Jenis(tipe) dan Proses Perubahan

Gabriell Regina Solagracia Massie

1810711064
 PROSES PERUBAHAN

Perubahan dapat dijabarkan dengan beberapa cara, termasuk perubahan yang

direncanakan atau yang tidak direncanakan. Perubahan yang tidak direncanakan adalah
perubahan yang terjadi tanpa persiapan. Sebaliknya perubahan yang direncanakan adalah
perubahan yang telah direncanakan dan dipikirkan sebelumnya, terjadi dalam waktu yang
lama, dan termasuk adanya tujuan yang jelas. Perubahan terencana lebih mudah dikelola
daripada perubahan yang terjadi pada perkembangan manusia, tanpa persiapan, atau
perubahan karena suatu ancaman.

2
Proses perencanaan terjadi karena adanya perubahan yang sangat kompleks dan
melibatkan interaksi banyak orang, faktor, dan tekanan. Secara umum,
perubahan terencana adalah suatu proses di mana ada pendapat baru yang
dikembangkan dan dikomunikasikan kepada semua orang, walaupun akhirnya
akan diterima atau ditolak. Perubahan perencanaan, sebagaimana proses
keperawatan, memerlukan suatu pemikiran yang matang tentang keterlibatan
individu atau kelompok.
Proses perubahan memerlukan tahapan yang berurutan di mana orang akan
terlibat dalam sebuah proses perubahan dan arah perubahan yang akan
dilaksanakan.
Dalam proses perubahan akan terjadi sebuah siklus. Siklus dalam sistem
perubahan tersebut itulah yang dinamakan sebuah proses yang akan
menghasilkan sesuatu dan berdampak pada sesuatu. Dalam proses perubahan
terdapat komponen yang satu dengan yang lain dapat mempengaruhi seperti
perubahan perilaku sosial , perubahan structural dan intitusional dan perubahan
teknologi. Proses perubahan dapat saling mempengaruhi komponen yang ada,
sebagaimana contoh dengan adanya penemuan teknologi tepat guna,maka di
masyarakat akan terjadi perubahan dalam perilaku sosial kemungkinan
masyarakat akan menggunakan dari teknologi yang dihasilkan. Perilaku sosial di
masyarakat akan dapat berubah struktural institusional dari sistem organisasi
yang ada di masyarakat.
 Dalam proses perubahan akan menghasilkan penerapan diri konsep atau ide terbaru, Menurut

“
Lancaster tahun 1982, proses perubahan memiliki tiga sifat diantaranya perubahan bersifat
berkembang , spontan dan di rencanakan.
▰ Perubahan bersifat berkembang 
Sifat perubahan ini mengikuti dari proses perkembangan yang baik pada individu, kelompok atau
masysrakat secara umum , proses perkembangan ini dimulai dari keadaan atau yang paling besar
menuju keadaan yang optimal atau matang.
▰ Perubahan bersifat spontan 
Sifat perubahan ini dapat terjadi karena keadaan yang dapat memberikan respon tersendiri terhadap
kejadian-kejadian yang bersifat alamiah yang diluar kehendak manusia yang tidak diprediksi.
▰ Perubahan bersifat direncanakan
Dilakukan bagi individu, kelompok atau masyarakat yang ingin mengadakan perubahan yang
kearah yang lebih maju atau mencapai tingkat perkembangan yang lebih baik dari keadaan yang
sebelumnya
5
 Tipe atau Jenis
Perubahan 

6
 ▰ Tipe indoktrinasi 
Suatu perubahan yang lakukan oleh sekelompok atau masyarakat yang menginginkan pencapaian tujuan
yang di harapkan dengan cara memberi doktrin atau menggunakan kekuatan sepihak untuk dapat
berubah. 
▰ Tipe paksaan atau kekerasan 
Tipe perubahan dengan melakukan pemaksaan atau kekerasan pada anggota atau seorang dengan
harapan tujuan yang hendak dicapai dapat terlaksana. 
▰ Tipe teknokratik 
Tipe perubahan dengan melibatkan kekuatan lain dalam mencapai tujuan yang di harapkan terdapat satu
pihak merumuskan tujuan dan pihak lain untuk membantu mencapai tujuan. 
▰ Tipe interaksional 
Merupakan perubahan dengan menggunakan kekuatan kelompok yang berintraksi satu dengan yang lain
dalam mencapai tujuan yang harapkan dari perubahan. 
7
 ▰ Tipe sosialisasi 
Merupakan suatu perubahan dalam mencapai tujuan dengan menggunakan kerja sama
dengan kelompok lain tetapi masih menggunakan kekuatan untuk mencapai tujuan yang
hendak dicapai. 
▰ Tipe emultif 
Suatu perubahan dengan menggunakan kekuatan unilateral dengan tidak merumuskan
tujuan terlebih dahulu secara sungguh-sungguh perubahan ini dapat dilakukan pada system
diorganisasi yang bawahannya berusaha.
▰ Tipe alamiah 
Perubahan yang terjadi akibat sesuatu yang tidak disengaja tetapi dalam merumuskan
dilakukan secara tidak sungguh-sungguh, seperti kecelakaan maka seseorang ingin
mengadakan perubahan untuk lebih berhati-hati dalam berkendara dan lain sebagainya.
8
 DAFTAR PUSTAKA

Nursalam. 2012. Manajemen Keperawatan: Aplikasi dalam

Praktek Keperawatan Profesional, Edisi 3. Jakarta: Salemba
Medika.