Chapter 5

Theoretical Framework &

Hypothesis Development
Kelompok 3
Melsa Jumliana
Firawaty
Nanda Nahdhiyah
Slide 5-2
 Kerangka Teoritis

 Landasan Penelitian Deduktif

 Penelitian Deduktif: bergerak dari teori

umum ke spesifik (pengamatan)

Slide 5-3
 Kerangka Teori

 Kerangka teoritis mewakili keyakinan

tentang bagaimana fenomena tertentu
(atau variabel atau konsep) saling terkait
(model) dan penjelasan mengapa Anda
percaya bahwa variabel-variabel ini terkait
satu sama lain (teori).

Slide 5-4
 Kerangka Teoritis

 Langkah Dasar dalam Membangun

Kerangka kerjaTeoritis:
 Identifikasi Konsep atau variabel
pada model
 Sebutkan hubungan antar variabel:
rumuskan hipotesis
 Jelaskan bagaimana atau mengapa
Anda mengharapkan hubungan ini

Slide 5-5
 Variabel

 Variabel adalah segala sesuatu atau

konstruksi yang bervariasi atau berubah
nilainya .

 Jenis-jenis Variabel
1. Variabel Dependen (Terikat)
2. Variabel Independen (Bebas)
3. Variabel Moderasi
4. Variabel Mediasi
Slide 5-6
 Dependent
Dependent Variables
Variables

 Variabel Dependen
 Merupakan minat utama bagi peneliti. Tujuan dari proyek
penelitian ini adalah untuk memahami, memprediksi atau
menjelaskan variabilitas variabel ini.

Contoh variabel Dependen

“Seorang wakil presiden prihatin dengan karyawan tidak loyal kepada organisasi
dan, pada kenyataannya, tampaknya mengalihkan kesetiaan mereka ke lembaga
lain. Ketergantungan variabel dalam hal ini adalah "loyalitas organisasi." Di sini
sekali lagi, ada perbedaan yang ditemukan di tingkat loyalitas organisasi
karyawan. Wakil Presiden mungkin ingin tahu apa yang menyebabkan varians
dalam loyalitas anggota organisasi dengan pandangan untuk mengendalikannya.
Jika dia menemukan itu meningkat tingkat pembayaran akan memastikan
kesetiaan dan retensi mereka, dia kemudian dapat menawarkan bujukan kepada
karyawan dengan cara kenaikan gaji, yang akan membantu mengendalikan
variabilitas dalam kesetiaan organisasi dan menjaga mereka dalam organisasi”

Slide 5-7
 Independent Variables
 Variabel Independen
 Variabel yang mempengaruhi Variabel Dependen baik
secara positif atau negatif. Varians dalam Variabel
Dependen diperhitungkan oleh Variabel Independen.

4 Kondisi yang harus terpenuhi dalam menentukan perubahan dalam

variabel independen mengakibatkan perubahan pada variabel dependen :

 Variabel independen dan variabel dependen harus kovarians : dengan kata lain
perubahan pada variabel dependen harus berkaitan dengan perubahan pada
variabel independen.
 Variabel indenpenden harus mendahului variabel dependen. Dengan kata lain,
harus ada rangkaian waktu antara keduanya : penyebab harus mendahului
akibat.
 Tidak ada faktor lain yang mungkin menyebabkan perubahan pada variabel
dependen.
 Ada penjelasan logis yang dibutuhkan dan harus bisa menjelaskan kenapa
variabel independen dapat mempengaruhi variabel dependen.
Slide 5-8
 Contoh Variabel
Variabel Independen
Independen

Studi penelitian menunjukkan bahwa pengembangan produk

baru yang sukses memiliki pengaruh terhadap harga pasar saham
perusahaan. Artinya, semakin sukses produk baru ternyata,
semakin tinggi akan harga pasar saham perusahaan itu.
Oleh karena itu, "kesuksesan produk baru" adalah variabel
independen, dan "harga pasar saham" variabel dependen. Tingkat
kesuksesan yang dirasakan dari produk baru yang dikembangkan
akan menjelaskan perbedaan dalam harga pasar saham
perusahaan.

Slide 5-9
 Variabel Moderasi

 Variabel Moderasi adalah variabel kualitatif (mis., Jenis

kelamin, ras, kelas) atau kuantitatif (mis., Tingkat hadiah) yang
memengaruhi arah dan / atau kekuatan hubungan antara
variabel independen dan dependen.

 Variabel moderat juga merupakan variabel yang memiliki efek

kontigen yang kuat terhadap hubungan variabel independen –
variabel dependen.

Slide 5-10
 Contoh Variabel Moderasi
Hubungan di antara keduanya ketersediaan referensi
manual yang diproduksi karyawan memiliki akses dan
produk ditolak. Artinya, ketika pekerja mengikuti
prosedur yang ditetapkan dalam manual, mereka dapat
memproduksi produk itu sempurna. Meskipun hubungan
ini bisa dikatakan benar secara umum untuk semua
pekerja, namun demikian bergantung pada
kecenderungan atau dorongan karyawan untuk melihat
manual setiap kali prosedur baru diadopsi. Dengan kata
lain, setiap kali hubungan antara variabel independen
dan variabel dependen menjadi bergantung atau
bergantung pada variabel lain, kami mengatakan bahwa
variabel ketiga memiliki efek moderat pada hubungan
variabel dependen variabel independen. Variabel yang
memoderasi hubungan dikenal sebagai variabel
pemoderasi

Slide 5-11
 Perbedaan
Perbedaan antara
antara variabel
variabel independen
independen dan
dan
variabel
variabel moderasi
moderasi

Slide 14-12
 Variabel Mediasi
 Variabel Mediasi (atau variabel intervening) adalah variabel
yang muncul antara waktu variabel independen mulai
beroperasi untuk memengaruhi variabel dependen dan waktu
dampaknya dirasakan.

 Variabel mediasi juga sebagai fungsi dari variabel

independen yang beroperasi pada situasi apa pun, dan
membantu untuk membuat konsep dan menjelaskan
pengaruh variabel independen terhadap dependen variabel.

Slide 5-13
 Contoh Variabel Mediasi

Variabel mediasi yang muncul sebagai fungsi keanekaragaman dalam angkatan kerja
adalah "sinergi kreatif." Sinergi kreatif ini dihasilkan dari tenaga kerja multietnis, multiras,
dan multinasional (yaitu, beragam) yang berinteraksi dan menyatukan keahlian beragam
segi mereka dalam penyelesaian masalah. Ini membantu kita untuk memahami
bagaimana efektivitas organisasi dapat dihasilkan dari memiliki keragaman dalam
angkatan kerja. Perhatikan bahwa sinergi kreatif, variabel mediasi, muncul pada waktu
t2, sebagai fungsi keanekaragaman tenaga kerja, yang ada pada waktu t1, untuk
menghasilkan efektivitas organisasi pada waktu t3. Variabel mediasi sinergi kreatif
membantu kita untuk membuat konsep dan memahami bagaimana keragaman tenaga
kerja menghasilkan efektivitas organisasi .

Slide 5-14
 Komponen kerangka teoretis
Ada tiga fitur dasar yang harus dimasukkan
dalam kerangka teori apa pun:
 1. Variabel yang dianggap relevan dengan
penelitian harus didefinisikan dengan jelas.
 2. Model konseptual yang menggambarkan
hubungan antara variabel-variabel dalam
model harus diberikan.
 3. Harus ada penjelasan yang jelas tentang
mengapa kita mengharapkan hubungan ini
ada.
Slide 14-15
 HIPOTESIS
HIPOTESIS
 Proposisi yang dapat diuji secara
empiris. Ini adalah pernyataan empiris
yang berkaitan dengan hubungan antar
variabel.
 Hipotesis Dapat dibagi menjadi:
 Directional
 Non-directional

Slide 5-16
 Format : Pernyataan Hipotesis
Pernyataan Jika-maka
Contoh :
 Wanita muda akan lebih
mungkin mengekspresikan
ketidakpuasaan dengan berat
badan mereka, ketika mereka
lebih sering melihat model
kurus di iklan.
 Jika wanita muda lebih sering
melihat model kurus di iklan
maka mereka akan lebih
mungkin mengekspresikan
ketidakpuasaan dengan berat
badan mereka.
Slide 14-17
Hipotesis Terarah dan Tidak Terarah
A. Hipotesis terarah
Contoh :
 Semakin tinggi tingkat stess
dalam pekerjaan, semakin rendah
tingkat kepuasan kerja karyawan
B.Hipotesi tidak terarah
Contohnya :
 Terdapat perbedaaan antara etika
kerja karyawan Amerika dan Asia
 Null dan Hipotesis Alternatif
 Hipotesis null adalah hipotesis yang disediakan untuk ditolak dengan
tujuan untuk mendukung hipotesis alternatif. Hipotesis alternatif
sebaliknya, menggambarkan hubungan antara dua variabel atau
perbedaan yang diindikasikan antara kelompok. Hipotesis nol (H0)
adalah hipotesis yang dibuat untuk ditolak untuk mendukung
hipotesis alternatif, berlabel HA.

Contoh:
“Perempuan lebih termotivasi daripada laki-laki ”adalah:
H0 : μM = μw
Atau
H0 : μM - μw = 0
di mana H0 mewakili hipotesis nol, μM adalah tingkat motivasi rata-rata pria, dan μW adalah rata-
rata tingkat motivasi wanita.
Alternatif untuk contoh di atas secara statistik akan ditetapkan sebagai berikut:
HA : μ M < μ w
 yang sama dengan
 HA : μ w > μ M
di mana HA mewakili hipotesis alternatif dan μM dan μW adalah tingkat motivasi rata-rata pria
Slide 14-18 dan wanita
 Argumentation

Hubungan / hipotesis yang diharapkan

adalah integrasi dari:
 Penelitian eksplorasi
 Akal sehat dan alasan logis

Slide 5-19
 IMPLIKASI MANAJERIAL

“Untuk mengembangkan kerangka teoritis berdasarkan

tinjauan pustaka dan situntun oleh pengalaman dan intuisi,
untuk memformulasikan hipotesis yang akan diuji.
Pengetahuan mengenai bagaimana dan untuk tujuan apa
kerangka kerja teoritis dikembangkan dan hipotesis dihasilkan
memungkinkan manajer menjadi penilai yang cerdas terhadap
laporan hasil penelitian yang disampaikan konsultan”.

Slide 14-20