SASARAN KINERJA PEGAWAI

JABATAN FUNGSIONAL AHLI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

NAMA INSTANSI : PEMERINTAH KABUPATEN MANGGARAI Periode Penilaian : 01 Januari 2023 s/d 31 Desember 2023
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama : Nama :
NIP : NIP :
Pangkat/Gol Ruang : Pangkat/Gol Ruang :
Jabatan : Jabatan :
Unit Kerja : Unit Kerja :

HASIL KERJA

RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN

No. RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
YANG DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
A. HASIL KERJA UTAMA
1 Terkordinasinya skrining pada Terlaksananya skrining pada individu/kelompok Jumlah dokumen/laporan skrining pada
individu/kelompok Kuantitas 47
individu/kelompok
Tingkat kesesuaian skrining pada
Kualitas 100%
individu/kelompok
Tingkat ketepatan waktu dalam melakukan
Waktu 12 bulan
skrining individu/kelompok
2 Terkoordinasinya komunikasi terapeutik Terlaksanaya komunikasi terapeutik dalam pemberian Jumlah Laporan Komunikasi Terapeutik dalam
dalam pemberian asuhan keperawatan asuhan keperawatan Kuantitas 43
pemberian asuhan keperawatan
Tingkat kesesuaian Komunikasi Terapeutik
Kualitas 100%
dalam pemberian asuhan keperawatan
Tingkat ketepatan waktu Komunikasi Terapeutik
Waktu 12 bulan
dalam pemberian asuhan keperawatan
3 Terkoordinasinya melakukan edukasi Terlaksananya edukasi kesehatan pada keluarga untuk Jumlah dokumen Edukasi kesehatan pada
kesehatan pada keluarga untuk meningkatkan meningkatkan kesehatan anggota keluarganya dalam upaya Kuantitas keluarga untuk meningkatkan kesehatan 13
kesehatan anggota keluarganya dalam upaya promotif anggota keluarganya dalam upaya promotif
promotif
Tingkat terlaksananya Edukasi kesehatan pada
Kualitas keluarga untuk meningkatkan kesehatan 100%
anggota keluarganya dalam upaya promotif

Tingkat ketepatan waktu dalam melaksanakan

Edukasi kesehatan pada keluarga untuk
Waktu 12 bulan
meningkatkan kesehatan anggota keluarganya
dalam upaya promotif
4 Terkoordinasinya Edukasi kesehatan pada Terlaksananya Edukasi kesehatan pada masyarakat dalam
masyarakat dalam upaya promotif upaya promotif Jumlah dokumen Edukasi kesehatan pada
Kuantitas 47
masyarakat dalam upaya promotif

Tingkat kesesuaian pelaksanaan Edukasi

5 Terkoordinasinya Edukasi kesehatan pada
individu pasien dalam rangka melakukan
upaya preventif
6 Terkoordinasinya melakukan pendidikan
kesehatan pada kelompok (pengunjung dan
petugas)
Kualitas kesehatan pada masyarakat dalam upaya 100%
promotif
Tingkat ketepatan waktu dalam melakukan
Waktu Edukasi kesehatan pada masyarakat dalam 12 bulan
upaya promotif
Terlaksananya Edukasi kesehatan pada individu pasien Jumlah dokumen Edukasi kesehatan pada
dalam rangka melakukan upaya preventif Kuantitas individu pasien dalam rangka melakukan upya 43
preventif
Tingkat kesesuaian pelaksanaa Edukasi
Kualitas kesehatan pada individu pasien dalam rangka 100%
melakukan upya preventif
Tingkat ketepatan waktu dalam melakukan
Waktu Edukasi kesehatan pada individu pasien dalam 12 bulan
rangka melakukan upya preventif
Terlaksananya pendidikan kesehatan pada kelompok Jumlah Dokumen pendidikan kesehatan pada
(pengunjung dan petugas) Kuantitas 36
kelompok (pengunjung dan petugas)
Tingkat kesesuaian pelaksanaan pendidikan
Kualitas kesehatan pada kelompok (pengunjung dan 100%
petugas)

Tingkat ketepatan waktu dalam melakukan

Waktu pendidikan kesehatan pada kelompok 12 bulan
(pengunjung dan petugas)
7 Terkoordinasinya kegiatan perawatan luka Terlaksananya kegiatan perawatan luka
Kuantitas jumlah kegiatan perawatan luka 24

Kualitas Tingkat kesesuaian kegiatan perawatan luka 100%

Tingkat ketepatan waktu dalam melakukan
Waktu 12 bulan
kegiatan perawatan luka
8 Terkoordinasinya konsultasi keperawatan dan Terlaksananya konsultasi keperawatan dan kolaborasi jumlah tindakan konsultasi keperawatan dan
kolaborasi dengan dokter dengan dokter Kuantitas 43
kolaborasi dengan dokter
Tingkat kesesuaian tindakan konsultasi
Kualitas 100%
keperawatan dan kolaborasi dengan dokter

Tingkat ketepatan waktu dalam melakukan

Waktu tindakan konsultasi keperawatan dan kolaborasi 12 bulan
dengan dokter
9 Terkoordinasinya kegiatan evaluasi tindakan Terlaksananya kegiatan evaluasi tindakan keperawatan jumlah kegiatan evaluasi tindakan keperawatan
keperawatan pada keluarga pada keluarga Kuantitas 13
pada keluarga
Tingkat kesesuaian kegiatan Terlaksananya
Kualitas kegiatan evaluasi tindakan keperawatan pada 100%
keluarga

Tingkat ketepatan waktu dalam melakukan

Waktu Terlaksananya kegiatan evaluasi tindakan 12 bulan
keperawatan pada keluarga
10 Terkoordinasinya rujukan keperawatan Terlaksananya rujukan keperawatan
Kuantitas Jumlah Dokumen rujukan keperawatan 43

Kualitas Tingkat kesesuaian rujukan keperawatan 100%

 Tingkat ketepatan waktu dalam rujukan
Waktu 12 bulan
keperawatan
 11 Terkoordinasinya pendokumentasian tindakan Terlaksananya pendokumentasian keperawatan
keperawatan Kuantitas Jumlah dokumentasi tindakan keperawatan 43

Tingkat kesesuaian pendokumentasian tindakan

Kualitas 100%
keperawatan
Tingkat ketepatan waktu dalam
Waktu 12 bulan
pendokumentasian tindakan keperawatan
B. HASIL KERJA TAMBAHAN
13 Terkoordinasinya anggota organisasi profesi Terlaksananya anggota organisasi profesi keperawatan
keperawatan Kuantitas Jumlah kegiatan sebagai anggota PPNI 1

Tingkat kesesuaian laporan sebagai anggota

Kualitas 100%
PPNI

Waktu Tingkat ketepatan waktu penyelesaian kegiatan 12 bulan

PERILAKU KERJA
1 Berorientasi pelayanan
Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Ramah, Cekatan, Solutif, dan dapat diandalkan Dapat memberikan pelayanan maksimal dalam kinerja
Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin Ekspektasi Khusus Pimpinan:
dan berintegritas
Menggunakan tinggi dan BMN secara bertanggung jawab efektif
kekayaan Menjadi role model/ panutan dalam menjunjung komitmen dan integritas pegawai
dan efisien
Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan di lingkungan kerjanya

3 Kompeten
Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang Ekspektasi Khusus Pimpinan:
selalu berubah
Membantu orang lain belajar Menyelesaikan setiap pekerjaan sesuai dengan target dan standar kualitas yang
Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik ditetapkan
4 Harmonis
Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan:
-
4

Suka menolong orang lain Membangun komunikasi yang lebih terbuka dan menjaga hubungan baik dengan
Membangun lingkungan kerja yang kondusif stakeholder
5 Loyal
Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun Ekspektasi Khusus Pimpinan:
1945, setia pada NKRI serta pemerintahan yang sah
Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi, dan Negara Berani menyampaikan adanya indikasi/ hal-hal yang dapat merugikan dan
Menjaga rahasia jabatan dan negara membahayakan negara, serta mengedepankan integritas
6 Adaptif
Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
-Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah Mampu mengelola dan melibatkan seluruh pihak sesuai dengan peran dan
Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan fungsinya untuk mencapai tujuan bersama
bersama

Wangko, 2 JANUARI 2023

PEJABAT YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

0 0
NIP. NIP.
 LAMPIRAN SASARAN KINERJA PEGAWAI
JABATAN FUNGSIONAL AHLI
PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTTATIF

NAMA INSTANSI : PEMERINTAH KABUPATEN MANGGARAI Periode Penilaian : 01 Januari 2023 s/d 31 Desember 2023

DUKUNGAN SUMBER DAYA

1 Standar Operasional Prosedur

2 Sumber Daya Manusia

3 Sarana dan Prasarana

SKEMA PERTANGGUNGJAWABAN

1 Hasil kerja dilaporkan setiap bulan

KONSEKUENSI

1 Apabila memenuhi ekspekstasi akan diberikan penghargaan

2 Apabila tidak memenuhi ekspektasi Pimpinan maka diberi pengalihan tugas/teguran/pelatihan

3 Apabila target tidak tercapai akan disesuaikan kembali

Wangko, 2 JANUARI 2023

PEJABAT YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

0 0
NIP. NIP.
 UMPAN BALIK
JABATAN FUNGSIONAL AHLI
PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

NAMA INSTANSI : PEMERINTAH KABUPATEN MANGGARAI Periode Penilaian : 01 Januari 2023 s/d 31 Desember 2023
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama : 0 Nama : 0
NIP : 0 NIP : 0
Pangkat/Gol Ruang : 0 Pangkat/Gol Ruang : 0
Jabatan : 0 Jabatan : 0
Unit Kerja : 0 Unit Kerja : 0
HASIL KERJA
REALISASI UMPAN BALIK
RENCANA HASIL KERJA BERDASAR BERKELANJUTAN
No. RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
PIMPINAN YANG DIINTERVENSI BUKTI BERDASAR BUKTI
DUKUNG DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)

A. KINERJA UTAMA
1 Terkordinasinya skrining pada Terlaksananya skrining pada Jumlah dokumen/laporan skrining pada
individu/kelompok individu/kelompok Kuantitas 47
individu/kelompok

Tingkat kesesuaian skrining pada

Kualitas 100%
individu/kelompok

Tingkat ketepatan waktu dalam melakukan

Waktu 12 bulan
skrining individu/kelompok

2 Terkoordinasinya komunikasi Terlaksanaya komunikasi terapeutik dalam

Jumlah Laporan Komunikasi Terapeutik
terapeutik dalam pemberian asuhan pemberian asuhan keperawatan Kuantitas 43
dalam pemberian asuhan keperawatan
keperawatan
Tingkat kesesuaian Komunikasi Terapeutik
Kualitas 100%
dalam pemberian asuhan keperawatan

Tingkat ketepatan waktu Komunikasi

3 Terkoordinasinya melakukan
edukasi kesehatan pada keluarga
untuk meningkatkan kesehatan
anggota keluarganya dalam upaya
promotif
Waktu Terapeutik dalam pemberian asuhan 12 bulan
keperawatan
Terlaksananya edukasi kesehatan pada
keluarga untuk meningkatkan kesehatan Jumlah dokumen Edukasi kesehatan pada
anggota keluarganya dalam upaya promotif Kuantitas keluarga untuk meningkatkan kesehatan 13
anggota keluarganya dalam upaya promotif
Tingkat terlaksananya Edukasi kesehatan
pada keluarga untuk meningkatkan
Kualitas 100%
kesehatan anggota keluarganya dalam upaya
promotif

Tingkat ketepatan waktu dalam

melaksanakan Edukasi kesehatan pada
Waktu 12 bulan
keluarga untuk meningkatkan kesehatan
anggota keluarganya dalam upaya promotif

4 Terkoordinasinya Edukasi Terlaksananya Edukasi kesehatan pada Jumlah dokumen Edukasi kesehatan pada
kesehatan pada masyarakat dalam masyarakat dalam upaya promotif Kuantitas 47
masyarakat dalam upaya promotif
upaya promotif
4 Terkoordinasinya Edukasi
kesehatan pada masyarakat dalam masyarakat dalam upaya promotif
upaya promotif
5 Terkoordinasinya Edukasi
kesehatan pada individu pasien
dalam rangka melakukan upaya
preventif
6 Terkoordinasinya melakukan
pendidikan kesehatan pada
kelompok (pengunjung dan petugas)
7 Terkoordinasinya kegiatan
perawatan luka
Terlaksananya Edukasi kesehatan pada
Tingkat kesesuaian pelaksanaan Edukasi
Kualitas kesehatan pada masyarakat dalam upaya 100%
promotif
Tingkat ketepatan waktu dalam melakukan
Waktu Edukasi kesehatan pada masyarakat dalam 12 bulan
upaya promotif
Terlaksananya Edukasi kesehatan pada Jumlah dokumen Edukasi kesehatan pada
individu pasien dalam rangka melakukan Kuantitas individu pasien dalam rangka melakukan 43
upaya preventif upya preventif
Tingkat kesesuaian pelaksanaa Edukasi
Kualitas kesehatan pada individu pasien dalam 100%
rangka melakukan upya preventif
Tingkat ketepatan waktu dalam melakukan
Waktu Edukasi kesehatan pada individu pasien 12 bulan
dalam rangka melakukan upya preventif
Terlaksananya pendidikan kesehatan pada
kelompok (pengunjung dan petugas) Jumlah Dokumen pendidikan kesehatan
Kuantitas 36
pada kelompok (pengunjung dan petugas)
Tingkat kesesuaian pelaksanaan pendidikan
Kualitas kesehatan pada kelompok (pengunjung dan 100%
petugas)
Tingkat ketepatan waktu dalam melakukan
Waktu pendidikan kesehatan pada kelompok 12 bulan
(pengunjung dan petugas)
Terlaksananya kegiatan perawatan luka Kuantitas jumlah kegiatan perawatan luka 24
Kualitas Tingkat kesesuaian kegiatan perawatan luka 100%
 7 Terkoordinasinya kegiatan Terlaksananya kegiatan perawatan luka
perawatan luka

Tingkat ketepatan waktu dalam melakukan

Waktu 12 bulan
kegiatan perawatan luka
8 Terkoordinasinya konsultasi Terlaksananya konsultasi keperawatan dan jumlah tindakan konsultasi keperawatan
keperawatan dan kolaborasi dengan kolaborasi dengan dokter Kuantitas 43
dan kolaborasi dengan dokter
dokter

Tingkat kesesuaian tindakan konsultasi

Kualitas 100%
keperawatan dan kolaborasi dengan dokter

Tingkat ketepatan waktu dalam melakukan

Waktu tindakan konsultasi keperawatan dan 12 bulan
kolaborasi dengan dokter

9 Terkoordinasinya kegiatan evaluasi Terlaksananya kegiatan evaluasi tindakan jumlah kegiatan evaluasi tindakan
tindakan keperawatan pada keperawatan pada keluarga Kuantitas 13
keperawatan pada keluarga
keluarga
Tingkat kesesuaian kegiatan Terlaksananya
Kualitas kegiatan evaluasi tindakan keperawatan 100%
pada keluarga

Tingkat ketepatan waktu dalam melakukan

Waktu Terlaksananya kegiatan evaluasi tindakan 12 bulan
keperawatan pada keluarga

10 Terkoordinasinya rujukan Terlaksananya rujukan keperawatan

keperawatan Kuantitas Jumlah Dokumen rujukan keperawatan 43

Kualitas Tingkat kesesuaian rujukan keperawatan 100%

Tingkat ketepatan waktu dalam rujukan
Waktu 12 bulan
keperawatan
11 Terkoordinasinya Terlaksananya pendokumentasian
Kuantitas Jumlah dokumentasi tindakan keperawatan 43
pendokumentasian tindakan keperawatan
keperawatan
Tingkat kesesuaian pendokumentasian
Kualitas 100%
tindakan keperawatan

Tingkat ketepatan waktu dalam

Waktu 12 bulan
pendokumentasian tindakan keperawatan
B. KINERJA TAMBAHAN
Kuantitas Jumlah kegiatan sebagai anggota PPNI 1
Terkoordinasinya anggota Terlaksananya anggota organisasi profesi Tingkat kesesuaian laporan sebagai anggota
13 Kualitas 100%
organisasi profesi keperawatan keperawatan PPNI
Tingkat ketepatan waktu penyelesaian
Waktu 12 bulan
kegiatan
UMPAN BALIK
BERKELANJUTAN
PERILAKU KERJA
BERDASAR BUKTI
DUKUNG
Berorientasi pelayanan
Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan:
1
Ramah, Cekatan, Solutif, dan dapat diandalkan
Dapat memberikan pelayanan maksimal dalam kinerja
Melakukan perbaikan tiada henti
Akuntabel
Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
dan berintegritas tinggi
2 Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif
dan efisien Menjadi role model/ panutan dalam menjunjung komitmen dan integritas pegawai di lingkungan
kerjanya
Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
Kompeten

3
 Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
3 selalu berubah
Membantu orang lain belajar
Menyelesaikan setiap pekerjaan sesuai dengan target dan standar kualitas yang ditetapkan
Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
Harmonis
Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan:
4
Suka menolong orang lain
Membangun komunikasi yang lebih terbuka dan menjaga hubungan baik dengan stakeholder
Membangun lingkungan kerja yang kondusif
Loyal

Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik

Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta pemerintahan yang sah
5
Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi, dan Negara Berani menyampaikan adanya indikasi/ hal-hal yang dapat merugikan dan membahayakan negara,
Menjaga rahasia jabatan dan negara serta mengedepankan integritas
Adaptif
Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
6
Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
Inovatif dan kreatif
Bertindak proaktif
Kolaboratif
Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi- Ekspektasi Khusus Pimpinan:
7 Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
Mampu mengelola dan melibatkan seluruh pihak sesuai dengan peran dan fungsinya untuk mencapai
Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan tujuan bersama
bersama
Wangko, 29 Desember 2023
PEJABAT YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

0 0
NIP.0 NIP.0
 EVALUASI KINERJA PEGAWAI
JABATAN FUNGSIONAL AHLI
PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

NAMA INSTANSI : PEMERINTAH KABUPATEN MANGGARAI Periode Penilaian : 01 Januari 2023 s/d 31 Desember 2023

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

Nama : 0 Nama : 0

NIP : 0 NIP : 0

Pangkat/Gol Ruang : 0 Pangkat/Gol Ruang : 0

Jabatan : 0 Jabatan : 0

Unit Kerja : 0 Unit Kerja : 0

CAPAIAN KINERJA ORGANISASI
ISTIMEWA/ BAIK/ BUTUH PERBAIKAN/ KURANG/ SANGAT KURANG
POLA DISTRIBUSI

HASIL KERJA

RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN UMPAN BALIK BERKELANJUTAN BERDASAR

No. RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET REALISASI BERDASAR BUKTI DUKUNG
YANG DIINTERVENSI BUKTI DUKUNG

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)

A. KINERJA UTAMA

1 Terkordinasinya skrining pada Terlaksananya skrining pada individu/kelompok Jumlah dokumen/laporan skrining pada Skrining pada individu/kelompok berjalan dengan
individu/kelompok Kuantitas 47 Pimpinan : Bagus Pertahankan
individu/kelompok dengan maksimal

Tingkat kesesuaian skrining pada

Kualitas 100% 100% sesuai Pimpinan : Bagus Pertahankan
individu/kelompok

Tingkat ketepatan waktu dalam melakukan kegiatan Skrining pada individu/kelompok selesai
Waktu 12 bulan Pimpinan : Bagus Pertahankan
skrining individu/kelompok tepat waktu
2 Terkoordinasinya komunikasi terapeutik Terlaksanaya komunikasi terapeutik dalam pemberian
dalam pemberian asuhan keperawatan asuhan keperawatan
3 Terkoordinasinya melakukan edukasi
kesehatan pada keluarga untuk
meningkatkan kesehatan anggota
keluarganya dalam upaya promotif
4 Terkoordinasinya Edukasi kesehatan Terlaksananya Edukasi kesehatan pada masyarakat dalam
pada masyarakat dalam upaya promotif upaya promotif
5 Terkoordinasinya Edukasi kesehatan
pada individu pasien dalam rangka
melakukan upaya preventif
6 Terkoordinasinya melakukan
pendidikan kesehatan pada kelompok
(pengunjung dan petugas)
Jumlah Laporan Komunikasi Terapeutik dalam
Kuantitas
pemberian asuhan keperawatan
Tingkat kesesuaian Komunikasi Terapeutik dalam
Kualitas
pemberian asuhan keperawatan
Tingkat ketepatan waktu Komunikasi Terapeutik
Waktu
dalam pemberian asuhan keperawatan
Terlaksananya edukasi kesehatan pada keluarga untuk
meningkatkan kesehatan anggota keluarganya dalam upaya
Jumlah dokumen Edukasi kesehatan pada
promotif
Kuantitas keluarga untuk meningkatkan kesehatan anggota
keluarganya dalam upaya promotif
Tingkat terlaksananya Edukasi kesehatan pada
Kualitas keluarga untuk meningkatkan kesehatan anggota
keluarganya dalam upaya promotif
Tingkat ketepatan waktu dalam melaksanakan
Edukasi kesehatan pada keluarga untuk
Waktu
meningkatkan kesehatan anggota keluarganya
dalam upaya promotif
Jumlah dokumen Edukasi kesehatan pada
Kuantitas
masyarakat dalam upaya promotif
Tingkat kesesuaian pelaksanaan Edukasi
Kualitas kesehatan pada masyarakat dalam upaya
promotif
Tingkat ketepatan waktu dalam melakukan
Waktu Edukasi kesehatan pada masyarakat dalam
upaya promotif
Terlaksananya Edukasi kesehatan pada individu pasien Jumlah dokumen Edukasi kesehatan pada
dalam rangka melakukan upaya preventif
Kuantitas individu pasien dalam rangka melakukan upya
preventif
Tingkat kesesuaian pelaksanaa Edukasi
Kualitas kesehatan pada individu pasien dalam rangka
melakukan upya preventif
Tingkat ketepatan waktu dalam melakukan
Waktu Edukasi kesehatan pada individu pasien dalam
rangka melakukan upya preventif
Terlaksananya pendidikan kesehatan pada kelompok
(pengunjung dan petugas) Jumlah Dokumen pendidikan kesehatan pada
Kuantitas
kelompok (pengunjung dan petugas)
Tingkat kesesuaian pelaksanaan pendidikan
Kualitas kesehatan pada kelompok (pengunjung dan
petugas)
Komunikasi terapeutik dalam pemberian asuhan
43 Pimpinan : Bagus Pertahankan
keperawatan berjalan dengan maksimal
100% 100% sesuai Pimpinan : Bagus Pertahankan
Kegiatan komunikasi terapeutik dalam pemberian
12 bulan Pimpinan : Bagus Pertahankan
asuhan keperawatan berjalan dengan maksimal
Melakukan edukasi kesehatan pada keluarga
untuk meningkatakan kesehatan anggota
13 Pimpinan : Bagus Pertahankan
keluarganya dalam upaya promotif berjalan
dengan maksimal
100% 100% sesuai Pimpinan : Bagus Pertahankan
kegiatan edukasi kesehatan pada keluarga untuk
12 bulan meningkatakan kesehatan anggota keluarganya Pimpinan : Bagus Pertahankan
dalam upaya promotif dilaksanakan tepat waktu
Edukasi kesehatan pada masyarakat dalam
47 Pimpinan : Bagus Pertahankan
upaya promotif berjalan dengan maksimal
100% 100% sesuai Pimpinan : Bagus Pertahankan
Kegiatan edukasi kesehatan pada keluarga untuk
12 bulan meningkatakan kesehatan anggota keluarganya Pimpinan : Bagus Pertahankan
dalam upaya promotif dilakukan tepat waktu
Edukasi kesehatan pada individu pasien dalam
43 Pimpinan : Bagus Pertahankan
upaya terlaksana dengan baik
100% 100% sesuai Pimpinan : Bagus Pertahankan
Kegiatan edukasi kesehatan pada individu pasien
12 bulan dalam rangka melakukan upaya preventif Pimpinan : Bagus Pertahankan
dilakukan tepat waktu
Pendidikan kesehatan pada kelompok
36 Pimpinan : Bagus Pertahankan
(Pengunjung dan petugas) berjalan dengan baik
100% 100% sesuai Pimpinan : Bagus Pertahankan

7 Terkoordinasinya kegiatan perawatan
luka
8 Terkoordinasinya konsultasi
keperawatan dan kolaborasi dengan
dokter
9 Terkoordinasinya kegiatan evaluasi
tindakan keperawatan pada keluarga
10 Terkoordinasinya rujukan keperawatan Terlaksananya rujukan keperawatan
Tingkat ketepatan waktu dalam melakukan
Waktu pendidikan kesehatan pada kelompok
(pengunjung dan petugas)
Terlaksananya kegiatan perawatan luka
Kuantitas jumlah kegiatan perawatan luka
Kualitas Tingkat kesesuaian kegiatan perawatan luka
Tingkat ketepatan waktu dalam melakukan
Waktu
kegiatan perawatan luka
Terlaksananya konsultasi keperawatan dan kolaborasi
dengan dokter jumlah tindakan konsultasi keperawatan dan
Kuantitas
kolaborasi dengan dokter
Tingkat kesesuaian tindakan konsultasi
Kualitas
keperawatan dan kolaborasi dengan dokter
Tingkat ketepatan waktu dalam melakukan
Waktu tindakan konsultasi keperawatan dan kolaborasi
dengan dokter
Terlaksananya kegiatan evaluasi tindakan keperawatan pada
keluarga jumlah kegiatan evaluasi tindakan keperawatan
Kuantitas
pada keluarga
Tingkat kesesuaian kegiatan Terlaksananya
Kualitas kegiatan evaluasi tindakan keperawatan pada
keluarga
Tingkat ketepatan waktu dalam melakukan
Waktu Terlaksananya kegiatan evaluasi tindakan
keperawatan pada keluarga
Kuantitas Jumlah Dokumen rujukan keperawatan
Kualitas Tingkat kesesuaian rujukan keperawatan
Tingkat ketepatan waktu dalam rujukan
Waktu
keperawatan
Pendidikan kesehatan pada kelompok
12 bulan Pimpinan : Bagus Pertahankan
(Pengunjung dan petugas) dilakukan tepat waktu
24 tindakan perawatan luka terlaksana dengan baik Pimpinan : Bagus Pertahankan
100% 100% sesuai Pimpinan : Bagus Pertahankan
12 bulan tindakan perawatan luka dilakukan tepat waktu Pimpinan : Bagus Pertahankan
Kegiatan konsultasi keperawatan dan kolaborasi
43 Pimpinan : Bagus Pertahankan
dengan dokter tterlaksana dengan baik
100% 100% sesuai Pimpinan : Bagus Pertahankan
Kegiatan konsultasi keperawatan dan kolaborasi
12 bulan Pimpinan : Bagus Pertahankan
dengan dokter dilakukan tepat waktu
Kegiatan evaluasi tindakan keperawatan pada
13 Pimpinan : Bagus Pertahankan
keuarga terlaksana dengan baik
100% 100% sesuai Pimpinan : Bagus Pertahankan
Kegiatan evaluasi tindakan keperawatan pada
12 bulan Pimpinan : Bagus Pertahankan
keuarga dilakukan tepat waktu
Kegiatan rujukan keperawatan terlaksana dengan
43 Pimpinan : Bagus Pertahankan
baik
100% 100% sesuai Pimpinan : Bagus Pertahankan
Kegiatan rujukan keperawatan dilakukan tepat
12 bulan Pimpinan : Bagus Pertahankan
waktu
 11 Terkoordinasinya pendokumentasian Terlaksananya pendokumentasian keperawatan
tindakan keperawatan pendokumentasian keperawatan terlaksana
Kuantitas Jumlah dokumentasi tindakan keperawatan 43 Pimpinan : Bagus Pertahankan
dengan baik

Tingkat kesesuaian pendokumentasian tindakan

Kualitas 100% 100% sesuai Pimpinan : Bagus Pertahankan
keperawatan

Tingkat ketepatan waktu dalam pendokumentasian keperawatan dilaksanakan

Waktu 12 bulan Pimpinan : Bagus Pertahankan
pendokumentasian tindakan keperawatan tepat waktu

B. KINERJA TAMBAHAN

Terlaksananya anggota organisasi profesi keperawatan Kuantitas Jumlah kegiatan sebagai anggota PPNI 1 1200 ASN menggunakan Aplikasi Presensi online
7
Tingkat kesesuaian laporan sebagai anggota
0 Kualitas 100.00% 98 % aplikasi berjalan lancar
PPNI

RATING HASIL KERJA

DIATAS EKSPEKTASI/ SESUAI EKSPEKTASI/ DIBAWAH EKSPEKTASI

UMPAN BALIK BERKELANJUTAN BERDASAR

PERILAKU KERJA
BUKTI DUKUNG

Berorientasi pelayanan
Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan:
1 Pimpinan : Tanggap dan bersedia turun tangan
Ramah, Cekatan, Solutif, dan dapat diandalkan
untuk memberikan pelayanan optimal
Melakukan perbaikan tiada henti
Akuntabel

Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
2 Pimpinan : bersedia mengakui kesalahan dan
Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif terbuka atas kritik dan sarandari pimpinan
dan efisien maupun stakeholder lainnya
Menjadi role model/ panutan dalam menjunjung komitmen dan integritas pegawai di lingkungan kerjanya
Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
Kompeten
Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
3 selalu berubah
Pimpinan : selalu memberikan bimbingan rutin
Membantu orang lain belajar kepada pegawai dibawahnya
Menyelesaikan setiap pekerjaan sesuai dengan target dan standar kualitas yang ditetapkan
Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
Harmonis
Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan:
4
Suka menolong orang lain Pimpinan : selalu komunikatif dan ramah
Membangun komunikasi yang lebih terbuka dan menjaga hubungan baik dengan stakeholder
Membangun lingkungan kerja yang kondusif
Loyal

Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945,
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
setia pada NKRI serta pemerintahan yang sah
5 Pimpinan : Selalu mengikuti arahan pimpinan
dengan baik dan respon cepat
Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi, dan Negara
Berani menyampaikan adanya indikasi/ hal-hal yang dapat merugikan dan membahayakan negara, serta mengedepankan integritas
 5 Pimpinan : Selalu mengikuti arahan pimpinan
dengan baik dan respon cepat
Berani menyampaikan adanya indikasi/ hal-hal yang dapat merugikan dan membahayakan negara, serta mengedepankan integritas
Menjaga rahasia jabatan dan negara
Adaptif
Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
6 Pimpinan : Ketika melakukan diskusi dengan
Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas pihak lain aktif menyampaikan gagasan dan
Inovatif dan kreatif pendapat yang sifatnya konstruktif
Bertindak proaktif
Kolaboratif

Pegawai: sering menginisiasi kegiatan untuk

Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
meningkatkan kolaborasi antar pegawai
7
Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah

Mampu mengelola dan melibatkan seluruh pihak sesuai dengan peran dan fungsinya untuk mencapai tujuan bersama
Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan Pimpinan: mebiasakan pegawainya untuk
bersama menyampaikan pendapat

RATING PERILAKU KERJA

DIATAS EKSPEKTASI/ SESUAI EKSPEKTASI/ DIBAWAH EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI
SANGAT BAIK/ BAIK/ BUTUH PERBAIKAN/ KURANG/ SANGAT KURANG

Wangko, 29 Desember 2023

PEJABAT YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

0 0
NIP.0 NIP.0
 DOKUMEN EVALUASI KINERJA PEGAWAI
PERIODE : TRIWULAN I, II, III, IV

NAMA INSTANSI : PERIODE PENILAIAN:

PEMERINTAH KABUPATEN MANGGARAI 1 JANUARI S/D 31 DESEMBER 2023
PEGAWAI YANG DINILAI
NAMA : 0
NIP : 0
1
PANGKAT/GOL RUANG : 0
JABATAN : 0
UNIT KERJA : 0
PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : 0
NIP : 0
2
PANGKAT/GOL RUANG : 0
JABATAN : 0
UNIT KERJA : 0
ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : drg. BARTOLOMEUS HERMOPAN
NIP : 19760430 200903 1 002
3
PANGKAT/GOL RUANG : PEMBINA, IV/a
JABATAN : KEPALA DINAS
UNIT KERJA : Dinas Kesehatan Kabupaten Manggarai
EVALUASI KINERJA

4 CAPAIAN KINERJA ORGANISASI : BAIK

PREDIKAT KINERJA PEGAWAI : BAIK

CATATAN/REKOMENDASI
5

KEBERATAN
6

PENJELASAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN

7

KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA

8

10. Wangko, 29 Desember 2023 11. Wangko, 29 Desember 2023

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

0 0
NIP. 0 NIP.0

Ruteng,2 Januari 2024

Atasan Pejabat Penilai

drg. BARTOLOMEUS HERMOPAN

NIP. 19760430 200903 1 002
 PENILAIAN KINERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL

Jangka Waktu Penilaian

2 Januari s/d 31 Desember 2023

Nama Pegawai : 0
NIP : 0
Pangkat Golongan Ruang : 0
Jabatan : 0
Unit Kerja : 0

DINAS KESEHATAN KABUPATEN MANGGARAI

TAHUN 2023