KARIER

(Beberapa Perbedaan Makna)

DJONI AMINUDIN, M.PD

U N I N D R A P G R I J A K A R TA
EMPLOYMENT ATAU JOB
“Lebih menekankan aspek bahwa
seseorang sibuk mengerjakan sesuatu
dgn mendapat imbalan ekonomis atas
usaha dan waktu yang dicurahkannya.
Tanpa memperhatikan apakah orang itu
sungguh-sungguh terlibat dalam
pekerjaannya atau memandangnya sbg
sumber kepuasan pribadi yang bersifat
non-ekonomis”.
 OCCUPATION
“ Lebih menekankan aspek bahwa
seseorang merasa terlibat di dalam
pekerjaannya karena telah
mempersiapkan diri utk memegang
pekerjaan itu dan memperoleh
kepuasan pribadi, tetapi
keterlibatannya masih dapat
dibatasi pada jam-jam bekerja
saja”.
VOCATIONAL ATAU CAREER

“Lebih menekankan aspek bahwa

memandang pekerjaannya sebagai
panggilan hidup yang meresapi
seluruh alam pikiran dan
perasaaan serta mewarnai
seluruh gaya hidupnya, tanpa
menyampingkan kedua aspek
ekonomi dan waktu”.
•Di mana POSISI
Anda?????????????????????
?????
Makna Karier
• Kata karier diambil dari bahasa
Eropa kuno Carreire atau
Carraria yang berarti rute atau
jalur utk maju dengan
cepat. Dari Career kemudian
diambil kata Car (mobil) yaitu Etimologi
kendaraan yg bergerak dengan cepat.
• Menurut KBBI, Karier berarti (asal kata)
kemajuan dalam hidup
atau pekerjaan.
• Kamus bahasa Inggris Merriem-
Wibster Dictionary online, Career
berarti speed in a course
kecepatan dalam sebuah
jalan menuju tujuan
tertentu. (R. Shaffar:2014)
• Esensi karier adalah
pandangan bahwa karier
identik dengan kenaikan
pangkat atau golongan Terminologi
secara regular, dan puncak
karier terjadi ketika seseorang (makna kata)
memegangjabatan
struktural. (Mamat
Suptiyatna & Ilfiandra: 2006)
KARIER
adalah

“PERJALANAN
YANG DILALUI
SESEORANG
SELAMA
HIDUPNYA”
• Karier mengandung
makna urutan okupasi,
Pendapat
job dan posisi-
posisi yang diduduki
Tolbert
sepanjang pengalaman (1974):
kerja seseorang.
1) Peran hidup (life-roles), Tohari
seperti sebagai pekerja, anggota
keluarga dan warga masyarakat; berpendapat:
2) Lingkungan kehidupan (mamat S,
(life-settings), seperti dalam
keluarga, lembaga-lembaga 2013)
masyarakat, sekolah atau dalam
pekerjaan; dan
3) Peristiwa kehidupan Perkembangan
(life-event), seperti dalam Kata Karier :
memasuki pekerjaan,
perkawinan, pindah tugas,
kehilangan
pekerjaan/mengundurkan diri
dari suatu perkerjaan.
UMAN S.: 2013,
MENYIMPULKAN DALAM TULISANNYA :
Secara umum, persfektif karier dapat
dikatagorikan ke dalam dua bagian,
yaitu:
1. Karir yang identik dengan
pekerjaan, dan
2. Karir dalam konteks life Span.
Definisi
BIMBINGAN &
KONSELING K ARIER
Rochman Natawidjaja (Mamat S.&
Ilfiandra:1990) memberikan pengertian sebagai
berikut:

“..Bimbingan karir adalah suatu proses

membantu seseorang untuk mengerti
dan menerima gambaran tentang
MAKNA
diri pribadinya, gambaran
tentang dunia kerja, dan BIMBINGAN
mempertemukan gambaran KARIR
diri tersebut dengan dunia
kerja
itu untuk pada akhirnya dapat memilih
bidang pekejaan, memasukinya dan
membina karir dalam bidang tersebut”.
 B&K Karier
Gambaran Diri Gambaran Pekerjaan

Mencocokkan
keduanya
MAMAT S. & ILFIANDRA
(2006) MENYIMPULKAN :
• Bimbingan karir adalah suatu proses bantuan,
layanan, pendekatan terhadap individu agar dapat:
a) Mengenal dan memahami dirinya,
b) Mengenal dunia kerja,
c) Merencanakan masa depan yang sesuai dengan
bentuk kehidupan yang diharapkannya,
d) Mampu menentukan dan mengambil keputusan
secara tepat serta bertanggung jawab atas
keputusan yang diambilnya itu sehingga mampu
mewujudkan dirinya secara bermakna.
BEKERJAL AH,
NAMUN JANGAN
MELUPAK AN
AKHIRATMU…
ALHAMDULILLAH SELESAI