KEMENTERIAN KETENAGAKERJAAN RI
DIREKTORAT JENDERAL PEMBINAAN PELATIHAN DAN PRODUKTIVITAS
Jl. Jend. Gatot Subroto Kav.51 Lt.6.A Jakarta Selatan
2017
DAFTAR ISI
PERKIRAAN WAKTU
PELATIHAN (JP)
NO MATERI PELATIHAN KODE UNIT
Penge- Keteram
Jumlah
Tahuan pilan
I. KELOMPOK UNIT KOMPETENSI
Jumlah II 1 Bulan
Jumlah III - 22 18 40
Perkiraan
Materi Pelatihan Waktu Pelatihan
Elemen Kriteria Indikator
(jampel)
Kompetensi Unjuk Kerja Unjuk Kerja
Penge- Keteram-
Pengetahuan Keterampilan Sikap
tahuan pilan
1. Berkomunikasi 1.1 Komunikasi Dapat me n jel a s ka n ca r a Cara berkomunikasi Melakukan Ramah 1 2
di tempat kerja. dengan tamu berkomunikasi dengan tamu dengan tamu dan komunikasi dengan Sopan
dan kolega dan kolega yang terbuka, kolega yang tebuka, tamu dan kolega
dilaksanakan ramah, dan sopan ramah, dan sopan. yang tebuka, ramah,
secara terbuka Mampu melakukan komunikasi dan sopan.
, profesional, dengan tamu dan kolega yang
ramah dan terbuka, ramah, dan sopan.
sopan. Harus ramah dan sopan.
1.2 Gunakan bahasa Dapat menjelaskan cara Cara menggunakan Menggunakan bahasa Ramah
dan nada yang menggunakan bahasa dan bahasa dan nada yang dan nada yang cocok Sopan
cocok nada yang cocok pada kolega. cocok pada kolega. pada kolega.
Mampu menggunakan Bahasa tubuh
bahasa dan nada yang
cocok pada kolega.
Harus ramah dan sopan
1.3 Efek bahasa Dapat menjelaskan cara Cara menggunakan Menggunakan bahasa Cermat
tubuh personal menggunakan bahasa tubuh bahasa tubuh yang tubuh yang baik. Taat asas
dipertimbangkan yang baik. baik.
Mampu menggunakan bahasa
tubuh yang baik.
Harus cermat dan taat asas.
2.2 Berkomunikasi Dapat menjelaskan cara Cara berkomunikasi Mampu berkomunikasi Ramah
yang ramah dan berkomunikasi yang ramah dan yang ramah dan sopan yang ramah dan sopan Sopan
sopan selama sopan dalam melayani tamu. dalam melayani tamu. dalam melayani tamu. Taat asas
Mampu berkomunikasi yang
melayani tamu ramah dan sopan dalam melayani
tamu
Harus ramah, sopan, dan taat
asas.
2.3 Seluruh Dapat menjelaskan cara Cara memenuhi Memenuhi kebutuhan Cermat
kebutuhan dan memenuhi kebutuhan dan kebutuhan dan dan permintaan tamu Teliti
permintaan permintaan tamu dalam jangka permintaan tamu dalam jangka waktu Taat asas
waktu tertentu. dalam jangka waktu tertentu.
pelanggan yang Mampu memenuhi kebutuhan dan tertentu.
dapat diterima permintaan tamu dalam jangka
dipenuhi dalam waktu tertentu.
rangka waktu Harus cermat, teliti, dan taat asas.
perusahaan
yang dapat
diterima
2.5 Kekecewaan Dapat menjelaskan cara Cara memecahkan Memecahkan masalah Cermat
pelanggan cepat memecahkan masalah masalah kekecewaan kekecewaan pelanggan Teliti
dikenali dan kekecewaan pelanggan dengan pelanggan dengan dengan cepat sesuai Taat asas
cepat sesuai prosedur cepat sesuai prosedur prosedur perusahaan.
diambil tindakan perusahaan. perusahaan.
untuk Mampu memecahkan masalah
memecahkan kekecewaan pelanggan dengan
masalahnya cepat sesuai prosedur
sesuai dengan perusahaan.
tingkat tanggung Harus cermat, teliti, dan taat.
jawab individu
dan prosedur
perusahaan
2.6 Keluhan Dapat menjelaskan cara Cara menangani Menangani keluhan Cermat
pelanggan menangani keluhan pelanggan keluhan sesuai dengan sesuai dengan Teliti
ditangani secara secara, positif, sensitif, dan sopan. tanggung jawb individu tanggung jawb individu. Taat asas
Mampu menangani keluhan
sensitif, positif pelanggan secara, positif, sensitif,
dan sopan. dan sopan
Harus cermat, teliti, dan taat asas.
4.3 Tujuan kerja tim Dapat mengidentifikasi tnggung Dapat mengidentifikasi Mengidentifikasi Cermat
secara bersama jawab, serta tugas- tugas individu tnggung jawab, serta tnggung jawab, serta Teliti
dikenali dalam waktu yang ditentukan tugas- tugas individu tugas-tugas individu Taat asas
Mampu mengidentifikasi tnggung dalam waktu yang dalam waktu yang
jawab, serta tugas- tugas individu ditentukan. ditentukan
dalam waktu yang ditentukan
Harus cermat, teliti, dan taat asas
Perkiraan
Materi Pelatihan Waktu Pelatihan
Elemen Kriteria Indikator
(jampel)
Kompetensi Unjuk Kerja Unjuk Kerja
Penge- Keteram-
Pengetahuan Keterampilan Sikap
tahuan pilan
1. Komunikasi 1.1 Pelanggan dan Dapat menjelaskan cara Perbedaan budaya Memperlakukan Santun 2 4
dengan kolega dari memperlakukan pelanggan dan pelanggan dan kolega Hormat
pelanggan dan seluruh kolega dari seluruh kelompok dari seluruh kelompok Taat asas
kolega dari kelompok budaya dengan hormat dan budaya dengan hormat
latar belakang budaya dinilai kepekaan dan kepekaan
yang beragam dan Mampu memperlakukan
diperlakukan pelanggan dan kolega dari
dengan hormat seluruh kelompok budaya dengan
dan kepekaan. hormat dan kepekaan
Harus santun, hormat dan taat
asas
1.2 Komunikasi lisan Dapat menjelaskan cara Komunikasi secara Mampu berkomunikasi Hormat
dan non-lisan berkomunikasi secara lisan dan lisan dan non-lisan secara lisan dan non- Santun
mempertimbang non-lisan dengan lisan denan Taat asas
kan perbedaan mempertimbangkan perbedaan mempertimbangkan
budaya. budaya perbedaan budaya
Mampu berkomunikasi secara
lisan dan non-lisan denan
mempertimbangkan perbedaan
budaya
Harus hormat, santun dan taat
asas
Perkiraan
Materi Pelatihan Waktu Pelatihan
Elemen Kriteria Indikator
(jampel)
Kompetensi Unjuk Kerja Unjuk Kerja
Penge- Keteram-
Pengetahuan Keterampilan Sikap
tahuan pilan
1. Mengikuti 1.1 Prosedur Dapat menjelaskan prosedur Prosedur kesehatan, Mengidentifikasi Cermat 1 4
prosedur kesehatan, kesehatan, keselamatan, dan keselamatan, dan prosedur kesehatan, Teliti
tempat kerja keselamatan dan keamanan sesuai dengan keamanan sesuai keselamatan, dan Taat asas
dan keamanan diikuti kebijakan perusahaan dengan bijakan keamanan
memberikan secara benar Mampu mengidentifikasi prosedur perusahaan
umpan balik sesuai dengan kesehatan, keselamatan, dan
tentang kebijakan keamanan
kesehatan, perusahaan dan Harus bersikap cermat, teliti, taat
keselamatan hukum- hukum asas.
dan keamanan yang
berkaitan serta
persyaratan-
persyaratan
asuransi
Perkiraan
Materi Pelatihan Waktu Pelatihan
Elemen Kriteria Indikator
(jampel)
Kompetensi Unjuk Kerja Unjuk Kerja
Penge- Keteram-
Pengetahuan Keterampilan Sikap
tahuan pilan
1. Menyiapkan 1.1 Area Dapat menjelaskan cara Cara membersihkan Membersihkan dan Cermat 1 6
hidangan/ area makan/restoran membersihkan dan memeriksa dan memeriksa area memeriksa area makan Teliti
restoran untuk dibersihkan area makan dan restoran makan dan restoran dan restoran Taat asas
layanan dan/atau Mampu membersihkan dan
diperiksa memeriksa area makan dan
kebersihannya restoran
sebelum Harus cermat, teliti, taat asas.
pelayanan pada
pelanggan sesuai
dengan prosedur
perusahaan.
1.2 Fasilitas Dapat menjelaskan cara Cara memeriksa dan Memeriksa dan Cermat
pelanggan memeriksa dan membersihkan membersihkan fasilitas membersihkan fasilitas Teliti
diperiksa dan fasilitas pelanggan narasumber pelanggan. pelanggan. Taat asas
dibersihkan dan moderator
sebelum Mampu memeriksa dan
pelayanan. membersihkan fasilitas pelanggan
Harus cermat, teliti, taat asas.
1.3 Area yang Dapat menjelaskan cara Cara menyiapkan area Menyiapkan area yang Cermat
nyaman menyiapkan area yang nyaman yang nyaman secara nyaman dan rapih Teliti
disiapkan secara secara rapih untuk pelayanan rapih untuk pelayanan serta penerangan dan Taat asas
rapih untuk yang sesuai yang sesuai musik
pelayanan Mampu menyiapkan area yang
termasuk nyaman dan rapih serta
penyesuaian penerangan dan musik
penerangan dan Harus cermat, teliti, taat asas.
musik bila perlu
2.4 Item-item yang Dapat menjelaskan cara Cara menentukan Memindahkan item- Cermat
tidak memenuhi menentukan item-item yang item-item yang sesuai item yang tidak sesuai Teliti
standar sesuai standar perusahaan standar perusahaan standar perusahaan Taat asas
perusahaan Mampu memindahkan item- item
diidentifikasi dan yang tidak sesuai dengan standar
dipindahkan dari perusahaan
area layanan Harus cermat, teliti, dan taat asas
Asesmen
Perkiraan
Materi Pelatihan Waktu Pelatihan
Elemen Kriteria Indikator
(jampel)
Kompetensi Unjuk Kerja Unjuk Kerja
Penge- Keteram-
Pengetahuan Keterampilan Sikap
tahuan pilan
1. Membersihkan 1.1 Permukaan bar Dapat menjelaskan cara Pembersihan Membersihkan Disiplin 0.5 1.5
bar dan dan membersihkan permukaan bar permukaan bar dan permukaan bar dan Teliti
perlengkapan perlengkapan dan perlengkapannya perlengkapannya perlengkapannya Tanggung
dibersihkan Mampu membersihkan sesuai jawab
sesuai dengan dengan peraturan kesehaan. Kerjasama
peraturan Harus disiplin,Teliti, Tanggung dalam Tim
kesehatan / Jawab dan kerjasama dalam
kebersihan Tim.
standard
perusahaan.
1.2 Perlengkapan Dapat menjelaskan cara Pengoperasian Mengoperasikan Disiplin
dioperasikan mengoperasikan perlengkapan perlengkapan. perlengkapan sesuai Teliti
sesuai sesuai instruksi pabrik instruksi pabrik Tanggung
dengan Dapat menjelaskan cara jawab
instruksi pabrik. mengoperasikan perlengkapan Kerjasama
Mampu mengoperasikan dalam Tim
perlengkapan.
Harus disiplin,Teliti, Tanggung
Jawab dan kerjasama dalam
Tim.
Perkiraan
Materi Pelatihan Waktu Pelatihan
Elemen Kriteria Indikator
(jampel)
Kompetensi Unjuk Kerja Unjuk Kerja
Penge- Keteram-
Pengetahuan Keterampilan Sikap
tahuan pilan
1. Mempersiapkan 1.1 Tampilan bar dan Dapat menjelaskan cara Pengaturan tampilan Mengatur tampilan Disiplin 0.5 2
bar untuk area kerja diatur mengatur tampilan area Bar area Bar sesuia area Bar sesuia Teliti
layanan sesuai dengan sesuia dengan syarat perusahaan dengan syarat dengan syarat Tanggung
persyaratan Mampu mengatur tampilan area perusahaan perusahaan jawab
perusahaan. Bar sesuia dengan syarat Kerjasama
perusahaan dalam Tim
Harus disiplin,Teliti, Tanggung
Jawab dan kerjasama dalam Tim.
1.2 Produk dan Dapat menjelaskan cara Pemeriksaan material Memeriksa material Disiplin
material bar memeriksa material Bar dan Bar dan disimpan Bar dan disimpan Teliti
diperiksa dan di disimpan kembali dengan kembali dengan kembali dengan Tanggung
simpan kembali menggunakan dokumentasi yang menggunakan menggunakan jawab
dimana perlu benar. dokumentasi yang dokumentasi yang Kerjasama
menggunakan Mampu memeriksa material Bar benar. benar. dalam Tim
dokumentasi dan disimpan kembali dengan
yang benar. menggunakan dokumentasi yang
benar.
Harus disiplin,Teliti, Tanggung
Jawab dan kerjasama dalam Tim.
1.3 Seluruh item Dapat menjelaskan cara Cara penyimpanan Menyimpan item Disiplin
disimpan di penyimpanan item dibawah suhu item dibawah suhu dibawah suhu yang Teliti
tempat yang yang tepat yang tepat tepat Tanggung
tepat dibawah Mampu menyimpanan item jawab
suhu yang tepat. dibawah suhu yang tepat Kerjasama
Harus disiplin,Teliti, Tanggung dalam Tim
Jawab dan kerjasama dalam Tim.
Perkiraan
Materi Pelatihan Waktu Pelatihan
Elemen Kriteria Indikator
(jampel)
Kompetensi Unjuk Kerja Unjuk Kerja
Penge- Keteram-
Pengetahuan Keterampilan Sikap
tahuan pilan
1. Memberi saran 1.1 Jika memang Dapat menyarankan dan Cara memberi saran Menyarankan dan Ramah 0.5 2
pelanggan tentang diperlukan, merekomendasikan dengan dan merekomendasikan Sopan
minuman dengan sopan sopan tentang minuman merekomendasikan tentang minuman Taat asas
beralkohol dapat Mampu menyarankan dan tentang minuman
memberikan merekomendasikan tentang
saran dan minuman
rekomendasi Harus ramah, sopan dan taat
tentang asas
minuman.
1.2 Menawarkan Dapat menjelaskan cara Cara menawarkan Menawarkan minuman Ramah
produk-produk menawarkan minuman kepada minuman kepada kepada pelanggan Sopan
minuman pelanggan pelanggan Taat asas
kepada Mampu menawarkan minuman
pelanggan. kepada pelanggan
Harus ramah, sopan dan taat
asas
Asesmen
2. Menyajikan 2.1 Glassware dan Dapat menjelaskan cara Cara menyiapkan dan Memilih dan Disiplin 0.5 2
minuman peralatan lain menyiapkan dan memilih memilih glassware menyiapkan glassware Teliti
beralkohol untuk glassware untuk pelayanan sesuai minuman yang sesuai minuman yang Tanggung
pelayanan minuman sesuai dengan standar dipilih. dipilih. jawab
minuman perusahaan.
dipilih, Mampu memilih dan menyiapkan
disiapkan dan glassware sesuai minuman yang
ditempatkan dipilih.
sesuai dengan Harus disiplin, teliti, dan
standar tanggungjawab
perusahaan dan
atau industri.
Perkiraan
Materi Pelatihan Waktu Pelatihan
Elemen Kriteria Indikator
(jampel)
Kompetensi Unjuk Kerja Unjuk Kerja
Penge- Keteram-
Pengetahuan Keterampilan Sikap
tahuan pilan
1. Mengoperasikan 1.1 Sistem Dapat menjelaskan cara Pengoperasian sistem Mengoperasikan Teliti 0.5 2
dan menjaga pembagian mengoperasikan sistem pembagian dalam sistem pembagian Tanggung
sistem dalam jumlah pembagian dalam jumlah besar jumlah besar secera dalam jumlah besar jawab
pembagian besar secera benar sesuai dengan benar sesuai dengan secera benar sesuai Taat asas
dalam jumlah dioperasikan instruksi pabrik dan persyaratan instruksi pabrik dan dengan instruksi
besar secera benar keselamatan. persyaratan pabrik dan persyaratan
sesuai dengan Mampu mengoperasikan sistem keselamatan. keselamatan.
instruksi pabrik pembagian dalam jumlah besar
dan persyaratan secera benar sesuai dengan
keselamatan. instruksi pabrik dan persyaratan
keselamatan.
Harus tetili, tanggungjawab dan
taat asas
1.2 Temperatur, Dapat menjelaskan cara Pengontrolan Mengontrol Teliti
karbonasi mengontrol temperatur, temperatur, karbonasi temperatur, karbonasi Tanggung
(pembersihan karbonasi (pembersihan dengan (pembersihan dengan (pembersihan dengan jawab
dengan karbon karbon dioksida dan tekanan karbon dioksida dan karbon dioksida dan Taat asas
dioksida dan pompa dimonitor. tekanan pompa tekanan pompa
tekanan pompa Mampu mengontrol temperatur, dimonitor. dimonitor.
dimonitor. karbonasi (pembersihan dengan
karbon dioksida dan tekanan
pompa dimonitor.
Harus tetili, tanggungjawab dan
taat asas
Perkiraan
Materi Pelatihan Waktu Pelatihan
Elemen Kriteria Indikator
(jampel)
Kompetensi Unjuk Kerja Unjuk Kerja
Penge- Keteram-
Pengetahuan Keterampilan Sikap
tahuan pilan
1. Mengidentifikasi 1.1 Tamu yang Dapat menjelaskan cara Cara Mengidentifikasikan Ramah 0.5 2
pelanggan yang mungkin mengidentifikasikan pelanggan mengidentifikasikan pelanggan yang Teliti
mungkin pelayanan yang mungkin tidak diberikan pelanggan yang mungkin tidak Tanggung
pelayanan tidak tidak diberikan pelayanan. mungkin tidak diberikan pelayanan. jawab
diberikan harus Mampu mengidentifikasikan diberikan pelayanan. Taat asas
diidentifikasi pelanggan yang mungkin tidak
dan diambil diberikan pelayanan.
tindakan yang Harus ramah, teliti,
tepat. tanggungjawab dan taat asas
1.2 Sebelum Dapat menjelaskan cara Cara membuktikan Membuktikan umur Ramah
layanan membuktikan umur pelanggan, umur pelanggan, pelanggan, sebelum Teliti
diberikan, sebelum memberikan pelayanan. sebelum memberikan memberikan Tanggung
harus ada Mampu membuktikan umur pelayanan. pelayanan. jawab
pembuktian pelanggan, sebelum memberikan Taat asas
umur terlebih pelayanan.
dahulu. Harus ramah, teliti,
tanggungjawab dan taat asas
Asesmen
2. Menyiapkan dan 2.1 Minuman Dapat menjelaskan cara Persiapan dan Menyiapkan dan Ramah 0.5 3
manyajikan standar menyiapkan dan menyajikan penyajian minuman menyajikan minuman Teliti
layanan disiapkan dan minuman beralkohol. beralkohol. beralkohol. Tanggung
minuman disajikan Mampu menyiapkan dan jawab
beralkohol menyajikan minuman beralkohol. Taat asas
Harus ramah, teliti,
tanggungjawab dan taat asas
Perkiraan
Materi Pelatihan Waktu Pelatihan
Elemen Kriteria Indikator
(jampel)
Kompetensi Unjuk Kerja Unjuk Kerja
Penge- Keteram-
Pengetahuan Keterampilan Sikap
tahuan pilan
1. Menyiapkan 1.1 Mengidentifikasi Dapat menjelaskan cara Cara mengidentifikasi Mengidentifikasi nama Ramah 0.5 2
dan nama dan jenis mengidentifikasi nama dan jenis nama dan jenis kopi dan jenis kopi dan teh Teliti
menyajikan kopi dan teh yang kopi dan teh yang dipesan dan teh yang dipesan yang dipesan Tanggung
jenis minuman dipesan pelanggan pelanggan pelanggan jawab
teh dan kopi pelanggan. Mampu mengidentifikasi nama Taat asas
dan jenis kopi dan teh yang
dipesan pelanggan
Harus ramah, teliti,
tanggungjawab dan taat asas
1.2 Bahan/ramuan Dapat menjelaskan bahan Bahan /ramuan dan Menggunakan bahan Ramah
dan perlengkapan /ramuan dan perlengkapan perlengkapan yang /ramuan dan Teliti
yang tepat dipilih yang tepat sesuai dengan tepat sesuai dengan perlengkapan yang Tanggung
dan digunakan spesifikasi pabrik dan praktek spesifikasi pabrik dan tepat sesuai dengan jawab
sesuai dengan perusahaan praktek perusahaan spesifikasi pabrik dan Taat asas
spesifikasi pabrik Mampu menggunakan bahan praktek perusahaan
dan praktek /ramuan dan perlengkapan
perusahaan. yang tepat sesuai dengan
spesifikasi pabrik dan praktek
perusahaan
Harus ramah, teliti,
tanggungjawab dan taat asas
Perkiraan
Materi Pelatihan Waktu Pelatihan
Elemen Kriteria Indikator
(jampel)
Kompetensi Unjuk Kerja Unjuk Kerja
Penge- Keteram-
Pengetahuan Keterampilan Sikap
tahuan pilan
1. Memberi saran 1.1 Bantuan dalam Dapat menjelaskan cara Cara menawarkan Menawarkan bantuan Sopan 0.25 1
pelanggan pemilihan menawarkan bantuan dalam bantuan dalam dalam pemilihan Taat asas
tentang anggur ditawarkan pemilihan secara sopan kepada pemilihan secara secara sopan kepada
import dan lokal secara sopan pelanggan. sopan kepada pelanggan
kepada Mampu menawarkan bantuan pelanggan.
pelanggan. dalam pemilihan secara sopan
kepada pelanggan
Harus sopan dan taat asas
1.2 Saran tertentu Dapat menjelaskan cara Cara menawarkan Menawarkan saran Sopan
ditawarkan menawarkan saran tertentu saran tertentu sesuai tertentu sesuai dengan Taat asas
sesuai dengan sesuai dengan minuman anggur dengan minuman minuman anggur yang
minuman anggur yang berbeda untuk item menu anggur yang berbeda berbeda untuk item
yang berbeda Mampu menawarkan saran untuk item menu menu
untuk item tertentu sesuai dengan minuman
menu. anggur yang berbeda untuk item
menu
Harus sopan dan taat asas
1.3 Informasi yang Dapat menjelaskan cara Penyediaan informasi Menyediakan informasi Sopan
benar dan menyediakan informasi yang yang benar dan yang benar dan Taat asas
terbaru tentang benar dan terbaru tentang terbaru tentang terbaru tentang pilihan
pilihan anggur pilihan anggur yang berbeda pilihan anggur yang anggur yang berbeda
yang berbeda Mampu menyediakan informasi berbeda
disediakan. yang benar dan terbaru tentang
pilihan anggur yang berbeda
Harus sopan dan taat asas
Perkiraan
Materi Pelatihan Waktu Pelatihan
Elemen Kriteria Indikator
(jampel)
Kompetensi Unjuk Kerja Unjuk Kerja
Penge- Keteram-
Pengetahuan Keterampilan Sikap
tahuan pilan
1. Promosi 1.1 Strategi Dapat menjelaskan cara Strategi pemasaran Menggunakan strategi Cermat 0.5 3
cocktails pemasaran menggunakan strategi untuk pemasaran untuk Taat asas
kepada digunakan pemasaran untuk mempromosikan mempromosikan
pelanggan untuk mempromosikan coctails untuk coctails untuk coctails untuk
mempromosikan pelanggan. pelanggan. pelanggan.
cocktails untuk Mampu menggunakan strategi
pelanggan. pemasaran untuk
mempromosikan coctails untuk
pelanggan.
Harus cermat dan taat asas
1.2 Material Dapat menjelaskan cara Cara menggunakan Menggunakan material Cermat
tampilan menggunakan material tampilan material tampilan tampilan untuk Taat asas
digunakan untuk mempromosikan coctails. untuk mempromosikan
untuk Mampu menggunakan material mempromosikan coctails.
mempromosikan tampilan untuk mempromosikan coctails
cocktails. coctails.
Harus cermat dan taat asas
1.3 Pelanggan Dapat menjelaskan cara Cara menawarkan Menawarkan Sopan
ditawarkan menawarkan pelanggan pelanggan informasi pelanggan informasi Taat asas
informasi akurat informasi akurat secara sopan akurat secara sopan akurat secara sopan
secara sopan tentang jenis gaya cocktails tentang jenis gaya tentang jenis gaya
tentang jenis yang tersedia cocktails yang cocktails yang
gaya cocktails Mampu menawarkan pelanggan tersedia tersedia
yang tersedia. informasi akurat secara sopan
tentang jenis gaya cocktails
yang tersedia
Harus sopan dan taat asas
Assesmen
2.3 Unit Kompetensi : Mengikuti prosedur kesehatan, keselamatan dan keamanan di tempat kerja
Kode Unit : PAR.HT01.003.01
2.9 Unit Kompetensi : Menyediakan pelayanan yang bertanggung jawab terhadap minuman beralkohol
Kode Unit : PAR.HT02.008.01
UNIT DAFTAR
NO KODE UNIT DAFTAR BAHAN KETERANGAN
KOMPETENSI PERALATAN
1. Bekerjasama dengan kolega PAR.HT01.001.01 • Laptop, • Modul pelatihan
dan pelanggan • infocus, (Buku Informasi,
• laserpointer Kerja, Penilaian)
• Alat • Kertas HVS
pengamanan, • Flipchart
• Alat tulis