• proses kerja dalam kelompok dengan adanya kepemimpinan yang partisipatif, tanggung jawab yang terbagi, penyamaan tujuan, komunikasi yang intensif, fokus pada masa depan, fokus pada tugas, bakat kreatif dan tanggapan yang cepat untuk mencapai tujuan organisasi Peranan Anggota Kerja Tim • Tujuan • Peran • Pengembangan • Besifat memperbaiki • Berpartisipasi dalam keputusan Menjaga Keutuhan Tim • Forming (Pembentukan) – tahapan di mana para anggota setuju untuk bergabung dalam suatu tim • Storming (Merebut Hati) – tahapan di mana kekacauan mulai timbul di dalam tim. Pemimpin yang telah dipilih sering kali dipertanyakan kemampuannya dan anggota kelompok tidak ragu-ragu untuk mengganti pemimpin yang dinilai tidak mampu. Faksi-faksi mulai terbentuk, • Norming (Pengaturan Norma) – tahapan di mana individu-individu dan sub-grup yang adalah dalam tim mulai merasakan keuntungan bekerja sama dan berjuang untuk menghindari team tersebut dari kehancuran • Performing (Melaksanakan) – tahapan merupakan titik akumulasi di mana team sudah berhasil membangun sistem yang memungkinkannya untuk dapat bekerja secara produktif dan efisien • TERIMAKASIH . .