Dani Ramdani, S.

Sos
h t t p s : / / w w w. s o s i a l 7 9 . c o m
Tim adalah sekumpulan orang yang memiliki visi yang sama dan bersinergi untuk mencapai
tujuan bersama.

Untuk membuat tim yang solid sehingga dapat menyelesaikan pekerjaan secara efektif,
diperlukan sebuah upaya ekstra.

Team building adalah suatu upaya dan cara untuk membangun kerja di lingkungan organisasi
demi mencapai tujuan bersama secara efektif dan efisien. Team building juga dapat diartikan
sebagai upaya sistematis yang dapat membantu suatu tim agar menjadi solid, efektif, dan
efisien.
 Faktor penentu dalam team building, yaitu interaksi komunikasi yang kuat antara satu
anggota dan yang lainnya.
 Jika interaksi setiap lini divisi dan anggota sudah terjalin, maka akan terbentuk suatu ikatan.
Melalui ikatan tersebut setiap anggota bakal lebih fokus untuk memenuhi tujuan bersama,
yakni memajukan organisasi.
Manfaat Team Building

1. Mendekatkan Satu Anggota dengan anggota Lain: mampu beradaptasi dengan berbagai macam kepribadian
seseorang.- kedekatan akan terjalin demi membangun tim yang solid.

2. Memperbaiki Alur Komunikasi: tanpa interaksi yang kuat akan rentan terjadi miskomunikasi antar anggota.
Bila hal ini terjadi tentu bisa menyebabkan gangguan alur kerja di organisasi.

3. Membentuk Ikatan Kerjasama: tujuan dan visi misi perusahaan dapat tercapai lebih mudah. -juga dapat
memicu rasa tanggung jawab menyelesaikan tugas sesuai perannya masing-masing.

4. Membangkitkan Motivasi: -jenuh- kinerja kian menurun. -team building bisa mencegah masalah ini terjadi.
Hal tersebut akan dapat menciptakan suasana kantor menjadi lebih cair.

5. Menurunkan Ego dan Menyatukan Pendapat: manusia memiliki sikap ego. -ego yang tinggi, tentu akan sulit
untuk menerima pendapat orang lain. Bila hal tersebut terjadi di perusahaan tentu akan menyulitkan
komunikasi.
Tipe Team Building

 Personality-based team building. –fokus-agar setiap anggota tim dapat mengenal diri sendiri dan
mengenal rekan-rekan setimnya secara mendalam.

 Activity-based team building. - aktivitas fisik yang dilakukan di alam terbuka (outbound)-
mengasah kemampuan tim dalam bekerjasama, berkoordinasi, dan berkomunikasi.

 Skills-based team building.- workshop- skill-kemampuan mengkritik dan menerima kritik,

kemampuan memberikan argumen secara efektif, dan kemampuan menangani konflik.
 Problem-based team building. -kasus, puzzle, ataupun masalah sebagai media pembelajaran.-
dalam ruangan maupun di ruangan terbuka.
Cara Membangun Team Building

1. Tetapkan Visi dan Misi:- memudahkan koordinasi- setiap anggota dapat menyelaraskan pekerjaannya sesuai target
organisasi.

2. Identifikasi Potensi dan Kompetensi Setiap Karyawan: -target.- perlu mengetahui dahulu potensi setiap anggota.-
memudahkan memanajemen.

3. Bagi Job Desc Secara Jelas: -Demi pemerataan hak dan tanggung jawab setiap anggota.-merasa memiliki
kewajiban yang sama.

4. Beri Kepercayaan yang Sama untuk Setiap anggota-Kepercayaan merupakan hal vital dalam membangun
kerjasama tim yang kuat.

5. Adakan Reward dan Evaluasi:-Melalui reward, anggota dengan kinerja baik akan merasa dihargai dan berupaya
untuk menjaga produktivitasnya. Lalu, bila ada anggota yang bekerja di bawah ekspektasi, maka perlu melakukan
evaluasi.

6. Jangan Menunda Menyelesaikan Masalah

Thank You !
Dani Ramdani, S.Sos