Umar Rasyid

19311049

Jawaban Quiz Chapter 6

1. Konsep dari Tata Kelola Perusahaan adalah kerangka dan sistem aturan, praktik,
prosedur, dan proses yang mengarahkan dan mengendalikan perusahaan atau korporasi
untuk memastikan keadilan, akuntabilitas, dan transparansi, serta mengendalikan dan
menyeimbangkan kepentingan berbagai pemangku kepentingan termasuk manajemen,
pelanggan, pemasok, pemerintah, dan publik.

2. Tata Kelola Perusahaan Penting karena: Tata Kelola Perusahaan membentuk

pertumbuhan dan masa depan pasar modal ekonomi, membantu mengumpulkan dana
yang cukup dari pasar modal, menghubungkan sistem manajemen perusahaan dengan
sistem pelaporan keuangannya, memungkinkan manajemen untuk mengambil keputusan
inovatif untuk berfungsinya perusahaan secara efektif dalam kerangka hukum
akuntabilitas, mendukung investor dengan membuat praktik akuntansi perusahaan
transparan, memberikan pengungkapan yang memadai dan tepat waktu, persyaratan
pelaporan serta kode etik, meningkatkan efisiensi dan efektivitas perusahaan dan
menambah kekayaan materi ekonomi, dan meningkatkan citra internasional perusahaan
sektor serta memungkinkan perusahaan rumah untuk meningkatkan modal global.

3. Faktor penyebab terjadinya kejahatan dalam perusahaan salah satunya adalah

dibiarkannya perilaku menyimpang. Dimana, agar satu atau lebih individu berperilaku
tidak etis, tindakan mereka dimaafkan, diabaikan, atau bahkan difasilitasi oleh kelalaian
anggota perusahaan lainnya.

4. Model Tata Kelola Perusahaan ada lima yaitu:

-. Model tradisional. Dalam model ini kerangka kerja mencakup dewan direksi yang
mengatur aktivitas para eksekutif yang menjalankan organisasi. Dewan tersebut membagi
dirinya menjadi beberapa komite yang lebih kecil untuk menyelesaikan tugas-tugas
 tertentu. Contoh perusahaan/organisasi pengguna: Organisasi non-profit seperti
Wikimedia Foundation
-. Model Carver: Model ini mirip dengan model tradisional. Namun, dalam model ini
dewan direksi tidak membagi dirinya menjadi beberapa komite yang lebih kecil. Contoh
perusahaan/organisasi pengguna: Organisasi non-profit Master Swimming Canada, dan
Kingston Frontenac Public Library
-. Model kolektif. Model kolektif mensyaratkan bahwa ada sedikit perbedaan antara
dewan, manajemen, dan staf karena semuanya terlibat dalam keputusan dan pemberian
layanan. Contoh perusahaan/organisasi pengguna: Minority Chamber of Commerce
-. Model operasional. Model ini berpendapat bahwa dewan perusahaan tidak hanya
mengatur kegiatan tetapi juga menjalankannya. Contoh perusahaan/organisasi pengguna:
Organisasi non-profit Lutheran services in America.
-. Model manajemen. Model ini merupakan langkah di luar model operasional di mana
organisasi dijalankan oleh dewan, tetapi termasuk staf yang dibayar. Contoh
perusahaan/organisasi pengguna: YMCA

5. Prinsip-prinsip Tata Kelola Perusahaan dibagi empat yaitu:

-. Kemerdekaan. Perusahaan dapat mencapai praktik Tata Kelola Perusahaan yang baik
apabila dewan direksi mereka cukup independen. Tanpa independensi dewan, tidak akan
ada pemerintahan yang efektif atas eksekutif, dan direktur tidak akan dapat memenuhi
kewajiban fidusia mereka kepada pemegang saham. Contoh perusahaan/organisasi
pengguna prinsip: Association of Chartered Certified Accountants (ACCA)
-. Akuntabilitas. Pemilik memiliki kewajiban terbatas atau tidak ada kewajiban di luar
investasi mereka. Kurangnya tanggung jawab ini menjadi pengertian umum tentang
pelanggaran hukum bagi individu dalam struktur perusahaan. Maka dari itu, anggota
perusahaan harus bersedia dimintai pertanggungjawaban atas segala kegagalan dan
kelalaian yang disebabkan oleh tindakan mereka. Contoh perusahaan/organisasi
pengguna prinsip: Zambia Institute of Chartered Accountants (ZICA)
-. Tanggung jawab. Anggota perusahaan bertanggung jawab atas tugas dan
kewajibannya. Ini merupakan tanggung jawab mereka untuk memastikan bahwa mereka
memiliki semua informasi yang diperlukan untuk membuat keputusan yang tepat atau
menyelesaikan tugas. Contoh perusahaan/organisasi pengguna prinsip: Republic
Financial Holdings Limited (RFHL)
-. Reputasi. Berdasarkan perspektif Tata Kelola Perusahaan, perlu terciptanya hubungan
yang kuat antara perusahaan dan publik, bukan hanya tentang membina praktik bisnis
yang baik. Contoh perusahaan/organisasi pengguna prinsip: SpaceX