Kelompok 7

m rizky suryadinata (200910202066)

Hazinul Asror (200910202056)
Determinan Perilaku Organisasi

2
 Perilaku Organisasi
Pengertian Perilaku Organisasi Secara Umum.
Perilaku organisasi adalah suatu disiplin ilmu yang
mempelajari tentang perilaku tingkat individu dan
tingkat kelompok dalam suatu organisasi serta
dampaknya terhadap kinerja .
Kesimpulan
perilaku organisasi adalah ilmu yang mempelajari perilaku dan tindakan manusia dalam suatu organisasi
3
Pengertian Perilaku Organisasi Menurut Para Ahli
- Indriyo Gito Sudarmo dan Nyoman Sudita
(1997)Bidang ilmu yang mempelajari tentang interaksi
manusia dalam organisasi yang meliputi studi secara
sistematis tentang perilaku struktur dan proses dalam
organisasi.
- Keith Davis dan John Newstrom (1985)Telaah dan
aplikasi pengetahuan tentang bagaimana orang-orang
bertindak di dalam organisasi.
 1.

INDIVUAL (ORANG)

4
Faktor yang menentukan (Determinan) perilaku organisasi Individual
✘ Umur
✘ Kepribadian
✘ Kemampuan
✘ Pembelajaran
✘ Sikap
✘ Persepsi
✘ Kepuasan kerja
✘ Stress

5
 2.

Struktur

6
 Faktor yang menentukan (Determinan) perilaku organisasi
Struktur

✘ Strategi Organisasi
✘ Skala Organisasi
✘ Teknologi
✘ Lingkungan

7
 3.

Teknologi

8
 Faktor yang menentukan (Determinan) perilaku organisasi
Teknologi
✘ Alat Bantu komunikasi
✘ Mengefisiensikan waktu
✘ Efisiensi Biaya
✘ Perubahan Budaya Kerja
✘ Perubahan Perilaku

9
 4.

Lingkungan

10
 Faktor yang menentukan (Determinan) perilaku organisasi
Lingkungan
Lingkungan internal
✘ Berpengaruh langsung dalam organisasi seperti :
karyawan
Pimpinan manajer

11
Faktor yang menentukan (Determinan) perilaku organisasi
Lingkungan
Lingkungan eksternal
Secara langsung
○ Pesaing / competitors
○ Penyedia / Suppliers
○ Langganan / customers
○ Lembaga keuangan
Secara tidak langsung
○ Kondisi politik, ekonomi, hukum sosial budaya.

12