahun 2023.
i. Dokter Ahli Madya 1 orang

Secara jenjang akan terpenuhi seiring dengan jadwal kenaikan pangkat dan jabatan
dokter ahli muda menjadi ahli madya.
j. Petugas Keamanan 3 orang, Pengemudi ambulan 1 dan kebersihan 1 orang
merangkap tugas sebagai pengemudi dan Belum ada prioritas terkait pemenuhan
tenaga pelaksana sehingga belum menjadi proritas dalam pengususlan PPPK.
k. Dokter Gigi Ahli Madya 1 orang

Secara jenjang akan terpenuhi seiring dengan jadwal kenaikan pangkat dan jabatan
dokter gigi menjadi ahli Utama dan kenaikan pangkat tertunda sampai bulan April
tahun 2023.
l. Asisten Apoteker Penyelia1 orang

Secara jenjang sudah terpenuhi seiring dengan jadwal kenaikan pangkat sudah
menthok asisten apoteker

m. Tenaga Sanitasi lingkungan kurang 1 orang

14
 Kebijakan tidak berlanjutnya kontrak BOK untuk tenaga sanitarian memberatkan
puskesmas karena harus menanggung limpahan kontrak sebelumnya di anggaran
BLUD, sehingga pemenuhan PPPK untuk sanitarian merupakan prioritas.
n. Pengadministrasi keuangan 2 orang dan pranata komputer 1 orang Walupun
merupakan tenaga pelaksana ada 2 orang karena tidak bisa computer , mengingat
UPTD Puskesmas Wates bentuknya BLUD maka tenaga tersebut sangat
dibutuhkan dan belum ada alokasi PPPK untuk tenaga pelaksana di puskesmas
sehingga hal ini memebratkan anggaran puskesmas dan merupakan prioritas
dalam pemenuhannya.

o. Promosi Kesehatan dan Ilmu Perilaku belum ada

Mengingat upaya pelayanan preventif dan promotif di puskesmas porsinya sangat

besar, dibutuhkan 1 orang tenaga untuk mensuport pemasalahan kesehatan yang
sangat beragam. UPTD Puskesmas Wates dan mempunyai 1 tenaga kontrak
promkes dan dibantu dengan tenaga nutrisionis yang merangkap tugas tersebut
sehingga pemenuhan melalui PPPK merupakan prioritas.

15
3.3 PETA JABATAN

16
3.4 KOMPETENSI SDM KESEHATAN terakhir
pengisian tgl. 21 Mei 2022
TRAINING NEED ASSESMENT
DI LINGKUNGAN DINAS KESEHATAN KABUPATEN KEDIRI

Unit Kerja : UPTD

Tahun: 2022
Puskesmas Wates

Nama Pelatihan Yang Dibutuhkan Sesuai Persyaratan Jabatan dan atau Sudah
Tugas Tugas Tambahan Lembaga
No Nama Jabatan Tahun Terpenuhi
Tambahan Penyelenggara
Diklat Teknis Struktural Fungsional Workshop/Seminar ?
1* 2* 3* 4* 5* 6*
BKKBN Prov.
dr. Eny Dian Dokter Ahli Kepala
1     Pelatihan CTU   2011 Jatim+P2KS  
Agustin Madya Puskesmas
Jatim
Pelatihan
Peningkatan Dinkes Provinsi
              2012  
Keterampilan Jawa Timur
PONED Angkatan I
Pelatihan Layanan
Komprehensif Dinkes Kab.
              2014  
Berkesinambungan Kediri
(LKB)
Pelatihan GP Plus Dinkes Provinsi
              2014  
bagi Dokter Jawa Timur
Pelatihan Program
P2TB Strategi
DOTS bagi tenaga Dinkes Provinsi
              2016  
dokter dan perawat Jawa Timur
fasyankes di
Kabupaten Kediri
Pelatihan Audit UPTD PPSDMK
            Internal Sistem   2016 Dinkes Kab.  
Manajemen Mutu Kediri

Pelatihan
Perawatan, Dinkes Provinsi
              2018  
Dukungan, dan Jawa Timur
Pengobatan (CST)
17
 Bagi Petugas
Kesehatan
Orientasi MTBS
Dinkes Kab.
            Bagi Fasilitator   2019  
Kediri
MTBS
Tata laksana
vaksinasi covid 19 Bapelkes
            2020  
bagi vaksinator di Semarang
fasyankes
Peningkatan
Kapasitas Dokter
            Dalam Pelayanan   2020    
Kesehatan Ibu dan
Bayi
                     
HARIYONO,S Distric food BAPELKES
2 sanitarian PJ UKM       2021  
KM inspectorat MURNAJATI
ENDANG
SUHARTININ Bidan Pengutus ibi kab
3 Bidan     Fungsional Midwifery (MU) 2017 Sudah
GSIH,STr.Ke koordinator kediri
b
Pusat Pelatihan
Pelatih klinik
              2011 klinik Tersier sudah
Pratama(Ci)
Surabaya
Asuhan Persalinan
              2000 P2KP Kediri Sudah
Normal
Contraseptive
              2009 P2KP Kediri Sudah
Tehnology Update
              kelas ibu dan Balita 2015 Dinkes Kediri Sudah
Deteksi Dini kanker
              leher Rahim dan 2015 IBI Kediri Sudah
Payudara
Pelatihan Jabatan
Murna Jati Bendul
              Fungsional Bidan 2017 sudah
Merisi
Ahli
Manajemen Balita
              2019 Din kes kediri sudah
Sakit( MTBS)
Penanganan Gawat
              Darurat Maternal 2016 IBI.Kediri sudah
Neonatal
              konselor ASI   Din kes kediri sudah
18
              Manajemen BBLR      
DWI
Pengadaan
MULYANING Apoteker Pejabat
4 Barang/Jasa         BKD KAB KEDIRI  
SIH,S.Farm., Madya Pengadaan
Pemerintah
Apt.
Pelatihan
Tim Penilai BAPELKES
      Tim Penilai       2018  
Jabfungkes SEMARANG
Jabfungkes
Koordinator Pelatihan
BAPELKES
      Keselamatan Keselamatan       2019  
MURNAJATI
Pasien Paisen
Koordinator Pelatihan
      Manajemen Manajemen           BELUM
Risiko Risiko
Pembekalan
Tenaga
              2015 DIRJEN BINFAR  
Kefarmasian di
Puskesmas
Pelatihan
Pelayanan
                  BELUM
Kefarmasian di
Puskesmas
Pelatihan
Perawatan,Dukung
DINKES
            an, dan   2018  
PROVINSI JATIM
Pengobatan Pasien
HIV-AIDS
FITRIA Contraseptive
Bidan
5 KUSUMA BPP     Fungsional Tehnology Uptade ( 2011 P2KP Kediri Sudah
Pelaksana
DEWI, SST CTU )
Asuhan Persalinan
              2012 P2KP Kediri Sudah
Normal (APN )
MIDWIFERY
              2017 PCIBI Kab Kediri Sudah
UPDATE
Pelatihan Kelas Ibu Dinkes
              2014 Sudah
Hamil Kabupaten Kediri
UPT
              Pelatihan PPI 2019 PELKESMASY Sudah
MURNAJATI
              Tata Laksana 2021 BAPELKES Sudah
Vaksinasi Covid-19 SEMARANG
bagi Vaksinator di

19
 Fasilitas Pelayanan
Kesehatan
MISWATI, Bidan Ahli Koordinator
6     Fungsional APN 2007 P2KP Sudah
SST Muda PONED
              CTU 2011 P2KP Sudah
Pelatihan Jabatan
BAPELKES
              fungsional Bidan 2014 Sudah
MURNAJATI
Ahli
              MU 2017 PCIBI Kab Kediri Sudah
Pelatihan Tata DINKES Kab
              2071 Sudah
Laksana Gizi Buruk Kediri
7                    
                     
FITRI
Bidan Pelatihan Kelas Ibu
8 PRAMADANY Pengelola JKN           Belum
Pelaksana Hamil
, Amd.Keb
Koordinator
Tim Teknis
Deteksi Dini kanker
(Kesehatan
      Pelatihan K3   leher Rahim dan       Belum
dan
Payudara
Keselamatan
Kerja )K3
Koordinator
Jejaring dan Manajemen Balita
                Belum
Jaringan Sakit (MTBS)
Puskesmas
Manajemen Balita
                  Belum
Muda (MTBM)
            Konselor ASI       Belum
            Manajemen BBLR       Belum
Pelatihan Tata
                  Belum
Laksana Gizi Buruk
Pelatihan Kelas Ibu
                  Belum
Balita
            Midwifery (MU)   2017 PCIBI Kab Kediri Sudah
Asuhan Persalinan
              2011 P2KP Kediri Sudah
Normal
Contraseptive
              2012 P2KP Kediri Sudah
Tehnology Update
Penanganan Gawat
              2016 IBI.Kediri sudah
Darurat Maternal
20
 Neonatal
                     
Bimtek /
Pelatihan
Managemen
BENY Pengurus
Perawat Pengelolaan
9 SETIAWAN, Barang           Belum
Mahir dan
S.Kep.Ns Pembantu
Penilaian
Barang Milik
Daerah
Pelatihan
Peningkatan
Dinas Kesehatan
PJ Program Kapasitas
            2017 Provinsi Jawa  
Yankestrad Akupresur
Timur
Bagi Petugas
Puskesmas
Penguatan UKBM
Dinas Kesehatan
Bagi Tim Pembina
              2020 Provinsi Jawa  
Asman Toga Dan
Timur
Akupresur
Pelatihan
Peningkatan Dinas Kesehatan
            Kapasitas Tata   2015 Provinsi Jawa  
Laksana Balita Gizi Timur
Buruk
Pelatihan
            Supervisor   2016 BBPK Ciloto  
Jumantik
Pelatihan Operating
And Application For PT. Rafa Topaz
              2016  
RX Monza - Utama
Chemical Analizer

Pelatihan Operating
And Application For PT. Rafa Topaz
              2016  
Docureader 2 Pro - Utama
Urine Analizer

Pelatihan Operating
And Application For
PT. Rafa Topaz
            Norma Icon 3 -   2016  
Utama
Hematology
Analyzer

21
 Pelatihan
Stikes RS Baptis
Pendidikan Klinis
Kediri dan Badan
Keperawatan
              2019 Diklat DPW PPNI  
Dengan
Provinsi JAwa
Pendekatan
Timur
Perceptorship
Pelatihan Basic
Trauma And
              2021 Pusdiklat PMI DIY  
Cardiac Life
Support (BTCLS)
Seminar Peran
Tenaga Kesehatan
DPW PPNI
Dalam Tanggap
              2018 Provinsi Jawa  
Bencana Dan Post
TImur
Traumatic Stress
Disorder
Seminar
Penerapan SDKI,
SIKI, dan SLKI DPD PPNI Kota
              Dalam 2019 Dan Kabupaten  
Pendokumentasian Kediri
Asuhan
Keperawatan
Workshop
Penerapan SDKI,
SIKI, dan SLKI DPD PPNI Kota
              Dalam 2019 Dan Kabupaten  
Pendokumentasian Kediri
Asuhan
Keperawatan
Seminar
Mewujudkan
Generasi Sehat
Indonesia Unggul
Melalui Gerakan DPD PPNI
              2019  
Pencegahan Kabupaten Kediri
Stunting Dan
Masalah Tumbuh
Kembang Pada
Anak
Workshop
DPD PPNI
              Mewujudkan 2019  
Kabupaten Kediri
Generasi Sehat
22
 Indonesia Unggul
Melalui Gerakan
Pencegahan
Stunting Dan
Masalah Tumbuh
Kembang Pada
Anak
Zoominar
Penanganan
              2020 DPP PPNI  
Pasien Infeksi dan
Napza
Zoominar
              Pengembangan 2020 DPP PPNI  
Soft Skill Perawat
Zoominar Peran
Perawat di Dalam
              Pengembangan 2020 DPP PPNI  
Kesehatan
Pariwisata
Zoominar PKB
Online,
              2020 DPP PPNI  
Keanggotaan dan
STR Perawat
Zoominar
Pencegahan Dan
              2020 DPP PPNI  
Pengendalian
Infeksi
Zoominar
Mengatasi
              Ketakutan dan 2020 DPP PPNI  
Kecemasan di
Masa Pandemi
Pelatihan
Pelayanan Di
                  Belum
Puskesmas
Pembantu
Dinas Kesehatan
            Pelatihan MTBS   2021  
Kabupaten Kediri
Dinas Kesehatan
            Pelatihan MFK   2022 Provinsi Jawa Sudah
Timur
                     
10 drg. RETNO Dokter Gigi       Pelatihan BLS   2019 Perdatin Jatim  
23
 WIJAYANTI Ahli Madya dan PDGI Kediri
Pelatihan
Tim Penilai Latkesmas
      Tim Penilai       2018  
Jabfungkes Murnajati
Jabfungkes
Pelatihan
      PJ MUTU TKM           Belum
Puskesmas
                     
Pelatihan
Petugas Gizi
Puskesmas
SUPRIANIK, Nutrionis PJ Program
11 dlm       2012 Dinkes Prop Jatim SUDAH
SST Gizi Mahir Promkes
Penggunaan
standar
Pertumbuhan
Pelatihan
Kapasitas
        Petugas dlm       2013 Dinkes Prop Jatim SUDAH
Konseling
Menyusui
TOT
Pemberian
        Makan Bayi       2016 Dinkes Kab Kediri SUDAH
dan Anak
( PMBA )
Pelatihan
Akreditasi
Latkesmas
        Puskesmas       2016 SUDAH
Murnajati
Angkatan
XXI
Pelatihan
Keluarga
              2016 Dinkes Prop Jatim SUDAH
Sehat
angkatan XIII
Tata
        Laksana Gizi           BELUM
Buruk
Proses
Asuhan Gizi
                  BELUM
Terstandar di
Puskesmas
Pelatihan Jabatan
                  BELUM
Fungsional
24
 Nutrisionis
APN/
SRIHARTATI,
12 Bidan Mahir         StandarisasiPersali 2007 P2KP Kediri Sudah
Amd.keb
nan normal
              CTU 2009 P2KP Malang sudah
              MU 2017 PCIBI Kab Kediri sudah
Pelatihan Keluarga UPT Bapelkes
              2017 Sudah
Sehat Murnajati
Dinas Kabupaten
              Pelatihan Kelas Ibu 2018 Sudah
Kediri
Tata laksana
vaksinasi covid 19 Bapelkes
              2021 sudah
bagi vaksinator di Semarang
fasyankes
DIinkes Kab
              MTBS 2021 sudah
Kediri
RATNA Standarisasi
Pj Program
13 PUSPITA Bidan Mahir       Persalinan 2009 P2KP sudah
Imunisasi
DEWI, SST Normal/APN
Pelatihan Kelas Ibu Dinas Kabupaten
              2012 Sudah
Hamil Kediri
Pelatihan konseling
KB dan
Dinas Kabupaten
              Penggunaan Alat 2014 Sudah
Kediri
bantu Pengambilan
keputusan KB
Penanganan
kegawat daruratan
              2015 PCIBI Kab Kediri Suadah
maternal dan
neonatal
pelatihan Stimulasi,
deteksi dan
Dinas Kabupaten
              intervensi dini 2015 Sudah
Kediri
tumbuh kembang
Anak
Pelatihan Klinik
HARI
standarisai
PRISTIWANI
14 Bidan Mahir         Teknologi 2014 BKKBN Sudah
NGTYAS,SST
Kontrasepsi
.SKM
Terkini / CTU
Pelatihan Midwifery
              2017 PCIBI Kab Kediri sudah
Update / MU

25
 Pelatihan Keluarga UPT Bapelkes
              2017 Sudah
Sehat Murnajati
Tata laksana
vaksinasi covid 19 Bapelkes
              2021 Sudah
bagi vaksinator di Semarang
fasyankes
                     
RIRIN
Program
15 SULISTYOW Bidan Mahir       CTU 2014 P2KP Kediri sudah
Lansia
ATI
              MU 2017 PC IBI Kab Kediri sudah
APN/Standarisasi
              2012 P2KP Kab Kediri sudah
Persalinan normal
                     
Pelatihan
Pengelola PLK Dinkes
SUKOMIHAR Perawat Ahli Program
16 Program       1992 Daerah Propinsi  
JO,Skep,NS Madya PML,
Perkesmas Jawa Timur
Terpadu
Stikes Karya
            BCLS   1914  
Husada Pare
Pemda Kediri
Bekerjasama
Diklat Fungsional Dengan Dinkes
              2012  
Perawat Ahli Provinsi Jawa
Timur Dan PPNI
Jawa Timur
Pelatihan CI
            (Clinical   2015 Dinkes Kab Kediri  
Instrukture)
Training Of Trainer
Advokasi Dalam
Rangka Dinkes
              2014  
Penanggulangan Kabupaten Kediri
Dampak Akibat
Asap Rokok
                     
NUR Pengelola
Bidan Pelatihan
17 WAKIDAH,A Program           Belum
Terampil PPI
Md.Keb HIV/AIDS
Pelatihan
Koordinator
      Kelas Ibu           Belum
PPI
Hamil
26
 Pelatihan
Bendahara
      Kelas Ibu           Belum
BOK
Balita
Penanganan
Gawat
        Darurat           Belum
Maternal
Neonatal
Manajemen
        Balita Sakit           Belum
(MTBS)
Manajemen
        Balita Muda           Belum
(MTBM)
Pelatihan
Contraseptive
              2011 P2KP Sudah
Tehnology Uptade (
CTU )
Pelatihan Asuhan
            Persalinan Normal   2013 P2KP Sudah
(APN )
Pealatihan
            MIDWIFERY   2017 PCIBI Kab Kediri Sudah
UPDATE(MU)
Pelatihan
Manajemen
DINKES
            Kesehatan Ibu dan   2014 Sudah
KAB.KEDIRI
Anak bagi Bidan di
Puskesmas
Pelatihan
Stimulasi,Deteksi
            dan Intervensi Dini   2009 JNPKKR Sudah
Tumbuh Kembang
Anak
Pelatihan Layanan
Komprehensif DINKES
              2014 Sudah
Berkesinambungan KAB.KEDIRI
(LKB)
Pelatihan Konseling Yayasan Kusuma
              2015 Sudah
dan Tes HIV Buana

27
 Pelatihan
Perawatan
Dukungan dan DINKES
              2018 Sudah
Pengobatan PROV.JATIM
(CST)bagi petugas
kesehatan
                     
Asiska Nora PP P2PTM, BADAN DIKLAT
Perawat
18 Dewi, KESEHATAN     PPGD   2018 DPW PPNI  
Terampil
A.Md.Kep JIWA PROV. JATIM
PP P2KUSTA,
                   
DIARE
                     
                     
                     
                     
Siti Yuliana, Perawat P2TB, Dinkes Kab.
19     MTBS   2021 Sudah
A.Md.Kep Terampil Surveilans Kediri
Pelatihan
Malaria, Surveilans UPT Bapelkes
            2021 Sudah
Rabies, ISPA Epidemiology Murnajati
Covid-19
            PPGD   2018    
Sintha
Christina Bidan Dinkes
20 Program KIA     MTBS   2019 Sudah
Susilorini,Am Pelaksana KAB.Kediri
d.keb
            APN        
            CTU        
dr. Siansari Dokter
21 PJ UKP     ACLS   2019 PERKI Surabaya Sudah
Pramesthi Pertama
Koordinator Dinkes Kab.
          MTBS   2021 Sudah
Rawat Inap Kediri

              PPI 2021 Adinkes Sudah

                     
                     

28
 Kediri,
Cara Pengisian * Mengetahui
1 cukup jelas Kepala UPTD Puskesmas Wates
2 cukup jelas
3 cukup jelas
4 cukup jelas
Tulis nama Pelatihan yang dibutuhkan, baik yang sudah diikuti maupun yang dr.ENY DIAN
5
belum AGUSTIN
Beri keterangan tahun dan lembaga penyelenggara, bila sudah pernah diikuti. Beri NIP.19850821
6
tanda centang, bila belum pernah mengikuti 201001 2 021

29
 3.5 Rencana Kebutuhan Tenaga Kesehatan Hasil Perhitungan Standar Ketenagaan Minimal (SKM)
a. Data Laporan metode SKM Aplikasi Renbut

table 6.

Renbut
Jumlah
SDMK SDMK
No Jenis SDMK Saat Ini                       Standar Kesenjangan Keadaan
PNS/
Pegawai Nusan Honorer/ BLU/ To
    Tetap PPPK PTT tara Sehat Internship Residen PGDS Kontrak BLUD BOK TKS tal      
Dokter atau dokter
3 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 3 2 1 L
1 layanan primer
2 Dokter gigi 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 1 0 -
3 Perawat 6 1 0 0 0 0 0 1 5 0 0 13 8 -1 K
4 Bidan 10 0 0 0 0 0 0 0 4 0 0 14 7 3 L
Promosi Kesehatan & 0
0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 1 1 -1 K
5 Ilmu Perilaku
6 Sanitasi Lingkungan 1 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 2 1 0 -
7 Nutrisionis 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 2 -1 L
8 Tenaga kefarmasian 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2 1 1 K
Ahli Teknologi 0
0 0 0 0 0 0 0 2 0 0 2 1 -1 K
9 Laboratorium Medik
Tenaga sistem 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 -1 K
10 informasi kesehatan
Tenaga administrasi 0
0 0 0 0 0 0 0 3 0 0 3 1 -1 K
11 keuangan
12 Tenaga ketatausahaan 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 -1 K
13 Pekarya 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 -1 K

30
 Laporan RENBUT UPTD Puskesmas Wates
Berdasarkan data dan laporan metode SKM melalui aplikasi Renbut di UPTD
Puskesmas Wates , maka didapat analisis kebutuhan tenaga pada tahun 2023-2024
sebagai berikut:
Tabel : 7

WATES
No Jabatan Jenjang
Kesenjan
Kebutuhan Keterangan
gan
Ahli
1.1 DOKTER Pertama 3 -3 K
1.2 DOKTER Ahli Madya 1 0 S
1.2 DOKTER Ahli Muda 2 -2 K

2.1 DOKTER GIGI Ahli Madya 1 0 S

3.1 APOTEKER Ahli Madya 1 0 S

Ahli
3.2 APOTEKER Pertama 1 -1 K
4.1 PERAWAT Terampil 22 -19 K
4.2 PERAWAT Mahir 2 0 S
4.3 PERAWAT Penyelia 2 -2 K
4.4 PERAWAT Ahli Madya 1 0 S
Ahli
4.5 PERAWAT Pertama 1 -1 K
TENAGA SANITASI
5.1 LINGKUNGAN Terampil 1 -1 K
TENAGA SANITASI
5.2 LINGKUNGAN Penyelia 1 0 S
6.1 ASISTEN APOTEKER Pelaksana 1 -1 K
6.2 ASISTEN APOTEKER Penyelia 1 0 S

7.1 NUTRISIONIS Pelaksana 1 -1 K

Pelaksana
7.2 NUTRISIONIS Lanjutan 1 -1 K
7.3 NUTRISIONIS Penyelia 1 -1 K
PRANATA
LABORATORIUM
8.1 KESEHTAN Pelaksana 2 -2 K
PRANATA
LABORATORIUM
8.2 KESEHTAN Penyelia 1 0 S
9.1 BIDAN Terampil 11 -8 K
9.2 BIDAN Mahir 8 -3 K
9.3 BIDAN Penyelia 2 -1 K
9.4 BIDAN Ahli Madya 2 0 S
10.1 TERAPIS GIGI DAN Terampil 1 -1 K
31
 MULUT
TERAPIS GIGI DAN
10.2 MULUT Mahir 1 0 S
TERAPIS GIGI DAN
10.3 MULUT Penyelia 1 -1 K
ADMINISTRATOR
11.1 KESEHATAN Ahli Muda 1 0 S
12.1 PEREKAM MEDIS Pelaksana 2 -2 K
PENYULUH
KESEHATAN Ahli
13.1 MASYRAKAT Pertama 1 -1 K
PENGADMINISTRASIAN Jabatan
14.1 KEUANGAN Pelaksana 2 -2 K
PENGADMINISTRASIAN Jabatan
15.1 UMUM Pelaksana 3 -1 K

16.1 PRANATA KOMPUTER Terampil 1 -1 K

Jabatan
17.1 PETUGAS KEAMANAN Pelaksana 1 -1 K
Jabatan
18.1 PENGEMUDI AMBULAN Pelaksana 2 -2 K
Jabatan
19.1 PRAMU KEBERSIHAN Pelaksana 3 -3 K

Keterangan :
K : Kurang
L : Lebih
S : Sesuai

Rekomendasi Pemenuhan Tenaga Kesehatan Tahun 2024

Berdasarkan tabel diatas maka perlu dilakukan pemenuhan tenaga kesehatan pada
tahun 2024 yang berasal dari PNS maupun PPPK. Sedangkan pada tahun 2023
pemenuhan tenaga kesehatan belum sesuai kebutuhan sehingga pengadaan tenaga
kontrak bersumber dana BLUD Puskesmas Wates.

Kesimpulan
Dari hasil perhitungan di aplikasi Renbut kami menyimpulkan bahwa UPTD Puskesmas
Wates masih membutuhkan SDM sebagaimana tercantum pada tabel 7.

32
3.6 DAFTAR URUTAN KEPEGAWAIAN
DAFTAR URUT KEPANGKATAN PEGAWAI NEGERI SIPIL TAHUN 2023
UNIT ORGANISASI : UPTD PUSKESMAS WATES

MASA KETERANG
TMT NAMA TMT ESE PEN TEMPAT
KERJA DIKL AN AGA
NO NAMA NIP GOL KET
JABA AT PENDIDIKA TANGGAL MA
GLNGAN JABATAN LON THN BLN DDK
TAN N LAHIR
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16
dr.ENY DIAN 19850821 201001 2 DOKTER Kediri, 21-8- Fungsio
1 IV/a 1 Okt 2021     11 9   S1 FKU 2009 Islam
AGUSTIN 021 AHLI MADYA 1985 nal
DOKTER
drg. RETNO 19780411 200501 2 Kediri, 11-04- Fungsio
2 IV/b 01-Apr-19 GIGI AHLI     17 0   S1 FKG 2001 Islam
WIJAYANTI 015 1978 nal
MADYA
S-I
SUKO 19650507 198903 1 PERAWAT Keperawatan Kediri, 07-05- Krist Fungsio
3 IV/b 01-Apr-22     28 1   S1
MIHARJO,S.Kep.Ns 010 AHLI MADYA + Ners thn 1965 en nal
2009
ENDANG
19650312 198703 2 BIDAN AHLI Kebidanan Pacitan, 12- Fungsio
4 SUHARTININGSIH, IV/a 1/OKT/2021     29 7   D-IV Islam
014 MADYA 2015 3-1965 nal
S.Tr.Keb
DWI
19861104 201101 2 APOTEKER Apoteker Thn Kediri, 04-11- Fungsio
5 MULYANINGSIH, IV/a 01-Apr-22     11 3   S1 Islam
011 AHLI MADYA 2010 1986 nal
S.Farm.,Apt
ILMU ADMIN
19671217 198903 2 ADMINKES Lamongan, F.
6 MIFLIKHAH, S.Sos. III/d 01-Apr-20     27 7   S1 NEGARA Islam
008 AHLI MUDA 17-12-1967 Umum
Tahun 2015
BIDAN
19720504 199302 2 BIDAN AHLI Pacitan, 4-5- Fungsio
7 MISWATI, SST. IV/a 1 Okt 2022     20 8   D-IV PENDIDIK Islam
002 MUDA 1972 nal
Tahun 2012
AHLI
dr.SIANSARI 19930618 202012 2 Kediri, 18 Fungsio
8 III/b 1 Des 2020 PERTAMA 0 0 S1 FKU 2017 Islam
PRAMESTHI 013 Juni 1993 nal
DOKTER      
AHLI
dr.HEMAS ABIDAH 19910822 202203 2 Kediri, 22 Fungsio
9 III/b 1 Maret 2022 PERTAMA 0 0 S2 FKU 2014 Islam
RAHMAWATI 006 Agust 1991 nal
DOKTER      
PRANATA
SITI MAHMUDAH 19650525 199103 2 AAK Thn. Kediri, 25-05- Fungsio
10 III/d 1 Okt 2012 LAB.KESH.P     19 10   D.III Islam
MAWARNI, A.Md.AK 016 1987 1965 nal
ENYELIA
19670801 198912 1 PENGADMIN SPK Thn. Banyuwangi, F.UMU
11 BUDIYANTO III/d 28 Okt 2021     27 3   D1 Islam
002 ISTRASIAN 1989 01-08-1967 M

33
 UMUM
PENGADMIN
19671212 199103 2 SPK Thn. Kediri, 12-12- F.UMU
12 SITI SAFUR III/d 28 Okt 2021 ISTRASIAN     25 0   D1 Islam
008 1989 1967 M
UMUM
INUK
19691026 199203 2 BIDAN Kebidanan Surabaya, Fungsio
13 URBAYANI,A.Md.Ke III/d 01-Apr-19     23 1   D III Islam
006 PENYELIA 2012 26-10-1969 nal
b
ASISTEN
INDAH 19720530 199403 2 Farmasi Kediri, 30-5- Fungsio
14 III/d 01-Apr-19 APOTEKER     20 1   D III Islam
HARIATI,A.Md.Farm. 002 2013 1972 nal
PENYELIA
19700103 199403 1 1 APRL SANITARIAN SKM Thn Madiun, 3-1- Fungsio
15 HARIYONO,SKM III/d     22 1   S1 Islam
007 2021 PENYELIA 2018 1970 nal
EKA WAHYU
19820208 200312 2 PERAWAT Kesh. Gigi Kediri, 08-02- Fungsio
16 DRASTIANA, III/b 01-Apr-19     10 4   DIII Islam
004 GIGI MAHIR Thn 2003 1982 nal
A.Md.KG
AMANDA AYU 19870209 201001 2 PERAWAT Keperawatan Kediri, 9-2- Krist Fungsio
17 III/b 01-Apr-21     9 3   DIII
FIBRINIA, A.Md.Kep 010 MAHIR Thn 2008 1987 en nal
SUPRIANIK,S.ST.GI 19750919200901200 Nutrisionis SST GIZI Kediri,19 Fungsio
18 III/b 1 Okt 2020 9 9 D-IV Islam
ZI 0 Mahir       Tahun 2003 Sept 1975 nal
SI
BENY SETIAWAN, 19890831 201101 1 PERAWAT Kediri, 31-08- Fungsio
19 III/b 01-Apr-22     9 3   S1 Keperawatan Islam
S.Kep.Ners 003 MAHIR 1989 nal
Thn 2010
SRI 19720718 200604 2 BIDAN Kebidanan Kediri, 18-07- Krist Fungsio
20 III/a 01-Apr-21     21 6   D III
HARTATI,AMd.Keb 011 MAHIR Thn 2009 1972 en nal
DIV BIDAN
RATNA PUSPITA 19760518 200701 2 BIDAN Kediri, 18-05- Fungsio
21 III/a 01-Apr-22     21 6   D-IV PENDIDIK Islam
DEWI,SST 012 MAHIR 1976 nal
Thn 2012
RIRIN D-III
19780822 200701 BIDAN Jember, 22- Krist Fungsio
22 SULISTYOWATI,Am III/a 01-Apr-22     18 6   D III KEBIDANAN
2008 MAHIR 08-1978 en nal
d.Keb Thn 2004
HARI D-III
19650506 200604 2 BIDAN Kediri, 06-05- Krist Fungsio
23 PRISTIWANINGTYA III/a 1 OKT 2022     22 0   DIII KEBIDANAN
004 MAHIR 1965 en nal
S,A.Md.Keb Thn 2005
DIV BIDAN
FITRIA KUSUMA 19760928 200801 2 BIDAN Kediri, 28-09- Fungsio
24 III/a 1 Okt 2018     16 2   D IV PENDIDIK Islam
DEWI,SST 017 MAHIR 1976 nal
Thn 2012
SINTA
19860510 201704 2 BIDAN Kebidanan Kediri, 10 Fungsio
25 CHRISTINA ,A.Md.K II/d 1 Okt 2020     14 4   D III Islam
002 TERAMPIL Tahun 2007 Mei 1986 nal
eb.
FITRI PRAMADANY, 19860607 201704 2 BIDAN Kebidanan Kediri, 7 Juni Fungsio
26 II/d 1 Okt 2020     14 4   D III Islam
A.Md.Keb. 008 TERAMPIL Tahun 2007 1986 nal

34
 SITI 19960522 201903 2 PERAWAT Keperawatan Kediri, 22 Fungsio
27 II/c 1 Agust 2020     4 5   D III Islam
YULIANA ,A.Md.Kep 007 TERAMPIL Thn 2017 Mei 1996 nal
NUR WAKIDAH, 19770325 201905 2 BIDAN Kebidanan Sidoarjo, 25 Fungsio
28 II/d 1 Agust 2020     14 11   D III Islam
A.Md.Keb. 001 TERAMPIL Tahun 2012 Maret 1977 nal
ASISKA NORA 19971220 202012 2 PERAWAT Keperawatan Kediri, 20 Fungsio
29 II/c 1 Des 2020 3 0 D III Islam
DEWI,A.Md.Kep 009 TERAMPIL     Thn 2018 Des 1997 nal
HENIK
19820920 PERAWAT Keperawatan Kediri, 20 Fungsio
30 SUPARTIA,A.Md.Ke VII 01-Apr-23 0 0 D III Islam
202312001 TERAMPIL Thn 2003 Sept 1982 nal
p      
                               
KEPALA UPTD
PUSKESMAS WATES

dr. ENY DIAN AGUSTIN

NIP.19850821 201001 2 021

35
3.6.1 Regulasi
3.6.1.1 Pasal 17 ayat (3) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia
Tahun 1945;
3.6.1.2 Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara
(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 6, Tambahan
Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5494;
3.6.1.3 Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen
Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2017 Nomor
63 Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 6037;
3.6.1.4 Peraturan Pemerintah Nomor 49 Tahun 2018 tentang Manajemen
Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (Lembaran Negara Republik
Indonesia Tahun 2018 Nomor 224, Tambahan Lembaran Negara Republik
Indonesia Nomor 6264;
3.6.1.5 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi
Birokrasi Nomor 1 Tahun 2020 tentang Pedoman Analisis Jabatan dan Analisis
Beban Kerja

3.6.2 Kapasitas Fiskal Daerah dan Belanja Pegawai

1. Dana Alokasi Umum (DAU) adalah Sejumlah dana yang dialokasikan kepada
setiap Daerah Otonom (Provinsi/Kabupaten/Kota) di Indonesia setiap tahunnya
sebagai dana pembangunan. DAU merupakan salah satu komponen belanja
pada APBN, dan menjadi salah satu komponen pendapatan pada APBD.
2. DAK Bidang Kesehatan adalah dana yang dialokasikan dalam APBN kepada
daerah dengan tujuan untuk membantu mendanai kegiatan yang merupakan
urusan daerah sesuai dengan prioritas nasional.
3. Dana BOK (Bantuan Operasional Kesehatan) adalah danayang dialokasikan
untuk meningkatkan kinerja puskesmas dalam upaya kesehatan promotif dan
preventif dalam mendukung pelayanan kesehatan di luar gedung dengan
didukung manajemen puskesmas yang baik.
4. Jaminan Persalinan (Jampersal) adalah dana yang digunakan untuk
mendekatkan akses bagi ibu hamil, ibu bersalin dan ibu nifas terhadap fasilitas
kesehatan.
5. Jaminan Kesehatan Nasional yang selanjutnya disingkat JKN adalah jaminan
berupa perlindungan kesehatan agar peserta memperoleh manfaat
pemeliharaan kesehatan dan perlindungan dalam memenuhi kebutuhan dasar
kesehatan yang diberikan kepada setiap orang yang telah membayar iuran
atau iurannya dibayar oleh pemerintah.
6. Dana Kapitasi adalah besaran pembayaran per-bulan yang dibayar dimuka
kepada FKTP berdasarkan jumlah peserta yang terdaftar tanpa memperhitungkan
jenis dan jumlah pelayanan kesehatan yang diberikan.

36
 BAB IV

PENUTUP

Laporan Perencanaan Kebutuhan dan Pemenuhan Sumber Daya Manusia Kesehatan

Tahun 2023 UPTD Puskesmas Wates merupakan dokumen yang memberi gambaran terkait
ketenagaan dari berbagai aspek mulai standart ketenagaan minimal, Angka Beban Kerja, peta
jabatan, kompetensi dan rencana pemenuhannya. Laporan ini dibuat untuk memenuhi
permintaan dari Dinas Kesehatan untuk diterbitkannya umpan balik dan tindak lanjut.
Laporan Perencanaan Kebutuhan dan Pemenuhan Sumber Daya Manusia Kesehatan
Tahun 2023 UPTD Puskesmas Wates adalah sebagai berikut :
1. Jenis SDMK dari standart ketenagaan minimal yang kurang adalah perawat induk kurang
21, bidan induk kurang 8, tenaga ketatausahaan kurang 1 Untuk bidan dan perawat dihitung
sekalian kebutuhan jaringan sehingga ada kekurangan berbeda dengan diaplikasi.
2. Jenis SDMK dari angka beban kerja yang kurang adalah Dokter ahli pertama kurang 2,
Dokter ahli muda kurang 2, dokter ahli madya kurang 1, dokter gigi ahli muda kurang 1,
Asisten apoteker pelaksana kurang lanjutan1, Bidan terampil kurang 8, Perawat terampil
kurang 19, perawat mahir kurang 1, perawat ahli kurang 1, nutrisionis kurang 1, ATLM
kurang 2, tenaga sanitasi lingkungan kurang 1, promkes kurang 1, pengadministrasi
keuangan kurang 1, keamanan kurang 1. Data tersebut beberapa hanya untuk pemberian
jenjang kepangkatan pegawai yang ada.
3. Peta jabatan dalam 5 tahun kedepan terlampir

4. Kompetensi SDMK UPTD Puskesmas Kepung pada 9 tenaga kesehatannya 100% belum
memenuhi standart dasar apalagi standart lanjut dan opsional.
5. Rencana pemenuhan SDMK menurut jumlah dan kompetensi UPTD Puskesmas Kepung
adalah sebagai berikut :
a. Rekrutmen tenaga Bidan 1 orang dan Perawat 1 orang penggajian dari BLUD JKN

b. Memperpanjang kontrak dari anggaran BLUD JKN 10 orang dari Retribusi 2 orang

c. Mengajukan Training Need Analisis/Usulan Pelatihan ke Dinas Kesehatan

d. Merencanakan in house training dan mengalokasikan anggaran pelatihan dari BLUD

JKN

e. Mendapatkan pendampingan program baik secara teknis dan mutu dari tim TPCB dan
programer Dinas Kesehatan
f. Melakukan up date aplikasi SISDM, RENBUT dan SIBANGJANGKRI sesuai jadwal atau
instruksi Dinas Kesehatan

Dari data diatas dapat disimpulkan perencanaan kebutuhan dan pemenuhan SDMK
UPTD Puskesmas Kepung tahun 2023 sudah dilakukan dan masih memerlukan upaya
perbaikan yang komprehensip melibatkan peran semua pihak termasuk Dinas Kesehatan
Kabupaten Kediri terutama dalam pemenuhan SDMK dari CPNS dan PPPK serta peningkaan
kompetensi dengan pelatihan dan pendampingan serta pengawasan dan pendampingan yang
lebih maksimal.

37