Tugas dan tanggung jawab administrator/manajer

pendidikan kepala sekolah) di satuan pendidikan

DISUSUN OLEH :
JAFAR SIDIK
YEREMIA YOSEFA
SITI HAFSA
PEMBAHASAN
Pengertian kepala sekolah
Fungsi kepala sekolah
Tugas dan tanggung jawab kepala sekolah
Peran kepala sekolah
Kepala sekolah sebagai administrator
1.KEPALA SEKOLAH
Kepala sekolah adalah guru yang mendapat tugas
tambahan sebagai kepala sekolah. Meskipun sebagai
guru yang mendapat tugas tambahan, kepala sekolah
merupakan orang yang paling betanggung jawab
terhadap aplikasi prinsip-prinsip administrasi
pendidikan yang inovatif di sekolah.
Dalam kadar tertentu kepala sekolah sebagai
pimpinan sebuah unit kerja, mempunyai peran yang
sama dengan unit kerja lainnya. Ia harus dapat
memastikan bahwa sistem kerjanya berjalan
lancar  dan semua sumber daya yang diperlukan untuk
mencapai hasil harus tersedia secukupnya dengan
kualitas yang memadai.
Peran utama kepala sekolah adalah peran sebagai
pemimpin pendidikan. Kepemimpinan pendidikan
harus mengacu pada kualitas tertentu yang harus
dimiliki kepala sekolah untuk dapat mengembang
tanggung jawabnya agar kepemimpinan
pendidikannya berhasil.
2.FUNGSI KEPALA SEKOLAH
Soewadji Lazaruth menjelaskan 3 fungsi kepala
sekolah, yaitu sebagai administrator pendidikan,
supervisor pendidikan, dan pemimpin pendidikan.
FUNGSI ADMINISTRATOR
Kepala sekolah berfungsi sebagai administrator
pendidikan berarti untuk meningkatkan mutu
sekolahnya, seorang kepala sekolah dapat
memperbaiki dan mengembangkan fasilitas
sekolahnya misalnya gedung, perlengkapan atau
peralatan dan lain-lain yang tercakup dalam bidang
administrasi pendidikan
FUNGSI SUPERVISOR
 Jika kepala sekolah berfungsi sebagai supervisor
pendidikan berarti usaha peningkatan mutu dapat
pula dilakukan dengan cara peningkatan mutu guru-
guru dan seluruh staf sekolah, misalnya melalui rapat-
rapat, observasi kelas, perpustakaan dan lain
sebagainya.
FUNGSI PEMIMPIN PENDIDIKAN
Dan kepala sekolah berfungsi sebagai pemimpin
pendidikan berarti peningkatan mutu akan berjalan
dengan baik apabila guru bersifat terbuka, kreatif dan
memiliki semangat kerja yang tinggi. Suasana yang
demikian ditentukan oleh bentuk dan sifat
kepemimpinan yang dilakukan kepala sekolah.
3.TANGGUNG JAWAB SEORANG KEPALA
SEKOLAH

 Menurut Dirawat, tugas dan tanggung jawab kepala

sekolah dapat digolongkan kepada dua bidang, yaitu:
A. Kepala Sekolah Dalam Bidang Administrasi
B. Kepala Sekolah Dalam Bidang Supervisi
DALAM BIDANG ADMINISTRASI
Tugas Kepala Sekolah Dalam Bidang Administrasi
Dapat digolongkan menjadi enam bidang yaitu:
1. Pengelolaan pelajaran
2. Pengelolaan kepegawaian
3. Pengelolaan kesiswaan
4. Pengelolaan gedung dan halaman
5. Pengelolaan keuangan
6. Pengelolaan humas
 DALAM BIDANG SUPERVISI
Supervisi adalah usaha yang dilakukan oleh kepala sekolah
dalam membantu guru-guru agar semakin mampu
mewujudkan proses belajar mengajar. Di mana Kepala
Sekolah bertugas memberikan bimbingan, bantuan,
pengawasan dan penilaian pada masalah-masalah yang
berhubungan dengan teknis penyelenggaraan dan
pengembangan pendidikan pengajaran yang berupa
perbaikan program dan kegiatan pendidikan pengajaran
untuk dapat menciptakan situasi belajar mengajar.
4.PERAN KEPALA SEKOLAH
Pada umumnya kepala sekolah memiliki tanggung 
jawab sebagai pemimpin di bidang pengajaran,
pengembangan kurikulum, administrasi kesiswaan,
administrasi personalia staf, hubungan masyarakat,
administrasi school plant, dan perlengkapan serta
organisasi sekolah.
Cara kerja kepala sekolah dan cara ia memandang
peranannya dipengaruhi oleh kepribadiannya, persiapan dan
pengalaman profesionalnya, serta ketetapan yang dibuat oleh
sekolah mengenai peranan kepala sekolah di bidang
pengajaran.
Menurut Purwanto, bahwa seorang kepala sekolah
mempunyai sepuluh macam peranan, yaitu : “Sebagai
pelaksana, perencana, seorang ahli, mengawasi hubungan
antara anggota-anggota, mewakili kelompok, bertindak
sebagai pemberi ganjaran, bertindak sebagai wasit,
pemegang tanggung jawab, sebagai seorang pencipta, dan
sebagai seorang ayah.’’
Tidak hanya kepada atasan, kepala sekolah juga memiliki
tanggung jawab kepada sesama kepala  sekolah atau instansi
yang terkait. Adapun tanggung jawab itu antara lain:
1.      Wajib memberikan hubungan kerja sama yang baik
dengan kepala sekolah yang lain.
2.      Wajib memelihara hubungan kerja sama sebaik-baiknya
dengan lingkungan, baik instansi terkait, tokoh-tokoh
masyarakat dan BP3.
Sedangkan terhadap bawahannya kepala sekolah
berkewajiban membina hubungan yang sebaik-
baiknya dengan guru, staf dan siswa, sebab esensi
kepemimpinan adalah kepengikutan orang lain.
 KEPALA SEKOLAH SEBAGAI ADMINISTRATOR
Dalam menjalankan fungsinya sebagai administrator, kepala
sekolah harus mampu menguasai tugas-tugasnya dan
melaksanakan tugasnya dengan baik. Ia bertanggung jawab
terhadap seluruh kegiatan sekolah, mengatur belajar
mengajar, mengatur hal-hal yang menyangkut kesiswaan,
personalia, sarana prasarana yang dibutuhkan dalam
pelajaran, ketatausahaan, keuangan serta mengatur
hubungan dengan masyarakat.
berbagai tugas yang harus dilakukan kepala sekolah.

1. Membuat Perencanaan
    Dalam berbagai kegiatan administrasi, membuat
perencanaan mutlak diperlukan. Perencanaan yang
akan ditentukan oleh kepala sekolah bergantung pada
berbagai faktor, diantaranya banyaknya sumber daya
manusia yang ada, banyaknya dana yang tersedia, dan
jangka waktu yang dibutuhkan untuk pelaksanaan
rencana tersebut.
2. Kepala Sekolah Bertugas Menyusun Struktur Organisasi
Sekolah. Organisasi memainkan peranan penting dalam
fungsi administrasi karena merupakan tempat pelaksanaan
semua kegiatan administrasi. Selain itu dilihat dari
fungsinya, organisasi juga menetapkan dan menyusun
hubungan kerja seluruh anggota organisasi agar tidak terjadi
tumpang tindih dalam melakukan tugasnya masing-masing
3. Kepala Sekolah Sebagai Koordinator dalam Organisasi
Sekolah
Betapapun baiknya stuktur organisasi yang telah disusun
dan jelasnya pembagian tugas di dalamnya, bila tidak di
koordinisasikan maka tujuan yang diharapkan tidak akan
tercapai. Terjadinya tumpang tindih antara pekerjaan satu
anggota dengan anggota yang lain disebabkan oleh masing-
masing bagian berusaha untuk saling menunjukkan
kekuasaan dan kelebihannya masing-masing.
 4. Kepala Sekolah Mengatur Kepegawaian dalam Organisasi
Sekolah
Kepala sekolah memiliki wewenang untuk mengangkat
pegawai, mempromosikannya, menempatkan atau
menerima pegawai baru baik guru, pegawai tata usaha
ataupun pembimbing ekstrakurikuler. Dalam melakukan
semua wewenang tersebut, kepala sekolah hendaknya
bekerja sama dengan para stafnya. Pengelolaan kepegawaian
ini akan berjalan dengan baik bila kepala sekolah
memperhatikan kesinambungan antara pemberian tugas
dengan kondisi dan kemampuan pelaksanaannya.
SEKIAN DAN TERIMAKASIH 