PELAKSANAAN MAGANG
Disusun Oleh :
12 18 007
Ekonomi pembangunan
2022
LEMBARAN PENGESAHAN
LAPORAN MAGANG
Laporan magang ini telah di kerjakan dan diselesaikan sebagaimana mestinya oleh:
Nim : 1218007
Mengetahui :
Dengan ini menyatakan bahwa laporan praktek kerja magang yang berjudul “Peran
Dinas Pemberdayaan Perempuan Dalam Melindungi Hak Perempuan dan Hak Anak di
Kabupaten Sumba Timur” .
Benar bebas dari plagiat pernyataan ini terbukti tidak benar maka saya bersedia menerima sanksi
sesui ketentuan yang berlaku .demikian surat pernyataan ini saya buat untuk di pergunakan
sebagaimana mestinya
1218007
Kata pengantar
Puji syukur kehadirat Tuhan Yang Maha Esa atas berkat dan rahmatnya penulis dapat
menyelesaikan Laporan ini yang berjudul “Peran Dinas Pemberdayaan Perempuan Dalam
Melindungi Hak Anak di Kabupaten Sumba Timur” diharapkan dapat bermanfaatan bagi
penulis dan pembaca untuk menambah ilmu atau wawasan dan pengetahuan.
Dalam kesempatan kali ini penulis ingin mengucapkan terimakasih kepada pihak-pihak yang
telah banyak membantu dan membimbing penulis dalam melaksanakan Praktek Kerja Magang
sampai dengan tersusunnya laporan ini
1. Ibu RAMBU HADA ‘INDAH, SH .,M.Hum selaku Dosen Pembimbing yang mengawasi
kami selama melaksanakan Praktek Pada sebuah instansi
2. Dinas Pemberdayaan Perempuan ,Perlindungan Anak ,Pengendalian Penduduk Dan
keluarga berencana Kabupaten Sumba Timur dan seluruh pegawai Khususnya Bidang
PHP dan PKA
3. Bapak MARAMBA MEHA .,SH selaku kepala Dinas Pemberdayaan
Perempuan ,Perlindungan Anak,Pengendalian Penduduk Dan Keluarga Berencana
Kabupaten Sumba Timur
4. Bapak DRS WANJA WAIRUNDI selaku kepala bidang PHP dan PKA
5. Ibu Maria Dadi ,S.AP selaku ibu kasubag
6. Bapak/ibu pegawai bidang PHP dan PKA
NIM:1218007
i
DAFTAR ISI
LEMBARAN JUDUL
LEMBARAN PENGESAHAN
LEMBARAN PENYERTAAN
TIDAK MELAKUKAN PLAGIAT
KATA PENGANTAR ……………………………………………………………………………i
DAFTAR ISI …………………………………………………………………………………….ii
BAB I : PENDAHULUAN……………………………………………………..…1
1.1. Latar Belakang Masalah……………………………………………........1
1.2. Maksud dan Tujuan Kerja Magang …………………………………......2
1.3. Waktu dan Prosedur Pelaksanaan Kerja Magang ………………………2
BAB II : GAMBARAN UMUM LEMBAGA MITRA …………………....…..4
2.1. Sejara Singkat Mitra Magang ……………………………………..……4
2.2. Struktur Organisasi Mitra Magang …………………………….…..…...5
2.3. Tinjauan Pustaka………………………………………………...….…...7
BAB III : PELAKSANAAN KERJA MAGANG ……………………....……....8
3.1. Kedudukan dan Koordinasi …………………………………..…..……..8
3.2. Tugas yang Dilakukan ……………………………………………….…..8
3.3. Uraian Pelaksanaan Kerja Magang …………………………….…….......9
3.3.1. Proses Pelaksanaan………………………………………….………9
3.3.2. Kendala yang Ditemukan ………………………………………......10
3.3.3. Solusi atas Kendala yang Ditemukan ………………………………10
BAB IV : KESIMPULAN DAN SARAN………………………………………..11
4.1. Kesimpulan………………………………………………………….........11
4.2. Saran……………………………………………………………………...12
DAFTAR PUSTAKA
ii
BAB I
PENDAHULUAN
1
1.2. Maksud dan Tujuan Kerja Magang
Adapun maksud praktek kerja magang yaitu sebagai berikut:
1. Untuk menambah wawasan dan mempersiapkan para pelajar/Mahasiswa untuk
masuk di dunia kerja
2. Memberikan keterampilan dan pengalaman mahasiswa untuk terapkan teori-teori
yang sudah di dapat pada perkuliahan
3. Menambah ilmu atau pengetahuan apa yang sudah di kerjakan atau sudah di
praktekan langsung pada magang
Sedangkan tujuan Praktek Kerja Magang yaitu sebagai berikut:
1. Agar kita praktek langsung pada dunia kerja
2. Agar lebih mengetahui tentang dunia kerja sebelum terjun langsung keduania kerja
sebelum lulus
3. Lebih terdhulu mengetahui apa-apa saja yang harus di persiapkan masuk ke dunia
kerja
1.3. Waktu dan Prosedur Pelaksanaan Kerja Magang
a. Waktu dan tempat pelaksanaan kegiatan kerja magang
Kegiatan kerja magang ini di laksanakan dalam waktu kurang lebih 1 bulan lebih
terhitung mulai tanggal 21 januari sampai dengan 24 februari 2022. Kegiatan
kerja magang ini di laksanakan di Dinas Pemberdayaan Perempuan, Perlindungan
Anak,pengendalian penduduk dan Keluarga Berencana Kabupaten Sumba Timur.
b. Prosedur Pelaksanaan Kerja Magang
kegiatan kerja magang ini di bimbing oleh Dosen Pembimbing lapangan . peran
pembimbing lapangan dalam kegiatan kerja magang ini adalah sebagai fasilitator
dan pembina yang memberikan petunjuk dan bimbingan serta informasi bagi
peserta kerja magang agar sesuai dengan prosedur atau peraturan yang telah
dtetapkan.
Berikut adalah tahap pelaksanaan praktek kerja Magang
Tahap Persiapan
Sebelum melaksanakan Praktek Kerja Magang ini, pihak Universitas melakukan
kerjasama dengan instansi-instansi yang mau menerima Mahasssiswa/i untuk
melakukan Praktek Kerja Magang. Setelah itu Mahasiswa/i yang akan
2
melaksanakan Praktek Kerja Magang akan dibagi dalam beberapa instansi sesuai
dengan disiplin ilmu yang sedang dipelajari dalam perkuliahan untuk
melaksanakan Praktek Kerja Magang ini.
Dalam hal ini, Penulis ditempatkan pada Dinas Pemberdayaan Perempuan,
Perlindungan Anak, Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana Kabupaten
Sumba Timur, khususnya di bidang Perlindungan Hak Perempuan dan
Perlindungan Khusus Anak
Tahap Pelaksanaan
Pelaksanaan Praktek Kerja Magang ini diawali dengan pendampingan
Mahasiswa/i magang oleh Dosen Pembimbing Lapangan (DPL). Dosen
Pembimbing Lapangan (DPL) mengantar Mahasiswa/i ke Instansi/Dinas yang
telah ditentukan untuk melaksanakan Praktek Kerja Magang yang disertai dengan
surat pengantar. Setelah Mahasiswa/i diterima di Instansi/Dinas terkait, maka
selanjutnya akan dibimbing dan dibagi dalam bidang-bidang yang ada dalam
instansi tersebut oleh Kepala Sub Bagian Umum kepegawaian.
Adapun jam kerja yang berlaku dalam pelaksanaan Praktek Kerja Magang ini
disesuaikan dengan jam kerja Instansi/Dinas terkait, yakni setiap hari Senin –
Jumat pukul 07.00 – 14.30 WIB.
3
BAB II
GAMBARAN UMUM LEMBAGA MITRA
4
2.2.Struktur Organisasi Mitra Magang
5
Bagan Struktur Organisani DP3AP2KA-ST
KEPALA DINAS
Maramba Meha.,SH
NIP.1963090111990111001
SEKRETARIA
T
Kabid. kualitas hidup Kabid, pemenuhan hak Kabid. Perlindungan hak Kabid. Pengendalian Kabid. KB,ketahanan &
perempuan,kualitas anak perempuan & perlindungan penduduk,penyuluhan dan kesejahteraan keluarga
keluarga,data dan informasi khusus anak penggerakan
Drs. Dominggus Malo Ir. Elbert C. Plaikoil Drs. Wanja Wairundi Nyoman Yumartini.,SE Domu Wora., SE
NIP.196402151993031014 NIP.19680321200003101 NIP.196712081996031003 NIP.196703131998032003 NIP.196912311999031047
6
2.3. Tinjauan Pustaka
Arti kata Dinas dalam Kamus Besar Bahasa Indonesia (KBBI) adalah Dinas Bagian Kantor
yang mengurus pekerjaan tertentu dan jabatan tertentu. ( DP3AP2KB) Dinas Pemberdayaan
Perempuan,Perlindungan Anak,Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana adalah yang
mempunyai tugas pokok membantu Bupati dalam melaksanakan program dibidang
Pemberdayaan Perempuan Perlindungan Anak,Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana.
Kebijakan Dari dinas ini
7
BAB III
8
3.3.Uraian pelaksanaan kerja magang
Pelaksanaan magang di laksanakan setiap hari,kecuali hari libur ,kegiatan
magang,dilakuan jam kerja 8 jam sehari ,setiap hari senin sampai hari jumat dengan beberapa
kegiatan yang di laksanakan seperti menyelesaikan kegitan magang sesuai rencana dan
kegiatan yang di tetapkan .Adapun kegiatan yang dilakukan yaitu menangani kasus anak dan
mengimput data korban anak dan pelaku di Kabupaten Sumba Timur yang di laksanakan di
Dinas Pemberdayaan Perempuan ,Perlindungan Anak,Pengendalian Penduduk dan Keluarga
Berencana yaitu menangani kasus anak yang terjadi di Kabupaten Sumba Timur tingkat
Desa.
Adapun beberapa hal yang dilakukan selama menjalani masa kerja magang pada
Dinas Pemberdayaan Perempuan, Perlindungan Anak, Pengendalian Penduduk dan
Keluarga Berencana Kab. Sumba Timur adalah sebagai berikut :
9
Membantu ibu/pegawai mengantar SK kader bidang PHP dan PKA di ruang
Asisten 1
Menggikuti apel
Setiap hari senin para mahasiswa praktek dan pegawai melakukan apel pagi
dan siang karena sudah merupakan kewajiban yang dilakukan di instansi
tersebut
Membantu menerima kasus anak
Menerima kasus anak yang di hamili
Membaca buku panduan
Membaca buku panduan perlindungan hak perempuan dan perlindungan
khusus anak
Adapun kendala yang saya temukan saat melakukan magang atau berada di instansi
Sebagai berikut:
1. Saya melihat kendala yang ada salah satu nya adalah ketika saya sudah ada di
lokasi kantor masih banyak pegawai yang datang terlambat
2. Terkadang ada juga pegawai yang tidak full time di kantor
3. Ketika melakukan rutinitas apel pagi masih banyak pegawai yang tidak mengikuti
apel pagi dan juga masih banyak pegawai yang terlambat ikut apel pagi
4. Ketika rutinitas jumat bersih masih banyak pegawai yang terlambat saat bekerja
5. Peralatan dan perlengkapan komputer yang kurang yang sangat minim
3.3.3 Solusi Atau Kendala Yang di Temukan
1. Harapan semoga pegawai-pegawai yang berada di instansi tiba di kantor dengan tepat
waktu
2. Bila jam jam pulang belum waktunya agar pegawai-pegawai tidak pulang lebih
dahulu agar pulangnya dengan waktu yang sudah di tentukan
3. Dalam apel pagi yang sudah menjadi rutinitas agar pegawai lebih tepat waktu pada
saat apel karena sudah menjadi rutinitas kantor
10
4. Ketika melakukan jumat bersih semoga pegawai-pegawai tidak terlambat lagi agar
saat melukan kerja bersama di lakukan secara bersamaan
5. Dalam melakukan pemakaian komputer sebaiknya melakukan dengan perawatan agar
komputer tersebut awet
BAB IV
4.1 Kesimpulan
1. Praktek Kerja Magang yaitu membantu pekerjaan yang ada dalam bidang
Perlindungan Hak Perempuan dan Anak dan menambah wawasan dan pengalaman
penulis dalam dunia kerja
2. Dalam kegiatan magang ada beberapa yang temukan penulis selama kerja magang di
bidang Perlingan Hak Perempuan dan Perlindungan Khusus Anak yaitu memberikan
pelayanan dan penyuluhan kepada anak agar mengurangi korban anak
3. Dalam mengatasi kendala yang di sebabkan karena perlengkapan dan peralatan
seperti komputer dan perlengkapan komputer yang terbatas,peserta magang
membawa laptop sendiri agar pekerjaan terus berjalan dan menyarankan bagian
pengadaan sarana dan prasarana untuk selalu mengecek ketersediaan perlngkapan
kantor.
4. Dalam mengatasi sering terjadinya kerusakan komputer atau alat TIK,penulis
menyarankan agar perlu adanya pemiliharaan mesin kantor yaitu dengan sering
11
melakukan pengecekan terhadap mesin-mesin kantro agar mesin-mesin tersebut dapat
di gunakan dalam waktu panjang
4.2 Saran
Berdasarkan kesimpulan diatas ,penulis memberikan saran melalui laporan Praktek Kerja
Magang ini yang di harapkan dapat berguna bagi peningkatan kualitas universitas, instansi
maupun mahasiswa di masa-masa yang akan datang:
1. Semoga kedepannya pihak mempererat kerjasama dengan pihak instansi agar mahasiswa
praktek kerja magang di tempatkan sesuai dengan ilmu atau teori yang sudah di peroleh
dari kampus
2. Dalam melaksanakan kerja magang di harapkan para mahasiswa praktek kerja magang
agar lebih baik lagi membangun komunikasi dengan para pegawai yang berada dalam
instansi kerja magang agar dapat memperoleh pengalaman dalam dunia kerja.
12
DAFTAR PUSTAKA
13
LAMPIARAN
ID CARD
14
Gambar iii .ruangan bidang Perlindungan Hak Anak dan Perlindungan Khusus Anak
15
Gambar vi.Membaca buku panduanv dalam instansi bidangPHP dan PKA
16
Gambar viii mengimput data korban dan pelaku
17
Gambar xi penerimaan korban kekerasan seksual
Gambar xii membaca buku Panduang Bidang Gambar xiii kartu kerja magang
18