Model Pengembangan

Organsasi

Diasilka :
Gabrail anak Jayan
Andy Ajong anak Etam
Nicky Atkinson Avit anak Rechardlin
 Model Pengembangan Organisasi

• Model tu lebih ngemeranka ngagai sistem organisasi sosial.

• Ketebal agi model tu beduduk (berpusat) ba perampa

sekula laban sekula nya siti ari organisasi.

• Model organisasi tu bebida ari model pengerembai enggau

difusi (pengembangan dan difusi).
• Model pengembangan organisasi tu mega ngemeranka nilai
ti tinggi.

• Reti iya nilai tu ngemeratka (mendasarkan) ngagai filosofi ti

ngelalau sekula ngambika enda ngemeranka pengawa
inovasi dalam pelajar aja tang mega nyikap diri ngambika
ulih mutarka penanggul ti nyadi dalam pelajar.
• Sekula patut nyadi siti organisasi ke menyana ti patut meretika
penanggul ke ditapi sereta ulih ngasilka chara mutarka
penanggul nya nengah mayuh bengkah chara baka bantu ari
sumber ke bisi dalam organisasyen tauka nengah bantu ari
sumber luar ( organisasi luar) dan juga mampu menemukan
cara bagaimana menerapkan inovasi serta menilai hasil yang
telah dicapai.
Pengembangan organisasi
• Ti diperambu

• Skop iya nyengkaum semua organisasi

• Ti dipejalaika ulih ketuai tauka kepala organisasi

• Dikena nyungkak efektiviti, efisiensi enggau

pemenyana organisasi.
Cause (penyebab)
• Eksternal

- Semekih entara organisasi ti majak (runcing)

- Ubah ba tampuk pendiau (lingkungan)

• Internal

- Struktur, sistem enggau prosedur, enggau

- fasiliti ti enda nemban,

Tujuan pengembangan organisasi

1. Ngasilka kaul kerja ti manah entara ketuai enggau staf

organisasyen (pengereja pengawa).

2. Ngasilka chara dikena mutarka penanggul dalam

organisasyen sechara lebih mudah.

3. Ngasilka raban organisasyen ti tuai runding enggau

komunikasyen.

4. Meransang bala pengereja pengawa enggau pengelandik

ngatur ruang kereja diri empu.
Proses pengembangan organisasi

Pengembangan
strategi
perubahan

Pengenalan Pengukuran
masalah dan evaluasi

Diagnosis
intervensyen
organisasyen
Ciri-ciri pengembangan organisasi yang efektif

1 . Perambu
strategi

2. Nekanka
5. Nguna chara baru
langkah rapat dikena
pelajar (ilmiah) nyungkak asil
kerja

4. Nguna
3. Ngembuan
langkah rapat
nilai humanistik
komitmen
Ambis……