PROGRAM PENCEGAHAN DAN

PENANGGULANGAN TB DI TEMPAT
KERJA

HARUN ALRASYID, S.Sos

Informasi Umum Tuberkulosis

Tuberculosis (TB) merupakan penyakit menular yang

disebabkan kuman Mycobacterium Tuberculosi.
Sebagian besar kuman ini menyerang paru-paru (TB paru),
dan dapat juga mengenai organ tubuh lainnya seperti (TB
ekstra paru) seperti pleura kelenjar lymphe, tulang dll.
TB dapat disembuhkan dengan berobat secara tepat dan
teratur minimal 6 bulan. Kuman TB menular dari seseorang
pasien TB menular (BTA positif) yang batuk dan
menyebabkan basil melalui udara yang terhirup orang sehat.
Dampak TB di Sektor Ketenagakerjaan
Dampak akibat tenaga kerja terinfeksi, antara lain:
- Penularan antar pekerja
- Biaya pengobatan meningkat
- Penurunan kualitas sumber daya manusia
- Motivasi kerja menurun
- Absenteisme meningkat
- Turn over pekerja meningkat
- Kematian
Dampak terhadap sosial ekonomi,
antara lain :
- Diskriminasi
- Kehilangan pekerjaan/PHK/pengangguran
- Kemiskinan/kerugian ekonomi (20-30% pendapatan
RT pertahun)
- Terganggunnya pembangunan sektor ketenagakerjaan
pada umumnya
Dampak lebih lanjut akibat TB di tempat kerja adalah
penurunan produktifitas bagi tenaga kerja, perusahaan
dan nasional
Dampak akibat tenaga kerja terinfeksi, antara lain:
- Penularan antar pekerja
- Biaya pengobatan meningkat
- Penurunan kualitas sumber daya manusia
- Motivasi kerja menurun
- Absenteisme meningkat
- Turn over pekerja meningkat
- Kematian
Program Pencegahan dan Penanggulangan
TB di Tempat Kerja
1. Penerapan Peraturan Perundangan & Program K3 Dalam
Program TB :
Pengusaha wajib :
- memberikan informasi kondisi lingkungan kerja,
- menyediakan APD yang sesuai,
- pengendalian LK,
- pemeriksaan kesehatan tenaga kerja,
- pelayanan kesehatan kerja,
- penyelenggaraan makan/gizi kerja
- Kewajiban pelatihan dokter dan paramedis psh
- Penunjukan dokter pemeriksa kes TK
- Syarat petugas penyelenggara makanan di tpt kerja
- Membentuk dan menjalankan fungsi P2K3
- Mencegah dan pengobati penyakit Umum dan PAK.
2. Prinsip Penanggulangan TB Melalui Program K3 :
- Lembaga P2 K3, Pelayanan Kesehatan Kerja :
- dokter perusahaan,
- dokter pemeriksa kesehatan tenaga
kerja,
- ahli K3,
- Higienis Industri
- paramedis perusahaan,
- petugas K3 dll
Bentuk Program/Kegiatan Penanggulangan
TB di Tempat kerja
Promotif :
- Sosialisasi/workshop bagi stake holder terkait
- Pelatihan program DOTS bagi dokter dan
paramedis perusahaan
- Sosialisasi bagi pekerja (penyuluhan & KIE)
- Advokasi program terhadap pengusaha
- Peningkatan gizi kerja, olahraga dan program bebas
rokok di tempat kerja.
Preventif :
Penemuan kasus/suspek TB melalui
pemeriksaan kesehatan tenaga kerja (Awal,
Berkala, Khusus)
Pengendalian lingkungan kerja
Penggunaan APD
Imunisasi pada anak2 pekerja
Petugas pengelola makan bagi tenaga kerja
dipersyaratkan tidak mengidap penyakit
menular (TB, Typhoid, Cacingan).
Kuratif :
Pengobatan dan perawatan bagi pekerja yang
mengidap TB dengan penerapan standar DOTS
(Direct Observed Treatment Short Course) dalam
Pelayanan kesehatan kerja dengan Petugas pengawas
minum obat (PMO) dan Tenaga kerja diistirahatkan
2-3 mg saat pengobatan awal TB.
Rujukan pasien ke layanan kesehatan (laboratorium,
diagnosis dan pengobatan).
Rehabilitasi kerja :

Penyesuaian pekerjaan (jenis pekerjaan, beban

kerja, lama kerja dan kondisi lingkungan) pada
pekerja yang sakit / dalam pengobatan TB.
Prinsip Pencegahan dan
Penanggulangan TB di Tempat Kerja

1. Perlindungan pasien, keluarga dan

orang lain di tempat kerja
2. Menjamin lingkungan tempat kerja
yang aman
3. Pengembangan kemitraan
Penerapan Strategi dan DOTS di
Tempat Kerja
1. Manajer menetapkan visi dan misi strategis
untuk perusahaan, mengembangkan budaya
dan konsep untuk pertumbuhan, keuntungan
dan produktifitas.
2. Dalam menerapkan dan mensosialisasikan
kebijakan pencegahan dan penanggulangan
TB di perusahaan, strategi utama nya adalah
memprioritaskan kesehatan pekerja dan
mengintegrasikan program DOTS.
3. Kegiatan DOTS TB di tempat kerja
memerlukan komitmen yang
berkesinambungan dan kebijakan yang
konsisten.