Penyusunan

Pola Tata
Kelola BLUD
SMK
By Fitri Juwita Kartika Sari_2022
Definisi Pola Tata Kelola

 Tata Kelola adalah rangkaian proses, kebiasaan, kebijakan, aturan, dan institusi yang
memengaruhi pengarahan, pengelolaan, serta pengontrolan
suatu Lembaga/perusahaan atau korporasi. Tata kelola juga mencakup hubungan
antara para pemangku kepentingan (stakeholder) yang terlibat serta tujuan
pengelolaan perusahaan. Yang didalam nya memuat antara lain :
1. Kelembagaan
2. Prosedur Kerja
3. Pengelompokan Fungsi
4. Pengelolaan Sumber Daya Manusia
Tujuan PENERAPAN TATA KELOLA

 Memaksimalkan nilai SMK dengan cara menerapkan prinsip transparansi,

akuntabilitas, responsibilitas, dan independensi, agar SMK memiliki daya
saing yang kuat
 Mendorong pengelolaan SMK secara professional, transparan dan efisien,
serta memberdayakan fungsi dan peningkatan kemandirian SMK
 Mendorongh agar SMK dalam membuat keputusan dan menjalankan
kegiatan senantiasa dilandasi nilai moral yang tinggi dan kepatuhan
terhadap peraturan perundang-undangan yang berlaku, serta kesadaran
atas adanya tanggung jawab social SMK terhadap stakeholder.
 Meningkatkan kontribusi SMK dalam mendukung kesejahteraan umum
masyarakat melalui pelayanan pendidikan.
BAGAN STRUKTUR ORGANISASI SMK

BUKU MODUL HAL. 50

BAGAN STRUKTUR ORGANISASI SMK
SETELAH MENJADI BLUD

BUKU MODUL HAL. 62

Tugas pokok dan fungsi pengelola
blud
 Pemimpin BLUD dijabat oleh Kepala SMK
 Pejabat Keuangan dijabat oleh Kepala Sub Bagian Tata Usaha
 Pejabat Teknis dijabat oleh Para wakil Kepala Sekolah
 Pelaksanaan Pembelajaran dan Teknis BLUD di Lapangan oleh Kelompok
Jabatan Fungsional (Guru & Pustakawan), Pengelola Unit Produksi, dan Unit
Penghasil Sekolah. (sesuai dengan kebijakan dan prosedur yang
diterapkan di sekolah)
STRUKTUR ORGANISASI PPK BLUD
PROSEDUR KERJA

 Prosedur kerja dalam tata kelola SMK menggambarkan pola hubungan dan
mekanisme kerja antar posisi jabatan dan fungsi dalam organisasi. Prosedur kerja
SMK dalam rangka memberikan pelayanan akademis, sarana prasarana, kesiswaan
serta hubungan masyarakat dan dunia kerja/usaha dituangkan dalam bentuk (SOP)
pelayanan Pendidikan, pelayanan penunjang Pendidikan serta pelayanan manajemen.
Dalam Prosedur Kerja meliputi sbb :
1. Standar kepegawaian (proses rekruitmen)
2. Standar prosedur pengadaan barang
3. Standar operasional penggajian
4. SOP pelayanan TeFa
5. Penerimaan pendapatan(SOP pengelolaan keuangan)
6. Pengeluaran Uang(SOP pengelolaan keuangan)
7. dll
 PROSEDUR PENGELOLAAN
PENCATATAN PENDAPATAN BLUD SMK
OLEH BENDAHARA PENERIMAAN (BPnP)

PENGELOLAAN DAN PENGELOLAAN DAN PENGELOLAAN HASIL PENGELOLAAN HASIL USAHA

PENCATATAN HASIL PENCATATAN HASIL PEMANFAATAN ASET SEKOLAH MANDIRI SEKOLAH ( USAHA
KEGIATAN PRAKTIK PEMBELAJARAN TEFA (SEW A GEDUNG, KANTIN, MANDIRI TIDAK TERKAIT
PEMBELAJARAN SISW A KERJASAMA DENGAN ALAT PRAKTEK DLL) LANGSUNG DENGAN PRAKTIK
SYSTEM BAGI HASIL KETERAMPILAN SISW A
POLA PENYETORAN UANG HASIL
PENDAPATAN BLUD
PROSEDUR PENGELOLAAN
PENCATATAN PENDAPATAN BLUD SMK
OLEH BENDAHARA PENGELUARAN
 Pengajuan Surat Permintaan Pencaiaran Dana (S-PPD) dalam rangka
melaksanakan belanja kepada Pimpinan BLUD melalui PPK BLUD
 Bendahara Pengeluaran S-PPD yang berupa :
- Uang Persedian (UP), kemudian dibulan senjutnya disebut dengan GU
(ganti Uang)
- Ganti Uang (UP) untuk mengganti UP yang sudah dipakai berkelanjutan
setiap bulannya.
Bendahara membuat laporan keuangan berupa
- BKU (Buku Kas Umum) Pengeluaran BLUD
- Buku Pembantu Simpanan/Bank
- Pembukuan Pembayaran tagihan harian (Buku kas Harian)
POLA PENGELOLAAN BENDAHARA
PENGELUARAN
 S-PPD (Surat Permintaan Pencairan Dana
 Verifikasi Rencana Anggaran Kegiatan (RAK)
 Pencairan Dana melalui Non Tunai maupun Tunai
STRUKTUR ANGGARAN

 Pendapatan BLUD
- Jasa Layanan (SPP)
- Hibah
- Hasil Kerjasama dengan pihak lain
- APBD
- Lain-lain Pendapatan BLUD yang SAH
1. Jasa Giro
2. Pendapatan Bunga
3. Komisi
4. Investasi
5. Pengembangan Usaha, Teaching Factory, usaha pendapatan lainnya.