LAPORAN CAPAIAN KEGIATAN TAHUNAN DAN RENCANA

KERJA TAHUN 2024 RUANG TERATAI BAWAH

RSUD KABUPATEN SUBANG.

PEMERINTAH KABUPATEN SUBANG

DINAS KESEHATAN
RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KABUPATEN SUBANG
Jl. Brugjen Katamso Nomor 37 Subang Telp (0260) 411421
2023
 KATA PENGANTAR

Puji dan syukur kami panjatkan kehadirat Allah SWT atas limpahan
Berkat dan Rahmat-Nya kami dapat menyususn dan menyelesaikan :
LAPORAN KEGIATAN PELAYANAN TAHUN 2023 DAN RENCANA
KERJA TAHUNAN 2024 RUANGAN TERATAI BAWAH RUMAH SAKIT
UMUM DAERAH KABUPATEN SUBANG.
Penyusunan laporan kegiatan ini dilakukan berdasarkan hasil evaluasi
laporan kegiatan di ruang Teratai Bawah di tahun 2023 dan sebegai acuan
laporan tahunan di Bidang Keperawatan RSUD Kabupaten Subang untuk
peningkatan kinerja tahun depan.
Kami menyadari penulisan laporan ini masih banyak kekurangan, maka
dari itu kami mengharapkan kritik dan sarannya yang sifatnya membangun demi
kemajuaan Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Subang khususnya Ruang
Teratai Bawah. Akhirnya kami ucapkan terimakasih atas segala bantuan yang
telah diberikan dari semua pihak.

Subang, Desember 2023

Kepala Ruangan Teratai Bawah

UJANG YAYA, S.Kep., Ners

NIP : 197603282006041010

i
 DAFTAR ISI

KATA PENGANTAR .................................................................................... i

DAFTAR ISI.................................................................................................. ii
BAB I PENDAHULUAN
A. LATAR BELAKANG................................................................................. 1
B. TUJUAN UMUM ..................................................................................... 3
C. LANDASAN HUKUM............................................................................... 3
BAB II GAMBARAN UMUM
A. GAMBARAN RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KABUPATEN SUBANG 5
B. VISI.......................................................................................................... 7
C. MISI ........................................................................................................ 7
D. MOTTO.................................................................................................... 7
E. NILAI-NILAI BUDAYA RUMAH SAKIT.................................................... 7
F. TUJUAN ................................................................................................. 8
BAB III CAPAIAN HASIL DAN KEGIATAN
A. SUMBER DAYA MANUSIA (SDM).......................................................... 9
B. STRUKTUR ORGANISASI...................................................................... 14
C. PENGATURAN JAGA............................................................................. 14
D. PENERAPAN ETIKA............................................................................... 15
E. PENGEMBANGAN MUTU....................................................................... 16
F. PEMECAHAN MASALAH........................................................................ 16
G. PENILAIAN HASIL KINERJA.................................................................. 17
H. JUMLAH KUNJUNGAN........................................................................... 18
BAB IV SARANA DAN PRASANA
A. BANGUNAN ........................................................................................... 20
B. DENAH RUANGAN ................................................................................ 21
C. ALAT KESEHATAN ................................................................................ 22
D. RUMAH TANGGA .................................................................................. 25
BAB IV RENCANA KERJA TAHUN 2023 RUANG TERATAI BAWAH RUMAH
SAKIT UMUM DAERAH KABUPATEN SUBANG............................ 28
BAB V PENUTUP ....................................................................................... 32

ii
 BAB I
PENDAHULUAN

A. LATAR BELAKANG
Pelayanan Keperawatan merupakan bagian integral dari seluruh
pelayanan di Rumah Sakit. Pelayanan keperawatan yang diberikan tersebut
haruslah mampu memenuhi kebutuhan dan tuntutan masyarakat akan
pelayanan kesehatan yang professional. Profesionalisme dalam
keperawatan bertujuan untuk menjamin kualitas asuhan keperawatan yang
diberikan pada masyarakat, serta didasarkan pada pemahaman adanya
suatu landasan ilmiah yang spesifik dan menjadi dasar pada praktek
keperawatan, disertai dengan adanya kemampuan tenaga keperawatan
untuk melaksanakan praktek keperawatan tersebut dan diterapkan untuk
kesejahteraan manusia (Logan, 2002).
Masyarakat kita saat ini sudah sedemikian kritis dan telah menyadari
tentang hak-hak yang harus mereka dapatkan pada saat mereka menerima
pelayanan dari suatu jasa dalam hal ini jasa kesehatan. Dunia profesi
kesehatan khususnya keperawatan juga telah mengalami perkembangan
yang cukup berarti. Perkembangan profesi keperawatan di Indonesia masih
berada pada masa transisi dari sifatnya vokasional menuju ke arah
professional. Profesionalisme dalam keperawatan menuntut seorang
perawat untuk memberikan suatu pelayanan asuhan keperawatan yang
bermutu melainkan juga harus memenuhi standar keperawatan serta aturan
atau ketentuan yang ada.
Profesional yang dimaksud dalam hal ini adalah suatu sikap dan
tindakan yang mencerminkan pemahaman serta kemampuan penerapan
dalam praktek pelayanan sehari-hari yang berlandaskan pada bidang
keilmuan yang spesifik, dimana semua hal tersebut diupayakan untuk
terciptanya suatu pelayanan yang berkualitas dan mempunyai akontabilitas
terhadap masyarakat. Pelayanan keperawatan professional pada dasarnya
memberi penekanan pada kualitas dan mutu dari asuhan keperawatan.
Mutu dari pelayanan keperawatan sangat mempengaruhi kualitas pelayanan
kesehatan dan bahkan sering menjadi salah satu faktor penentu citra
institusi pelayanan di mata masyarakat.
Seorang perawat professional adalah seorang perawat yang
menggambarkan dan menampilkan aktivitas keperawatan sesuai dengan
kode etik profesi dalam berperan sebagai pemberi asuhan (care giver),

1
pengelola, pendidik serta peneliti dan memiliki ciri yaitu berorientasi pada
pelayanan masyarakat berdasarkan dalam keilmuan dan kode etik
professional keperawatan.
Pelayanan keperawatan adalah pelayanan profesional yang
komprehensif mencakup aspek fisiologis, psikologis, sosial, spiritual dan
kultural yang diberikan kepada klien karena keterbatasan kemampuan,
kemauan dan pengetahuan dalam memenuhi kebutuhan dasar aktual
maupun potensial. Secara universal tanggungjawab perawat yang sangat
mendasar adalah memenuhi kebutuhan dasar dalam upaya peningkatan
kesehatan, pencegahan penyakit, penyembuhan dan pemulihan kesehatan
Untuk mencapai mutu pelayanan keparawatan maka dibuat visi, misi,
falsafah serta struktur organisasi yang dapat menunjang terhadap
peningkatan kualitas pelayanan keperawatan yang diberikan. Pelaksanaan
asuhan keperawatan terhadap pasien harus berpedoman terhadap visi, misi,
falsafah dan tujuan yang telah ditetapkan sehingga akan tercapai kepuasan
pelanggan.
Mengingat pelayanan keperawatan bersifat kompleks, maka dalam
pemberian pelayanan harus terorganisir dengan baik, oleh karena itu
diperlukan suatu pedoman pengelolaan didalam memberikan pelayanan
keperawatan. Adapun faktor yang mempengaruhi kelancaran pelayanan
keperawatan dipengaruhi oleh beberapa faktor, diantaranya :
1. Visi, Misi dan Tujuan Rumah Sakit yang selanjutnya dijabarkan secara
lokal di ruang rawat
2. Struktur Organisasi, Mekanisme Kerja atau Standar-standar yang
diberlakukan di ruang rawat
3. SDM Keperawatan yang memadai baik kuantitas atau kwalitas
4. Metode penugasan/pemberi asuhan dan landasan model pendekatan
kepada pasien yang ditetapkan
5. Tersedianya berbagai sumber/fasilitas yang mendukung pencapaian
kualitas pelayanan yang diberikan
6. Kesadaran dan motivasi dari seluruh tenaga keperawatan yang ada dan
juga tidak kalah penting
7. Komitmen dari pimpinan Rumah Sakit.

2
B. TUJUAN UMUM
1. Tujuan Umum
Sebagai dasar dalam pembuatan kebijakan bagi unit kerja dalam
memberikan pelayanan sesuai dengan tugas pokok dan fungsi Rumah
Sakit Umum Daerah (RSUD) Kabupaten Subang.
2. Tujuan Khusus
a. Memudahkan bagi pemberi jasa pelayanan keperawatan dalam
memberikan pelayanan yang bermutu dan profesional.
b. Setiap pemberi jasa pelayanan Keperawatan dapat bekerja
berdasarkan Visi, Misi, Falsafah dan Tujuan Pelayanan Keperawatan
RSUD Kabupaten Subang.

C. LANDASAN HUKUM
1. Undang – Undang Nomor 29 tahun 2004 tentang praktik kedokteran
2. Undang – Undang Nomor 36 tahun 2009 tentang kesehatan
3. Undang – Undang Nomor 36 tahun 2014 tentang tenaga kesehatan
4. Undang – Undang Nomor 38 tahun 2014 tentang keperawatan
5. Peraturan Menteri Kesehatan No.1981/MENKES/sk/XII/2010 tentang
pedoman akuntansi Badan Layanan Umum (BLU ) Rumah Sakit
6. Peraturan Pemerintah Nomor 23 Tahun 2005 tentang pengelolaan
Keuangan Badan Layanan Umum
7. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 12 tahun 2013 tentang pola tarif
Rumah sakit Badan Layanan Umum dilingkungan Kementerian
Kesehatan
8. Keputusan Menteri Kesehatan Nomor 129 / MENKES/SK/II /2008
tentang Standar Pelayanan Minimal Rumah Sakit
9. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor
1144/MENKES/PER/VIII/2010 tentang organisasi dan Tata Kerja
Kementerian Kesehatan,menyebutkan dalam pasal 996 bahwa Setiap
Kepala Satuan Organisasi wajib mengikuti dan mematuhi petunjuk serta
bertanggung jawab kepada atasan masing –masing dan menyampaikan
laporan berkala tepat pada waktunya .
10.Keputusan menteri kesehatan Republik Indonesia Nomor 983
/MENKES/SK/XI/1002 tentang pedoman organisasi rumah sakit umum
11.Surat Keputusan Menteri Kesehatan Nomor 484 /MENKES / SK/ IV /
2007 Rumah Sakit Umum Subang dinyatakan sebagai Rumah Sakit
Pemerintah Kelas B Non Pendidikan ,izin Rumah sakit nomer 44532311,

3
 registrasi rumah sakit nomer 3213010 terhitung sejak tanggal 12 april
2007
12.Peraturan Bupati Subang Nomor 14 D Tahun 2008 tentang organisasi
dan Tata Kerja RUmah sakit Umum Daerah Kelas B Kabupaten Subang
13.Perarturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 1691
/Menkes /per /VII /2010 tentang keselamatan pasien Rumah Sakit
14.Peraturan Daerah Kabupaten Subang Nomor 4 Tahun 2007 tentang
Organisasi Perangkat Daerah
15.Keputusan Menteri Kesehatan Nomor 432/MENKES/SK/IV/2007 tentang
Pedoman Manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) di Rumah
Sakit
16.Keputusan Menteri Kesehatan Nomor 1087/MENKES/SK/VIII/2010
tentang Standar Kesehatan dan Keselamatan Kerja di Rumah Sakit
17.Keputusan Menteri Kesehatan RI Nomor 1333 tahun 1999 tentang
Standar Pelayanan Rumah Sakit
18.Keputusan Menteri kesehatan RI no 1239 / MENKES / SK / XI /2001
tentang Registrasi dan Praktek Keperawatan
19.Keputusan MUNAS VI PPNI no 09 / MUNAS VI / PPNI / 2000 tentang
kode etik keperawatan indonesia
20.Surat Keputusan Bupati Subang Nomor 900 / Kep. 629. DPPKAD/ 2008
tentang penetapan Rumah Sakit Umum Daerah Kelas B Kabupaten
Subang sebagai Badan Layanan Umum Daerah terhitung sejak tanggal
17 Desember 2008
21.Peraturan Bupati Subang Nomor: 14D.8 Tahun 2008 tentang tugas
pokok dan fungsi rumah sakit umum daerah kelas B kabupaten subang
22.Peraturan Bupati Subang nomor 37 tahun 2011 tentang pola
pengelolaan keuangan Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Subang
Sebagai Badan Layanan Umum Daerah Satuan Kerja Perangkat Daerah
(BLUD – SKPD ).
23.Peraturan bupati Subang Nomor 14D.8 Tahun 2008 pasal 38 ayat (2)
tentang Pelaporan menyebutkan setiap pimpinan suatu organisasi
dilingkungan rumah sakit wajib mengikuti dan mematuhi petunjuk dan
bertanggung jawab kepada atasannya masing – masing serta
menyampaikan laporan tepat pada waktu

4
 BAB II
GAMBARAN UMUM

A. GAMBARAN RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KABUPATEN SUBANG

Berdasarkan sertifikat tanah no.10.08.03.05.4.00023 yang dikeluarkan
oleh Badan Pertanahan Nasional tahun 1994 total luas bidang tanah yang
dikuasai oleh Rumah Sakit Umum Daerah Kelas B Kabupaten Subang
adalah seluas 63.700 m2 dengan rincian sebagai berikut, yang diperuntukan
gedung Rumah Sakit seluas 59.140 m2 sedangkan yang diperuntukan
rumah dinas dokter Rumah Sakit Umum Daerah Kelas B Kabupaten
Subang seluas 4.560 m2. Luas bidang tanah yang dipergunakan untuk
gedung rumah sakit dan rumah dinas dokter Rumah Sakit Umum Daerah
Kelas B Kabupaten Subang adalah seluas 37.134 m2. Luas bidang tanah
seluruhnya yang ada di Rumah Sakit Umum Daerah Kelas B Kabupaten
Subang adalah sebanyak 63.700 m2.
Pada masa penjajahan Inggris dan Belanda, Subang belum memiliki
sarana kesehatan berupa Rumah Sakit umum, karena pada saat itu Subang
masih dalam status kewedanaan. Akan tetapi pada tahun 1942 berdiri
Rumah Sakit yang diperuntukkan untuk kalangan tertentu yang diberi nama
Rumah Sakit PT Perkebunan yang dikelola oleh Dr. Meutiono.
Pada tahun 1948 di ruang bekas toko besi di Jalan Otto Iskandardinata
didirikan sebuah Rumah Sakit umum yang sangat sederhana dengan kepala
Rumah Sakit pada saat itu adalah Dr. Soekono yang mengelola sampai
tahun 1955 dan merupakan rumah sakit umum pertama di Kabupaten
Subang. Selanjutnya pengelola Rumah Sakit tersebut mengalami pergantian
dari waktu ke waktu dengan alur kepemimpinan sebagai berikut :
1. Tahun 1956 Dr. Soekono digantikan oleh Dr. Gabirino dari Italia dan Dr.
Heize dari Jerman.
2. Tahun 1956 – 1957 dipimpin oleh Dr. Bailley dari Austria.
3. Tahun 1958 – 1959 dipimpin oleh Dr. Punchera dari Jerman.
4. Tahun 1959 – 1962 dipimpin oleh Dr. Musa.
5. Tahun 1962 – 1967 dipimpin oleh Dr. Agustina LK.
6. Tahun 1965 Rumah sakit Umum Subang dipindahkan ke Pasir Kareumbi
Subang.
7. Tahun 1976 – 1977 dipimpin oleh Dr. Yuniar.
8. Tahun 1977 – 1980 dipimpin oleh Dr. Koentjoro.
9. Tahun 1981 – 1984 dipimpin oleh Dr. Sopandi W.

5
10. Tahun 1984 – 1997 dipimpin oleh Dr. Ade LRG
11. Pada Tanggal 20 November 1985 Rumah Sakit Umum Subang pindah
ke Jalan Brigjen Katamso No 37 Subang diresmikan oleh Bupati Subang
Yaitu IR Sukanda Kartasasmita dan Kepala Kanwil Kesehatan Propinsi
Jawa Barat DR Rustandi MPH.
12. Tahun 1997 – 2004 dipimpin oleh Dr. H. Gunawan D, SpTHT, MARS
13. Tahun 2004 – 2006 dipimpin oleh Dr. H. Soedibjo SA, SpOG ( K )
14. Tahun 2007 – 2009 dipimpin oleh dr. H. Guntur Setyono, MARS.
15. Tahun 2009 – 2010 dipimpin oleh Drs H. Aseng Junaedi, MSi.
16. Tahun 2010 – 2016 dipimpin oleh dr. H. Nunung Syuhaeri MARS
17. Tahun 2016 – dr. H. Ariya Nata Susanda, SH, MH.Kes.
18. Tahun 2017 – dr. Eka Mulyana, Sp.OT, FICS, M.Kes, SH, MH.Kes
19. Tahun 2018 – dr. Agus Sopyan Sp.BM
20. Tahun 2019 – dr. Achmad Nasuhi sampai sekarang

Pada tahun 1999 Rumah Sakit Umum Daerah Kelas B Kabupaten

Subang telah lulus akreditasi untuk lima bidang pelayanan. Keberhasilan ini
terus dipacu dengan meningkatkan kualitas berbagai bidang pelayanan, dan
melalui Surat Keputusan Dirjen Pelayanan Medik Nomor H.K. 00.06.3.5.248
Tentang Pemberian Status Akreditasi Penuh Tingkat Lanjut 12 Pelayanan,
Rumah Sakit Umum Daerah Kelas B Kabupaten Subang dinyatakan lulus
Akreditasi untuk 12 bidang pelayanan. Hal ini tentunya menjadi suatu
pijakan bagi seluruh staf dan manajemen rumah sakit untuk lebih
berkomitmen terhadap mutu pelayanan dan kepuasan pelanggan dalam
rangka mendukung program-program Pemerintah kabupaten Subang
khususnya dalam pembangunan bidang kesehatan.
Terhitung sejak tanggal 12 April 2007 melalui Surat Keputusan Menteri
Kesehatan Nomor 484 / Menkes / SK / IV / 2007 Rumah Sakit Umum
Subang dinyatakan sebagai Rumah Sakit Pemerintah Kelas B Non
Pendidikan, izin rumah sakit nomor 44532311, registrasi rumah sakit nomor
3213010 dan terhitung sejak tanggal 17 Desember 2008 melalui Surat
Keputusan Bupati Subang Nomor 900 / Kep. 626. DPPKAD / 2008
ditetapkan sebagai Rumah Sakit Umum Daerah Kelas B Kabupaten Subang
Sebagai Badan Layanan Umum Daerah. Manajemen rumah sakit terus
berusaha untuk meningkatkan cakupan dan kualitas pelayanan melalui
pengembangan organisasi, peningkatan sumber daya manusia,
pengembangan sarana dan prasarana pelayanan serta dengan peningkatan

6
 pola pengelolaan keuangan ke arah bisnis yang sehat yang dapat
menjadikan organisasi Rumah Sakit Umum Daerah Kelas B Kabupaten
Subang sebagai institusi pemerintah yang profesional dan akuntable.

B. VISI
Dalam upaya mengembangkan organisasi dan meningkatkan kualitas
pelayanannya kepada masyarakat, Rumah Sakit Umum Daerah Subang
memiliki visi organisasi sebagai berikut :
” Terwujudnya Rumah Sakit Daerah Pilihan Dan Terpercaya Melalui
Pelayanan Prima“
C. MISI
Sebagai penjabaran dari pencapaian visi tersebut, maka disusunlah
sebuah misi Rumah Sakit Umum Daerah Kelas B Kabupaten Subang
sebagai berikut :
1. Menyelenggarakan pelayanan rumah sakit yang berkualitas
dengan berorientasi pada pilihan dan kepercayaan pelanggan
2. Meningkatkan sumber daya dalam rangka pengembangan ”bisnis” rumah
sakit
3. Mengembangkan sistem manajemen yang profesional, transparan dan
akuntable
4. Membangun rumah sakit dengan konsep persyaratan keselamatan,
kesehatan, kenyamanan dan kemudahan.

D. MOTTO
Motto Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Subang adalah “SEHAT”
singkatan dari:
S = Senyum, Sapa dan Sopan
E = Efisien dan Efektif
H = Harapan Masyarakat
A = Aman
T = Terjangkau

E. NILAI-NILAI BUDAYA RUMAH SAKIT

Dalam upaya mewujudkan Visi dan Misinya Rumah Sakit Umum
Daerah Subang memiliki nilai dasar dan keyakinan dasar yang merupakan
nilai dan budaya kerja serta menjadi pijakan, pegangan dan pedoman bagi
direksi, satuan kerja manajemen, satuan kerja produksi dan seluruh

7
 karyawan dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsinya. Nilai-nilai dasar
(core values) tersebut adalah :
1. Memberikan pelayanan secara profesional, ramah, mandiri, terbuka, jujur
dan sepenuh hati;
2. Memiliki rasa welas asih;
3. Bekerja secara tim dengan Cerdas, Efisien, Efektif, Lestari, Aktif,
Normatif dan Gotong royong;
4. Membudayakan sikap keterbukaan terhadap perbedaan pendapat untuk
mencapai tujuan organisasi.

F. TUJUAN
Dengan berorintasi kepada visi dan misi tersebut, Rumah Sakit Umum
Daerah Kelas B Kabupaten Subang berupaya melakukan pembangunan dan
pengembangan organisasi dengan tujuan sebagai berikut :
a. Terselenggaranya pelayanan rumah sakit yang mudah, ramah dan
menyenangkan pelanggan;
b. Terselenggaranya bisnis rumah sakit yang mampu mendukung
pengembangan organisasi dan peningkatan kepuasan internal dan
eksternal;
c. Tersedianya sumber daya manusia di rumah sakit yang kompeten dan
siap memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan;
d. Tersedianya sarana dan prasarana rumah sakit yang tepat jumlah dan
tepat guna bagi penyelenggaraan pelayanan yang efektif dan efisien;
e. Terbentuknya tatanan rumah sakit yang bersih ,aman, nyaman dan homy.

8
 BAB III
CAPAIAN HASIL DAN KEGIATAN

A. SUMBER DAYA MANUSIA (SDM)

1. Pola Ketenagaan

Masa Status
No Nama Karyawan Pendidikan Jabatan Pelatihan
Kerja Kepegawaian

1 Ujang Yaya, S.Kep., Ners
SI Kep +Profesi 27 Thn Ka. Ru ASN - Manajemen Bangsal
- Instructure Clinical
- IHT Transformational Leadership
- Asesor Kredensial
- Managemen Of Dutty (MOD)
- IHT Peningkatan Mutu Keselamatan Pasien
- BHD
- APAR
- Komunikasi Efektif

2 Yulia Fitriyani, S.Kep.,Ners SI Kep +Profesi 21 Thn Ka. Tim I ASN - IHT Etika Keperawatan & Hospitality
- BHD
- APAR

9
 - IHT Peningkatan Mutu Keselamatan Pasien
-
3 Hj. Emma Sentika, S.Kep., Ners SI Kep +Profesi 23 Thn Ka. Tim II ASN - IHT Etika Keperawatan & Hospitality
- BHD
- APAR

4 Lia Marlia Pratiwi, S.Kep., Ners SI Kep +Profesi 8 Thn PA ASN - IHT Etika Keperawatan & Hospitality
- BHD
- APAR

5 Revita Meily L, S.Kep., Ners SI Kep +Profesi 3 Thn PA ASN - IHT Etika Keperawatan & Hospitality
- BHD
- APAR

6 Chandra Triyana, S.Kep SI Kep 4 Thn PA ASN - IHT Etika Keperawatan & Hospitality
- IHT K3RS
- BHD
- APAR

7 Ani Nuraeni, S.Kep, Ners SI Kep +Profesi 13 Thn PA Partime - BTCLS (Basic Trauma Caridac Life Support)
- IHT Etika Keperawatan & Hospitality
- Kredensial Keperawatan

10
 - BHD
- APAR

8 Dellyarnoor, K.W.P, S.Kep., Ners SI Kep +Profesi 8 Thn PA Partime - BTCLS (Basic Trauma Caridac Life Support)
- IHT Etika Keperawatan & Hospitality
- BHD
- APAR

9 Rini Novianti Haris, S.Kep SI Kep 11 Thn PA Partime - BTCLS (Basic Trauma Caridac Life Support)
- IHT Etika Keperawatan & Hospitality
- BHD
- APAR
10 Egi Agung G, Amd.Kep SI Kep 7 Thn PA Partime - BTCLS (Basic Trauma Caridac Life Support)
- IHT Etika Keperawatan & Hospitality
- BHD
- APAR

11 Nur'arifin, AMK D3 Kep 10 Thn PA Partime - BTCLS (Basic Trauma Caridac Life Support)
- IHT Etika Keperawatan & Hospitality
- BHD
- APAR

11
12 Rian Yulia Andini, Amd.Keb D3 Keb 11 Thn PA Partime - MU (Midwefary Update)
- Asuhan Persalinan Normal (APN)
- IHT Etika Keperawatan & Hospitality
- BHD
- APAR

13 Peni Nurhayati, A.Md.Keb D3 Keb 8 Thn PA Partime - MU (Midwefary Update)

- HBB (Helping Babies Breath)
- IHT Etika Keperawatan & Hospitality
- APAR
- BHD

14 Nining Sariningsih, Amd.Keb D3 Keb 7 Thn PA Partime - MU (Midwefary Update)

- IHT Etika Keperawatan & Hospitality
- BHD
- APAR
- APN

15 Tela Ningrum, A.Md.Keb D3 Keb 7 Thn PA Partime - MU (Midwefary Update)

- IHT Etika Keperawatan & Hospitality
- BHD
- APAR

12
Analisa :
Dari data tabel diatas maka dapat disimpulkan berdasarkan kualifikasi
sebagai berikut :
1. Pendidikan
Jumlah tenaga yang ada di ruang Teratai Bawah sebanyak 15 orang
berdasarkan latar Pendidikan sebagai berikut :
a. SI Keperawatan + Profesi sebanyak 7 orang sebesar 0,46%,
b. SI Keperawatan sebanyak sebanyak 3 orang sebesar 0,2%
c. Diploma (DIII) sebanyak 5 orang sebesar 0,33%.
2. Masa Kerja
Tenaga berdasarkan masa kerja sebegai berikut :
a. Dibawah 5 tahun sebanyak 2 orang sebesar 0,13%,
b. 5-10 tahun sebanyak 7 orang sebesar 0,46%
c. 10 tahun keatas sebanyak 6 orang sebesar 0,4%
3. Status Kepegawaian
Tenaga yang berdasarkan status kepegawaian
a. ASN sebenyak 6 orang sebesar 0,4%
b. Partime sebanyak 9 orang sebesar 0,6%
Dalam kurun waktu Januari sampai Oktober jumlah sumber daya
manusia di ruang Teratai Bawah sebanyak 16 orang akan tetapi pada
tanggal 1 November 2023 ada rotasi di Bidang Keperawatan 1 orang bidan
kena rotasi untuk memenuhi kekurangan tenaga di ruangan kebidanan,
tenaga yang ada sekarang berjumlah 15 orang yang terdiri dari 11 orang
tenaga perawat 4 tenaga bidan.

13
 B. STRUKTUR ORGANISASI

KEPALA INSTALANSI RAWAT INAP

Heri Sumanto, S.Kep., Ners., M.MKes

KEPALA RUANGAN

Ujang Yaya, S.Kep., Ners

KETUA TIM I KETUA TIM I

Yulia Fitriyani, S.Kep.,Ners Hj. Emma Sentika, S.Kep.,Ners

ANGGOTA ANGGOTA

1. Lia Marlia Pratiwi, S.Kep., Ners
2. Ani Nuraeni, S.Kep, Ners
3. Chandra Triyana, S.Kep
4. Egi Agung Gumelar, S.Kep
5. Rian Yulia Andini, A.Md.Keb
6. Nining Sariningsih, A.Md.Keb
1. Revita Meily Lestari, S.Kep., Ners
2. Dellyarnoor, K.W.P, S.Kep., Ners
3. Nur'arifin, AMK
4. Rini Novianti Haris, S.Kep
5. Peni Nurhayati, A.Md.Keb
6. Tela Ningrum, A.Md.Keb

Berdasarkan garis komando struktur diatas Kepala Instalansi Rawat

Inap membawahi seluruh Kepala Ruangan di rawat inap yang ada di
Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Subang. Kepala Ruangan
membawahi Ketua Tim serta Ketua Tim membawahi para anggota
timnya.
Untuk pembagian tugas di ruangan Teratai Bawah sebagai berikut
1 orang Kepala Ruangan, 2 orang Ka Tim, para Ketua Tim membawahi 4
Perawat Pelaksana dan 2 Bidan Pelaksana dalam hal kebersihan di
ruangan dibantu 2 orang tenaga Cleaning Servis.

C. PENGATURAN JAGA
Semua perawat dan bidan pelaksana melaksanakan tugas sift
yang diatur oleh kepala ruangan. Shift terdiri dari tiga bagian :
1. Sift pagi : jam 07.00 WIB – 14.00 WIB

14
 2. Sift sore : jam 14.00 WIB – 21.00 WIB
3. Sift malam : jam 21.00 WIB – 07.00 WIB
Setelah dinas malam libur dua hari.
Jadwal dinas dibuat untuk jangka satu bulan, untuk perawat dan
bidan yang memiliki libur extra atau keperluan penting pada hari tertentu
maka perawat tersebut dapat mengajukan permintaan dinas kepada
Katim dan permintaan tersebut akan disesuaikan dengan kebutuhan
tenaga yang ada, apabila tenaga cukup dan berimbang serta tidak
mengganggu pelayanan, maka permintaan disetujui :
1. Sift pagi
Yang bertugas satu orang Karu, dua orang Katim, 4 orang perawat
pelaksana (PP).
2. Shift sore
Yang bertugas dua orang, terdiri dari satu orang penanggung jawab
shift (PJS) dan satu orang perawat pelaksana (PP).
3. Shift malam
Yang bertugas dua orang, terdiri dari satu orang penanggung jawab
shift (PJS) dan satu orang perawat pelaksana (PP)
Setelah dinas malam dua kali maka diberikan libur selama dua hari.
Apabila ada tenaga perawat tidak jaga karena ada sesuatu hal
sehingga tidak dapat jaga sesuai jadwal yang telah ditetapkan, maka
perawat yang bersangkutan harus memberitahu Karu 1 hari sebelum
dinas. Perawat Asosiatif lapor ke ketua tim masing-masing, selanjutnya
ketua tim lapor ke kepala ruangan. Untuk penggentian tenaga perawat
yang tidak dinas, maka kepala ruangan akan berkoordinasi dengan ketua
tim untuk mencarikan perawat pengganti.

D. PENERAPAN ETIKA
Perawat yang melakukan pelanggaran etika seperti disiplin
kepatuhan pada jam kerja yang berlaku dilakukan pembinaan berupa
teguran lisan dan tulis,. Apabila perawat pelaksana melakukan
pelanggaran etika dan sudah dibina secara lisan, maka karu bersama
ketua tim melakukan pembinaan secara tertulis dan ditanda tangani oleh
perawat tersebut, Katim dan mengetahui Karu.
Penerapan etika dalam hal pengetahuan atau keterampilan dalam
memberikan asuhan keperawatan pada pasen yang tidak sesuai dengan
SOP maka dilakukan pembinaan oleh Katim dan Kepala Ruangan.

15
E. PENGEMBANGAN MUTU
Untuk meningkatkan jenjang karir dan kepropesionalan dalam
pemberian asuhan keperawatan di tahun 2023 tenaga perawat pelaksana
ruang Teratai Bawah sebanyak 3 orang telah mengikuti pendidikan ke SI
Keperawatan yang diselenggarakan oleh Rumah Sakit Umum Daerah
Kabupaten Subang.bekerjasama dengan Universitas YPIB Majalengka.
Adapun pelatihan maupun inhouse training yang pernah diikuti
selama tahun 2023 diantaranya :
1. Kepala Ruangan
a. IHT Transformational Leadership
b. Bintek Manajemen Of Dutty
2. Ketua TIM, Perawat dan Bidan Pelaksana
a. IHT Etika Keperawatan & Hospitality,
b. IHT K3RS
c. Kredensial Keperawatan

F. PEMECAHAN MASALAH
Bila ada masalah di ruangan tentang pelayanan, khususnya di ruang
Teratai Bawah Kepala Ruangan mengajak Ketua Tim untuk
bermusyawarah serta berkoordinasi dengan bagian yang tekait,
kronologis kejadian dicatat di buku penghubung Peningkatan Mutu
Keselamatan Pasien (PMKP) dilaporkan ke komite mutu.

16
G. PENILAIAN HASIL KINERJA

Aspek Yang Dinilai

Jumlah Rata –
No Nama Karyawan Kehadiran/ Kepemimpina
Integritas Disiplin Komitmen Kerjasama Nilai rata
Absensi n
1 Ujang Yaya, S.Kep., Ners
2 Yulia Fitriyani, S.Kep.,Ners 100 90 91 92 92 90 555 92,50
3 Hj. Emma Sentika, S.Kep., Ners 100 92 90 91 91 90 554 92,33
4 Lia Marlia Pratiwi, S.Kep., Ners 100 90 90 90 91 461 92,20
5 Revita Meily L, S.Kep., Ners 100 90 91 89 90 460 92,00
6 Chandra Triyana, S.Kep 100 90 90 89 90 459 91,80
7 Ani Nuraeni, S.Kep, Ners 100 89 90 91 90 460 92,00
8 Dellyarnoor, K.W.P, S.Kep., Ners 100 90 89 90 90 459 91,80
9 Rini Novianti Haris, S.Kep 100 91 90 90 89 460 92,00
10 Egi Agung G, Amd.Kep 100 88 89 89 90 456 91,20
11 Nur'arifin, AMK 100 88 90 89 90 457 91,40
12 Rian Yulia Andini, Amd.Keb 100 90 89 90 90 459 91,80
13 Peni Nurhayati, A.Md.Keb 100 91 92 89 91 463 92,60
14 Nining Sariningsih, Amd.Keb 100 91 89 90 90 460 92,00
15 Tela Ningrum, A.Md.Keb 100 90 90 90 91 461 92,20
16 Dewi Juwitasari, A.Md.Keb 100 89 89 89 90 457 91,40

17
Analisa :
Penilaian kinerja perawat dan bidan di ruang Teratai Bawah selama
semester pertama tahun 2023 berkeria baik dengan nilai paling tinggi
92,55 dan paling rendah 91,20

H. JUMLAH KUNJUNGAN
1. Status Bayar
Bulan
Indikato
Sep Jumlah
r Jan Feb Mar April Mei Juni Juli Agus Okto Nov
t
Umum 7 9 6 4 4 5 6 8 7 13 3 72
BPJS 148 133 126 102 109 115 126 141 137 145 126 1408
Analisa :
Selama periode dari bulan Januari sampai dengan November 2023
dengan status bayar sendiri sebanyak 72 orang sekitar 4,86% dan status
bayar BPJS sebanyak 1408 orang 95,13%

2. Barber Jhonsene
Bulan Rata-
Indikator rata
Jan Feb Mar April Mei Juni Juli Agus Sept Okto Nov

BOR 96,94 96,58 91,45 68,6 74,35 80,16 83,39 93,23 97,51 97,26 85,67 87,74

AvLOS 3,26 3,15 2,72 2,92 3,66 2,88 3,05 2,95 3,01 2,93 3,03 3,05

BTO 7,85 7,00 6,80 5,39 5,70 5,85 6,70 7,50 6,95 7,75 6,75 6,75

TOi 0,61 1,45 3,60 6,18 5,08 4,07 3,27 1,35 0,50 0,56 2,74 2,67

NDR 0,03 0,04 0,01 0,01 0,04 0,00 0,01 0,02 0,01 0,02 0,01 0,02

GDR 0,03 0,03 0,02 0,01 0,05 0,00 0,01 0,01 0,04 0,03 0,02 0,02

Analisa :
BOR kunjungan pasien selama periode bulan Januari sampai dengan
November 2023 rata – rata sebesar 87,74% paling tinggi di bulan September
sebesar 97,51% dan paling rendah di bulan Mei sebesar 74,35%

18
 3. Jumlah Pasien Keluar
Bulan
No Indikator Okt Jml
Jan Feb Mar April Mei Juni Juli Agus Sept Nov
o
1 Pulang ijin 127 111 118 97 97 105 115 132 115 138 120 1275
dokter
2 Pulpak 11 17 5 5 5 3 13 10 8 2 7 86
3 Dirujuk 1 1 0 0 1 0 0 1 0 0 1 5
4 Pindah 13 6 10 4 5 6 4 3 10 10 4 75
ruangan
5 Meninggal : 4 5 3 1 6 0 2 4 6 5 3 39
< 48 jam 0 1 2 0 1 0 1 1 5 2 2 15
> 48 jam 4 4 1 1 0 1 3 1 3 1 24

Analisa :
Pasien yang keluar diruang rawatan Teratai Bawah dirujuk ke rumah
sakit lain sebanyak 5 orang selama periode bulan Januari sampai dengan
November 2023 dikarenakan memerlukan alat medis yang memadai dalam
penangan penyakitnya

4. 10 Besar Penyakit
10 besar penyakit Ruang Teratai Bawah periode bulan Januari sampai
dengan November 2023 adalah
No Diagnosa Jumlah
1 Diare 124
2 Stroke 116
3 Viral Infeksion 102
4 Bacterial Infeksion 96
5 SNH 87
6 DHF 78
7 DM 68
8 CAD 55
9 Anemia 45
10 Asma Bronchiale 34

BAB IV

19
 SARANA DAN PRASANA

A. BANGUNAN
Bangunan ruangan Teratai Bawah berada dilantai satu yang
menghadap ke sebelah selatan, untuk pencahayaan, sirkulasi udara,
penerangan cukup memadai, dinding tembok lantai keramik berwarna putih.
Adapun batasan bangunan ruang Teratai Bawah adalah sebagai berikut :
1. Lantai dua dengan Teratai Atas
2. Sebelah Selatan dengan ruang Aster
3. Sebelah Barat dengan ruang Asoka Bawah
4. Sebalah Timur dengan Instalansi Gizi
5. Sebelah Utara dengan ruang Tulip
Ruang Teratai Bawah merupakan ruang perawatan kelas 1 general
kasus dengan kapasitas kamar perawatan sebanyak 10 dengan jumlah
tempat tidur 20 bed, fasilitas yang tersedia tiap kamar diantaranya :
- 2 tempat tidur pasien + standar infus
- 2 lemari baju pasien
- 2 meja makan pasien
- 2 kursi penunggu pasien
- Oksigen sentral
- AC
- Televisi
- Kamar mandi pasien
- Closet duduk

20
B. DENAH RUANGAN

M M M M M

F G H
P
K K K
K K I E
C

D B Q

L L L L L

A
L L L L L

K K K K K
R

O N
M M M M M

21
Keterangan Denah Ruangan :
A. Lobi Ruangan
B. Station Nurse
C. Ruang Tindakan
D. Kamar Ganti
E. Toilet Karyawan
F. R. Kepala Ruangan
G. Tempat Linen
H. Dapur
I. Ruang Dokter dan Perawat
J. Selasar Dalam
K. Ruang Rawatan
L. Toilet Pasien
M. Teras Kamar Pasien
N. Gudang
O. Tangga ke Ruang Teratai Atas
P. Ruang Komite Keperawatan
Q. Toilet Komite Keperawatan
R. Jalan Masuk ke Ruang Teratai Atas

22
C. ALAT KESEHATAN
KEADAAN
TAHUN JUMLAH
NO. HARGA BARANG KETERANGAN
PEMBUATA BARANG
N NAMA BARANG / JENIS MERK / KODE BELI/ RUSA MUTASI DLL
BAHAN N /
O BARANG MODEL BARAN PEROLEHA BAIK K (PENAMBAHA
/PEMBELIA REGISTE
G N (B) BERA N)
N R
T (RB)
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
1 Accutren Chek Accu Check Fiber 1 1
2 Arteri Klem Bengkok Stendlies 2 2
3 Arteri Klem Lurus Stendlies 2 2
4 Bak Instrumen Sedang Stendlies 2 1
5 Bantal Busa 0 0
6 Dorongan Oksigen Kecil Besi 2 2
7 Flow Meter Fiber 10 10
Gunting Jaringan
8 Stendlies 0
Bengkok
9 Gunting Jaringan Lurus Stendlies 2 2
10 Gunting Up Hecting Stendlies 1 1
11 Gunting Verban Stendlies 1 1
12 Kasur Busa 20 20
13 Kirbat Es Karet 0
14 Kom Sedang Tutup Stendlies 2 2
15 Kursi Roda Besi 2014 2 1 1 2021
16 Lampu Rontgen Medivindo Besi 2015 1 1
17 Lemari Alat Kaca + Besi 1 1
18 Lemari Pasien Paramon Almunium 2014 6 6
19 Lemari Pasien Platinum Almunium 2014 4 4

23
20 Lemari Pasien MAK Almunium 2017 4 4 1
21 Loker Karyawan (3 Pintu) Lufo Besi 2015 2 2
22 Loker Karyawan (9 Pintu) Acero Besi 2022 2 2 2022
Loker Obat Pasien (12
23 Acero Besi 2022 2 2
Pintu)
24 Manometer Plastik 2 2
Besi +
25 Meja Pasien 2015 10 10
Tipblok
Besi +
26 Meja Pasien 2017 4 3
Tipblok
Comfort
27 Nebulizer Fiber 1 1
2000
28 Neerbeken Besar Stendlies 1 1
29 Neerbeken Kecil Stendlies 1 1
30 Oksigen Kecil Besi 2015 2 1 2021
31 Palu Hammer Karet 0
32 Satu Rasi O2 Fiber 1 1
33 Stetoskop Anak Litmen Karet 2019 1 1
34 Stetoskop Dewasa Litmen Karet 2019 2 1 1
35 Suction Ordisi Febir 2022 1 1
36 Tempat Tidur Pasien Supramak Besi + Fiber 2014 10 9 1
37 Tempat Tidur Pasien Paramon Besi + Fiber 2020 10 7
38 Tensi Meter Mobile ERKA Besi + Fiber 2018 1 1
39 Tensi Meter Mobile ABN Besi + Fiber 2019 1 1
40 Termogan Yuwell Fiber 1 1 2020
41 Timbangan Bayi Fiber 1 1
42 Timbangan Berdiri Camry Fiber 1 1
43 Tong Spatel Stendlies 1 1

24
44 Trolly Emergency Stendlies 1 1
45 Trolly Tindakan Stendlies 3 2
46 Trombol Sedang Stendlies 1
47 WWZ Karet 0
48 Twin Oksigen Besi 2019 5 3

D. RUMAH TANGGA
JUMLAH KEADAAN
HARGA
TAHUN BARANG BARANG KETERANGA
NAMA BARANG / MERK / NO. SERI BELI /
NO BAHAN PEMBUATAN / / N MUTASI
JENIS BARANG MODEL PABRIK PEROLEHA RUSA
PEMBELIAN REGISTE BAIK (B) DLL
N K
R
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
1 AC 1 PK Polytron Fiber + Besi 2018 1 1
2 AC 1 PK Gree Fiber + Besi 2019 20 20
3 AC 1/2 PK LG Fiber + Besi 1 1
4 Apar Protect Besi 1 1
5 Baki Kecil Plastik 6 6
6 Baki Sedang Plastik 6 6
7 Box File Maspion Plastik 8 8
8 Box File V-TEC Plastik 21 21
9 Box Tisu Subron Fiber 21 21
10 Dispenser Miyako Fiber + Besi 2014 1 1
11 Ember Besar Plastik 21 21
12 Ember Kecil Plastik 2 2
13 Galon Aqua Aqua Plastik 3 3
14 Gantungan Baju Besi 3 3
15 Gayung Plastik 13 13

25
16 Gunting Stendlies 2 1 1
17 Helm Apar Fiber 4 4
Fiber +
18 11 11
Jam Dinding Stndard Kaca
19 Jemuran Baju Almunium 11 11
20 Kesed Kain 15 13
21 Key Board Asus Fiber 2021 1 1
22 Komputer Asus Fiber 2021 1 1
23 Kulkas LG Besi 2015 1 1
2019/2020/202
24 13/1/2 9 7
Kursi Chitos Stendlis 1
25 Lap Pel Kain 2 2
26 Lemari (3 Pintu) Kayu 1 1
27 Lemari Besar (2 Pintu) Tipblok 2 1 1
28 Lemari Sedang Tipblok 2016 1 1
29 Lukisan 2 2
30 Meja 1/2 Biro Woodland Tipblok 4 2 2
31 Monitor CCTV Ikedo Fiber/Kaca 1 1
32 Mouse Dell Fiber 1 1
33 Pengki Maspion Plastik 3 3
Almunium +
34 1 1
Pigura Besar Kaca
Kayu +
35 8 8
Pigura Kecil Kaca
Kayu +
36 2 2
Pigura Sedang Kaca
Epson
37 2021 1 1
Printer L3110 Fiber

26
 Rak Handuk/Jemuran
38 2019 11 11
Kecil Almunium
39 Rak Sepatu Plastik 12 12
40 Remote AC Gree Fiber 2 2
41 Remote AC Polytron Fiber 1 1
42 Remote TV LG Fiber 2 2
43 Resiver CCTV Besi 1 1
44 Sapu Injuk Kayu + Injuk 2 2
45 Sapu Lidi Lidi 2 2
46 Sarung Kasur Karet 20 20 2020
Rotan
47 1 1 Mutasi Ke TA
Satu Set Kursi Tamu sentetis
48 Satu Set Kursi Tamu Busa 1 1
49 Sepatu Boot Terra Karet 4 4
50 Sikat Lantai Plastik 2 2
51 Sikat WC Plastik 2 2
52 Sofa Bed Busa 2 1 1
53 Telephone Ruangan Panasonic Fiber 1 1
54 Tong Sampah Sedang CAAL Fiber 4 4
Tong Sampah Injak
55 11 11
Besar Fiber
Tong Sampah Injak
56 11 11
Kecil CAAL Fiber
Fiber +
57 10 10
TV LCD 24 Inchi LG Kaca
Fiber +
58 1 1 2020
TV LCD 32 Inchi LG Kaca
59 Water Hitler Rinnai Fiber 1 1

27
60 Kursi lipat Vias Stendlis 2015/2018 1/1 0 2
61 Kursi lipat Pholaris Stendlis 2021 3 0 3

BAB IV
RENCANA KERJA TAHUN 2023
RUANG TERATAI BAWAH RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KABUPATEN SUBANG

DAN
INDIKATOR/TARGET TARGET PENANGGUNG
NO PROGRAM TUJUAN PROGRAM/KEGIATAN SASARAN A WAKTU
KEBERHASILAN (%) JAWAB
(Rp)
1 SDM Meningkatkan Mengusulkan: 1. Rasio kecukupan Perawat 100% Tiap Kepala
Tenaga kualitas dan 1. Peningkatan jenjang antara perawat dan Bidan hari Ruangan
diruangan kuantitas SDM. pendidikan pegawai dan pasien
Teratai Bawah lebih tinggi. menurut tingkat.
saat ini 2. Peningkatan skill ketergantungan
berjumlah 15 pegawai melalui pasien terpenuhi.
orang dengan pendidikan dan 2. Peningkatan
kapasitas 20 pelatihan secara jenjang pendidikan
bed kelas 1 berkala, seperti : dan skill pegawai
dengan - Pelatihan terapi tercapai.
menangani Cairan 3. Beban kerja
general kasus - Penanganan perawat sesuai
Kejang pada anak dengan tugasnya.
- Clinical Instructure 4. Peningkatan

28
 - Penangan pasien kinerja perawat
stroke
- Perawatan luka
modern
3. Penyegaran ilmu
keperawatan dan
kebidanan oleh
tenaga yang
berkompeten secara
periodik.
4. Pemberian insentif
tambahan atas suatu
prestasi atau kerja
ekstra.
5. Penambahan tenaga
perawat 1 orang

2 Standar Asuhan Mutu layanan Mengusulkan Tercapainya mutu Perawat 100% 1 Bulan - Kabid
Keperawatan kepatuhan 1. Dibuatkan pedoman asuhan keperawatan dan Bidan sekali Keperawatan
berkualitas dan SAK yang berlaku yang berkualitas dan - Kepala
sesuai SPO 2. Melakukan monitoring berkompeten Ruangan
terhadap kepuasaan
pelanggan dengan
pengisian kuisioner
3. Monitoring &
pembinaan

29
 pendokumentasian
yang benar
3 Standar Pengambilan Peningkatan mutu Pasien merasa puas Seluruh 100% Tiap - Kepala
Pelayanan atau layanan yang sesuai dengan pelayanan di karyawan hari Ruangan
Minimal pengumpulan dengn SPM ruangan - DPJP
data tiap bulan, - Ahli Gizi
tree wulan dan - Farmasi
semester
4 Keselamatan Meningkatkan Monitoring dan evaluasi Tercapai keselamatan Pasien dan 100% Tiap - Bidang
Pasien pelayanan keselamatan pasien di pasien yang optimal keluarganya hari Perawatan
yang optimal ruang aster - Komite
dengan PMKP
mengutamakan - Kepala
keselamatan Instalasi
pasien rawat inap
- Kepala
Ruangan
5 Administras Tertib Monitoring dan evaluasi Kelengkapan Seluruh - DPJP
administrasi kelengkapan rekam adminitrasi selama karyawan - Kepala
ruang rawat medis dan ketersediaan perawatan sudah Ruangan
inap untuk kelancaran lengkap - Rekam
administrasi Medik
6 Sarana Mengupayakan 1. Identifikasi kebutuhan 1. Terpenuhinya Ruang 100% 6 Bulan - Kabid
Prasarana terpenuhinya saran prasarana kebutuhan fasilitas Teratai Keperawatan
a. Alat kebutuhan 2. Pemeliharaan alat sesuai standar. Bawah - Kepala
Kesehatan fasailitas secara berkala 2. Rasio alat Ruangan

30
 Diruangan pelayanan 3. Mengusulkan kesehatan dengan
Teratai kebutuhan sesuai pasien sesuai.
Bawah standar 3. Tersedianya
peralatan peralatan.seperti : kebutuhan alat
kesehatan - Shering pump habis pakai.
masih - EKG
kurang - Infus Pump
mendukung - Suction Mobile
- Bed Pasien
- Pemasangan
spoolhock
b. Alat Rumah Mengupayakan Mengusulkan : Terpenuhinya Ruang 100% 6 Bulan - Kabid
Tangga terpenuhinya 1. Bantal untuk pasien kebutuhan fasilitas Teratai Keperawatan
Di ruang kebutuhan 2. Pemasangan gordeng sesuai dengan standar Bawah - Kabag
Teratai fasailitas jendela Perencanaan
Bawah pelayanan 3. Sampiran tempat tidur
peralatan 4. Penambahan AC
masih untuk di tempat
kurang penyimpan obat
mendukung 5. Kulkas untuk obat 1
dalam unit
pelayanan
c. Banagunan Memberi Mengusulkan : Karyawan dan Ruang 100% 6 Bulan
Kamar nyaman 1. Pengecatan ulang pengunjung merasa Teratai
perawatan kepada 2. Pengecekan nyaman Bawah
pasien pengunjung bangunan secara

31
tampak berkala
kumuh

32
 BAB V
PENUTUP

Demikian Laporan Kegiatan Tahun 2023 dan Renacana Kerja Tahun 2024 Ruang Teratai
Bawah Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Subang, sebagai bahan evaluasi dan bahan
masukan dalam meningkatkan mutu pelayanan sesuai VISI, MISI dan tujuan Rumah Sakit
Umum Daerah Kabupaten Subang.

Subang, November 2023

Kepala Ruangan Teratai Bawah

UJANG YAYA, S.Kep., Ners

NIP : 19760328200604101

33