FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS NASIONAL

SOAL UJIAN TENGAH SEMESTER GENAP

TAHUN AKADEMIK 202122023
Mata Kuliah : Manajemen Pelatihan Dan Pengembangan SDM *** Kelas : KM01
Program Studi : Manajemen
Hari/Tanggal : Sabtu, 27 Mei 2023
Waktu : 10.40 – 13.10 WIB
Sifat Ujian : Closed Book
Dosen Penguji : Dr. Suryono Efendi, S.E., M.B.A., M.M.

1. Pelatihan adalah sebuah proses pembelajaran individu atau kelompok untuk meningkatkan
kopetensi yang lebih baik.
a. Jelaskan yang dimaksud dengan Training dan Development?
b. Apa perbedaan antara pelatihan dengan pendidikan?

2. Pengembangan (Development) merupakan salah satu fungsi operasional manajemen sumber daya
manusia. Jelaskan ruang lingkup pengembangan SDM? Dan berikan contohnya!

3. Ada beberapa jenis Training dan Education,

a. Anda diminta untuk menjelaskan hal diatas?
b. Apa yang anda ketauhi tentang On The Job Training dan Of The Job Training? Dan berikan
contohnya!

4. Dalam melakukan pelatihan dan pengembangan baik di tinjau dari karyawan maupun organisasi
harus ada keterkaitan antara Input-Output-Outcam-dan Inpact, jelaskan hal tersebut?

5. a. Jelaskan yang dimaksud dengan pembelajaran dan prinsip – prinsip pembelajaran dalam
pelatihan dan SDM?
b. Jelaskan beberapa teori pembelajaran yang anda pahami?

6. a. Jelaskan langkah – langkah yang harus di lakukan dalam proses desain pelatihan?
b. Jelaskan pendekatan apa saja yang dapat digunakan untuk penilaian kebutuhan pelatihan dan
tingkat penilaian kebutuhan?

7. a. Jelaskan faktor apa saja yang mempengaruhi karyawan/ pegawai siap untuk mengikuti
pelatihan?
b. Jelaskan yang anda ketahui tentang transfer pelatihan dan penerapan teori transfer pelatihan?

8. a. Jelaskan yang anda ketahui dengan lingkungan pelatihan? Dan berikan contohnya!
b. Apa saja yang harus dilakukan oleh pimpinan perusahan untuk mendukung pelatihan?

Selamat Mengerjakan . . .