MINI RISET

KEPEMIMPINAN BISNIS

Disusun Oleh :

Nama : 1. Nikmah Abidah Telaumbanua (7202444009)

2. Mariska Anggaraini Achmad (7202344010)

3. Nengsi Tambunan (7202344017)

4. Ridoy Ferari Sitanggang (7203144403)

PROGRAM STUDI PENDIDIKAN ADMINISTRASI PERKANTORAN

FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS NEGERI MEDAN
OKTOBER 2020
 KATA PENGANTAR

  Puji dan syukur saya panjatkan kepada Tuhan yang Maha Esa karena berkat rahmat dan

kasih karunia-Nya saya dapat menyelesaikan tugas Mini Riset mengenai “Kepemimpinan

Bisnis”. Saya juga berterima kasih kepada Bapak Dosen yang bersangkutan yang telah

memberikan bimbingan nya dalam penyelesaian tugas Mini Riset ini.

Dalam tugas Mini Riset ini saya memaparkan mengenai kepemimpinan bisnis.

Saya menyadari bahwa buku ini masih ada kekurangan nya oleh sebab itu saya minta maaf

dan harap memaklumi apabila terdapat penjelasan dan dan hal-hal yang masih belum

sempurna. Akhir kata saya ucapkan terimakasih dan semoga tugas ini dapat bermanfaat bagi

pembaca nya.

Gunung Sitoli, 02 November 2020

Penulis
DAFTAR ISI
 BAB I PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang

Dalam dunia bisnis, kepemimpinan berpengaruh sangat kuat terhadap jalannya organisasi
dan kelangsungan hidupnya. Peran pemimpin dalam suatu perusahaan sangat diharapkan
dalam menciptakan rasa keadilan bagi karyawan, karakteristik pemimpin akan
berpengaruh terhadap iklim kerja dalam suatu perusahaan. Seorang pemimpin akan
berusaha mempengaruhi karyawannya agar dapat melakukan pekerjaan sesuai dengan
kebijakan yang telah ditetapkan, di antaranya dengan memberikan pujian, memberikan
hadiah dan penghargaan tertentu, melakukan tindakan korektif, bahkan yang
menggunakan cara memberikan tekanan terhadap karyawannya. Salah satu model yang
dikembangkan adalah kepemimpinan yang bersifat “transformasional” dan kepemimpinan
yang bersifat “kharismatik”.
Seorang pemimpin bergaya transformasional memotivasi para pengikut dengan membuat
mereka lebih sadar mengenai pentingnya hasil-hasil pekerjaan, mendorong mereka untuk
lebih mementingkan organisasi atau negara daripada kepentingan diri sendiri dan
mengaktifkan (menstimulus) kebutuhan-kebutuhan mereka yang lebih tinggi. Seorang
pemimpin yang kharismatis akan menyuntikkan antusiasme tinggi pada tim, dan sangat
enerjik dalam mendorong untuk maju. Kharismatik ini muncul dari kepribadian seseorang
yang melebihi masyarakat sekitarnya, sehingga masyarakat mempercayai secara mutlak
akan kelebihan kepribadian seseorang tersebut.
 BAB 2 PEMBAHASAN

2.1 Kepemimpinan Bisnis

Kepemimpinan suatu perusahaan ada kaitan nya dengan kenyamanan para

karyawan.  Kepemimpinan bukan diliat dari cara ia memimpin untuk dirinya sendiri
melainkan dilakukan untuk orang lain juga. Pemimpin adalah penggerak utama dalam
menentukan keberlangsungan suatu bisnis. Seorang pemimpin pasti menentukan arah kemana
perusahaan tersebut akan berjalan. Seorang pemimpin khususnya pemimpin bisnis erat
kaitannya dengan keterampilan berbicara. Pemimpin yang baik adalah mereka yang
menyadari sifat kepribadian mereka dan juga para pengikut mereka.
Jadi, kepemimpinan bisnis gaya Anda yang sebagai pebisnis adalah membuat orang-orang
tampil sebaik mungkin bukan menjadikan Anda orang yang terbaik.

Berikut tipe tipe kepemimpinan dalam berbisnis :

1.     Kecerdasan emosional : Pemimpin yang memiliki kecerdasan emosional sangat bisa
mengatur diri mereka sendiri dan hubungan mereka dengan orang lain.
2.     Melayani : pemimpin yang bersedia untuk melayani bawahannya, tidak tertutup pada
batasan jabatan.
3.     Karismatik : seorang pemimpin yang kharismatik dapat mempengaruhi orang lain untuk
melewati kepemimpinan bersama dirinya.
4.     Demokratis : Kepemimpinan demokratis berorientasi pada manusia dan memberikan
bimbingan yang efisien kepada para pengikutnya.

Penting nya kepemimpinan dalam perusahaan :

1.     Membangun semangat kerja para karyawan terhadap pekerjaan mereka.
2.     Memberikan bimbingan bagi bawahan nya tidak hanya mengawasi
3.     Memotivasikan para karyawan nya
4.     Memberi pedoman kepada para karyawan untuk mencapai tujuan secara efektif.

Kualitas kepemimpinan itu sendiri mempunyai penampilan yang menarik dan menyenangkan,
keterampilan komunikatif yang baik bagi para karyawan nya rasa empati kepada seluruh
karyawan, rasa tanggung jawab terhadap individu kerja dsb.
Perbandingan pemimpin , manajer dan pejabat digambarkan sebagai berikut :
 

Etika Kepemimpinan

Etika berfungsi sebagai pedoman untuk menganalisis apa yang baik dan apa yang buruk
sesuai dengan moral individu atau masyarakat lainnya. Seorang pemimpin juga harus
memiliki strategi dalam berbisnis dan memiliki kemampuan untuk tidak akan pernah takut
memecahkan masalah pekerjaan nya.
 DAFTAR PUSTAKA

https://core.ac.uk/download/pdf/11731684.pdf