CALIFORNIA

PSYCHOLOGICAL

INVENTORY

TES INVENTORI
Dosen Pengampu: Monalisa Sukvadewi, S.Psi., M.Psi., Psikolog
 KELOMPOK 7
ANDI RAHMAN (1930901142)
HIKMAH NURSATRI

(1930901143)
KHOIRUNISAH FADILA F.F

(1930901144)
R.M RAMADHAN (1930901145)
DHIYA BERNIKA IFADAH

(1930901146)
LARAS RASMITA (1930901148)
PENGERTIAN CPI
California Psychological

Inventory (CPI) adalah salah satu

tes kepribadian yang digunakan

untuk melihat personaliti

seseorang sekaligus utuk

memprediksi perilaku sosial,

prestasi, dan pendidikan di masa

yang akan datang.

 SEJARAH CPI
California Psycho.logical Inventory (CPI) pertama kali
diterbitkan tahun 1956 dan memiliki hubungan
sejarah dengan Minnesota Multiphasic Personality
Inventory (MMPI) serta berbagi banyak item dengan
MMPI yang lebih tua dan terkenal. CPI dicetuskan
oleh Harrison Gough melalui Consulting
Psychologist Press. CPI dikembangkan tahun 1970
dan direvisi tahun 1987 dan menjadi salah satu tes
paling populer menggunakan pendekatan kriteria-
kelompok. CPI telah dipelajari secara luas dalam
konteks penelitian dan terapan.
 JENIS CPI
CPI 434 CPI 260

CPI 260 terdiri dari 260 item dari

CPI 434 terdiri dari total 434 item
benar-salah, 194 diantaranya diambil
dari MMPI yang asli. Tes CPI dapat
diselesaikan dalam waktu sekitar 50
menit. CPI 434 biasanya digunakan
dalam seleksi karyawan dan
pengembangan individu.
CPI 434. CPI 260 biasanya
digunakan untuk pengembangan
individu dan kepemimpinan. Kedua
tes ini digunakan untuk menguji
sifat yang berbeda dan
memberikan laporan berdasarkan
data yang dikumpulkan.
TUJUAN CPI
Tes CPI digunakan sebagai penilaian
kepemimpinan dalam proses penyaringan
pra-kerja beberapa perusahaan. Tes ini
juga dapat digunakan untuk membantu
dalam pengembangan kepemimpinan
serta peningkatan kinerja di kantor,
memberikan wawasan tentang
kemampuan mereka.
 SKALA DALAM CPI
Do (Dominance) Wo (Work Orientation)
Cs (Capacity for Status) CT (Creative

Sy (Sociability) Temprament)
Sp (Social Presence) Lp (Leadership)
Py (Psychological-
Ami (Amicability)
mindedness) Leo (Law Enforcement

Fx (Flexibility) Orientation
F/M
Tm (Tough-mindedness)
(Feminity/Masculinity) Mp (Managerial Potential)
 CONTOH BUTIRAN SOAL
Aku menyukai
Aku pikir aku
Aku berharap mudah-

majalah teknik. menyukai pekerjaan

mudahan suatu saat aku

Aku mempunyai
pustakawan. akan bahagia seperti

nafsu makan yang

Aku mudah
halnya orang lain.
baik. terbangun oleh suara
Aku hampir tidak pernah

Hampir setiap
berisik. merasa sakit di tengkukku.
bangun pagi
Kadang-kadang aku
Aku kira banyak orang

badanku terasa
tetap berpegang
yang suka membesarkan

segar dan
teguh pada
kemalangan mereka untuk

perasaan terasa
pendirianku,
memperoleh simpati dan

puas. sehingga orang lain

pertolongan dari orang

merasa tidak sabar lain.

KELEBIHAN CPI
Hasilnya dapat diandalkan karena menghasilkan hasil

yang relatif konsisten dan berulang.

Tes tersebut valid karena tes CPI benar-benar

mengukur apa yang ingin diukur oleh

pengembangnya.
Tes CPI dilakukan dengan cara yang sama tiap kali

digunakan. Instruksi, waktu, batas. dan prosedur

penilaian tetap sama dari satu penggunaan ke

penggunaan berikutnya
Manfaat persediaan ekonomis dalam penggunaan

sampel besar orang-orang pada tempat duduk yang

sama, menghemat tenaga, uang, dan waktu.

 KELEMAHAN CPI
Orang yang mengikuti tes harus memahami bahasa.
Inventarisasi tidak memberikan ruang bagi peserta tes untuk menyampaikan
internal dirinya jika ia ingin menyampaikan lebih banyak hal tentang dirinya.
Persediaan juga tidak memberikan banyak kebebasan memilih.
Waktu yang dibutuhkan untuk mengelola dan menilai tes sangat lama.
Dalam inventarisasi laporan diri, tanggapan individu biasanya tidak jujur.
Pengambil tes memilih jawaban yang diinginkan secara sosial dan meskipun
beberapa tindakan pencegahan diambil, kritikus menunjukkan bahwa tes ini
tidak memberikan jaminan bahwa peserta ujian tidak akan berbohong pada
diri mereka sendiri.
Dalam pandangan mereka, lapisan yang lebih dalam tidak bisa diakses melalui
pemeriksaan langsung kepada MMPI dan CPI.
TERIMA KASIH