PT PLN (Persero)

PUSAT PENDIDIKAN DAN PELATIHAN

SILABUS DIKLAT PROFESI

PLN BERINTEGRITAS LANJUTAN

MATA PELAJARAN : 1. Tata Nilai Integritas dan Kedudukannya di dalam Tata Nilai PT PLN (Persero)
HASIL BELAJAR : Setelah mengikuti mata pelajaran ini peserta mampu memahami Tata Nilai Integritas dan Kedudukannya
di dalam Tata Nilai PT PLN (Persero)

Pokok Bahasan/ Sub Metode Waktu

No Hasil Belajar Kriteria Penilaian Referensi
Pokok Bahasan Pembelajaran (Menit)

1. Tata Nilai Integritas dan Setelah menyelesaikan Mampu menjelaskan : Lihat Kurikulum
Kedudukannya di dalam pokok bahasan ini peserta
Tata Nilai PT PLN mampu memahami :
(Persero)
Ceramah,
tanya jawab,
1.1. Tata Nilai PT PLN Tata Nilai PT PLN (Persero) Tata Nilai PT PLN (Persero) diskusi. 60’
(Persero)

1.2. Tata Nilai Integritas Tata Nilai Integritas Tata Nilai Integritas
(diukur dengan GCG dan (diukur dengan GCG dan (diukur dengan GCG dan
KPKU) KPKU) KPKU)

On Becoming the Centre of Excellence 1

 PT PLN (Persero)
PUSAT PENDIDIKAN DAN PELATIHAN

MATA PELAJARAN : 2. Conflict of Interest

HASIL BELAJAR : Setelah mengikuti mata pelajaran ini peserta mampu memahami, mengetahui dan melaksanakan kegiatan
yang diperbolehkan dan tidak diperbolehkan sehubungan dengan Conflict of Interest

No Pokok Bahasan/ Sub Hasil Belajar Kriteria Penilaian Metode Waktu Referensi
Pokok Bahasan Pembelajaran (Menit)

2. Conflict of Interest Setelah menyelesaikan Mampu menjelaskan : Lihat Kurikulum

pokok bahasan ini peserta
mampu memahami :

2.1. Pengertian Conflict of Pengertian Conflict of Pengertian Conflict of Interest 60’

Interest Interest

2.2. Dasar Hukum tentang Dasar Hukum tentang Dasar Hukum tentang Conflict Ceramah,
Conflict of Interest Conflict of Interest of Interest tanya jawab
diskusi, dan
2.3. Do and Don’t Conflict of Do and Don’t Conflict of Do and Don’t Conflict of praktik
Interest di PT PLN Interest di PT PLN Interest di PT PLN (Persero) aplikasi COS
(Persero) (Persero)

2.4. Kajian GRC Kajian GRC Kajian GRC

On Becoming the Centre of Excellence 2

 PT PLN (Persero)
PUSAT PENDIDIKAN DAN PELATIHAN

MATA PELAJARAN : 3. Gratifikasi dan WBS

HASIL BELAJAR : Setelah mengikuti mata pelajaran ini peserta mampu memahami, mengetahui dan melaksanakan program
pengendalian gratifikasi sesuai aturan perusahaan

No Pokok Bahasan/ Sub Hasil Belajar Kriteria Penilaian Metode Waktu Referensi
Pokok Bahasan Pembelajaran (Menit)

3. Gratifikasi dan WBS Setelah menyelesaikan Mampu melaksanakan : Ceramah, 120’ Lihat Kurikulum
pokok bahasan ini peserta tanya jawab,
mampu memahami : diskusi, praktik
aplikasi COS
3.1. Pengertian Gratifikasi Pengertian Gratifikasi Pengertian Gratifikasi

3.2. Dasar Hukum Gratifikasi Dasar Hukum Gratifikasi Dasar Hukum Gratifikasi

3.3. Mekanisme Pelaporan Mekanisme Pelaporan Mekanisme Pelaporan

Gratifikasi Gratifikasi Gratifikasi

3.4. Hubungan Pelaporan Hubungan Pelaporan Hubungan Pelaporan

Gratifikasi dengan WBS Gratifikasi dengan WBS Gratifikasi dengan WBS

On Becoming the Centre of Excellence 3

 PT PLN (Persero)
PUSAT PENDIDIKAN DAN PELATIHAN

MATA PELAJARAN : 4. Sistem Manajemen Anti Penyuapan (SMAP)

HASIL BELAJAR : Setelah mengikuti mata pelajaran ini peserta mampu memahami Sistem Manajemen Anti Penyuapan

No Pokok Bahasan/ Sub Hasil Belajar Kriteria Penilaian Metode Waktu Referensi
Pokok Bahasan Pembelajaran (Menit)

4. Sistem Manajemen Anti Setelah menyelesaikan Mampu menjelaskan : Ceramah, 60’ Lihat Kurikulum
Penyuapan pokok bahasan ini peserta tanya jawab
mampu memahami : dan diskusi

4.1. Overview dan Kerangka Overview dan Kerangka Overview dan Kerangka Sistem
Sistem Manajemen Anti Sistem Manajemen Anti Manajemen Anti Penyuapan
Penyuapan Penyuapan

4.2 Dampak SMAP terhadap Dampak SMAP terhadap Dampak SMAP terhadap
proses bisnis proses bisnis proses bisnis

On Becoming the Centre of Excellence 4

 PT PLN (Persero)
PUSAT PENDIDIKAN DAN PELATIHAN

MATA PELAJARAN : 5. Collective Action

HASIL BELAJAR : Setelah mengikuti mata pelajaran ini peserta mampu melaksanakan Collective Action di Unitnya

No Pokok Bahasan/ Sub Hasil Belajar Kriteria Penilaian Metode Waktu Referensi
Pokok Bahasan Pembelajaran (Menit)

5. Collective Action Setelah menyelesaikan Mampu : Lihat

pokok bahasan ini peserta Kurikulum
mampu :

5.1. Pengertian Collective Memahami Pengertian Menjelaskan Pengertian

Action Collective Action Collective Action Ceramah,
tanya jawab, 60’
Simulasi dan
Tanya Jawab
5.2. Pelaksanaan dan Evaluasi Melaksanakan dan Menerapkan dan mengevaluasi
Hasil Collective Action di mengevaluasi Collective Collective Action di Unitnya
Unitnya Action di Unitnya

On Becoming the Centre of Excellence 5

 PT PLN (Persero)
PUSAT PENDIDIKAN DAN PELATIHAN

MATA PELAJARAN : 6. LHKPN

HASIL BELAJAR : Setelah mengikuti mata pelajaran ini peserta mampu memahami, mengetahui, dan melaksanakan
pelaporan LHKPN

No Pokok Bahasan/ Sub Hasil Belajar Kriteria Penilaian Metode Waktu Referensi
Pokok Bahasan Pembelajaran (Menit)

6. LHKPN Setelah menyelesaikan Mampu melaksanakan : Ceramah, 60’ Lihat

pokok bahasan ini peserta tanya jawab, Kurikulum
mampu memahami : Simulasi
aplikasi e-
6.1. Pengertian LHKPN Pengertian LHKPN Pengertian LHKPN LHKPN dan
Tanya Jawab
6.2. Dasar Hukum LHKPN Dasar Hukum LHKPN Dasar Hukum LHKPN

6.3 Mekanisme Pelaporan Mekanisme Pelaporan Mekanisme Pelaporan LHKPN

LHKPN LHKPN

On Becoming the Centre of Excellence 6

 PT PLN (Persero)
PUSAT PENDIDIKAN DAN PELATIHAN

MATA PELAJARAN : 7. Maturity Level Kepatuhan

HASIL BELAJAR : Setelah mengikuti mata pelajaran ini peserta mampu memahami memahami, mengetahui, dan
menjelaskan Maturity Level Kepatuhan

No Pokok Bahasan/ Sub Hasil Belajar Kriteria Penilaian Metode Waktu Referensi
Pokok Bahasan Pembelajaran (Menit)

7. Maturity Level Setelah menyelesaikan Mampu melaksanakan : Ceramah, 60’ Lihat

Kepatuhan pokok bahasan ini peserta tanya jawab, Kurikulum
mampu memahami : Simulasi dan
Tanya Jawab
7.1. Pengertian Maturity Level Pengertian Maturity Level Pengertian Maturity Level
Kepatuhan Kepatuhan Kepatuhan

7.2. Juklak Maturity Level Juklak Maturity Level Juklak Maturity Level
Kepatuhan Kepatuhan Kepatuhan

On Becoming the Centre of Excellence 7