Contoh Pendahuluan Makalah

Apa  itu pendahluan makalah ?

Pendahuluan makalah adalah hal yang sangat penting dalam sebuah karya ilmiah.
Pendahuluan ini mencakup beberapa hal seperti latar belakang, rumusan masalah
dan tujuan.
Adapun berikut ini contohnya :

 BAB I PENDAHULUAN
o Latar Belakang Masalah
o Perumusan Masalah
o Tujuan Penelitian
o Manfaat penelitian
o 1. Manfaat praktis
o Manfaat akademis

BAB I PENDAHULUAN

1. Latar Belakang Masalah

       Perusahaan adalah setiap bentuk usaha dan menjalankan setiap jenis usaha
yang bersifat tetap dan terus menerus dan yang didirikan, bekerja serta
berkedudukan dalam wilayah Negara Republik Indonesia, untuk tujuan
memperoleh keuntungan atau laba. Perusahaan yang secara teratur dan
berkesinambungan dann terbuka bertindak dalam  kualitas tertentu mencapai atau
memperoleh keuntungan bagi diri mereka.
       Sebuah perusahaan tidak akan terlepas dari peran karyawan sebagai sumber
daya manusia. Karyawan merupakan salah satu aset pentingmyang tidak bisa
dilepaskan dari dalam sebuah perusahaan.
Karena setiap peusahaan membutuhkan karyawan yang menjalankan aktifitas yang
ada dalam perusahaan dan karyawan. Setiap perusahaan pasti memiliki tujuan yang
ingin dicapai, hal ini membuat perusahaan wajib menyediakan layanan untuk
menunjang rencana yang ingun perusahaan capai.
       Tercapainya tujuan suatu perusahaan tidak terlepas dari karyawan perusahaan.
Karyawan yang memiliki kinerja tinggi akan mempercepat tercapainya tujuan daari
perusahaan.
Kinerja seorang karyawan salah satunya ditentukan oleh kepuasan kerja karyawan.
Kepuasan kerja sendiri yaitu emosional yang menyenangkan atau tidak
menyenangkan dengan mana para karyawan memandang pekerjaan mereka.
       Kepuasan kerja merupakan salah satu faktor yang sangat penting untuk
mendapatkan hasil kerja yang optimal. Karyawan yang merasakan kepuasan dalam
bekerja tentunya akan berupaya semaksimal mungkin dengan segenap kemampuan
yang dimilikinya untuk menyelesaikan tugas pekerjaannya.
       Kepuasan pelanggan juga di pengaruhi bagaimana pelayanan yang di berikan
oleh karyawan. Karyawan yang merasa puas dengan pekerjaanya akan berimbas
pada pelayanan yang baik pada konsumen, sehinga tujuan perusahaan dalam
memuaskan konsumen dapat tercapai.
       Kepuasan karyawan dapat dicapai apabila perusahaan memberikan imbalan
balas jasa atas pekerjaan yang sudah di kerjakan oleh karyawan.  Kepuasan dapat
dicapai apabila hak-hak dari karyawan dapat dipenuhi oleh perusahaan, salah
satunya yaitu berupa kompensasi yang diberikan perusahaan kepada karyawan.
       Kompensasi sendiri adalah imbalan yang diterima oleh karywan atas hasil
kerja kaeryawan tersebut pada organisasi. Kompensasi merupakan salah satu faktor
yang mempengaruhi kepuasan kerja karyawan. Setiap organisasi pasti akan
berupaya meningkatkan kepuasan kerja karyawan dengan memberikan kompensasi
yang adil dan layak serta kompetitif.
Kepuasan kerja yang tinggi diharapkan membuat karyawan menjadi semakin setia
kepada organisasi, semakin termotivasi, dan semkin senang bekerja sehingga akan
meningkatkan produktiivitas atau konerja serta pelayanan kepada pelanggan.
       PT. ABC  sebagaimana perusahaan lainnya yang ingin mewujudkan tujuan
dari peusahaan, sebisa mungkin memberikan pelayanan-pelayanan dan
memberikan hak-hak serta sebisa mungkin mewujudkan harapan dari para
karyawan.
Akan tetapi masih ada beberapa persoalan dalam PT. ABC  ini yang bersangkutan
dengan para karyawan, terutama masalah yang berkenaan mengenai kepuasan
kerja karyawan dalam organisasi. kebutuhan-kebutuhan yang sangat diperlukan
oleh karyawan seperti kompensasi dan juga lingkungan kerja harus di penuhi oleh
perusahaan.
       Beberapa permasalahan yang ada di PT. ABC yang  dikeluhakan oleh para
karyawan PT. ABC adalah belum program-program proteksi yang diberikan oleh
peerusahaan kepada karyawan seperti asuransi kesehatan, asuransi jiwa, asuransi
pensiun dan asuransi tenaga kerja. Beberapa karyawan juga menngeluhkan tentang
gaji atau upah, mereka merasa gaji atau upah yang di berikan oleh perusahaan
masih dinilai kurang.
       Selain itu hal yang dikeluhkan oleh para karyawan adalah lingkungan kerja
yang juga kurang mendukung. Hal yang paling dikeluhkan adalah lingkungan kerja
yang tergolong kurang bersih terutama di garasi bus sendiri, sehingga para
kakaryawan merasa kurang nyaman.
Akan tetapi dari hasil wawancaara peneliti kepada para karyawan mengenai
kerabat kerja atau rekan kerja, hasil yang di dapat oleh peneliti adalah hampir
semua menjawab mereka merasas senang. Ini dikarenakan dari sekian banyakna
karyawan mereka dapat mengnal satu sama lain, sehingga mereka merasa lebih
mudah dalam menjalankan tugas dari perusahaan.
2. Perumusan Masalah
       Berdasarkan  uraian diatas, maka secara spesifik masalah pokok dalam
penelitian itu dapat dirumuskan sebagai berikut:

1. Bagaimana pengaruh kompensasi finansial terhadap kepuasan kerja

karyawan PT. ABC.
2. Bagaimana pengaruh kompensasi non finansial terhadap kepuasan kerja
karyawan PT. ABC.
3. Bagaimana pengaruh lingkungan kerja karyawan terhadap kepuasan kerja
karyawan PT. ABC.

3. Tujuan Penelitian
       Berdasarkan perumusan masalah diatas maka, tujuan dari penelitian ini
adalah :

1. Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompensasi finansial

terhadap kepuasan kerja di perusahaan PT. ABC .
2. Untuk mengetahui dan menganalis pengaruh kompensasi non finansial
terhadap kepuasan kerja di perusahaan PT. ABC .
3. Untuk mengetahui dan menganalis pengaruh lingkungan kerja terhadap
kepuasan kerja di perusahaan PT. ABC. 

4. Manfaat penelitian

Hasil penelitian yang diperoleh, diharapkan dapat bermanfaat :

1. Manfaat praktis
Bagi perusahaan
Penelitian ini diharapkan dapat memberikan informasi, sarana evaluasi, dan
menjadi dasar pertimbangan dalam menentukan langkah dan kebijakan perusahaan
khususnya dalam bidang SDM tentang kompensasi dan lingkungan kerja.
Bagi pihak lain
Hasil penelitian ini diharapkan dapat membarikan manfaat berupa kerangka teoritis
tentang kepuasan kerja karyawan yang ada di dalam perusahaan serta factor-faktor
penyebabnya dan nantinya dapat digunakan sebagai bahan pertimbangan dalam
melakukan penelitian selanjutnya.
Manfaat akademis
Bagi peneliti
Penelitian ini dapat menambah pengatahuan tentang faktor-faktor yang secara
potensial dapat menyebabkan karyawan mencapai kepuasan kerja.
Itulah contoh pedahuluan dalanm makalah yang bisa menjadi referensi anda.
F.A.Q
Apa itu pendahuluan dalam makalah?
Pendahuluan makalah adalah hal yang sangat penting dalam sebuah karya ilmiah.
Pendahuluan ini mencakup beberapa hal seperti latar belakang, rumusan masalah
dan tujuan.