Kode Mata Kuliah : EKMA 4476 Jumlah sks : 2 SKS Nama Pengembang : Dewi Shinta Wulandari Lubis, B.Sc.Soc,MHRM Nama Penelaah : Ni Wayan Marsha, S.Tr.Par., M.Par Status Pengembangan : Baru Tahun Pengembangan : 2019 Edisi Ke- : 2 (Dua)
No Tugas Tutorial Skor Maksimal Sumber Tugas Tutorial
1 Jelaskan apa yang 100 Modul 5 KB 1 dimaksud dengan: 1. Gaji dasar. 2. Gaji variabel seperti insentif prestasi. 3. Penghargaan masa kerja/tunjangan akhir masa bakti. 4. Iuran Jaminan Sosial Tenaga Kerja (Jamsostek). 5. Tunjangan Hari Raya (THR) per tahun. 6. Bonus per tahun (bila kemampuan keuangan perusahaan pada tahun berjalan mencukupi). 7. Tunjangan pengobatan.
satu per satu dan
sertai contoh Besaran gaji (take home pay) pegawai yang harus dibayarkan oleh perusahaan.
Manajemen waktu dalam 4 langkah: Metode, strategi, dan teknik operasional untuk mengatur waktu sesuai keinginan Anda, menyeimbangkan tujuan pribadi dan profesional