3. DESKRIPSI ISI
Berisi ilmu yang mempelajari tentang Skil apa saja yang harus dimiliki peserta untuk menjadi seorang tenaga kerja
yang profesional dengan memiliki keterampilan dan keahlian yang selaras dibidang yang dimilikinya.
5. EVALUASI
Keberhasilan peserta dalam peserta ini ditentukan oleh prestasi yang bersangkutan dalam :
● Partisipasi dalam kegiatan belajar dikelas
Hal | 1
SAP – AXIOO PERSIAPAN KERJA
Pertemuan Tujuan Pembelajaran Khusus Sub Pokok Bahasan Proses Tugas dan Media dan Buku
Ke dan Materi Rincian Pembelajaran Evaluasi Sumber
1 ● Peserta mampu mengidentifikasi sifat ● Menerapkan ● Mengikuti ● Mengerjakan ● LMS belajar-
positif dan negatif pada dirinya. konsep diri pembelajaran quiz di LMS kerja
● Peserta mampu mengidentifikasi tipe- untuk meraih di LMS ● Mengerjakan ● Link eksternal
tipe kepribadian. kesuksesan ● Diskusi tanya contoh soal pada modul.
● Peserta mampu mengidentifikasi ● Pengertian jawab dengan (mission) yang
penyebab mental block. Menerapkan trainer. terdapat pada
● Peserta mampu mempraktikkan konsep diri modul
langkah-langkah untuk menghilangkan untuk meraih
mental block. kesuksesan
● Peserta mampu mengidentifikasi bakat ● Tujuan
dan minat diri. Menerapkan
● Peserta mampu menjelaskan makna konsep diri
sukses. untuk meraih
● Peserta mampu mengidentifikasi jenis- kesuksesan
jenis kesuksesan. ● Bentuk-bentuk
● Peserta mampu menjabarkan langkah- penerapan
langkah perubahan diri untuk konsep diri
mencapai sukses yang sesuai dengan untuk meraih
capaian kesuksesan pada diri. kesuksesan
Hal | 2
SAP – AXIOO PERSIAPAN KERJA
Hal | 3
SAP – AXIOO PERSIAPAN KERJA
3. DESKRIPSI ISI
Berisi ilmu yang mempelajari tentang Skil apa saja yang harus dimiliki peserta untuk menjadi seorang tenaga kerja
yang profesional dengan memiliki keterampilan dan keahlian yang selaras dibidang yang dimilikinya.
5. EVALUASI
Keberhasilan peserta dalam peserta ini ditentukan oleh prestasi yang bersangkutan dalam :
● Partisipasi dalam kegiatan belajar dikelas
● Lulus test online
Hal | 4
SAP – AXIOO PERSIAPAN KERJA
Pertemuan Tujuan Pembelajaran Khusus Sub Pokok Bahasan Proses Tugas dan Media dan Buku
Ke dan Materi Rincian Pembelajaran Evaluasi Sumber
2 ● Peserta mampu menginterpretasikan ● Mengelola Diri ● Mengikuti ● Mengerjakan ● LMS belajar-
konsep manajemen diri. untuk pembelajaran quiz di LMS kerja
● Peserta mampu menginterpretasikan meningkatkan etos di LMS ● Mengerjakan ● Link eksternal
konsep manajemen stress. kerja ● Diskusi tanya contoh soal pada modul.
● Peserta mampu mengidentifikasi peran ● Pengertian jawab dengan (mission) yang
yang harus dilakukan sesuai dengan Mengelola Diri trainer. terdapat pada
tanggung jawab pekerjaan. untuk modul
● Peserta mampu menampilkan inisiatif meningkatkan etos
dan kreativitas saat bekerja. kerja
● Peserta mampu menginterpretasikan ● Tujuan Mengelola
konsep bekerja. Diri untuk
● Peserta mampu mengidentifikasi meningkatkan etos
tujuan bekerja. kerja
● Peserta mampu menginterpretasikan ● Bentuk-bentuk
konsep etos kerja. Mengelola Diri
● Peserta mampu mengerjakan tugas- untuk
tugas secara tuntas sesuai prosedur. meningkatkan etos
● Peserta mampu menyelesaikan kerja
permasalahan dalam pekerjaan sesuai ● Hambatan
dengan wewenang dan tanggung Mengelola Diri
jawab. untuk
Hal | 5
SAP – AXIOO PERSIAPAN KERJA
Hal | 6
SAP – AXIOO PERSIAPAN KERJA
3. DESKRIPSI ISI
Berisi ilmu yang mempelajari tentang Skil apa saja yang harus dimiliki peserta untuk menjadi seorang tenaga kerja
yang profesional dengan memiliki keterampilan dan keahlian yang selaras dibidang yang dimilikinya.
5. EVALUASI
Keberhasilan peserta dalam peserta ini ditentukan oleh prestasi yang bersangkutan dalam :
● Partisipasi dalam kegiatan belajar dikelas
● Lulus test online
Hal | 7
SAP – AXIOO PERSIAPAN KERJA
Pertemuan Tujuan Pembelajaran Khusus Sub Pokok Bahasan Proses Tugas dan Media dan Buku
Ke dan Materi Rincian Pembelajaran Evaluasi Sumber
3 ● Peserta mengetahui persyaratan ● Megaplikasikan ● Mengikuti ● Mengerjakan ● LMS belajar-
minimal berkomunikasi di tempat keterampilan dasar pembelajaran quiz di LMS kerja
kerja. komunikasi di LMS ● Mengerjakan ● Link eksternal
● Peserta mengetahui sarana ● Pengertian ● Diskusi tanya contoh soal pada modul.
berkomunikasi dengan pelanggan Megaplikasikan jawab dengan (mission) yang
dan kolega sesuai dengan keterampilan dasar trainer. terdapat pada
standar organisasi. komunikasi modul
● Peserta mengidentifikasi jenis ● Tujuan
informasi untuk disampaikan Megaplikasikan
sesuai dengan SOP. keterampilan dasar
● Peserta memiliki keterampilan komunikasi
mendengarkan secara aktif untuk ● Bentuk-bentuk
● mendapatkan informasi baik Megaplikasikan
verbal maupun nonverbal. keterampilan dasar
● Peserta memahami dokumentasi komunikasi
rutin di tempat kerja yang perlu ● Hambatan
dilengkapi. Megaplikasikan
● Peserta mampu keterampilan dasar
mengkomunikasikan informasi komunikasi
dan ide dengan menggunakan
Hal | 8
SAP – AXIOO PERSIAPAN KERJA
Hal | 9
SAP – AXIOO PERSIAPAN KERJA
3. DESKRIPSI ISI
Berisi ilmu yang mempelajari tentang Skil apa saja yang harus dimiliki peserta untuk menjadi seorang tenaga kerja
yang profesional dengan memiliki keterampilan dan keahlian yang selaras dibidang yang dimilikinya.
5. EVALUASI
Keberhasilan peserta dalam peserta ini ditentukan oleh prestasi yang bersangkutan dalam :
● Partisipasi dalam kegiatan belajar dikelas
● Lulus test online
Hal | 10
SAP – AXIOO PERSIAPAN KERJA
Pertemuan Tujuan Pembelajaran Khusus Sub Pokok Bahasan Proses Tugas dan Media dan Buku
Ke dan Materi Rincian Pembelajaran Evaluasi Sumber
4 ● Peserta mengetahui sikap positif ● Menerapkan ● Mengikuti ● Mengerjakan ● LMS belajar-
yang dibutuhkan untuk sisih,susun,so pembelajaran quiz di LMS kerja
menunjang pelaksanaan 5S. soh,sasap,sulu di LMS ● Mengerjakan ● Link eksternal
● Peserta mengidentifikasi peran h di tempat ● Diskusi tanya contoh soal pada modul.
dalam pelaksanaan 5S sesuai kerja jawab dengan (mission) yang
dengan tugas pekerjaan. ● Pengertian trainer. terdapat pada
● Peserta mengidentifikasi sisih,susun,so modul
pembagian area tanggung jawab soh,sasap,sulu
pelaksanaan 5S. h di tempat
● Peserta menyesuaikan kerja
pembagian kelompok kerja ● Tujuan
dengan unit- unit yang ada pada sisih,susun,so
organisasi. soh,sasap,sulu
● Peserta mengidentifikasi h di tempat
perlengkapan dan peralatan kerja
untuk pelaksanaan 5S sesuai ● Bentuk-bentuk
dengan fungsinya. sisih,susun,so
● Peserta mengetahui soh,sasap,sulu
perlengkapan dan peralatan yang h di tempat
didistribusikan kepada masing- kerja
masing kelompok penanggung ● Hambatan
jjawab area. sisih,susun,so
Hal | 11
SAP – AXIOO PERSIAPAN KERJA
Hal | 12
SAP – AXIOO PERSIAPAN KERJA
3. DESKRIPSI ISI
Berisi ilmu yang mempelajari tentang Skil apa saja yang harus dimiliki peserta untuk menjadi seorang tenaga kerja
yang profesional dengan memiliki keterampilan dan keahlian yang selaras dibidang yang dimilikinya.
5. EVALUASI
Keberhasilan peserta dalam peserta ini ditentukan oleh prestasi yang bersangkutan dalam :
● Partisipasi dalam kegiatan belajar dikelas
● Lulus test online
Hal | 13
SAP – AXIOO PERSIAPAN KERJA
Pertemuan Tujuan Pembelajaran Khusus Sub Pokok Bahasan Proses Tugas dan Media dan Buku
Ke dan Materi Rincian Pembelajaran Evaluasi Sumber
5 ● Peserta dapat mengidentifikasi ● Menerapkan ● Mengikuti ● Mengerjakan ● LMS belajar-
akses, kontrol, partisipasi dan kesetaraan hak pembelajaran quiz di LMS kerja
manfaat yang setara bagi pekerja perempuan di LMS ● Mengerjakan ● Link eksternal
perempuan dan laki-laki. & hak pekreja laki- ● Diskusi tanya contoh soal pada modul.
● Peserta dapat mengidentifikasi laki di tempat kerja jawab dengan (mission) yang
hak-hak pekerja sesuai dengan ● Pengertian trainer. terdapat pada
peraturan perundang-undangan Menerapkan modul
yang berlaku. kesetaraan hak
● Peserta dapat mengidentifikasi pekerja perempuan
bentuk-bentuk pelanggaran hak- & hak pekreja laki-
hak pekerja. laki di tempat kerja
● Peserta dapat mengetahui dan ● Tujuan
mengenali bukti-bukti sebuah Menerapkan
kasus pelecehan seksual. kesetaraan hak
● Peserta dapat mengetahui pekerja perempuan
tentang hal-hal yang harus & hak pekreja laki-
dilakukan untuk mencegah laki di tempat kerja
terjadinya pelecehan seksual. ● Bentuk-bentuk
Menerapkan
Hal | 14
SAP – AXIOO PERSIAPAN KERJA
kesetaraan hak
pekerja perempuan
& hak pekreja laki-
laki di tempat kerja
● Hambatan
Menerapkan
kesetaraan hak
pekerja perempuan
& hak pekreja laki-
laki di tempat kerja
Hal | 15
SAP – AXIOO PERSIAPAN KERJA
b. Semester :5-6
c. Status Mata Pelajaran : Wajib
3. DESKRIPSI ISI
Berisi ilmu yang mempelajari tentang Skil apa saja yang harus dimiliki peserta untuk menjadi seorang tenaga kerja
yang profesional dengan memiliki keterampilan dan keahlian yang selaras dibidang yang dimilikinya.
5. EVALUASI
Keberhasilan peserta dalam peserta ini ditentukan oleh prestasi yang bersangkutan dalam :
● Partisipasi dalam kegiatan belajar dikelas
● Lulus test online
Hal | 16
SAP – AXIOO PERSIAPAN KERJA
Pertemuan Tujuan Pembelajaran Khusus Sub Pokok Bahasan Proses Tugas dan Media dan Buku
Ke dan Materi Rincian Pembelajaran Evaluasi Sumber
6 ● Peserta mampu mengidentifikasi ● Meningkatkan ● Mengikuti ● Mengerjakan ● LMS belajar-
standar-standar kualitas kualitas penampilan pembelajaran quiz di LMS kerja
penampilan prima sesuai dan sikap di LMS ● Mengerjakan ● Link eksternal
referensi. profesional ● Diskusi tanya contoh soal pada modul.
● Peserta mampu menjelaskan ● Pengertian jawab dengan (mission) yang
tujuan dari berpenampilan prima. Meningkatkan trainer. terdapat pada
● Peserta mampu mengidentifikasi kualitas penampilan modul
pakaian yang pantas sesuai dan sikap
dengan pekerjaan yang profesional
dilaksanakan ● Tujuan
● Peserta mampu menyesuaikan Meningkatkan
penataan rambut dengan bentuk kualitas penampilan
wajah dan kondisi pekerjaan. dan sikap
● Peserta mampu merawat wajah profesional
secara wajar sesuai kondisi ● Bentuk-bentuk
pekerjaan pakaian yang pantas. Meningkatkan
● Peserta mampu mengetahui cara kualitas penampilan
menjaga kebersihan, aroma, dan dan sikap
kesehatan badan profesional
● Peserta mampu menjelaskan ● Hambatan
jenis-jenis bahasa tubuh dan Meningkatkan
maksudnya. kualitas penampilan
● Peserta mampu menerapkan dan sikap
bahasa tubuh disesuaikan profesional
dengan etika dalam pekerjaan.
Hal | 17
SAP – AXIOO PERSIAPAN KERJA
Hal | 18
SAP – AXIOO PERSIAPAN KERJA
3. DESKRIPSI ISI
Berisi ilmu yang mempelajari tentang Skil apa saja yang harus dimiliki peserta untuk menjadi seorang tenaga kerja
yang profesional dengan memiliki keterampilan dan keahlian yang selaras dibidang yang dimilikinya.
5. EVALUASI
Keberhasilan peserta dalam peserta ini ditentukan oleh prestasi yang bersangkutan dalam :
● Partisipasi dalam kegiatan belajar dikelas
● Lulus test online
Satuan Acara Pembelajaran
Nama Mata Pelajaran : Mempersiapkan Lamaran Pekerjaan Dan Tes Wawancara
Tujuan Pembelajaran Umum : Peserta mampu melihat peluang kerja sesuai dengan kompetensi yang dimiliki, peserta mampu cara
penampilan dan sikap dalam melakukan sebuah wawancara kerja baik secara offline dan online.
Hal | 19
SAP – AXIOO PERSIAPAN KERJA
Pertemuan Tujuan Pembelajaran Khusus Sub Pokok Bahasan Proses Tugas dan Media dan Buku
Ke dan Materi Rincian Pembelajaran Evaluasi Sumber
7 ● Peserta mampu mengidentifikasi ● Mempersiapkan ● Mengikuti ● Mengerjakan ● LMS belajar-
lowongan kerja sesuai dengan lamaran pekerjaan pembelajaran quiz di LMS kerja
kompetensi yang dimiliki. dan tes wawancara di LMS ● Mengerjakan ● Link eksternal
● Peserta mampu mengidentifikasi ● Pengertian ● Diskusi tanya contoh soal pada modul.
profil perusahaan penyedia Mempersiapkan jawab dengan (mission) yang
lowongan pekerjaan berdasarkan lamaran pekerjaan trainer. terdapat pada
informasi dari media cetak dan dan tes wawancara modul
media elektronik. ● Tujuan
● Peserta mampu menjelaskan Mempersiapkan
cara mengakses informasi lamaran pekerjaan
lowongan kerja sesuai dengan dan tes wawancara
prosedur. ● Bentuk-bentuk
● Peserta mampu mengidentifikasi Mempersiapkan
hal-hal yang harus dicantumkan lamaran pekerjaan
● dalam surat lamaran sesuai dan tes wawancara
dengan tata cara penulisan surat ● Hambatan
lamaran. Mempersiapkan
● Peserta mampu menyiapkan lamaran pekerjaan
dokumen yang dibutuhkan dan tes wawancara
sebagai lampiran surat lamaran
pekerjaan sesuai persyaratan.
● Peserta mampu membuat surat
lamaran sesuai dengan tata cara
yang berlaku.
● Peserta mampu menyampaikan
dokumen lamaran pekerjaan
kepada pihak perusahaan yang
dituju tepat waktu.
Hal | 20
SAP – AXIOO PERSIAPAN KERJA
Hal | 21
SAP – AXIOO PERSIAPAN KERJA
3. DESKRIPSI ISI
Berisi ilmu yang mempelajari tentang Skil apa saja yang harus dimiliki peserta untuk menjadi seorang tenaga kerja
yang profesional dengan memiliki keterampilan dan keahlian yang selaras dibidang yang dimilikinya.
5. EVALUASI
Keberhasilan peserta dalam peserta ini ditentukan oleh prestasi yang bersangkutan dalam :
● Partisipasi dalam kegiatan belajar dikelas
● Lulus test online
Hal | 22
SAP – AXIOO PERSIAPAN KERJA
Tujuan Pembelajaran Umum : Peserta mampu mengelompokan keuangan sesuai dengan kebutuhan, mampu merencanakan
anggaran kebutuhan dan mempersiapkan simpanan jangka panjang.
Jumlah Pertemuan : 1 kali
Pertemuan Tujuan Pembelajaran Khusus Sub Pokok Bahasan Proses Tugas dan Media dan Buku
Ke dan Materi Rincian Pembelajaran Evaluasi Sumber
8 ● Peserta mampu menjelaskan ● Mengelola ● Mengikuti ● Mengerjakan ● LMS belajar-
pengertian, sifat dan fungsi uang keuangan pribadi pembelajaran quiz di LMS kerja
sesuai dengan definisi. ● Pengertian di LMS ● Mengerjakan ● Link eksternal
● Peserta mampu mengidentifikasi Mengelola ● Diskusi tanya contoh soal pada modul.
pengelompokan kebutuhan dan keuangan pribadi jawab dengan (mission) yang
keinginan. ● Tujuan Mengelola trainer. terdapat pada
● Peserta mampu mengidentifikasi keuangan pribadi modul
sumber-sumber penghasilan. ● Bentuk-bentuk
● Peserta mampu merencanakan Mengelola
anggaran kebutuhan pribadi keuangan pribadi
sesuai dengan kondisi keuangan. ● Hambatan
● Peserta mampu mengidentifikasi Mengelola
dampak dan risiko pengelolaan keuangan pribadi
keuangan.
● Peserta mampu mempraktikkan
pengelolaan keuangan pribadi
secara efektif dan efisien.
● Peserta mengetahui cara
melakukan analisis dan evaluasi
dalam pengelolaan keuangan.
● Peserta mengetahui cara menata
ulang pengelolaan keuangan
yang baik.
Hal | 23
SAP – AXIOO PERSIAPAN KERJA
Hal | 24