PERENCANAAN

RENCANA SKP JPT

Manual PERENCANAAN DAN PENILAIAN KINERJA

REVIEW JPT Indicator
MODEL INISIASI
SESUAI PERMENPAN 8 TAHUN 2021
PENETAPAN JPT
SISTEM MANAJEMEN KINERJA

MATRIK PERAN HASIL

RENCANA SKP JA
RENCANA SKP JF KETERKAITAN DGN BUTIR AK JF

VERIFIKASI TIM PENILAI AK

REVIEW SKP JA
REVIEW SKP JF

PENETEPAN SKP JA
PENETAPAN SKP JF

HOME
 PENILAIAN
PENILAIAN KINERJA UTAMA JPT

ENILAIAN KINERJA PENILAIAN KINERJA TAMBAHAN JPT

NISIASI
N 8 TAHUN 2021
MEN KINERJA PENILAIAN SKP JPT

PENILAIAN KINERJA UTAMA JA/JF

PENILAIAN KINERJA TAMBAHAN JA/JF

PENILAIAN SKP JA/JF

 MODEL INISIASI / MODEL DASAR
RENCANA SASARAN KINERJA PEGAWAI (SKP) PEJABAT PIMPINAN TINGGI DAN PIMPINAN TINGGI

Periode Penilaian :
Pemerintah Kota Payakumbuh
1 Juli s.d.31 Desember 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI K
Nama : LIZA HANAFIAH, SKM, MKM Nama :
NIP : 19751017 200212 2 008 NIP :
Pangkat/Gol Ruang : Penata Tk. I, III/d Pangkat/Gol Ruang :
Jabatan : Kasi. Penunjang Non Medis Jabatan :
Unit Kerja : RSUD DR. ADNAAN WD PAYAKUMBUH Unit Kerja :
NO RENCANA KINERJA INDIKATOR KINERJA INDIVID
(1) (2) (3)
A. KINERJA UTAMA

Terlaksananya kegiatan pemeliharaan sarana dan prasarana rumah

1 Persentase Peningkatan SHU Koperasi Aktif
sakit

B. KINERJA TAMBAHAN
1
2
3
SAR
NGGI DAN PIMPINAN TINGGI MANDIRI HOME

esember 2021
PEJABAT PENILAI KINERJA
BENI HENDRIL, SKM,MPH
19710301 199403 1 002
Pembina IV.a
Kabid. PENUNJANG
RSUD DR. ADNAAN WD PAYAKUMBUH
INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
(3) (4)

ningkatan SHU Koperasi Aktif 70

1 Indeks Efektifitas Pembinaan Manajemen Kinerja ASN
Kinerja ASN 1 2 3 4
5 6 7 8 9 10
11 12 13
 MATRIK PERAN DAN HASIL
HOME

SS1 : Akuntabilitas Kinerja Dinas koperasi dan UKM

Pegawai Nilai AKIP Oleh Inspektorat

Meningkatnya
Meningkatnya kualitas
M.FAIZAL, S.Pt Sekretaris kualitas
pelayanan internal Dinas
perencanaan Dinas
koperasi dan UKM
Koperasi dan UKM

Kabid Koperasi dan

MURDIFIN, ST, M.Si
UMKM

ISRANELDI, S.Pd Kabid Perdagangan

ARNEL, S.ST.Ars Kabid Pasar

HOME
SS 2 : Meningkatnya Akuntabilitas Kinerja BKPSDM

PEGAWAI Nilai AKIP BKPSDM oleh Inspektorat

 Meningkatnya kualitas layanan
Sekretaris internal

Meningkatnya kualitas perencanaan

HOME

SS3 : Meningkatnya kualitas informasi kepegawaian

INTERMEDIATE OUTCOME/PRODUK
PEGAWAI DAN/ATAU LAYANAN TIM KERJA
PADA UNIT KERJA
Koordinator Standard Kinerja

Analis Kepegawaian Muda (Sub

Koordinator)

Analis Kepegawaian Muda (Sub

Koordinator)
Koordinator Standard Kinerja Cari

Analis Kepegawaian Muda (Sub Koordinator) Sushan

Cari

Sushan

Supardal
Koordinator
Data Sugiarto Kasubag TU Yuli Tri

Statistisi Muda
(Sub
Koordinator) Anjar Analis Keuangan Fitri

Analis
Kepegawaian
Muda Sarahdyba
Koordinator
Data Sugiarto Kasubag TU Yuli Tri

Statistisi Muda
(Sub
Koordinator) Anjar Analis Keuangan Fitri

Statistisi Muda
(Sub Pengelola
Koordinator) Afri Anggaran Hamzah

Analis
Kepegawaian
Muda Sarahdyba
 MATRIK PERAN DAN HASIL PEMERINTAH PROVINSI
HOME

SS1 : Meningkatnya Akuntabilitas Kinerja Dinas Koperasi dan UKM

Pegawai Nilai AKIP BKPSDM oleh Inspektorat

Terselenggaranya tata kelola

M. FAIZAL, S.Pt Sekretaris Terlaksananya proses pemberian
perkantoran untuk menjamin
layanan sesuai SOP
pelaksanaan tugas BKPSDM

Kabid Pengadaan,
RENY EKA PUTRI,
Mutasi dan
S.AP, M.Si. Pemberhentian

Kabid
Pengembangan
ANCE ALFIANDO, Kompetensi
S.ST.. MPSSp
Penilaian Kinerja
Aparatur

HOME
SS 2 : Meningkatnya Akuntabilitas Kinerja BKPSDM

PEGAWAI Nilai AKIP BKPSDM oleh Inspektorat

M. FAIZAL, S.Pt Sekretaris Meningkatnya kualitas layanan internal

 Meningkatnya kualitas perencanaan

HOME

SS3 : Meningkatnya kualitas informasi kepegawaian

INTERMEDIATE OUTCOME/PRODUK DAN/ATAU

PEGAWAI LAYANAN TIM KERJA PADA UNIT KERJA
KM

Terselenggaranya pemenuhan program

dan kegiatan sesuai aturan

Koordinator Standard Kinerja

Analis Kepegawaian Muda (Sub
Koordinator)

Analis Kepegawaian Muda (Sub

Koordinator)
Koordinator Standard Kinerja Cari

Analis Kepegawaian Muda (Sub Koordinator) Sushan

Cari
Sushan

Supardal
 Koordinator
Data Sugiarto Kasubag TU Yuli Tri

Statistisi Muda
(Sub
Koordinator) Anjar Analis Keuangan Fitri

Koordinator
Data Sugiarto Kasubag TU Yuli Tri
Statistisi Muda
(Sub
Koordinator) Anjar Analis Keuangan Fitri

Statistisi Muda
(Sub Pengelola
Koordinator) Afri Anggaran Hamzah

Analis
Kepegawaian
Muda Sarahdyba
 MODEL INISIASI / MODEL DASAR
RENCANA SASARAN KINERJA PEGAWAI (JA)

Pemerintah Kota Payakumbuh Periode Penilaian :

1 Juli s.d.31 Desember 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama SAIFUL Nama LIZA HANAFIAH, SKM, MKM
NIP 19661231 200604 1 084 NIP 19751017 200212 2 008
Pangkat/Gol Ruang Pengatur/ I.c Pangkat/Gol Ruang Penata Tk. I, III/d
Jabatan Pelaksana Jabatan Kasi. Penunjang Non Medis
Unit Kerja RSUD DR. ADNAAN WD PAYAKUMBUH Unit Kerja RSUD DR. ADNAAN WD PAYAKUMBUH

NO RENCANA KINERJA ATASAN RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJ INDIVIDU TARGET Satuan
LANGSUNG YANG DI INTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
A. KINERJA UTAMA
1
Jumlah terlaksananya pemeliharaan alat
Kuantitatif 150 alat
rumah tangga dan perkantoran
Terlaksananya kegiatan
Terlaksananya kegiatan pemasangan, perbaikan, dan Jumlah terlaksananya perbaikan alat rumah
pemeliharaan sarana dan pengecekan serta Kuantitatif 60 alat
tangga dan perkantoran
prasarana rumah sakit pemeliharaan sarana dan
prasarana
Jumlah terlaksananya laporan pemeliharaan
Kuantitatif 1 dokumen
dan perbaikan sarana

B. KINERJA TAMBAHAN
1
2
3

Payakumbuh, 1 Juli 2021

Pegawai Yang dinilai Pejabat Penilai
 SAIFUL LIZA HANAFIAH, SKM, MKM
19661231 200604 1 084 19751017 200212 2 008
 MODEL INISIASI/MODEL DASAR
REVIU RENCANA SKP PEJABAT ADMINISTRASI

Pemerintah Kota Payakumbuh Periode Penilaian :

1 Juli s.d.31 Desember 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT YANG MEN
Nama : SAIFUL Nama :
NIP : 19661231 200604 1 084 NIP :
Pangkat/Gol Ruang : Pengatur/ I.c Pangkat/Gol Ruang :
Jabatan : Pelaksana Jabatan :
Unit Kerja : RSUD DR. ADNAAN WD PAYAKUMBUH Unit Kerja :

RENCANA
KINERJA RENCANA
NO ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
ATASAN KINERJA
LANGSUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
A. KINERJA UTAMA
Jumlah terlaksananya
Kuantitas pemeliharaan alat rumah 150
Terlaksananya tangga dan perkantoran
kegiatan
Terlaksananya
pemasangan, Jumlah terlaksananya
kegiatan perbaikan, dan Kuantitas
pemeliharaan perbaikan alat rumah tangga 60
1 pengecekan dan perkantoran
sarana dan serta
prasarana rumah
pemeliharaan
sakit
sarana dan Jumlah terlaksananya laporan
prasarana Kuantitas pemeliharaan dan perbaikan 1
sarana

B. KINERJA TAMBAHAN
1
2
3

Paya
P
PEJABAT YANG MENILAI
LIZA HANAFIAH, SKM, MKM
19751017 200212 2 008
Penata Tk. I, III/d
Kasi. Penunjang Non Medis
RSUD DR. ADNAAN WD PAYAKUMBUH

TARGET REVIU OLEH PENGELOLA KINERJA

(6) (10)

Direct Cascading/Non-Direct
150
Cascading

Direct Cascading/Non-Direct
60
Cascading

1 Direct Cascading/Non-Direct
Cascading

Payakumbuh,8 Juli 2021

Pengelola Kinerja
 MODEL INISIASI / MODEL DASAR
SASARAN KINERJA PEGAWAI (SKP) JABATAN ADMINISTRASI

Pemerintah Kota Payakumbuh Periode Penilaian

1 Juli s.d.31 Desember 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama SAIFUL Nama LIZA HANAFIAH, SKM, MKM
NIP 19661231 200604 1 084 NIP 19751017 200212 2 008
Pangkat/Gol Ruang Pengatur/ I.c Pangkat/Gol Ruang Penata Tk. I, III/d
Jabatan Pelaksana Jabatan Kasi. Penunjang Non Medis
Unit Kerja RSUD DR. ADNAAN WD PAYAKUMBUH Unit Kerja RSUD DR. ADNAAN WD PAYAKUMBUH

RENCANA KINERJA ATASAN

NO RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
LANGSUNG YANG DI INTERVENSI

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

A. KINERJA UTAMA
Jumlah terlaksananya
Kuantitas pemeliharaan alat rumah tangga 150
dan perkantoran
Terlaksananya kegiatan
pemasangan, Jumlah terlaksananya perbaikan
Terlaksananya kegiatan
perbaikan, dan Kuantitas alat rumah tangga dan 60
1 pemeliharaan sarana dan
pengecekan serta perkantoran
prasarana rumah sakit
pemeliharaan sarana
dan prasarana
Jumlah terlaksananya laporan
Kuantitas pemeliharaan dan perbaikan 1
sarana

A. KINERJA TAMBAHAN
1
2
3

Payakumbuh, 1 Juli 2021

Pegawai Yang Dinilai Pejabat Penilai

SAIFUL LIZA HANAFIAH, SKM, MKM

19661231 200604 1 084 19751017 200212 2 008
 PENILAIAN SKP KINERJA UTAMA
Pemerintah Kota Payakumbuh Periode Penilaian 1 Juli s.d.31 Desember 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama : SAIFUL Nama : LIZA HANAFIAH, SKM, MKM
NIP : 19661231 200604 1 084 NIP : 19751017 200212 2 008
Pangkat/Gol Ruang : Pengatur/ I.c Pangkat/Gol Ruang : Penata Tk. I, III/d
Jabatan : Pelaksana Jabatan : Kasi. Penunjang Non Medis
Unit Kerja : RSUD DR. ADNAAN WD PAYAKUMBUH Unit Kerja : RSUD DR. ADNAAN WD PAYAKUMBUH

NO RENCANA KINERJA ATASAN LANGSUNG RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET REALISASI CAPAIAN IKI KATEGORI CAPAIAN RENCANA KINERJA
(BAIK) CAPAIAN IKI Nilai
Tertimbang

KATEGORI NILAI
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (9) (10) (11) (12) (14)
A. KINERJA UTAMA

KUANTITAS Jumlah terlaksananya pemeliharaan alat 100% 100% 100% Baik -

rumah tangga dan perkantoran

Terlaksananya kegiatan
Terlaksananya kegiatan pemeliharaan pemasangan, perbaikan, dan Jumlah terlaksananya perbaikan alat
1 KUANTITAS 100% 100% 100% Baik Baik - 100 100
sarana dan prasarana rumah sakit pengecekan serta pemeliharaan rumah tangga dan perkantoran
sarana dan prasarana

KUANTITAS Jumlah terlaksananya laporan 100% 100% 100% Baik -

pemeliharaan dan perbaikan sarana

100

Payakumbuh, 31 Desember 2021

Pegawai Yang Dinilai Pejabat Penilai

SAIFUL LIZA HANAFIAH, SKM, MKM

19661231 200604 1 084 19751017 200212 2 008
Penilaian Prilaku kerja PNS pada Periode Juli - DES
Pemerintah Kota Payakumbuh
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama : SAIFUL Nama : LIZA HANAFIAH, SKM, MKM
NIP : 19661231 200604 1 084 NIP : 19751017 200212 2 008
Pangkat/Gol Ruang : Pengatur/ I.c Pangkat/Gol Ruang : Penata Tk. I, III/d
Jabatan : Pelaksana Jabatan : Kasi. Penunjang Non Medis
Unit Kerja : RSUD DR. ADNAAN WD PAYAKUMBUH Unit Kerja : RSUD DR. ADNAAN WD PAYAKUMBUH

1 2 3 4 5 6 8 9 10
A. KINERJA UTAMA

No ASPEK PERILAKU NIlAI

1 90.00
Orientasi Pelayanan

2 90.00
Insitiatif Kerja

3 90.00
Komitmen

4 90.00
Kerjasama

5
Kepemimpinan

90.00
NILAI PERILAKU KERJA

Pegawai Yang Dinilai Payakumbuh, 31 Desember 2021

18 Pejabat Penilai

SAIFUL LIZA HANAFIAH, SKM, MKM

19661231 200604 1 084 19751017 200212 2 008
Penilaian Prestasi Kerja PNS pada Periode Juli - Des
Pemerintah Kota Payakumbuh
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama : SAIFUL Nama : LIZA HANAFIAH, SKM, MKM
NIP : 19661231 200604 1 084 NIP : 19751017 200212 2 008
Pangkat/Gol Ruang : Pengatur/ I.c Pangkat/Gol Ruang : Penata Tk. I, III/d
Jabatan : Pelaksana Jabatan : Kasi. Penunjang Non Medis
Unit Kerja : RSUD DR. ADNAAN WD PAYAKUMBUH Unit Kerja : RSUD DR. ADNAAN WD PAYAKUMBUH
Tanggal Penilaian

UNSUR YANG DINILAI NIlAI

Sasaran Kinerja Pegawai ( SKP) 100

Prilaku Kerja Pegawai 90

Nilai Prestasi Kerja PNS 97

Ide baru 0

Nilai Akhir (Nilai Prestasi Kerja PNS + Ide Baru) 97

Payakumbuh, 31 Desember 2021

Pegawai Yang Dinilai Pejabat Penilai

SAIFUL LIZA HANAFIAH, SKM, MKM

19661231 200604 1 084 19751017 200212 2 008
Penilaian Prilaku kerja PNS pada Periode Jan - Jun
Pemerintah Kota Payakumbuh
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama : SAIFUL Nama : LIZA HANAFIAH, SKM, MKM
NIP : 19661231 200604 1 084 NIP : 19751017 200212 2 008
Pangkat/Gol Ruang : Pengatur/ I.c Pangkat/Gol Ruang : Penata Tk. I, III/d
Jabatan : Pelaksana Jabatan : Kasi. Penunjang Non Medis
Unit Kerja : RSUD DR. ADNAAN WD PAYAKUMBUH Unit Kerja : RSUD DR. ADNAAN WD PAYAKUMBUH

1 2 3 4 5 6 8 9 10
A. KINERJA UTAMA

No ASPEK PERILAKU NIlAI

1 79
Orientasi Pelayanan

2 79
Insitiatif Kerja

3 79
Komitmen

4 79
Disiplin

5 79
Kerjasama

6
Kepemimpinan

79
NILAI PERILAKU KERJA

Pegawai Yang Dinilai Payakumbuh, 7 Juli 2021

15.8 Pejabat Penilai

SAIFUL LIZA HANAFIAH, SKM, MKM

19661231 200604 1 084 19751017 200212 2 008
Penilaian Prestasi Kerja PNS pada Periode Jan - Jun
Pemerintah Kota Payakumbuh
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama : SAIFUL Nama : LIZA HANAFIAH, SKM, MKM
NIP : 19661231 200604 1 084 NIP : 19751017 200212 2 008
Pangkat/Gol Ruang : Pengatur/ I.c Pangkat/Gol Ruang : Penata Tk. I, III/d
Jabatan : Pelaksana Jabatan : Kasi. Penunjang Non Medis
Unit Kerja : RSUD DR. ADNAAN WD PAYAKUMBUH Unit Kerja : RSUD DR. ADNAAN WD PAYAKUMBUH
Tanggal Penilaian

UNSUR YANG DINILAI NIlAI

Sasaran Kinerja Pegawai ( SKP) 88.67

Prilaku Kerja Pegawai 79

Nilai Prestasi Kerja PNS 84.80

Payakumbuh, 30 Juni 2021

Pegawai yanag Dinilai Pejabat Penilai

SAIFUL LIZA HANAFIAH, SKM, MKM

19661231 200604 1 084 19751017 200212 2 008
Penilaian Prestasi Kerja PNS pada
HOME
asi Kerja PNS pada Periode Jan - Jun
Range 1 nilai SKP lama :
hasil konversi :

Range 2 nilai SKP lama :

hasil konversi :

Range 3 nilai SKP lama :

hasil konversi :

Range 4 nilai SKP lama :

hasil konversi :

Range 5 nilai SKP lama :

hasil konversi :
an - Jun
95.00
115.000

84.8
101.94

-12.79

-1.00

0.00
INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS TAHUN 2021
Pemerintah Kota Payakumbuh
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama : SAIFUL Nama : LIZA HANAFIAH, SKM, MKM
NIP : 19661231 200604 1 084 NIP : 19751017 200212 2 008
Pangkat/Gol Ruang : Pengatur/ I.c Pangkat/Gol Ruang : Penata Tk. I, III/d
Jabatan : Pelaksana Jabatan : Kasi. Penunjang Non Medis
Unit Kerja : RSUD DR. ADNAAN WD PAYAKUMBUH Unit Kerja : RSUD DR. ADNAAN WD PAYAKUMBUH
Tanggal Penilaian 31-Dec-21

INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS TAHUN 2021

PERIODE NILAI KINERJA PNS

JANUARI-JUNI 102

JULI-DESEMBER 97

NILAI KINERJA PNS TAHUN 2021 99

PREDIKAT (Baik)

Payakumbuh, 31 Desember 2021

Pegawai Yang Dinilai Pejabat Penilai

SAIFUL LIZA HANAFIAH, SKM, MKM

19661231 200604 1 084 19751017 200212 2 008
 UNSUR YANG DINILAI Jumlah
4. 6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI
a. Sasaran Kerja Pegawai (SKP) ATAS KEBERATAN
88.67 x 60% 53

1. Orientasi Pelayanan 79 (Baik)

2. Integritas 79 (Baik)
3. Komitmen 79 (Baik)
4. Disiplin 79 (Baik)
b. Perilaku Kerja 5. Kerjasama 79 (Baik)
6. Kepemimpinan
7. Jumlah 395
8. Nilai rata – rata 79.00 (Baik)
9. Nilai Perilaku Kerja 79.00 x 40% 32
NILAI PRESTASI KERJA 85
KONVERSI NILAI 102 Tanggal, ………………….
(Baik)
UNSUR YANG DINILAI Jumlah
4. 7. KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT
a. Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) PENILAI ATAS KEBERATAN
100.00 x 70% 70.00
1. Orientasi Pelayanan 90.00 (Baik)
2.Inisiatif Kerja 90.00 (Baik)
3. Komitmen 90.00 (Baik)
4. Kerjasama 90.00 (Baik)
b. Perilaku Kerja
5. Kepemimpinan
6. Jumlah 360
7. Nilai rata – rata 90.00 (Baik)
8. Nilai Perilaku Kerja 90.00 x 30% 27
NILAI PRESTASI KERJA 97

(Baik)

NILAI INTEGRASI 99

(Baik)

5. KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI

SIPIL YANG DINILAI (APABILA ADA)

Tanggal, …………………. Tanggal, ………………….

8. REKOMENDASI

PENILAIAN PRESTASI KERJA

PEGAWAI NEGERI SIPIL

PEMERINTAH KOTA PAYAKUMBUH JANGKA WAKTU PENILAIAN

RSUD DR ADNAAN WD PAYAKUMBUH BULAN : Januari s/d Desember 2021
1.
YANG DINILAI

a.      N a m a SAIFUL

b.      N I P 19661231 200604 1 084

9. DIBUAT TANGGAL, 31 DESEMBER 2021
PEJABAT PENILAI
c.      Pangkat, Golongan ruang, TMT Pengatur/ I.c

d.      Jabatan/Pekerjaan Pelaksana

e.      Unit Organisasi RSUD DR. ADNAAN WD PAYAKUMBUH

LIZA HANAFIAH, SKM, MKM
19751017 200212 2 008 2.
PEJABAT PENILAI

a.      N a m a LIZA HANAFIAH, SKM, MKM

10. DITERIMA TANGGAL, 31 DESEMBER 2021
PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI b.      N I P 19751017 200212 2 008

c.      Pangkat, Golongan ruang, TMT Penata Tk. I, III/d

d.      Jabatan/Pekerjaan Kasi. Penunjang Non Medis

SAIFUL
19661231 200604 1 084
e.      Unit Organisasi RSUD DR. ADNAAN WD PAYAKUMBUH

3.
ATASAN PEJABAT PENILAI
11.DITERIMA TANGGAL, 31 DESEMBER 2021
ATASAN PEJABAT PENILAI a.      N a m a BENI HENDRIL, SKM,MPH

b.      N I P 19710301 199403 1 002

c.      Pangkat, Golongan ruang, TMT Pembina/ IV.a

BENI HENDRIL, SKM,MPH
19710301 199403 1 002 d.      Jabatan/Pekerjaan Kepala Bidang Penunjang

e.      Unit Organisasi RSUD DR. ADNAAN WD PAYAKUMBUH

19*18/100

19
18
342
1.055556
105.5556
106