BUKU JAWABAN TUGAS MATA KULIAH

TUGAS 1

Nama : SUPRIYANTO

NIM : 024864027

Kode/Nama Mata Kuliah : ADPU4332/Hukum Administrasi Negara

Kode/Nama UPBJJ : Tarakan

Masa Ujian : 2020/21.2 (2021.1)

 Lembar Jawaban

1. a. Menurut Van Vollen Hoven ruang lingkup administrasi negara meliputi :

1) Hukum Tata Negara : pemerintah, peradilan, polisi, perundang-undangan.
2) Hukum Perdata
3) Hukum Pidana
4) Hukum Administrasi Negara : hukum pemerintah, hukum peradilan (hukum acara
pidana, hukum acara perdata, dan hukum peradilan administrasi negara), hukum
kepolisian, hukum proses perundang-undangan. Sedangkan menurut Prajudi
Atmosudirdjo mengatakan ruang lingkup Hukum Administrasi Negara meliputi :
hukum tentang dasar-dasar dan prinsip-prinsip umum dari Administrasi Negara,
hukum tentang organisasi dari Administrasi Negara, hukum tentang aktivitas-
aktivitas dari Administrasi Negara yang bersifat yuridis, dan hukum tentang
sarana-sarana dari administrasi negara terutama mengenai kepegawaian negara
dan keuangan negara. Dari pernyataan diatas, menurut pendapat saya ruang
lingkup hukum administrasi negara meliputi pemerintah, peradilan, polisi dan
perundang-undangan.
b. Sumber hukum formil pada perjanjian teritorial yaitu peraturan perundang-
undangan tercipta dalam konteks hukum positif tertulis yang dibuat, ditetapkan
atau dibentuk oleh pejabat yang berwenang yang berisi tingakh laku yang berlaku
dan mengikat secara umum.
2. a. Pada kasus diatas kepala daerah X menggunakanpolaoperasi pemerintah yaitu pola
operasi langsung karena kepala daerah X ikut terjun langsung dalam kegiatan
warganya.
b. menurut analisis saya kebijakan biasanya dituangkan dalam berbagai bentuk
peraturan. Dan biasanya kebijakan yang dibuat dapat mempengaruhi hampir setiap
aspek kehidupan sehari-hari. Maka dari itu setiap kebijakan yang dibuat haruslah
memiliki tujuan yang jelas.
3. a. Hak –hak yang diterima oleh Reza sebagai CPNS dan ketika sudah menjadi PNS
antara lain : gaji (gaji PNS, perhitungan masa kerja, kenaikan gaji pokok, tunjangan),
kenaikan pangkat, daftar penilaian pelaksanaan pekerjaan, cuti, tunjangan cacat dan
uang duka, kesejahteraan, pensiun.
b. sekurang-kurangnyabtelah 4 (empat) tahun dalam pangkat terakhir, setiap unsur
penilaian prestasi kerja sekurang-kurangnya bernilai baik dalam dua tahun terakhir.