MAKALAH

KECELAKAAN AKIBAT KERJA

( Dibuat untuk memenuhi tugas mata kuliah keperawatan Komunitas )

DISUSUN OLEH
KELOMPOK 3

PRICILIA J.B TOMPOLIU

NATALIA SUMIOK
PUTRI ELIAS
SARAH RUIMASSA
LISA ANGOU
TEOFILUS PODAJOW
NADIA POLUAN

POLITEKNIK KESEHATAN KEMENKES MANADO

JURUSAN KEPERAWATAN
PROGRAM STUDI D-III
2019
 KATA PENGANTAR
Puji dan syukur kami panjatkan kehadirat Tuhan Yang Maha Esa, karena atas berkat
dan rahmatnya, kami kelompok 3 dapat menyelesaikan makalah yang berjudul
“KECELAKAAN AKIBAT KERJA”. Dengan tepat waktu. Diharapkan makalah ini dapat
memberikan infomasi dan wawasan kepada pembaca mengenai. KECELAKAAN AKIBAT
KERJA.
Kami kelompok 3 telah berusaha untuk menyusun makalah ini dengan sebaik
mungkin. Namun tidak ada kesempurnaan dalam karya manusia dan kami sebagai penulis
menyadari bahwa masih banyak kekurangan dalam karya manusia dan kami sebagai panulis
menyadari bahwa masih banyak kekurangan dalam karya ini. Untuk itu kritik, dan saran yang
membangun sangat diharapkan untuk lebih menyempurnakan makalah ini ataupun makalah
selanjutnya. Semoga makalah ini dapat memberikan ilmu yang bermanfaat.

Manado, 12 Agustus 2019

Penulis
 DAFTAR ISI

Kata pengantar
Daftar isi

BAB I Pendahuluan
A. Latar belakang
B. Rumusan masalah
C. Tujuan

BAB II Pembahasan
A. Pengertian Kecelakaan Kerja
B. Jenis – Jenis Kecelakaan Kerja
C. Penyebab Kecelakaan Kerja
D. Pencegahan Kecelakaan Kerja

BAB III Penutup

A. Kesimpulan

Daftar Pustaka
 BAB I
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang
Kecelakaan adalah sebuah kejadian tak terduga yang menyebabkan cedera atau
kerusakan. Kecelakaan Kerja adalah sesuatu yang tidak terduga dan tidak diharapkan yang
dapat mengakibatkan kerugian harta benda, korban jiwa / luka / cacat maupun pencemaran.

Kecelakaan kerja merupakan kecelakaan yang terjadi akibat adanya hubungan kerja,
(terjadi karena suatu pekerjaan atau melaksanakan pekerjaan). Kecelakaan kerja juga dapat
didefinisikan suatu kejadian yang tidak dikehendaki dan tidak diduga semula yang dapat
menimbulkan korban manusia dan atau harta benda tentunyahal ini dapat mengakibatkan
kerugianj jiwa serta kerusakan harta benda.

Kecelakaan kerja banyak akhir-akhir ini kita jumpai dimana banyak terjadi
dilingkungan pekerjaan non-formal. Hal ini yang menunjukan bahwa sanya pentingnya
sebuah keselamatan dalam bekerja, sekalipun sektor tersebut hanya sedikit bahkan tidak sama
sekali di dukung oleh pemerintah. Seperti banyaknya kecelakaan kerja yang terjadi di area
pertambangan, dimana para pekerjanya kurang menggunakan alat keselamatan kerja.

B. Rumusan Masalah
Setelah kita membaca latar belakang diatas maka kami tim penulis memberikan rumusan
masalahnya, yakni :
1) Bagaimana pengertian kecelakaan kerja
2) Menjelaskan jenis – jenis kecelakaan kerja
3) Menjelaskan factor terjadinya kecelakaan kerja
4) Menjelaskan bagaimana cara pencegahan kecelakaan kerja

C. Tujuan
1) Memahami pengertian kecelakaan kerja
2) Memahami jenis – jenis kecelakaan kerja
3) Memahami factor terjadinya kecelakaan kerja
4) Menjelaskan bagaimana cara pencegahan kecelakaan kerja
 BAB II
PEMBAHASAN

A. Pengertian Kecelakaan Kerja

Kecelakaan adalah suatu kejadian yang tidak diduga semula dan tidak dikehendaki yang
mengacaukan proses yang telah diatur dari suatu aktivitas dan dapat menimbulkan kerugian
baik korban manusia dan atau harta benda (Depnaker, 1999:4).

Kecelakaan kerja ( accident ) adalah suatu kejadian atau peristiwa yang tidak diinginkan
yang merugikan terhadap manusia, merusak harta benda atau kerugian terhadap proses (Didi
Sugandi, 2003 : 171)
Kecelakaan Kerja adalah sesuatu yang tidak terduga dan tidak diharapkan yang dapat
mengakibatkan kerugian harta benda, korban jiwa / luka / cacat maupun pencemaran.
Kecelakaan kerja merupakan kecelakaan yang terjadi akibat adanya hubungan kerja, (terjadi
karena suatu pekerjaan atau melaksanakan pekerjaan ).

Kecelakaan kerja juga dapat di definisikan suatu kejadian yang tidak dikehendaki dan
tidak diduga semula yang dapat menimbulkan korban manusia dan atau harta benda tentunya
hal ini dapat mengakibatkan kerugian jiwa serta kerusakan harta benda. Dengan demikian
menurut definisi tersebut ada 3 hal pokok yang perlu diperhatikan :
a. Kecelakaan merupakan peristiwa yang tidak dikehendaki
b. Kecelakaan mengakibatkan kerugian jiwa dan kerusakan harta benda
c. Kecelakaan biasanya terjadi akibat adanya kontak dengan sumber energi yang melebihi
ambang batas tubuh atau struktur.

Adapun teori-teori penyebab kecelakaan kerja antara lain :

1. Teori Heinrich (Teori Domino) Teori ini mengatakan bahwa suatu kecelakaan terjadi dari
suatu rangkaian kejadian .
Ada lima faktor yang terkait dalam rangkaian kejadian tersebut yaitu : lingkungan,
kesalahan manusia, perbuatan atau kondisi yang tidak aman, kecelakaan, dan cedera atau
kerugian.

2. Teori Multiple Causation Teori ini berdasarkan pada kenyataan bahwa kemungkinan ada
lebih dari satu penyebab terjadinya kecelakaan. Penyebab ini mewakili perbuatan, kondisi
atau situasi yang tidak aman. Kemungkinan-kemungkinan penyebab terjadinya kecelakaan
kerja tersebut perlu diteliti.

3. Teori Gordon Menurut Gordon (1949), kecelakaan merupakan akibat dari interaksi antara
korban kecelakaan, perantara terjadinya kecelakaan, dan lingkungan yang kompleks, yang
tidak dapat dijelaskan hanya dengan mempertimbangkan salah satu dari 3 faktor yang
terlibat.
 Oleh karena itu, untuk lebih memahami mengenai penyebab-penyebab terjadinya
kecelakaan maka karakteristik dari korban kecelakaan, perantara terjadinya kecelakaan, dan
lingkungan yang mendukung harus dapat diketahui secara detail.
4. Teori Domino terbaru Setelah tahun 1969 sampai sekarang, telah berkembang suatu teori
yang mengatakan bahwa penyebab dasar terjadinya kecelakaan kerja adalah ketimpangan
manajemen. Widnerdan Bird dan Loftus mengembangkan teori Domino Heinrich untuk
memperlihatkan pengaruh manajemen dalam mengakibatkan terjadinya kecelakaan.

5. Teori Reason Reason (1995,1997) menggambarkan kecelakaan kerja terjadi akibat terdapat
“lubang” dalam sistem pertahanan. Sistem pertahanan ini dapat berupa pelatihan-pelatihan,
prosedur atau peraturan mengenai keselamatan kerja.

6. Teori Frank E. Bird Petersen Penelusuran sumber yang mengakibatkan kecelakaan . Bird
mengadakan modifikasi dengan teori domino Heinrich dengan menggunakan teori
manajemen, yang Manajemen kurang intinya sebagai berikut), control Sumber penyebab
utama Gejala penyebab langsung (praktek di bawah standar). Kontak peristiwa ( kondisi di
bawah standar ) Kerugian gangguan ( tubuh maupun harta benda)

B. Jenis-Jenis Kecelakaan Kerja

Menurut Suma’mur, secara umum kecelakaan kerja dibagi menjadi dua golongan, yaitu :
1) Kecelakaan industri ( industrial accident ) yaitu kecelakaan yang terjadi ditempat kerja
karena adanya sumber bahaya atau bahaya kerja.

2) Kecelakaan dalam perjalanan (community accident ) yaitu kecelakaan yang terjadi di luar
tempat kerja yang berkaitan dengan adanya hubungan kerja
Menurut Organisasi Perburuhan Internasional (ILO), kecelakaan akibat kerja ini
diklasifikasikan berdasarkan 4 macam penggolongan, yakni :

a. Klasifikasi menurut jenis kecelakaan :

 Terjatuh,
 Tertimpa benda,
 Tertumbuk atau terkena benda-benda,
 Terjepit oleh benda,
 Gerakan-gerakan melebihi kemampuan,
 Pengaruh suhu tinggi,
 Terkena arus listrik,
 Kontak bahan-bahan berbahaya atau radiasi

b. Klasifikasi menurut penyebab :

 Mesin, misalnya mesin pembangkit tenaga listrik.
 Alat angkut: alat angkut darat, udara, dan air.
 Peralatan lain misalnya dapur pembakar dan pemanas, instalasi pendingin, alat-alat
listrik, dan sebagainya.
C. Penyebab Kecelakaan
a.Faktor manusia
1. Latar Belakang Pendidikan
Latar belakang pendidikan banyak mempengaruhi tindakan seseorang dalam bekerja.
Orang yang memiliki pendidikan yang lebih tinggi cenderung berpikir lebih
panjang atau dalam memandang sesuatu pekerjaan ak an melihat dari berbagai
segi. Misalnya dari segi keamanan alat atau dari segi keamanan diri, sedangkan orang yang
berpendidikan lebih rendah, cenderung akan berpikir lebih pendek atau bisa dikatakan
ceroboh dalam bertindak.Dari kasus tersebut dapat diketahui bahwa pekerja adalah pekerja
kontrak dengan pendidikan rendah, sehingga pekerja tersebut lalai dalam bekerja.
2. Faktor Psikologis
Factor psikologi juga sangat mempengaruhi terjadinya kecelakaan kerja. Psikologis
seseorang sangat berpengaruh pada konsentrasi dalam melakukan suatu pekerjaan. Bila
konsentrasi sudah terganggu maka akan mempengaruhi tindakan-tindakan yang a k a n
dilakukan ketika bekerja. Contoh faktor psikologis yang dapat mempengaruhi konsentrasi
adalah :
 Masalah-masalah dirumah yang terbawa ke tempat kerja.
 Suasana kerja yang tidak kondusif.
 Adanya pertengkaran dengan teman sekerja.

3. Ketidaktahuan
Dalam kasus tersebut pekerja menggunakan alat berta yaitu crane, dimana dalam
menjalankan mesin-mesin dan peralatan otomotif diperlukan pengetahuan yang cukup
oleh teknisi. Apabila tidak maka dapat menjadi penyebab kecelakaan kerja.
4. Bekerja tanpa peralatan keselamatan
Pekerjaan tertentu, mengharuskan pekerja menggunakan peralatan keselamatan kerja.
Peralatan keselamatan kerja dirancang untuk melindungi pekerja dari bahaya
yangdiakibatkan dari pekerjaan yang baru dilaksanakan. Dalam kasus tersebut pekerja
bekerja diketinggian dan pekerja tidak m enggunakan alat pelindung diri yang
lengkap seperti helm, pengaman, sarung tangan, sepatu kerja, masker penutup debu, tali
pengaman untuk pekerja diketinggian.

b . Faktor mekanik dan lingkungan

Faktor mekanis dan lingkungan dapat pula dikelompokkan menurut keperluan
dengansuatu maksud tertentu. misalnya di perusahaan penyebab kecelakaan dapat disusun
menurut kelompok pengolahan bahan mesin penggerak dan pengangkat, terjatuh di lantai
dantertimpa benda jatuh, pemakaian alat atau perkakas yang dipegang dengan manual
(tangan). menginjak atau terbentur barang. luka bakar oleh benda pijar dan transportasi.
Kira-kira sepertiga dari kecelakaan yang menyebabkan kematian dikarenakan terjatuh, baik
dari tempat yang tinggi maupun di tempat datar.
c. Faktor Peralatan Keselamatan Kerja
Peralatan keselamatan kerja berfungsi untuk mencegah dan melindungi pekerja dari
kemungkinan mendapatkan kecelakaan kerja. Macam-macam dan jenis peralatan
keselamatam kerja dapat berupa:
 Helm pengaman ( safety helmet )
 Sepatu ( safety shoes )
 Pelindung mata ( eye protection )
 Pelindung telinga ( ear plugs)
 Penutup lubang ( hole cover )

d. Faktor kelemahan sistem manajemen

Berkaitan dengan kurang adanya kesadaran dan pengetahuan dari pimpinan
terhadap pentingnya peran keselamatan dan kesehatan kerja, Faktornya yang meliputi :
 Sifat manajemen yang tidak memperhatikan keselamatan dan kesehatan kerja ( K3 )
ditempat kerja.
 Organisasi yang buruk dan tidak adanya pembagian tanggung jawab, serta
pelimpahanwewenang bidang keselamatan dan kesehatan kerja ( K3 ) secara jelas.
 Sistem dan prosedur kerja yang lunak, atau penerapannya tidak tegas.
 Tidak adanya standar atau kode keselamatan dan kesehatan kerja ( K3 ) yang dapat
diandalkan.
 Prosedur pencatatan dan pelaporan kecelakaan atau kejadian yang kurang baik

D. Pencegahan Kecelakaan Kerja

Berdasarkan konsepsi sebab kecelakaan tersebut diatas, maka ditinjau dari sudut
keselamatan kerja unsur-unsur penyebab kecelakaan kerja mencakup 5 M yaitu :
a. Manusia.
Pencegahan kecelakaan terhadap faktor manusia meliputi peraturan kerja,
mempertimbangkan batas kemampuan dan ketrampilan pekerja, meniadakan hal-
hal yang mengurangi konsentrasi kerja menegakkan disiplin kerja, menghindari perbuatan
yang mendatangkan kecelakaan serta menghilangkan adanya ketidak cocokan fisik dan
mental.
b. Manajemen ( unsur pengatur )
Perusahaan harus melakukan berbagai cara untuk dapat mewujudkan terlaksananya
keselamatan dan kesehatan kerja ditempat kerja. Perusahaan harus membekali para
pekerjadengan melakukan berbagai pelatihan dan penyuluhan tentang kesehatan dan
keselamatan kerja seperti
1. Membuat daftar resiko kecelakaan yang mungkin terjadi disetiap item pekerjaan
misalnya pada pekerjaan galian tanah akan memungkinkan terjadi kelongsoran tanah,
 pekerjaterkena cangkul, sehingga diketahui upaya pencegahanya seperti pembuatan
tembok sementara dari bamboo untuk menahan tanah serta memasang rambu-rambu
hat-hati pada lokasi galian tanah
2. Melakukan penyuluhan kepada pekerja dengan cara membuat jadwal sebelumnya
seperti waktu pagi hari sebelum bekerja dapat dibunyikan suara speaker “selamat
bekerja”, gunakan alat pelindung diri, hat-hati dalam bekerja karena keluarga
menunggu dirumah atau kata-kata lain yang dapat mengingatkan setiap pekerja
proyek untuk berhat-hati dalam bekerja.
3. Membuat rambu- rambu kecelakaan kerja, memasang pagar pengaman pada void
yang memungkinkan adanya resiko jatuh, memasang tabung pemadam kebakaran
pada area rawan kebakaran.
4. Menjaga kebersihan proyek dapat membuat lingkungan kerja nyaman sehingga emosi
negatif yang mungkin timbul saat bekerja dapat dikurangi karena hal tersebut dapat
menyebabkan kecelakaan proyek akibat pikiran sedang tidak fokus terhadap
pekerjaan.
5. Menjalin kerjasama dengan pelayan kesehatan atau rumah sakit terdekat dari
lokasi proyek sehingga sewaktu-waktu terjadi kecelakaan dapat ditangani secara cepat
untuk mencegah hal-hal selanjutnya yang tidak diinginkan.
6. Penyediaan perangkat pengaman kecelakaan kerja dari mulai personil sampai
peralatan mungkin terlihat mahal namun biasa tersebut akan lebih murah jika tidak
mengadakanya sehingga terjadi kecelakaan sehingga dapat menghentikan jalannya
pekerjaan atau pengalihan aktifitas pekerjaan pada upaya menyelamatkan korban
kecelakaan. Selain itu, peran pemerintah melalui peraturan - peraturan mengenai
kesehatan dan keselamatan kerja dan lembaga-lembaga yang berwenang dalam
mewujudkan kesehatan dan keselamatan kerja sangat diperlukan. Lembaga-lembaga
seperti DK3N, P2K3, PJK3, Lembaga Hiperkes, P/J Diklat K3, Asosiasi K3 harus
mampu melaksanakan tugas dan fungsi masing-masing lembaga secara adil,
transparan dan bertanggung jawab. Lembaga-lembaga tersebut harus bekerjasama
dengan pihak -pihak yang bersangkutan agar terjadinya kecelakaan kerja dapat
diminimalisir.

c. Material ( bahan-bahan ).
d. Mesin ( peralatan ).
Mesin dan peralatan kerja harus didasarkan pada perencangan yang baik dengan
memperhatikan ketentuan yang berlaku. Perencangan yang baik terlihat dari
baiknya pagar atau tutup pengaman pada bagian -bagian mesin atau perkakas yang
bergerak, antara lain bagian yang berputar. Bila pagar atau tutup pengaman telah terpasang,
harus diketahuidengan pasti efektif tidaknya pagar atau tutup pengaman tersebut yang dilihat
dari bentuk dan ukurannya yang sesuai terhadap mesin atau alat serta perkakas yang
terhadapnya keselamatan pekerja dilindungi.
e. Medan ( tempat kerja / lingkungan kerja ).
Kecelakaan terjadi karena adanya ketimpangan dalam unsur 5 M, yang dapat dikelompokan
menjadi tiga kelompok yang saling terkait, yaitu : Manusia, Perangkat keras dan Perangkat
lunak.
 Oleh karena itu dalam melaksanakan pencegahan dan pengendalian kecelakaan adalah
dengan pendekatan kepada ketiga unsur kelompok tersebut, yaitu :

1. Pendekatan terhadap kelemahan pada unsur Pemilihan / penempatan pegawai secara

tepat·manusia, antara lain : agar diperoleh keserasian antara bakat dan kemampuan fisik
pekerja Pembinaan pengetahuan dan keterampilan melalui·dengan tugasnya. training yang
relevan dengan pekerjaannya.

2. Pembinaan motivasi agar tenaga kerja bersikap dan bertndak sesuai dengan keperluan
perusahaan.
 Pengarahan penyaluran instruksi dan informasi yang lengkap dan jelas.
 Pengawasan dan disiplin yang wajar. ·Pendekatan terhadap kelemahan pada perangkat
keras, antara lain :
Perancangan, pembangunan, pengendalian, modifikasi, peralatan kilang,
Pengelolaan·mesin-mesin harus memperhitungkan keselamatan kerja. penimbunan,
pengeluaran, penyaluran, pengangkutan, penyusunan penyimpanan dan penggunaan bahan
produksi secara tepat sesuai dengan Pemeliharaan tempat kerja standar keselamatan kerja
yang berlaku. tetap bersih dan aman untuk pekerja.
3. Pembuangan sisa produksi dengan Perencanaan lingkungan kerja·memperhitungkan
kelestarian lingkungan. sesuai dengan kemampuan manusia. Pendekatan terhadap kelemahan
pada perangkat lunak, harus melibatkan Penyebaran, pelaksanaan dan seluruh level
manajemen, antara lain :
 Pengawasan dari safety policy. Penentuan struktur pelimpahan wewenang dan
pembagian tanggung jawab.
 Penentuan pelaksanaan pengawasan, melaksanakan dan mengawasi sistem/prosedur
kerja yang benar.

 Pembuatan sistem pengendalian bahaya. Perencanaan sistem pemeliharaan,

penempatan dan pembinaan pekerja yang terpadu.

 Penggunaan standard/code yang dapat diandalkan. Pembuatan sistem pemantauan

untuk mengetahui ketimpangan yang ada. Adapun cara pengendalian lingkungan kerja
untuk meminimalisir Pengendalian teknik kecelakaan para pekerja sebagai berikut :

 Pengendalian administrative Menggunakan APD Berbagai cara yang umum digunakan

untuk meningkatkan keselamatan kerja dalam industri dewasa ini diklasifikasikan
sebagai berikut :

a. Peraturan-peraturan, yaitu ketentuan yang harus dipatuhi mengenai hal-halseperti kondisi

kerja umum,perancangan, konstruksi, pemeliharaan,pengawasan, pengujian dan pengoperasian
peralatan industri,kewajiban-kewajiban para pengusaha dan pekerja, pelatihan, pengawasan
kesehatan. kesehatan,pertolongan pertama dan pemeriksaan

b. Standarisasi, yaitu menetapkan standar-standar resmi, setengah resmi, ataupuntidak resmi.

c. Pengawasan, sebagai contoh adalah usaha-usaha penegakan peraturan yangharus dipatuhi.

d. Riset teknis, termasuk hal-hal seperti penyelidikan peralatan dan ciriciri daribahan
berbahaya, penelitian tentang pelindung mesin, pengujian maskerpernapasan, penyelidikan
berbagai metode pencegahan ledakan gas dan debudan pencarian bahan-bahan yang paling
cocok serta perancangan tali kerekandan alat kerekan lainya

e. Riset medis, termasuk penelitian dampak fisiologis dan patologis dari faktor-faktor
lingkungan dan teknologi, serta kondisi-kondisi fisik yang amatmerangsang terjadinya
kecelakaan.

f. Riset psikologis, sebagai contoh adalah penyelidikan pola-pola psikologisyang dapat

menyebabkan kecelakaan.

g. Riset statistik, untuk mengetahui jenis-jenis kecelakaan yang terjadi, berapabanyak, kepada
tipe orang yang bagaimana yang menjadi korban, dalamkegiatan seperti apa dan apa saja yang
menjadi penyebab. Cara pengendalian ancaman bahaya kesehatan kerja

Pengendalian teknik: mengganti prosedur kerja, menutup mengisolasi bahan berbahaya,

menggunakan otomatisasi pekerjaan, menggunakan cara kerja basah dan ventilasi pergantian
udara.

- Pengendalian administrasi: mengurangi waktu pajanan, menyusun peraturan keselamatan dan

kesehatan,memakai alat pelindung, memasang tanda-tanda peringatan, membuat daftar data
bahan-bahan yang aman, melakukan pelatihan sistem penangganan darurat.

- Pemantauan kesehatan : melakukan pemeriksaan kesehatan.

 BAB III
PENUTUP
A. Kesimpulan
Salah satu akibat dari perkembangan teknologi yang merugikan adalah
kecelakaan.Kecelakaan kerja ialah suatu kejadian Yang tidak dikehendaki dan tidak diduga
semula yang dapat menimbulkan korban manusia dan atau harta benda.
keselamatan kerja bisa terwujud bilamana tempat kerja itu aman dan dalam kondisi
sehat, sehingga terbebas dari risiko terjadinya kecelakaan yang mengakibatkan si
pekerja cedera atau bahkan mati dan terbebasdari risiko terjadinya gangguan
kesehatan atau penyakit (occupational diseases ) sebagai akibat kondisi kurang baik
di tempat kerja.
Keselamatan kerja manusia secara terperinci antara meliputi : pencegahan
terjadinya kecelakaan, mencegah dan atau mengurangi terjadinya penyakit akibat pekerjaan,
mencegaha n atau mengurangi cacat tetap, mencegah dan atau mengurangi kematian, dan
mengamankan material, konstruksi, pemeliharaan, yang kesemuanya itu menuju
pada peningkatan taraf hidup dan kesejahteraan umat manusia.
 DAFTAR PUSTAKA
Suma’mur. 1981. Keselamatan Kerja dan Pencegahan Kecelakaan. Jakarta: Gunung Agung.
Sutrisno dan Kusmawan Ruswandi. 2007. Prosedur Keamanan, Keselamatan, & Kesehatan Kerja.
Sukabumi: Yudhistira.

Sumber Internet:
http://sarisolo.multiply.com/journal/item/35/kecelakaan_kerja_di_perusahaan.
http://saintek.uin-suka.ac.id/file_kuliah/manajemen%20lab%20kimia.doc.
http://jurnal-sdm.blogspot.com/2009/10/kesehatan-dan-keselamatan-kerja-k3.html
http://araralututu.wordpress.com/2009/12/19/my-k3ll-project/
http://solehpunya.wordpress.com/2009/02/03/implementasi-k3-di-indonesia/

Read more: http://hitamandbiru.blogspot.com/2012/08/makalah-keselamatan-dan-kesehatan-

kerja.html#ixzz5wU0cUx1c