KEMENTERIAN PENDIDIKAN NASIONAL

UNIVERSITAS NEGERI PADANG

FAKULTAS EKONOMI

UJIAN AKHIR SEMESTER

Mata Kuliah : Hubungan Industrial

Jurusan : Manajemen
Waktu : 100 menit
Dosen : Rini Sarianti, SE, M.Si
Sifat ujian : Close Book

SOAL:

1. Pemutusan hubungan kerja merupakan pengakhiran hubungan kerja karena

suatu hal tertentu yang mengakibatkan berakhirnya hak dan kewajiban
antara pekerja dan pengusaha. Dalam hal apa sajakah pengusaha dilarang
melakukan pemutusan hubungan kerja pada karyawan? Jelaskan!

2. Penerapan K3 (Health and Safety Environment) di perusahaan dapat

mempengaruhi produktivitas dan kualitas kehidupan kerja karyawan.
a. Penerapan K3 (Health and Safety Environment) di perusahaan
mengandung konsekuensi biaya yang realtif tinggi. Setujukah Anda
dengan pernyataan tersebut ? Jelaskanlah dengan komprehensif.
b. Jelaskanlah penyebab terjadinya kecelakaan kerja di perusahaan

3. Farhat Abbas bekerja pada PT. Sparta yang menerapkan jam kerja 6 hari
perminggu, dengan gaji Rp. 6,5 jt per bulan. Pada tanggal 13 Desember
2013 (jatuh pada hari Senin/ hari kerja biasa), Farhat Abbas bekerja selama
10 jam. Hitunglah berapa upah lembur yang diterima Farhat Abbas!
4. Mogok kerja merupakan hak dasar dari pekerja yang dilakukan secara syah,
tertib dan damai.
a. Kapan mogok kerja itu dianggap syah. Jelaskan
b. Jika dilihat dari prinsip no work no pay (upah tidak dibayar
apabilapekerja tidak melakukan pekerjaannya, maka pekerja pekerja
yang mogok kerja tidak menerima upah. Bagaimana pendapat Anda?
Jelaskan!

5. Kualitas kehidupan kerja berkenaan dengan tingkat kepuasan, motivasi,

keterlibatan dan komitmen pribadi yang dialami berkenaan dengan hidup di
tempat kerja. Jelaskan dengan contoh cara-cara meningkatkan kualitas
kehidupan kerja di tempat kerja!
 KEMENTERIAN PENDIDIKAN NASIONAL
UNIVERSITAS NEGERI PADANG

FAKULTAS EKONOMI

6. Perselisihan Hubungan Industrial adalah perbedaan pendapat yang

mengakibatkan pertentangan antara  pengusaha dengan pekerja atau serikat
pekerja karena adanya perselisihan mengenai hak, perselisihan kepentingan,
perselisihan pemutusan hubungan kerja, dan perselisihan antar serikat
pekerja dalam satu perusahaan.
a. Jelaskanlah contoh untuk masing-masing jenis perselisihan hubungan
industrial tersebut!
b. Jelaskanlah tahap-tahap penyelesaian yang bisa dilakukan jika terjadi
perselisihan hubungan industrial

Selamat Ujian