manusia akan berkomunikasi atau berinteraksi sama ada dengan ibu bapa, keluarga, kawan
kawan, masyarakat, rakan sepejabat dan sebagainya. Sebagaimana isi dan kuku,
komunikasi dalam sesebuah perniagaan juga tidak dapat dipisahkan. Saodah, Narimah dan
Mohd Yusof (2003) menerangkan komunikasi merupakan suatu yang asas seperti mana
keperluan kita untuk makanan, tempat tinggal dan pakaian. Kakitangan sesebuah
perniagaan akan berkomunikasi sama ada antara rakan sepejabat atau dengan pihak
daripada elemen penting dalam menentukan kecekapan dan kemajuan entiti perniagaan.
Komunikasi terhadap sesebuah perniagaan amat penting dan dipecah kepada empat
kategori utama iaitu hubungan dalaman organisasi, perhubungan antara individu dalam
perniagaan, hubungan dengan pihak luar dan juga sebagai alat penyaluran maklumat.
Fungsi dan kepentingan terhadap sesebuah perniagaan amat penting bagi menjaga
hubungan sesebuah entiti perniagaan. Sebagai mana yang dijelaskan, sesebuah entiti
perniagaan mempunyai misi dan visi yang telah ditetapkan. Setiap warga perniagaan perlu
sentiasa berusaha untuk mencapai matlamat organisasi mereka. Bertitik tolak daripada itu,
komunikasi memainkan peranan penting dalam menjalinkan hubungan baik pihak atasan
dan pihak subordinat. Pada hari ini, kecanggihan teknologi membolehkan proses
1
pengarahan untuk melaksanakan sesuatu tugas dapat dikeluarkan dalam pelbagai bentuk
sama ada memo, surat, email, telefon dan sebagainya. Pihak pengurusan perlu bijak
menggunakan komunikasi yang bersesuai agar situasi kondusif dapat diwujudkan dalam
premis mereka dan secara tidak langsung dapat meningkatkan prestasi kerja dan
produktiviti perniagaan.
Selain itu fungsi komunikasi juga adalah sebagai alat perhubungan antara individu
dalam perniagaan. Menurut Mohd Fadzilah Kamsah dan Md. Yadi Said (2005), komunikasi
yang terdapat dalam perniagaan bukan semata-mata untuk menjalankan tugas dan aktiviti
yang telah dibentuk untuk mewujudkan jaringan perhubungan antara rakan sekerja dan juga
pihak atasan. Komunikasi yang terjalin antara individu dalam sesebuah perniagaan
melibatka hubungan secara formal dan juga tidak formal. Kedua-dua hubungan tersebut
perlu seimbang bagi mewujudkan suasana kerja yang harmoni tanpa tekanan dan tanpa
Fungsi seterusnya adalah hubungan dengan pihak luar. Kepentingan komunikasi dalam
perniagaan bukan sahaja tertakluk kepada warga kerja didalam sesebuah organisasi sahaja
malah ianya juga penting dalam menjaga hubungan baik sesebuah perniagaan dengan
pihak luar seperti agensi kerajaan, masyarakat umut, pembekal, media dan para pelanggan
secara konsisten. Ini kerana sesebuah entiti perniagaan akan diadili melalui komunikasi
lisan dan bukan lisan oleh pihak luar khasnya, para pelanggan. Teori ini disokong oleh
(Joseph Lark dan Harry Hont) melalui Teori Tingkap Johari dan idea Imam Al-Ghazali
(Saodah, Narimah dan Mohd Yusof,2003) Imam Al-Ghazali menyatakan tidak semua
perkara yang pemimpin tahu diketahui oleh pengikut, begitu juga sebaliknya. Secara tidak
2
langsungnya imej melalui komunikasi tanpa lisan dan lisan boleh memperbaiki kekurangan
Contohnya seorang pemimpin itu perlulah melatih diri agar dapat membina komunikasi yang
baik dengan semua pihak. Hal ini kerana, dalam sesebuah organisasi memerlukan banyak
idea serta maklumat bagi melancarkan gerak kerja yang berkualiti. Apabila semua orang
dapat berkomunikasi dengan baik, maka wujud pelbagai idea dan sekaligus ia akan
memberi inspirasi kepada mereka yang pada awalnya tidak mempunyai sebarang idea
mengeluarkan idea yang begitu menarik. Itulah yang menjadi kepentingan dalam
komunikasi. Apabila wujudnya komunikasi, maka akan terbitlah kekreatifan dalam pelbagai
Alat penyaluran maklumat juga merupakan salah satu fungsi komunikasi. Lazimnya,
kepada masyarakat umum dan juga kepada warga kerja. Pihak pengurusan menggunakan
saluran komunikasi untuk menyampaikan maklumat sama ada melalui medium komunikasi
khasnya kepada kakitangan dari pelbagai latar jawatan. Komunikasi berkesan mampun
bertinfak sebagai anjakan paradigma dan penggerak kepada motivasi para pekerja untuk
meningkatkan produktiviti syarikat. Media baru seperti komputer dan internet harus dijadikan
medium utama pilihan pihak pengurusan untuk menyampaikan segala informasi kepada
pekerja. Selain itu juga, ia dapat menangani sebarang bentuk konflik yang wujud dalam
dengan berkesan, teknologi komunikasi pada hari ini di lihat sebagai tidak bergerak secara
3
sendiri kerana perkembangan teknologi komunikasi yang tidak dibendung. Justeru,
teknologi maklumat turut membantu dalam menjalankan urusan kepimpinan antaranya faks,
telefon, email, komputer, memo dan lain-lain lagi. Masalah jarak tidak lagi wujud pada hari
ini kerana pengusaha boleh berkomunikasi dengan pekerja tanpa mengira di mana ia
berada. Selain itu, organisasi juga mempelbahaikan bentuk komunikasi mereka dengan
masyarakat umum seperti melalui iklan sama ada di media elektronik atau media cetak.
KESIMPULAN
menguruskan perniagaan denga lebih cekap dan tersusun. Oleh yang demikian, secara
tersebut. Ringkasnya komunikasi yang efektif memberi implikasi positif kepada organisasi
RUJUKAN
[1] Bovee,C.L & Thill, J.V (2000). Business Communication Today. New Jersey
[2] Emery.R. , Ault.P. & Agee, W.K. (1965). Introduction to Mass Communication
[3] Saodah Wok, Narimah Ismail & Mohd Yusof Hussain. (2003). Teori-teori Komunkasi
[4] Mohd Fadzilah Kamsah dan Md. Yadi Said. (2005). Anda berkuasa apabila...?
[5] Abdullah Hassan dan Ainon Mohd. (2001). Komunikasi Untuk Pemimpin