2. Menyelesaikan Pekerjaan Tepat Waktu 3. Memiliki Rasa Disiplin yang Tinggi 4. Mudah Diandalkan 5. Menjadi Role Model bagi Karyawan Lainnya
2. Secara negatif konflik dapat mengakibatkan: (1) komunikasi organisasi terhambat,
(2) kerjasama organisasi menjadi terhalang (3) aktivitas produksi dan distribusi terganggu, (4) memunculkan saling curiga, salah paham, dan intrik, (5) individu yang berkonflik merasakan cemas, stres, apatis, dan frsutasi
3. Tujuan Pengawasan adalah untuk menghindari kemungkinan adanya terjadinya
penyelewengan atau penyimpangan, baik yang bersifat anggaran (budgeting) ataupun proses (prosedur) dan kewenangan (authority).
4. 1. Tentukan tugas yang akan didelegasikan
2. Pilih orang yang tepat untuk pekerjaan yang tepat 3. Komunikasikan Secara Jelas 4. Lakukan evaluasi secara berkala 5. Atasi masalah yang terjadi 6. Beri penghargaan pada tim Anda
5. Agar sisitem organisasi teratur dan tugas dan tujuannya pun dapat terlaksana dengan baik sesuai dengan kekuasaan dan kewenangan dalam organisasi tersebut.
Manajemen waktu dalam 4 langkah: Metode, strategi, dan teknik operasional untuk mengatur waktu sesuai keinginan Anda, menyeimbangkan tujuan pribadi dan profesional