SOAL UJIAN TENGAH SEMESTER , TAHUN AJARAN 2014/2015

MAHASISWA MAPD (B)

Materi Kuliah : Budaya Organisasi

Dosen Pengajar : Prof. Dr. Ir. Hj. Triyuni Soemartono, M.M.

COBA SELESAIKAN 4 SOAL DIBAWAH INI

1. Secara etimologis (asal suku kata) budaya organisasi terdiri dari dua suku kata,
“budaya” dan “organisasi”, coba jelaskan pengertian masing-masing dua suku kata
itu, baca dari 2 buku yang lain diluar referensi yang sudah dibaca. Siapa
pengarangnya, tahun berapa dan halaman berapa.
2. Apakah pembentukan budidaya adalah hasil rekayasa manusia dalam kehidupannya
untuk mencapai tujuan hidupnya, apa kepentingannya budidaya dikaitkan dengan
organisasi , siapa biasanya di organisasi yang membuat budaya organisasi apakah
inisiatif para anggotanya atau pemiliknya,
3. Dalam buku karangan Johanes Basuki (2012), hakekat budaya organisasi sering
diartikan sebagai sekumpulan sistem nilai yang diakui dan dibuat oleh semua
anggotanya, yang membedakan organisasi satu dengan yang lainnya. Berikan
penjelasan akan hakekat budaya organisasi ini, bagaimana cara menerapkan ,
ceritakan juga budaya organisasi di lingkungan pekerjaannmu sehari-hari.
4. Coba jelaskan panjang lebar apakah budaya organisasi merupakan salah satu peluang
untuk membangun SDM (sumber Daya Manusia), apakah benar perubahan budaya
organisasi suatu organisasi melalui aspek perubahan sikap dan perilaku diharapkan
mampu menyesuaikan diri dengan tantangan yang sedang berjalan dan yang akan
dating di Negara kita

===========================SELAMAT
BEKERJA==============================