NO BXR DATA DATA SUMBER

5M STANDAR RS
. S W O T B R T =T MENURUT MENURUT KETERANGAN DATA/TEKNIK
KELOMPOK KABID/CI/KARU AMBIL DATA
S1 Keperawatan sebanyak 12
 M orang (67%), D3 Keperawatan
 1 1 sebanyak 6 orang (33%).  V CI  Wawancara
Masa kerja ≤2 tahun 13 orang
dan
≥2 tahun 5 orang
 V  CI    Wawancara
Tenaga keperawatannya telah
mengikuti pelatihan BTCLS
sebanyak 15 orang (75%)
dengan sertifikat yang masih
berlaku
 V  CI    Wawancara
Jumlah tenaga yang ada
melebihi standart kebutuhan.
Standart kebutuhan 14 orang
sedangkan jumlah tenaga yang
ada sebanyak 18 orang
V  KARU    Wawancara
  Di ruang melati sudah
menerapkan sistem jenjang karir  V  KARU    Wawancara
  Seluruh perawat belum
mengikuti pelatihan MAKP,
terkecuali Karu  V  KARU    Wawancara
Adanya program pendidikan dan
pelatihan bagi perawat
 V  CI    Wawancara
Adanya kerjasama yang baik
antara mahasiswa dan perawat
yang menjadikan promosi rumah
sakit semakin baik
 V  CI    Wawancara
Meningkatnya kepuasan pasien  V  CI    Wawancara
terhadap pelayanan akan
berdampak pada jumlah
kunjungan pasien ke RSU
Anwar Medika
Adanya tuntutan yang tinggi
dari masyarakat tentang
pelayanan kesehatan yang lebih
profesional
 V  KARU    Wawancara
Makin tingginya kesadaran
masyarakat akan kualitas,
efektifitas, efisien dalam
pelayanan perawatan
 V  KARU    Wawancara
Adanya persaingan antar RS
yang semakin kuat yang juga
menerapkan budaya 5S dan
bahkan menerapkan nilai plus
lainya V  KARU    Wawancara

M5 (Market)

Internal Faktor

STRENGHT

Terdapat program kerja

marketing  
✓   KARU   Wawancara
Terdapat kerjasama dengan
perusahaan dan asuransi  
✓   KARU   Wawancara
Adanya progran inhouse klinik ✓
dengan perusahaan
  KARU   Wawancara
Ada program CSR ✓
  KARU   Wawancara
Ada program PKRS ✓
  KARU   Wawancara
Kunjungan pasien meningkat ✓
60%
  KARU   Wawancara

WEAKNESS

SDM maerketing dobel job  

✓   KARU   Wawancara
Pengaturan jadwal sift yang
kurang efisian sehingga libur
perawat tidak sebanding
dengan jadwal kerja
✓ KARU   Wawancara
OPPORTUNITY ✓

Adanya kerjasama dengan

dengan BPJS Kes , BPJSTK,
Jasa Raharja, Asuransi swasta
dan perusahaan
  KARU   Wawancara
SDM Marketing masih ✓
muda dan kreatif
  KARU   Wawancara
THREATENED

Persaingan antar RS untuk

mendapatkan kerjasama
dengan perusahaan dan
asuransi swasta  
✓   KARU   Wawancara
Persaingan antar RS negeri
dan akreditasi lebih tinggi dan
unggul serta fasilitasnya lebih
memadahi
✓ KARU Wawancara