MODEL D A L A M P R O M OS I

KES E H A T A N
DISUSUN OLEH :
DIANNA DWI LESTARI
ANJAR WUNIE
 PENGERTIAN
Promosi kesehatan adalah ilmu
yang membantu masyarakat
menjadikan gaya hidup mereka
sehat optimal. Kesehatan yang
optimal didefinisikan sebagai
keseimbangan kesehatan fisik,
emosi, sosial, spiritual, dan
intelektual.
Model adalah sebuah gambaran deskriptif dari
sebuah praktik bermutu yang mewakili sesuatu hal
nyata. Banyak model yang dikembangkan dapat
mempengaruhikesehatan serta memperbaiki
intervensi pencegahan dan promosi kesehatan.
Pendekatan model kesehatan terapandapat menjadi
dasar untuk kegiatan-kegiatan promosi Kesehatan
 1. Health Belief Model (HBM)

2. Transteoritical Model (TTM)

3. Teori Sebab Akibat

Model dalam
Promosi Kesehatan 4. Model Transaksional Stres dan
Koping

5. Theory of Reasoned Action(TRA)

6. Health Field Concept

 Model Keyakinan Kesehatan (Health Belif
Model-HBM) dikembangkan sejak 1950 oleh
kelompok ahli psikologi sosial dalam
pelayanan kesehatan masyarakat Amerika.
Model ini digunakan untuk menjelaskan
kegagalan partisipasi masyarakat secara luas
1. Health Belief Model (HBM) dalam program pencegahan atau
deteksipenyakit. Model ini juga sering
dipertimbangkan sebagai kerangkautama
perilaku kesehatan yang dimulai dari
pertimbangan orang-orang tentang kesehatan
 Model transteortical adalah suatu model
yang diterapkan untuk menilai kesiapan
2. Transteoritical Model
seorang individu untuk bertidak atas perilaku
(TTM) sehat yang baru dan memberikan strategi
atau proses perubahan untuk memandu
setiap individu melalui tahapan perubahan
untuk bertindak dalam pemeliharaan
kesehatan
 3. Teori Sebab Akibat

Teori adalah serangkaian bagian atau

variabel, definisi dan dalil yang saling
berhubungan secara umum teori
merupakan analisis hubungan antara
fakta yang satu dengan fakta yang lain
pada sekumpulan fakta. Pada teori
sebab akibat, apa yang dialami
manusia pasti ada penyebabnya.
Pengetahuan tentang sebab akibat
mampu mendorong seseorang untuk
bertindak hati-hati dan fokus terhadap
akibat.
 4. Model Transaksional Stres dan Koping

Stres adalah suatu kondisi atau keadaan tubuh yang

terganggu karena tekanan psikologi. Biasanya stres
dikaitkan bukan karena penyakit fisik tetap lebih
mengenai kejiwaan. Banyak hal yang memicu stres,
seperti : rasa khwatir, kesal, keletihan, frustasi,
perasaan tertekan, kesedihan, pekerjaan yang
berlebihan, sindrom premenstruasi (PMS), fokus yang
berlebihan pada suatu hal, perasaan bingung, berduka
cita dan juga rasa takut.
5. Theory of Reasoned Action (TRA)

TRA merupakan teori perilaku manusia secara umum, yang

manateori ini digunakan dalam berbagai perilaku manusia,
khususnya berkaitan dengan masalah sosio psikologis. Teori ini
kemungkinan berkembang dan banyak digunakan untuk
menentukan faktor-faktor yang berkaitan dengan perilaku
kesehatan. Teori ini menghubungkan antara keyakinan, sukaf,
kehendak (intention) dan perilaku.
 6. Health Field Concept
Konsep bidang kesehatan mengidentifikasi biologi
manusia, gaya hidup, lingkungan, dan organisasi
kesehatan. Dalam konsep ini Tidak memandang tidak
adanya penyakit, model lapangan mencakup kapasitas
fungsional dan kesejahteraan sebagai hasil kesehatan
yang diminati.
PERAN PERAWAT DALAM PROMOSI KESEHATAN

1. Peran Sebagai Advokator

Advokasi adalah suatu pendekatan
kepada seseorang / badan organisasi yang
di duga mempunyaipengaruh terhadap
keberhasilan suatu program atau
kelancaran suatukegiatan
 2. Peran Sebagai Edukator
Memberikan pendidikan kesehatan
dan konseling dalam asuhan dan
pelayanan keperawatan di setiap
tatanan pelayanan kesehatan agar
mereka mampu memelihara dan
meningkatkan kesehatan mereka
 3.Peran Sebagai Fasilitator
Perawat mempunyai tanggung jawab
untuk menciptakan, mengkondisikan
iklim kelompok yang harmonis, serta
menfasilitasi terjadinya proses saling
belajar dalam kelompok
 4. Peran Sebagai Motivator
Upaya yang di lakukan perawat sebagai
pendamping adalah menyadarkan dan
mendorong kelompok untuk mengenali
potensi dan masalah, dan dapat
mengembangkan potensinya untuk
memecahkan masalah itu