HUBUNGAN PENGETAHUAN DENGAN UPAYA PENERAPAN K3 OLEH

PERAWAT DI RUMAH SAKIT

DOHARMAULI SITOHANG / 181101093

sitohangdoharmauli@gmail.com

Abstrak

Rumah sakit merupakan tempat kerja yang berisiko tinggi untuk terjadinya kecelakaan kerja. Pengetahuan
kesehatan dan keselamatan kerja (K3) yang baik dapat menurunkan angka kecelakaan kerja hingga
tercapainya zero accident. Perawat merupakan tenaga kesehatan yang sering kontak dengan pasien
sehingga diharapkan mampu menerapkan K3 dengan baik. Tujuan kajian ini adalah mengetahui hubungan
antara tingkat pengetahuan dan upaya penerapan K3. Hasil analisis menunjukkan terdapat hubungan yang
bermakna antara tingkat pengetahuan dan upaya penerapan K3 pada responden .Semakin baik tingkat
pengetahuan maka tingkat penerapannya pun akan baik. Dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan
bermakna antara tingkat pengetahuan dan upaya penerapan K3 pada responden.

Kata kunci : pengetahuan, penerapan k3, rumah sakit

Latar Belakang diatur oleh Undang-Undang Republik

Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3)
merupakan salah satu isu penting di dunia
kerja saat ini termasuk di lingkungan rumah
sakit. Angka kecelakaan kerja di rumah sakit
lebih tinggi dibandingkan tempat kerja
lainnya dan sebagian besar diakibatkan oleh
perilaku yang tidak aman.
Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3)
adalah upaya untuk memberikan jaminan
keselamatan dan meningkatkan derajat
kesehatan pekerja dengan cara pencegahan
kecelakaan dan penyakit akibat kerja (PAK),
pengendalian bahaya di tempat kerja,
promosi kesehatan, pengobatan, dan
rehabilitasi. Angka kecelakaan kerja
tertinggi pada tenaga kesehatan adalah
perawat, yaitu sebesar empat kali lipat
dibanding dengan kecelakaan kerja tenaga
kesehatan lain. Penerapan K3 di Indonesia
Indonesia Nomor 13 Tahun 2003 tentang
Ketenagakerjaan, sedangkan K3 rumah sakit
(K3RS) diatur oleh KEPMENKES RI
Nomor 1087/MENKES/SK/VIII/2010. K3
pada umumnya bertujuan melindungi
keselamatan dan kesehatan pekerja ataupun
buruh dalam mewujudkan produktivitas
kerja yang optimal. Tujuan diterapkannya
K3RS adalah terciptanya cara kerja,
lingkungan kerja yang sehat, aman, nyaman,
dan dalam rangka meningkatkan derajat
kesehatan karyawan RS.
Penerapan K3 RS diharapkan dapat
menciptakan zero accident di rumah sakit
tempat dilaksanakannya penelitian. Oleh
sebab itu, pengetahuan perawat mengenai
K3 sangat diperlukan agar penerapan K3
berjalan dengan optimal.
Tujuan dalam penerapan manajemen Kesehatan dan
Keselamatan Kerja (K3)baik ditinjau dari
Tujuan kajian ini adalah mengetahui faktor internal maupun faktor eksternal.
hubungan antara tingkat pengetahuan dan Berdasarkan asumsi peneliti ada berbagai
upaya penerapan K3 oleh perawat dirumah faktor yang dapat mempengaruhi perilaku
sakit. perawat ditinjau dari faktor internal berada
pada kategori baik, diantaranya persepsi.
Metode
Berdasarkan hasil penelitian ini peneliti
Metode penelitian yang digunakan dalam
berasumsi bahwa perilaku perawat dalam
penelitian ini adalah deskriptif
penerapan manajemen Kesehatan dan
eksploratifdengan desain penelitian cross
Keselamatan Kerja (K3) ditinjau dari faktor
sectional studymelalui kuesioner. Teknik
internal dan ekternal berada pada kategori
pengambilan sampel yang digunakan dalam
baik karena berbagai alasan, diantaranya:
penelitian ini adalah probability sampling
komite Kesehatan dan Keselamatan Kerja
dengan menggunakan metode simple
Rumah Sakit (K3RS) sudah melakukan
random sampling.
fungsi manajeman K3RS dengan baik,
Hasil seperti dilakukannya promosi kesehatan dan
pelatihan tentang K3.
Hasil yang dapat disimpulkan dalam kajian
ini adalah bahwa sebagian besar perawat Kesimpulan
pelaksana memiliki perilaku yang baik
Berdasarkan hasil penelitian ini maka dapat
dalam penerapan manajemen Kesehatan dan
disimpulkan bahwa perilaku perawat dalam
Keselamatan Kerja (K3) baik ditinjau dari
penerapan manajemen Kesehatan Dan
faktor internal maupun faktor eksternal.
Keselamatan Kerja (K3) ditinjau dari faktor
Pembahasan internal berada pada kategori baik dan faktor
eksternal juga berada pada kategori baik.
Semua faktor yang dapat menentukan atau
Adapun saran dari peneliti untukprofesi
membentuk perilaku manusia disebut
keperawatan sebaiknya terus
determinan perilaku. Determinan perilaku
mengembangkan pengetahuan dan
manusia terdiri dari faktor internal dan
keterampilan di bidang manajemen
faktor eksternal. Faktor internal yaitu
keperawatan khususnya terkaitKesehatan
karakteristik dari individu yang
dan Keselamatan Kerja (K3) sehingga
bersangkutan yang bersifat bawaan
pelayanan yang diberikan dapat lebih
sedangkan faktor eksternal yaitu faktor yang
optimal dan berkualitas tanpa melupakan
berasal dari luar diri
tingkat kesehatan dan keselamatan bagi
seseorang(Notoatmodjo, 2010).
pemberi asuhan keperawatan.
Berdasarkan hasil penelitian dapat
disimpulkan bahwa sebagian besar perawat Daftar Pustaka
pelaksana memiliki perilaku yang baik
Cahyono A. (2015). Hubungan karakteristik
dan tingkat pengetahuan perawat terhadap
pengelolaan keselamatan pasien di rumah
sakit.
Demak, D. L. K. (2014). Analisis Penyebab
Perilaku Aman Bekerja Pada Perawat Di
Rumah Sakit Islam Asshobirin Tangerang
Selatan Tahun 2013. Skripsi (Publish).
Universitas Islam Negeri Syarif
Hidayatullah, Jakarta.
Dewi, C. (2007).Persepsi dan Perilaku
Petugas Paramedisdan Non Medis Dalam
Penerapan K3 di Rumah Sakit Umum
Daerah Sleman. Universitas GadjahMada.
Dito N, Hariyono W. (2016). Hubungan
tingkat pengetahuan, dukungan manajemen
dengan penerapan K3 pada paramedis di
rumah sakit condong catur Kabupaten
Sleman.
Ivana, A., Widjasena, B., &Jayanti, S.
(2014). Analisa Komitmen Rumah Sakit
(RS) Terhadap Keselamatan Dan Kesehatan
Kerja (K3) Pada RS Prima Medika
Pemalang, Volume 2.
Kementrian Kesehatan RI. (2007).
Keputusan Menteri Kesehatan Republik
Indonesia Nomor
432/MENKES/SK/IV/2007 Tentang
Pedoman Manajemen Kesehatan Dan
Keselamatan kerja (K3) Di Rumah
Sakit.Jakarta.
Mulyatiningsih, S. (2013). Determinan
Perilaku Perawat Dalam Melaksanakan
Keselamatan Pasien Di Rawat Inap RSAU
DR. ESNAWAN ANTARIKSA JAKARTA.
Tesis (Publish). Fakultas Ilmu Keperawatan.
Depok.
Natasia, N., Loekqijana, A., & Kurniawati,
J. (2014). Faktor yang Mempengaruhi
Kepatuhan Pelaksanaan SOP Asuhan
Keperawatan di ICU-ICCU RSUDGambiran
Kota Kediri.Jurnal Kedokteran Brawijaya,
Vol. 28, Suplemen No. 1.
Notoatmodjo, S. (2010). Promosi Kesehatan
Teori Dan Aplikasinya. Jakarta: Rineka
Cipta.
Rahayuningsih, P.W., &Hariyono, W.
(2011). Penerapan Manajemen Keselamatan
Dan kesehatan Kerja (MK3) Di Instalasi
Gawat Darurat RSU PKU Muhammadiyah
Yogyakarta, Volume 5.
R.H. Simamora. (2019). Buku Ajar Pelaksanaan
Identifikasi Pasien . Uwais Inspirasi Indonesia
R.H. Simamora. (2019). The Impluence Of
Training Handover Based SBAR Commnication
for Improving Patients Safety. Indian Journal Of
Public Health Research b& Development .
R.H. Simamora. (2019). Documentation Of
Patient Identification Into the Electronic System
to Improve the Quality of Nursing Services.
International Journal og Scientifuc &
Technology Research.
Salawati, L., Taufik, H. N., Putra, A. (2014).
Analisis Tindakan Keselamatan Dan
Kesehatan Kerja Perawat Dalam
Pengendalian Infeksi Nosokomial Di Ruang
ICU RSUD dr. Zainoel Abidin Banda Aceh.
Volume 14, Nomor 3.
Salawati, L., Taufik, H. N., Putra, A. (2014).
Analisis Tindakan Keselamatan Dan
Kesehatan Kerja Perawat Dalam
Pengendalian Infeksi Nosokomial Di Ruang
ICU RSUD dr. Zainoel Abidin Banda Aceh. Implementasi K3 di TempatKerja.
Volume 14, Nomor 3. Surakarta: Harapan Press.

Tarwaka. (2014).Keselamatan dan Wawan A, Dewi M.(2011) Teori dan

Kesehatan Kerja (K3):Manajemen dan pengukuran pengetahuan sikap dan perilaku
manusia. Yogyakarta: Nuha Medika.