MAKALAH

ORGANISASI,MANAJEMEN,PERMODALAN DAN PEDOMAN

TATA CARA MENDIRIKAN KOPERASI

DISUSUN OLEH :
KELOMPOK 2

Tiffani Adelia Hsb (2101100168)

Yeni Ana Lestari (2101100185)
Fatimah Zahara (2101100065)

Dosen pengampu : Dr.Aziddin Harahap,S.Pdi,M.Pd

UNIVERSITAS LABUHANBATU
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

1
 Daftar Isi
Judul......................................................................................................................1
Daftar isi ...............................................................................................................2
Kata pengantar.......................................................................................................3
BAB 1 PENDAHULUAN.....................................................................................4
1.1 latar belakang...................................................................................................4
1.2 tujuan...............................................................................................................4
1.3 rumusan masalah.............................................................................................4
BAB II PEMBAHASAN.......................................................................................5
2.1 pengertian organisasi.......................................................................................5
2.2 tujuan organisasi..............................................................................................5
2.3 pengertian manajemen.....................................................................................6
2.4 fungsi manajemen............................................................................................7
2.5 pengertian permodalan....................................................................................8
2.6 manfaat permodalan........................................................................................9
2.7 tata cara mendirikan koperasi..........................................................................10
BAB III PENUTUP...............................................................................................13
3.1 kesimpulan.......................................................................................................13
Daftar pustaka .......................................................................................................14

2
 Kata pengantar
Puji syukur kami ucapkan kehadirat Allah SWT atas segala rahmat-Nya
sehingga makalah ini dapat tersusun sampai dengan selesai. Tidak lupa kami
mengucapkan terima kasih terhadap bantuan dari pihak yang telah berkontribusi
dengan memberikan sumbangan baik pikiran maupun materinya. Penulis sangat
berharap semoga makalah ini dapat menambah pengetahuan dan pengalaman bagi
pembaca. Bahkan kami berharap lebih jauh lagi agar makalah ini bisa pembaca
praktekkan dalam kehidupan sehari-hari. Bagi kami sebagai penyusun merasa
bahwa masih banyak kekurangan dalam penyusunan makalah ini karena
keterbatasan pengetahuan dan pengalaman Kami. Untuk itu kami sangat
mengharapkan kritik dan saran yang membangun dari pembaca demi
kesempurnaan makalahini.

3
 BAB I
PENDAHULUAN
1. 1 Latar belakang
1. 2 Tujuan
1. Mengetahui defenisi organisasi
2. Mengetahui tujuan organisasi
3. Mengetahui defenisi manajemen
4. Mengetahui fungsi manajemen
5. Mengetahui defenisi permodalan
6. Mengetagui fungsi permodalan
7. Mengetahui tata cara mendirikan koperasi

1. 3 Rumusan masalah
1. Defenisi organisai,manajemen dan permodalan
2. Fungsi organisasi,manejem dan permodalan
3. Tujuan dan tata cara mendirikan koperasi

BAB II

4
 PEMBAHASAN

2. 1 Pengertian organisasi
organisasi adalah sebuah wadah untuk sekumpulan orang yang
bekerja sama secara rasional serta sistematis yang terpimpin atau
terkendali untuk mencapai tujuan tertentu memanfaatkan sumber daya
yang ada di dalamnya.Istilah organisasi memiliki dua arti umum. Pertama,
mengacu pada suatu lembaga (institution) dan arti kedua mengacu pada
proses pengorganisasian, sebagai satu di antara dari fungsi manajemen.

Organisasi bisa menjadi tempat untuk mencari wawasan dan

pengetahuan serta pengalaman yang tidak bisa didapatkan di dalam ruang
kelas.Dalam dunia pekerjaan sangat diperlukan kemampuan memimpin
yang baik, ketahanan mental yang kuat dalam memahami situasi sosial
yang beragam.

Banyak mahasiswa yang cerdas namun memiliki kelemahan ketika harus

berkomunikasi dengan orang lain. Itu mengapa organisasi bisa menjadi
alat bagi mahasiswa untuk melatih diri berinteraksi dan bersosialisasi
dalam sebuah kelompok yang nantinya bisa diimplementasikan ketika
sudah berada pada dunia pekerjaan

Berikut merupakan beberapa pendapat para ahli dari pengertian organisasi

yaitu :

1. C.H.Northcoot

Organisasi adalah sebuah pengaturan di mana tugas-tugas

diberikan kepada para anggota sehingga mereka berkontribusi secara
efektif untuk beberapa tujuan yang lebih jelas.Tujuan dari organisasi
adalah untuk mengkoordinasikan aktivitas dari berbagai individu atau
anggota kelompok yang bekerja di dalam organisasi untuk pencapaian
tujuan perusahaan.

2. Louis Allen

5
 Organisasi adalah sebuah proses identifikasi dan mengelompokkan
pekerjaan yang akan dilakukan dan mengerjakan tanggung jawab dan
wewenang serta membangun hubungan untuk sebuah tujuan yang
membuat anggota organisasi saling bekerja sama secara efektif dalam
mencapai tujuan. Organisasi adalah sebuah instrumen untuk mencapai
sebuah tujuan tertentu.

3. Wheeler
Organisasi merupakan struktural tugas atau tanggung jawab yang
dikerjakan oleh masing-masing personil dari organisasi. Organisasi
adalah proses penetapan tugas dan tanggung jawab orang-orang di
suatu kelompok atau perusahaan agar tujuan yang ditentukan dapat
tercapai.

2. 2 Tujuan organisasi

Melalui tujuan organisasi yang sama dan kompak, organisasi bisa

berkembang untuk lebih berpengaruh. Termasuk dalam merekrut anggota
baru, pengaruh bagi lingkungan, hingga pencapaian lain yangingin diraih
oleh organisasi tersebut.

berikut beberapa tujuan dalam berorganisasi :

1. Meningkatkan kemandirian serta kemampuan dari sumber daya yang

dimiliki
2. Wadah yang digunakan untuk individu yang memang ingin memiliki
jabatan, penghargaan serta pembagian kerja yang jelas
3. Wadah untuk memiliki pengawasan dan kekuasaan
4. Membantu setiap individu yang ada di dalamnya agar dapat
meningkatkan pergaulan serta memanfaatkan waktu luang secara lebih
optimal serta bermanfaat
5. Wadah yang membantu mencari keuntungan bersama-sama dengan
kerja sama yang sudah terbagi dengan baik
6. Membantu untuk pengelolaan lingkungan bersama-sama
7. Mencapai tujuan secara efektif dan efisien sesuai dengan yang telah
menjadi tujuan awal sebuah organisasi

6
 2. 3 Pengertian manajemen
Manajemen adalah sebuah proses yang dilakukan seseornag dalam
mengatur kegiatan yang dikerjakan individua tau kelompok,sistem atau
manajemen harus dilakukan untuk memenuhi target yang akan dicapai
oleh individua tau kelompok tersebut dalam sebuah Kerjasama dengan
mengoptimalkan sumber daya yang ada Manajemen ini juga dilihat
sebagai ilmu yang mengajarkan proses mendapatkan tujuan dalam
organisasi, sebagai usaha bersama dengan beberapa orang dalam
organisasi tersebut. Sehingga, ada orang yang merumuskan dan
melaksanakan tindakan manajemen yang disebut dengan manajer.
Berikut beberapa pendapat dari para ahli,yakni :
- George R. terry
Manajemen adalah sebuah proses yang terdiri dari perencanaan,
pengorganisasian, penggerakan, dan pengawasan untuk mencapai
tujuan yang telah ditetapkan sebelumnya.

- Oey liang lee

Manajemen adalah ilmu dan seni untuk merencanakan,
mengorganisasikan, mengarahkan, mengkoordinasi serta mengawasi
manusia dengan bantuan alat-alat sehingga dapat mencapai tujuan.

- Mary parker foleot

Manajemen adalah sebuah seni untuk menyelesaikan pekerjaan melalui
orang lain. Pengertian ini dapat diartikan sebagai fungsi seorang
manajer yang mengatur dan mengarahkan orang lain untuk mencapai
tujuan organisasi.Akan tetapi, pengertian manajemen ini bisa salah
penafsiran karena ada orang lain yang tujuannya membantu untuk
menyelesaikan pekerjaan.

7
 2. 4 Fungsi manajemen
Karena manajemen merupakan sebuah seni untuk mencapai tujuan,
sudah dapat dipastikan didalamnya ada beberapa tahapan yang harus
dilakukan untuk memperoleh target tertentu. Berikut ini beberapa fungsi
manajemen untuk mencapai sebuah tujuan tertentu.

1. Perencanaan (planning)
Pernecanaan adalah memikirkan apa yang akan dikerjakan dengan
sumber yang dimiliki. Perencanaan dilakukan untuk menentukan
tujuan perusahaan secara keseluruhan dan cara terbaik untuk
memenuhi tujuan itu. Manajer mengevaluasi berbagai rencana
alternatif sebelum mengambil tindakan dan kemudian melihat apakah
rencana yang dipilih cocok dan dapat digunakan untuk memenuhi
tujuan perusahaan. Perencanaan merupakan proses terpenting dari
semua fungsi manajemen karena tanpa perencanaan, fungsi-fungsi
lainnya tak dapat berjalan.

2. Pengorganisasian (organizing )
Pengorganisasian dilakukan dengan tujuan membagi suatu kegiatan
besar menjadi kegiatan-kegiatan yang lebih kecil. Pengorganisasian
mempermudah manajer dalam melakukan pengawasan dan
menentukan orang yang dibutuhkan untuk melaksanakan tugas-tugas
yang telah dibagi-bagi tersebut. Pengorganisasian dapat dilakukan
dengan cara menentukan tugas apa yang harus dikerjakan, siapa yang
harus mengerjakannya, bagaimana tugas-tugas tersebut
dikelompokkan, siapa yang bertanggung jawab atas tugas tersebut, dan
pada tingkatan mana keputusan harus diambil.

3. Pengarahan (directing)

8
 pengarahan adalah suatu tindakan untuk mengusahakan agar semua
anggota kelompok berusaha agar dapat mencapai sasaran sesuai
dengan perencanaan manajerial dan usaha.

2. 5 Pengertian permodalan
modal atau capital adalah suatu barang uang diproduksi oleh alam
atau manusia untuk bisa membantu melakukan produksi barang lain yang
diperlukan oleh manusia untuk mendatangkan keuntungan.
Modal adalah suatu hal yang sangat penting dalam suatu
perusahaan atau bisnis. Tanpa adanya modal, maka bisnis tidak bisa
bergerak seperti seharusnya. Modal diperlukan dalam berbagai skala
bisnis, mulai dari bisnis berskala besar ataupun berskala kecil.Jadi,
pengertian modal adalah suatu aset utama perusahaan dalam menjalankan
bisnis yang umumnya berbentuk dana, aset, atau utang. Dengan begitu,
maka proses produksi hingga pemasaran perusahaan bisa berjalan dengan
lancar.namun ada beberapa pendapat dari para ahli mengenai modal
tersebut yaitu :
- Drs.moekijat
Moekijat menjelaskan bahwa pengertian modal adalah seluruh hal
yang dimiliki oleh pihak perusahaan yang meliputi uang tunai, kredit, hak
dalam membuat, dan menjual sesuatu dalam bentuk paten, berbagai mesin,
dan properti.Tapi, seringkali modal juga digunakan untuk menilai hak
milik total yang tersusun dari sejumlah dana, surplus, dan keuntungan
yang tidak dapat dibagi.

- Lawrence J. gitman
Lawrence J. Gitman berpendapat bahwa pengertian modal adalah
suatu bentuk pinjaman dalam jangka waktu tertentu yang dimiliki oleh
sebuah perusahaan, atau seluruh hal yang terdapat pada kolom bagian
kanan neraca perusahaan selain kewajiban yang ditanggung saat ini.

9
 - Arnold B. Bakker
Baker menjelaskan bahwa pengertian modal adalah berbagai
barang konkrit yang terdapat dalam rumah tangga perusahaan dan terdapat
dalam neraca bagian debet, atau berupa daya beli atau nilai tukar barang
yang tercantum dalam neraca bagian kredit.

Dari pengertian dan beberapa pendapat dari para ahli tersebut dapat
kita ketahui bahwa modal sangatlah penting untuk keberlangsungan
sebuah perusahaan Setiap bentuk perusahaan pasti memerlukan modal,
baik itu dalam bentuk uang, sarana dan prasarana, pengetahuan dan
keterampilan, legalitas, dan modal lainnya untuk bisa menjalankan
operasional perusahaannya dengan baik.

2. 6 Manfaat permodalan
Dalam dunia bisnis, modal dapat diibaratkan sebagai nyawa. Dengan
demikian, perusahaan dapat menjalankan produksi dan mengembangkan
usahanya. Adapun manfaat modal bagi suatu perusahaan, yaitu :

1. Penyediaan bahan baku produksi

Modal diperlukan untuk menghadirkan bahan baku, peralatan
penunjang, dan mesin produksi. Tak hanya itu, modal juga penting
dalam pengembangan sayap bisnis dan inovasi produk.
2. Gaji pekerja
Perusahaan tidak dapat berjalan dengan sendirinya, tetapi butuh
bantuan dari para pegawai. Ketersediaan modal diperlukan untuk
memberikan hak-hak para pegawai, agar semakin loyal dengan
perusahaan.

10
 3. Sebagai simpanan
Modal tidak dialokasikan sepenuhnya untuk kepentingan produksi
saja. Anda juga harus memiliki simpanan untuk berjaga-jaga atau
mengantisipasi hal-hal yang tidak diinginkan.
Misalnya, terjadi peningkatan pasar tetapi bahan stok kurang,
kekurangan biaya operasional, defisit, dan lain-lain. Oleh karena itu,
sebelum mengalokasikan modal, sebaiknya buat perencanaan terlebih
dahulu.

2. 7 Tata cara mendirikan koperasi

Koperasi seharusnya berperan penting dalam perekonomian dalam
negeri karena menjadi amanat konstitusi Republik Indonesia. Proklamator
dan Wakil Presiden RI pertama, Mohammad Hatta pun mengkonsepsikan
koperasi sebagai soko guru perekonomian bangsa Indonesia.Di sisi lain,
koperasi adalah lembaga ekonomi yang memiliki sejarah panjang di
Indonesia. Cikal bakal koperasi di Indonesia bahkan sudah muncul di era
kolonial. Setidaknya sejak 1896, saat Patih Purwokerto Aria Wiraatmadja
mendirikan Hulp en Spaarbank yang mengikuti konsep dari koperasi
kredit Raiffeisen.
Akan tetapi, nilai di atas belum seberapa. Kontribusi koperasi terhadap
Produk Domestik Bruto (PDB) Indonesia hingga 5 Juni 2019, baru 5,1
persen. Oleh karena itu, Indonesia perlu lebih banyak koperasi yang
dikelola secara baik dan inovatif. Koperasi-koperasi baru perlu didirikan
dengan konsep yang maju.
Menurut pasal 1 (angka 1) UU Perkoperasian, Koperasi adalah
badan usaha yang beranggotakan orang seorang, atau badan hukum
koperasi, dengan melandaskan kegiatannya berdasarkan prinsip Koperasi
sekaligus sebagai gerakan ekonomi rakyat yang berdasar atas asas
kekeluargaan. Sedangkan dari segi tingkatan, koperasi dibedakan jadi
koperasi primer dan sekunder. Koperasi primer beranggotakan sejumlah
orang (minimal 20). Sementara koperasi sekunder beranggotakan badan

11
 hukum koperasi (minimal 3). Berdasar jenis usaha atau kepentingan
ekonomi anggotanya, lembaga ini dibedakan menjadi koperasi produsen,
koperasi konsumen, koperasi jasa, koperasi simpan-pinjam dan koperasi
pemasaran.koperasi primwe adalah koperasi yang didirikan oleh
perseorangan yang beranggotakan sekurang-kurangnya 20 orang dan
koperasi koperasi sekunder adalah koperasi yang didirikan oleh koperasi
yang dibentuk sekurang-kurang nya 3 koperasi.
Untuk mendirikan koperasi terdapat sejumlah syarat yang harus
dipenuhi. Berikut persyaratannya:
1. Koperasi primer harus didirikan oleh minimal 20 orang yang
punya kegiatan dan kepentingan ekonomi yang sama.
Sedangkan pendiri koperasi sekunder minimal 3 badan hukum
Koperasi
2. Para Pendiri atau kuasa pendiri koperasi mengajukan
permintaan pengesahan akta pendirian koperasi secara tertulis
dan/atau secara elektronik kepada Menteri Koperasi dan UKM
3. Pengajuan pengesahan akta pendirian koperasi perlu
melampirkan: 2 rangkap akta pendirian koperasi dan satu di
antaranya bermaterai; berita acara Rapat Pendirian Koperasi,
termasuk pemberian kuasa untuk mengajukan permohonan
pengesahan; surat bukti penyetoran modal yang paling sedikit
sebesar simpanan pokok; dan rencana awal kegiatan usaha

4. Berita acara Rapat Pendirian Koperasi harus dilengkapi: daftar

hadir rapat pendirian; foto copy KTP pendiri sesuai daftar
hadir; surat kuasa pendiri; surat rekomendasi instansi terkait
dengan bidang usaha yang akan dijalani
5. Untuk koperasi sekunder harus ditambahkan dokumen: Hasil
berita acara rapat pendirian koperasi dan surat kuasa koperasi
primer dan/atau koperasi sekunder untuk pendirian koperasi

12
 sekunder: keputusan pengesahan badan hukum koperasi primer
tau sekunder calon anggota: koperasi primer/sekunder calon
anggota melampirkan nomor pokok pajak (NPWP) aktif.
6. Ada syarat tambahan untuk pendirian koperasi simpan pinjam
dan koperasi simpan pinjam syariah (bisa dilihat di pasal 10
ayat 5 dan 6 Permen Koperasi dan UKM 9/2018).

BAB III
PENUTUP
3.1 Kesimpulan
Organisasi merupakan tempat untuk mencari wawasan dan
pengetahuan serta pengalaman yang tidak bisa didapatkan di dalam
ruang kelas.Dalam dunia pekerjaan sangat diperlukan kemampuan
memimpin yang baik, ketahanan mental yang kuat dalam memahami
situasi sosial.di organisasi kita sudah dilatih dan itu sangar
berpengaruh untuk ketika kita membuat perusahaan atau koperasi

13
 sehingga ilmu manajemen kita dapat dikembangkan dan begitu juga
ilmu permodalan,karena ketiga ilmu tersebut berhubungan untuk
membangun sebuah usaha atau perusahaan.

14
 Daftar Pustaka
https://www.merdeka.com/trending/-kln.html

https://www.bola.com/ragam/read/4555498

https://www.gramedia.com/best-seller/manajemen/

https://money.kompas.com/read/2022/02/09/072757826/page=all

https://www.bola.com/ragam/read/4466004/

http://eprints.unpam.ac.id/7080/3/BAB%20II.pdf

https://www.gramedia.com/best-seller/manajemen/

https://www.sterling-team.com/news

https://www.gramedia.com/literasi/modal/

https://www.gramedia.com/literasi/modal/

http://diskopumkmtkt.banglikab.go.id/index.php/baca-berita/200

15