DENGAN
GANGGUAN KONSEP DIRI
Kelompok I:
Dimensi Pengetahuan
Dimensi Pengharapan
Dimensi Penilaian
PERKEMBANGAN KONSEP DIRI
Subjektif :
Hal negatif diri sendiri atau orang
lain
Perasaan tidak mampu
Pandangan hidup yang pesimis
Penolakan terhadap kemampuan
Objektif
diri :
Penurunan produktivitas
Tidak berani menatap lawan bicara
Lebih banyak menundukkan kepala saat
berinteraksi
Bicara lambat dengan nada suara lemah
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI
KONSEP DIRI
1. Teori perkembangan
Konsep diri belum ada waktu lahir, kemudian berkembang secara
bertahap sejak lahir seperti mulai mengenal dan membedakan
dirinya dan orang lain.
2. Significant Other
konsep diri dipelajari melalui kontak dan pengalaman dengan orang
lain, belajar diri sendiri melalui cermin orang lain
2. Self Perception
persepsi individu terhadap diri sendiri dan penilaiannya, serta
persepsi individu terhadap pengalamannya akan situasi tertentu.
RENTANG RESPON KONSEP DIRI
Kegagalan
Merubah
diri
Kritik internal
Depresi
PEMBAGIAN KONSEP DIRI
Ideal Diri
Peran
Harga diri
2. Gangguan Peran
2. Gangguan Peran
• Konflik Peran
• Ambiguitas Peran
• Ketegangan Peran
Tanda dan gejala gangguan peran:
a. Mengingkari ketidakmampuan menjalankan peran.
b. Ketidakpuasan peran.
c. Kegagalan menjalankan peran yang baru.
d. Ketegangan menjalani peran yang baru.
e. Kurang tanggung jawab.
f. .Apatis / bosan / jenuh dan putus asa. (Muhith, 2015)
Lanjutan..
3. Harga diri
Harga diri adalah rasa dihormati, diterima, kompeten dan
bernilai. Gangguan harga diri dapat digambarkan sebagai
perasaan yang negatif terhadap diri sendiri, hilang
kepercayaan diri, merasa gagal mencapai keinginan.
Implementasi
Sesuai dengan intervensi.
EVALUASI