Mentality

Development
for High
Performance 0811 1949 513

Team
BUMI ARASY KONSULTANINDO
0859-5957-3666
@bumiarasy_official
www.bumiarasy.co.id
 PROPOSAL PELATIHAN
INTEGRATED LEARNING PROGRAM
MENTALITY DEVELOPMENT FOR HIGH
PERFORMANCE TEAM
PPSDM MIGAS

LATAR BELAKANG
Dalam dunia bisnis yang semakin kompetitif dan berubah dengan cepat, kunci
untuk mencapai kinerja tinggi dan kesuksesan organisasi adalah melalui
pengembangan mentalitas (mentality development) yang holistik. Pengembangan
mentalitas tidak lagi hanya berfokus pada peningkatan kecerdasan intelektual,
tetapi juga mencakup keseimbangan antara berbagai aspek kecerdasan manusia, termasuk intelektual,
emosional, spiritual, ketahanan (adversity quotient), dan kecerdasan alam (naturalist quotient).

Pentingnya pengembangan mentalitas yang holistik semakin ditekankan dalam konteks tim yang berkinerja
tinggi. Tim yang efektif tidak hanya mengandalkan kecerdasan individu, tetapi juga memiliki kemampuan
untuk mengintegrasikan berbagai jenis kecerdasan ini dalam upaya kolektif mereka.

Dunia bisnis telah dipaksa untuk mampu menyerap dan sekaligus tidak ketinggalan segala arus informasi
yang terdiri dari berbagai “bentuk dan warna” sehingga peluang akan selalu terbaca dan dapat ditangkap
untuk kemudian dituangkan dalam bentuk kebijakan perusahaan.

Keunggulan dari para pemimpin yang handal dalam dunia bisnis, selain mampu dalam kegiatan managerial
dan mediator pimpinan dengan bawahan, juga dibutuhkan keunggulan-keunggulan tertentu yang merupakan
kecenderungan kualitas sikap mental, pola pikir, proses kerja dan hasil karya yang mampu berdampak
terhadap kemajuan perusahaan. Disamping keunggulan dalam intelegensianya seorang pemimpin juga
dituntut untuk dapat memiliki Emotional Quality & Spiritual yang mantap, stabil dan seimbang dalam
menjalankan roda bisnisnya. Emotional Quality akan dapat memberikan keunggulan-keunggulan dalam
terobosan-terobosan bisnis yang akan dijalankan.

Pola pikir yang dinamis ini akan terbentuk apabila perusahaan memberikan
dukungan sepenuhnya kepada sumber daya manusia yang ada untuk
berkembang demi aktualisasi diri dan perkembangan perusahaan itu
sendiri. Apabila SDM yang ada telah menjadi sumberdaya yang potensial
dan berkualitas maka hal itu akan memberikan dampak positif bagi
perusahaan. Sumber daya manusia unggul yang berkualitas mampu
membangun sistem kerja yang baik, memberikan hasil kerja yang
maksimal, kerjasama yang solid, saling bersinergi, serta semangat kerja yang tinggi, dimana hal itu

PPD/MDHPT– PPSDM MIGAS/IX/23

merupakan ”the best key” untuk menyiasati dan memenangkan persaingan bisnis di masa kompetisi
global.

PPSDM MIGAS merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang jasa menyelenggaraan pelatihan
berbasis kompetensi, meliputi bidang hulu, hilir dan penunjang migas di Indonesia tentunya dalam
menjalankan roda bisnis dan pencapaian targetnya banyak mengalami hambatan-hambatan, Keadaan ini
menuntut hadirnya sumber daya manusia yang berkualitas yakni mereka yang memahami dengan benar
Visi, Misi dan Values PPSDM MIGAS serta memiliki pemahaman dan implementasi dalam dunia kerja
mengenai Maintanance, Improvement & Development Job, memiliki rasa kesetaraan dengan yang lainnya
(build alignment), efektif dalam komunikasi secara langsung (communicate directly), mampu
meningkatkan kinerja pribadi (drives performs), mampu bekerja sama (collaborations), memiliki rasa
selalu ingin memberi semangat kepada rekan sekerja /orang lain (energizes others), dan mengembangkan
orang lain (develops people) agar tujuan perusahaan yang diinginkan dapat terwujud. Kemampuan dan
kekuatan ini juga sangat diperlukan di dalam setiap bagian proses bisnis perusahaan dalam menjaga
kepercayaan, komitmen dan tanggung jawab untuk kepuasan pelanggan.

Berdasarkan pemikiran tersebut, maka BUMI ARASY Human Capital & Management Consultant
mengajak pihak manajemen PPSDM MIGAS untuk bekerja sama menyelenggarakan pelatihan Integrated
Learning Program dengan tema: “Mentality Development for High Performance Team PPSDM MIGAS”.

TUJUAN PELATIHAN

Secara umum pelatihan ini bertujuan untuk meningkatkan kualitas sumber daya
manusia secara terpadu dengan pertumbuhan, produktivitas, dan kesejahteraan
organisasi secara keseluruhan khususnya Insan PPSDM MIGAS. Meningkatkan
Kinerja Tim: Mengembangkan mentalitas yang kuat di seluruh tim untuk
meningkatkan kinerja tim secara keseluruhan, termasuk produktivitas, efisiensi,
dan hasil kerja. Untuk mencapai tujuan/target yang telah ditetapkan perusahaan
dengan cepat, tepat dan terarah dengan menggunakan tiga sensor kesadaran
yang dimiliki yaitu Intellectual, Emotional, Adversity, Natural & Spiritual
sehingga diharapkan sejalan dengan Visi, Misi, dan Values Perusahaan.

PPD/MDHPT– PPSDM MIGAS/IX/23

Secara khusus pelatihan ini bertujuan:
1. Mampu menginternalisasi positive thinking mind set setiap
kali melakukan aktivitas pekerjaan dan memiliki orientasi pada
customer focus karena customer is next process untuk
mencapai customer satisfaction.
2. Meningkatkan integrasi pekerjaan maintenance, improvement,
dan development di seluruh tingkatan manajemen.
3. Kemampuan membangun kerjasama tim (Teamwork) yang
kuat dan utuh, serta mampu bersinergi dengan anggota tim
lainnya, dengan mengoptimalkan Kekuatan, Kelemahan,
Peluang dan Ancaman (SWOT) menjadi suatu Kekuatan Besar dalam mencapai Tujuan, Visi dan
Misi Organisasi.
4. Meningkatkan kemampuan low & middle management dalam mengidentifikasi peluang perbaikan,
merancang strategi perbaikan, dan memastikan implementasinya.
5. Fokus pada top management untuk berperan dalam pengembangan strategis, terobosan baru,
inovasi, dan pengembangan bisnis jangka panjang.
6. Meningkatkan kualitas kepemimpinan dan menciptakan lingkungan yang mendukung
kesejahteraan karyawan, serta menciptakan perubahan budaya dan kinerja yang berkelanjutan
dalam organisasi.
7. Mampu membedakan arti “kerja sama” dengan “kerja bersama-sama” dan mengetahui hal-hal
yang dapat menghancurkan sebuah team work.
8. Meningkatkan Achievement dalam upaya untuk memenuhi kebutuhan pelanggan, dengan
meningkatkan kinerja/ performance yang berorientasi pada hasil (Result Oriented).
9. Meningkatkan kemampuan analisa dan manajerial dalam perencanaan, pengorganisasian,
kepemimpinan dan pengendalian sumberdaya (Planning, Organizing, Directing &
Controlling) minimal dalam kelompok kerja di bagiannya, dan lebih luas lagi bersama kelompok
kerja di bagian lain.
10. Meningkatkan kemampuan berkolaborasi dalam pemecahan masalah dan pengambilan keputusan
secara efektif (Collaborative Problem Solving & Decision Making) untuk mempertajam Solusi
Pencapaian Hasil yang akan dicapai.
11. Meningkatkan ketrampilan dalam membangun hubungan yang lebih baik (win-win) dengan
menerapkan komunikasi yang efektif dan terarah.
12. Mampu melakukan komunikasi dan interaksi yang positif dan efektif untuk mendukung kelancaran
pekerjaanMeningkatkan kemampuan dalam melakukan presentasi;
13. Meningkatkan kemampuan dalam melakukan negosiasi
14. Mampu mengaplikasikan kecerdasan intelektual, emosi dan spiritual dalam kehidupan
keseharian dan di lingkungan bisnis, yang akan mendorong bangkitnya semangat dan motivasi
yang tinggi (Highly Charged and Motivated) didasari oleh Inner Motivation.
15. Membangun dan menyamakan persepsi serta meningkatkan trust antar anggota Tim, sehingga
akan tumbuh sikap loyalitas tinggi pada kelompok dan pada komitmen tim (Organizational &
Personal Commitment) yang telah ditetapkan bersama.

PPD/MDHPT– PPSDM MIGAS/IX/23

MATERI PELATIHAN
Adapun materi-materi yang akan disajikan pada program pelatihan adalah sebagai berikut:

1. Training Conditioning – Mental & Character Building

• Memberikan gambaran umum tentang pelatihan yang akan dijalankan;
• Melakukan penyamaan presepsi terhadap tujuan pelatihan antara peserta dengan instruktur;
• Memberikan pemahaman mengenai hal-hal yang mendukung keberhasilan pelatihan termasuk
pentingnya keterlibatan secara aktif dan proaktif dari peserta pelatihan;
• Mengembangkan sikap “positive thinking, creative thinking, dan innovative thinking” terhadap
setiap aktivitas;
• Menginternalisasikan Visi – Misi – Values PPSDM MIGAS sebagai landasan setiap karyawan dalam
Berpikir, Berkomunikasi dan Bertindak;
• Menumbuhkan kesadaran diri yang bersumber dari dalam diri (kalbu/hati) akan kebutuhan suatu
prestasi, tidak ada reward tanpa prestasi, tidak ada punishment tanpa kegagalan.

2. Ice Breaking and In Group Feeling

• Menghilangkan hambatan-hambatan personal;
• Menumbuhkan kedekatan antar peserta dan instruktur (in group feeling);
• Menumbuhkan kedekatan dan saling percaya antar individu;
• Menumbuhkan sikap yakin dan percaya pada kemampuan diri;
• Melatih untuk dapat berkomunikasi secara efektif;

3. Building Trust/Believing in Others

• Menumbuhkan sikap yakin dan percaya pada kemampuan diri sendiri;
• Membangun rasa percaya terhadap rekan sekerja;
• Menanamkan kepercayaan yang disertai dengan rasa kepedulian dan tanggung-jawab;
• Menanamkan sikap percaya pada kekuatan Tuhan YME.

4. High Performance Team

• Mengembangkan kemampuan setiap individu dalam Conceptual Skill, Technical Skill & Human Skill
• Mengembangkan kemampuan Interpersonal Skill (keterampilan analisa, komunikasi, menjual ide,
berkreasi dan bekerjasama);
• Melatih kemampuan dalam inisiatif dan berargumentasi terhadap ide dan produk yang ingin
dihasilkan;
• Peserta mulai mempraktekkan pentingnya kerjasama secara terpadu yang pelaksanaannya meliputi
unsur perencanaan (Plan), pelaksanaan (Do), pengecekan (Check), dan tindak lanjut (Action);
• Melatih kreativitas dalam menciptakan suatu produk yang telah disyaratkan oleh pelanggan
dengan dibatasi oleh sumberdaya yang ada (sumberdaya alat, manusia, keuangan dan waktu);
• Menempatkan sumberdaya yang tepat untuk tugas tertentu;
• Melatih kedisiplinan, ketelitian, dan ketepatan waktu sesuai dengan prinsip QCDSM (Quality, Cost,
Delivery Time, Safety, Moral).

PPD/MDHPT– PPSDM MIGAS/IX/23

 5. Leadership Skill
• Mengembangkan jiwa kepemimpinan;
• Memberikan pengertian tentang kerjasama antara pimpinan dengan bawahan;
• Mengembangkan komunikasi efektif dan rasa empati yang tinggi;
• Menanamkan sikap percaya pada pimpinan;
• Mentransfer wawasan dan pengalaman dalam menjalankan fungsi kepemimpinan.

6. Effective Communication
• Meningkatkan kemampuan komunikasi secara efektif, jelas dan sistematik dalam berhubungan
dengan sesama rekan, karyawan dengan atasannya maupun pihak eksternal perusahaan.
• Membagi informasi dengan orang lain untuk kesuksesan bersama
• Memberikan keterampilan untuk memahami proses komunikasi serta gangguan yang terjadi
didalamnya, One-way Communication dan Two-way Communication, mengenali gaya komunikasi
dan personality, serta memahami bentuk-bentuk komunikasi verbal dan non verbal.

7. Problem Solving, Creative Thinking & Decision Making

• Merangsang kreatifitas berpikir;
• Membangkitkan potensi diri dalam memperoleh solusi;
• Melatih ide dan kerjasama kelompok (team work) dan partisipasi terpadu dalam menyelesaikan
masalah yang ada dan mencari solusi yang tepat untuk masalah tersebut;
• Menempatkan sumberdaya yang tepat untuk tugas tertentu;
• Melatih tanggungjawab sosial (kesalahan seorang menjadi kesalahan kelompok).

8. Execusion Strategy - How to Win in Global Competition

• Meningkatkan wawasan dan kemampuan peserta terhadap pentingnya eksekusi
• Meningkatkan agility peserta dalam mencapai target
• Meningkatkan kemampuan setiap individu dalam berkolaborasi sesama anggota tim;
• Menyusun strategy dan taktik dalam memenangi kompetisi (Play To Win);
• Melatih sportifitas dan kejujuran setiap individu dalam menyelesaikan setiap masalah.

9. Mental Development & Harmonizing Emotional & Spiritual in Daily Activity

• Merubah extern motivation menjadi intern motivation dan mampu mengembangkan sikap positif
serta memahami arti/kunci sukses sebagai individu maupun sosial dalam bentuk peningkatan
kualitas iman & taqwa (IQ, EQ, & SQ), kualitas pola pikir, kualitas proses kerja, kualitas hasil karya,
dam kualitas hidup;
• Membangun sikap mental kearah yang lebih baik dan memacu semangat berprestasi serta
mengembangkan jiwa profesional;
• Membangkitkan kembali sikap mental positif dengan menerima kelebihan dan kelemahan diri
sendiri;
• Mengkondisikan diri untuk siap secara mental dan fisik dalam mengikuti acara refleksi diri.

10. Synergic High Performance Team in Business

• Mengembangkan sikap mental berjuang bersama secara terpadu dengan Satu VMC PPSDM
MIGAS;

PPD/MDHPT– PPSDM MIGAS/IX/23

 • Menggabungkan dua kekuatan atau lebih untuk mendapatkan hasil yang berlipat ganda;
• Menumbuhkan kualitas emosional dalam melatih sense of business dan terobosan-terobosannya.

11. Building Commitment

• Memberikan pengalaman tentang kemampuan dalam berinteraksi dan menjaga dinamika kelompok;
• Melahirkan sikap dan kesepakatan kerja tim dalam merencanakan dan melaksanakan tugas
perusahaan.

METODE PELATIHAN
Pelatihan ini menggunakan Metode Integrated Learning Program (ILP) yang merupakan gabungan dari
beberapa teknik pembelajaran, antara lain : IVVAM (Idealisasi, Visualisasi, Verbalisasi, Action,
Materialisasi), Experiential Learning Simulation, Pendekatan Andragogi dan Quantum Learning
dengan sistem pelatihan yang menarik, penuh tantangan, bervariasi dan tidak membosankan. Materi
pelatihan akan disajikan dalam bentuk:

1. Materi Indoor;
2. Materi Outbound/Outdoor;
3. Meditasi / Relaksasi;
4. Balancing IES Quotient;
5. Art of Respiratory;
6. Diskusi / Tanya jawab;
7. Experiential Learning / Role Playing;
8. Personal Challenges;
9. Feedback / Debriefing;
10. Sosiometri;
11. Komitmen & Action Plan Team;
12. Kuisioner

PPD/MDHPT– PPSDM MIGAS/IX/23

WAKTU & LOKASI PELATIHAN
Pelatihan Integrated Learning Program “Mentality Development for High Performance Team PPSDM
MIGAS” ini dapat dilaksanakan 4 hari 3 malam secara berkesinambungan dengan kegiatan variatif, fun,
menantang. Sarana dan Lokasi yang akan digunakan merupakan kesepakatan bersama antara pihak
manajemen PPSDM MIGAS dengan BUMI ARASY Human Capital & Management Consultant dimana
tempat tersebut representatif terhadap tercapainya tujuan pelatihan. Salah satu altenatiff yang kami usulkan
adalah di daerah DIY Yogyakarta, Jawa Tengah.

PESERTA PELATIHAN
Pelatihan ini dirancang secara khusus untuk para PNS Golongan I - IV PPSDM MIGAS dengan jumlah
peserta min. 40 orang. Sehingga materi yang disampaikan berkesesuaian dengan tujuan dan sasaran
pelatihan yang akan dicapai.

INSTRUKTUR PELATIHAN
Program ini akan dipandu secara profesional oleh para Trainer dan fasilitator dari BUMI ARASY Human
Capital & Management Consultant yang ahli dalam Bidang Pengembangan Kualitas Sumber Daya Manusia.
Di mana setiap kegiatan yang dilaksanakan mengasah sensor kecerdasan Intelektual, Emosional,
Adversity, Natural dan Spiritual.

INVESTASI
Biaya Program ini durasi 4 hari 3 malam adalah sebesar Rp. 7.000.000,- / Orang.

Harga yang Kami berikan belum termasuk pajak dan transportasi, akomodasi & konsumsi peserta selama
pelatihan. Sistem pembayaran adalah Uang Muka 70% dibayarkan paling lambat 7 hari sebelum pelaksanaan
dan pelunasan 30% dibayarkan 7 hari setelah pelatihan .

FASILITAS PELATIHAN 8. Seragam Pelatihan (T-shirt);

1. Desain Program; 9. Goodie Bag (berisi Modul Materi, Notebook &
2. Materi Pelatihan & Simulasi Outbound; Bolpoint)
3. Master Trainer dan Tim Instruktur; 10. Peralatan dan perlengkapan pelatihan
4. Logistic & Technical Support; outdoor;
5. Rescue Team; 11. Asuransi Kecelakaan;
6. Tim Medis + Obat-obatan; 12. Sertifikat Pelatihan;
7. Dokumentasi (Digital Foto + Video); 13. After Sales Service: Laporan Hasil Pelatihan

GARANSI:
INVESTASI ANDA DIBERIKAN GARANSI 100% UANG KEMBALI jika lebih dari 50% peserta menyatakan kurang
puas terhadap pelaksanaan program pelatihan ini. Klaim garansi terhitung 30 hari sejak pelatihan terlaksana.

PPD/MDHPT– PPSDM MIGAS/IX/23

 Agenda Acara
Mentality Development for High Performance Team
PPSDM MIGAS

WAKTU MATERI KETERANGAN

HARI I
14.00 – 15.00 Welcome Drink, Registerasi Peserta & Check in Hotel Venue Hotel
15.00 – 18.30 Istirahat Venue
18.30 – 19.30 Gala Dinner Peserta Pelatihan Resto / Venue Hotel
19.30 – 21.00 Pembukaan Acara Pelatihan & Rule of The Training Ball Room
21.00 Istirahat
HARI II
06.00 – 07.00 Endurance & Fitness Outdoor Activity
07.00 – 08.00 Breakfast
Mental Development & Harmonizing Intellectual, Emotional,
08.00 – 10.00 Ball Room (Indoor Activity)
Spiritual, Adversity & Naturalist Quotient
10.00 – 10.15 Coffee Break
10.15 - 12.00 Management Improvement & Development Ball Room (Indoor Activity)
12.00 - 13.00 ISHOMA
Ice Breaking & In Group Feeling - Believing in Others /
13.00 - 14.00 Outdoor Activity
Building Trust
14.00 - 15.00 High Performance Team I (Plan) Outdoor Activity
15.00 - 15.30 Coffee Break
15.30 - 17.00 High Performance Team II (Action) Outdoor Activity
HARI III
06.00 - 07.00 Endurance & Fitness Outdoor Activity
07.00 - 08.00 Break – Breakfast
How to Win Global Competition - Success Story - Top, Middle
08.00 – 10.00 & Lower Management (Maintanance, Improvement & Indoor Activity
Development)
10.00 – 10.30 Coffee Break
10.30 – 12.00 Problem Solving, Decision Making & Creative Thinking Indoor / Outdoor Activity
12.00 – 13.00 Break – Lunch
13.00 – 15.00 Communication & Negotiation Skills Indoor / Outdoor Activity
15.00 – 15.30 Coffee Break
15.30 – 17.00 Leadership Skill Outdoor Activity
HARI IV
06.00 - 07.00 Endurance & Fitness Outdoor Activity
07.00 - 08.00 Break – Breakfast
08.00 - 10.00 Personal / Team Challenge Outdoor Activity
10.00 - 10.15 Coffee Break
10.15 - 12.00 Synergic High Performance Team – We Are One Outdoor Activity
12.00 - 13.00 Break – Lunch
13.00 - 14.00 Commitment Building Indoor / Outdoor
14.00 - 14.30 Post Test & Evaluation Indoor / Outdoor Activity
14.30 – 15.00 Closing

Catatan : Agenda acara dan materi yang Kami berikan masih dapat berubah disesuaikan dengan kebutuhan
perusahaan pelanggan.

PPD/MDHPT– PPSDM MIGAS/IX/23

Mengapa harus BUMI ARASY?

Pelatihan yang diselengarakan oleh kami adalah untuk mencapai high performance/the best people, sekaligus
memenuhi kebutuhan pelanggan dengan one stop services, karena melalui Metode BUMI ARASY
Management Training ini akan dapat diperoleh banyak manfaat, antara lain sebagai berikut:

1. Membuka Pikiran (Open Mind)

2. Belajar dari Pengalaman
3. Transfer Sikap Mental, Ilmu, Praktek dan Kemampuan
4. Dilakukan di Alam Bebas
5. Menantang (Extreme: low, medium, high)
6. Adaptasi dengan Alam
7. Meningkatkan Ketahanan Fisik dan Mental
8. Eksplorasi Diri
9. Pengembangan Diri (Tim Kerja dan Kepemimpinan)
10. Introspeksi dan Kontemplasi Diri.
11. Proses Pengenalan diri
12. Mengasah Kecerdasan IES
13. Keseimbangan IES
14. Pembentukan Karakter
15. Mengenal Tuhan dan Ciptaan-Nya
16. Penyegaran
17. Terapi Trauma
18. Meningkatkan Kesehatan Jasmani & Rohani
19. Penyembuhan Diri Sendiri dan Orang Lain
20. Tanggung Jawab Sosial
21. Kelestarian dan Lingkungan Hidup
22. Penilaian kompetensi
23. Sebagai Media Aplikasi Usaha
24. Mengutamakan Keamanan (Search and Rescue)
25. Penyelesaian Masalah Individu dan Perusahaan
26. Pengarahan dan Konseling
27. Membangun Budaya Perusahaan (Corporate Culture)
28. Menjadi Pengalaman yang tak terlupakan
29. Keharmonisan & kebahagiaan Rumah Tangga
30. Sukses dan bahagia

PPD/MDHPT– PPSDM MIGAS/IX/23

Sekilas Tentang BUMI ARASY?
BUMI ARASY, sebagai perusahaan swasta nasional dengan reputasi international yang telah berpengalaman
lebih dari 27 tahun mencetak para eksekutif dan profesional yang memiliki keunggulan kompetitif dan memiliki
beberapa cabang di banyak tempat di Indonesia serta memiliki lebih dari 240 klien pada perusahaan swasta
nasional, BUMN, perusahaan multinasional, pemerintahan dan institusi lainnya.

Dengan dukungan program-program dan pemilihan lokasi terbaik, kami siap membantu memberikan solusi
terhadap permasalahan yang dihadapi perusahaan dan kepuasan pelanggan kami utamakan.

The Solution For Happiness and Success

Kantor Pusat:
Jakarta, Jl. Manggis Raya No. 2D – 2E Cinere, Jakarta Selatan 16514 INDONESIA
WhatsApp : +62 – 811 1949 513
Facsimile : +62 – 21 – 753 7777
Email : bumiarasy.info@gmail.com
info@bumiarasy.co.id
Website : www.bumiarasy.co.id

PPD/MDHPT– PPSDM MIGAS/IX/23

CUSTOMER & CLIENT
•PT. Telekomunikasi Indonesia •PT. Indosat, Tbk •PT. Smart, Tbk •PT. Indocement Tunggal Prakarsa, Jakarta •PT. Wijaya Karya •PT.
Everbright Batery, Medan •PT. Perkebunan IX, Medan •PT. Tosan Dasa Purwa, Jakarta •PT. Satya Raya Keramindo Indah •Dinas
Pekerjaan Umum DKI Jakarta •PTPN VIII, Simalungun •PTPN VIII, Jambi •PTPN IV, Medan •PTPN III, Medan •PT. Himar Corporation
Medan •PT. Nusira, Medan •Bank Pembangunan Daerah, Sumut •Universitas Pelita Harapan •Lembaga Pendidikan Perkebunan, Medan
•PT. Garuda Indonesia Airways •PT. Bakrie Building Industry, Jakarta •AJB Bumi Putera 1912 •PT. Kramayudha Ratu Motor, Jakarta
•PT. Nestle •PT. SMART, Tbk •PT. Hutama Karya •PT. Arhapro •PT. Pupuk Kaltim, Bontang •PT. United Tractor, Jakarta •PT.
Pembangunan Perumahan •PT. Banda Ghara Reksa •PT. Coca Cola Amatil, Jakarta •Tabloid GO •Hotel Indonesia •PT. Mitra Global
Telekomunikasi Indonesia •Pertamina •PT. Patra Jasa •Ikatan Sekretaris Indonesia •Bank Muamalat Indonesia (BMI) •Paviliun Kartika
RSPAD •PT. Dharma Polymetal •PT. DOK & Perkapalan Kodja Bahari •Lembaga Bahasa LIA •PT. Pupuk Sriwijaya, Palembang •PT.
Sigma Utama, Jakarta •PT. Bakrie & Brothers, Jakarta •Gapensi (Gabungan Pengusaha Konstruksi Indonesia), Jakarta •PT. Grand
Furnitama International •PT. Sucaco, Jakarta •PT. Sari Husada, Yogyakarta •Perum Peruri, Jakarta •Magister Management Agribisnis
•IPB, Bogor •PT. Telkom Surabaya •Sucofindo, Jakarta •Lembaga Pendidikan Perkebunan Yogyakarta •PT. Catur Ekasakti Sejahtera
•PT. Air Liquide Indonesia •PT. Inti Kertasindo Sinar Cemerlang •PT. Singa Djawa •PT. Gudang Garam, Jakarta •PT. Danliris Solo •BNI
46 Jakarta •Angkasa Pura Jakarta •Perusahaan Gas Negara, Jakarta •Departemen Pertanian, Jakarta •Departemen Pertambangan
Jakarta •Bank Indonesia •PT. Nur Jaya Agen Kalimantan Timur •PT. New Mount Minahasa Raya Manado •PT. Logam Mulia Jakarta •PT.
Indomineratama Jakarta •PT. Kustin Bangka •Direktorat Teknik Pertambangan Umum •PT. Kideco Jaya Agung •Pusat Pengembangan
Tenaga Pertambangan •PT. Cardig Air •Asosiasi Manajer Indonesia–Batu, Malang •PT. DEXA Medica •PT. Anugrah Argon Medika •PT.
Jasa Angkasa Semesta •PT. Kageo •PT. Arhapro •PT. Pupuk Kaltim, Bontang •PT. United Tractor, Jakarta •PT. Pembangunan
Perumahan •PT. Banda Ghara Reksa •PT. Petrosea •PT. Unocal •PT. Takeda •PT. National Panasonic Gobel •PT. Met & Gobel •Yayasan
Brata Bhakti – POLRI •Calon Dokter Muda SEMA FK-UI •Batik Keris – Solo •PT. Inka Forindo Jaya, Jakarta •PT. Pupuk Iskandar Muda
•PT. NSK Bearing Manufacturing Indonesia •IKAPI, Yogyakarta •PPU ASTRA Mitra Ventura •PT. Kalbe Farma •PT. National Gobel •PT.
Ratelindo •PT. Napsindo Primatel International •PT. Indonusa Telemedia •PT. Infomedia Nusantara •PT. Citra Sari Makmur •PT.
Sistelindo Mitralintas •PT. Multi Media Nusantara •P.N.Perhutani •Universitas Pelita Harapan •Pondok Pesantren Gontor •PT. Taman
Wisata Candi Borobudur Prambanan •Ratu Boko •PT. Unilever Indonesia •Asia Matsushita Electric •Grand Graha Furniture •PT. Asalta
Mandiri Agung •PT. Telkomsel •PT. Aventis Pharma •PT. Mega Eltra •PT. Indosat Mega Media •PT. Sosro Group •PT. Tempo Group
•Cafe Ziga Zaga – Surabaya •PT. Heinz ABC •PT. Tambang Batu Bara Bukit Asam •PT. Banpu Indonesia •PT. British American Tobbaco
•PT. Procter And Gamble •PT. Carrefour Indonesia •BANK EKSPOR INDONESIA •Perum Pegadaian •Trans International Fashion Ltd
•PT.Omron Manufacturing Indonesia •PT. Abadi Barindo Autotech •PT. DaimlerChrysler Indonesia •PT. Industri Sandang Nusantara •PT.
KAO Indonesia •PT. Energizer Indonesia •PT. Prima Perkasa Persada •PT. Pratama Mitra Sejati •PT. Ecco Indonesia •Bank Artha Graha
•PT. Graha Sarana Duta •KPB Perkebunan Jakarta •PT. Kereta Api (Persero) •PT. Bayer Indonesia •PT. Meiji Indonesia •Telkom Flexy
– DFWN •PT. Askes •PT. Kompas Gramedia CC •PT. Jaya Mandiri Sukses Group •PT. Matahari Putra Prima, Tbk •PT. Pfizer Indonesia
•PT. Jasaraharja Putera (JP Insurance) •PT. Mandawani Mandiri •Departemen Pertanian – BPSDMP •PT. Smartfren Telecom, Tbk •PT.
Jasa Marga (Persero) •Bank Muamalat Indonesia •PT. Guna Elektro Group – Duta Laserindo Metal •PT. Aneka Tambang (Persero), Tbk
•Institut Sains & Teknologi Nasional •PT. Modern Putra Indonesia – 7 Eleven •PT. Semen Indonesia (Persero) •PT. Indo Kordsa Tbk •PT
Adhimix Precast Indonesia. Bank BJBS

PPD/MDHPT– PPSDM MIGAS/IX/23