PEMERINTAH KABUPATEN PONOROGO

DINAS KESEHATAN
PUSKESMAS BALONG
Jalan Pemuda No 4A Balong
Telp.( 0352) 371793 Email: pkmbalong@yahoo.co.id

KERANGKA ACUAN KEGIATAN

PROGRAM ORIENTASI PUSKESMAS BALONG
A. Pendahuluan
Upaya peningkatan kualitas puskesmas dalam memberikan pelayanan
baik dalam upaya kesehatan masyarakat (UKM) maupun upaya kesehatan
perorangan (UKP) terus digalakkan.Sehingga perbaikan dalam segi manajerial,
sarana prasarana dan SDM (Sumber Daya Manusia) terus diupayakan, karena
ini merupakan salah satu bentuk komitmen Puskesmas Balong dalam member
pelayanan.Melakukan orientasi pada karyawan baru dilakukan dalam upaya
memberikan pemahaman yang benar dalam memberikan pelayanan di
Puskesmas.
Upaya Orientasi tersebut harus dilakukan secara berkesinambungan,
maka diperlukan penyusunan kerangka acuan orientasi bagi pelaksana upaya
baru baik karyawan baru dan karyawan yang lama, agar kegiatan ini seiring
dengan upaya perbaikan yang dimaksud. Kerangka acuan orientasi ini digunakan
sebagai salah satu acuan atau pedoman dalam melaksanakan setiap kegiatan
orientasi oleh karyawan/karyawati Puskesmas Balong.

B. Latar Belakang
Salah satu factor utama dalam mewujudkan pemerintahan bersih (clean
government) dan kepemerintahan yang baik (good governance) adalah
melaksanakan reformasi birokrasi.Prinsip-prinsip Good Governance seperti:
partisipasi, transparansi, akuntabilitas, kepastian hokum dan kesetaraan menjadi
hal penting dalam penciptaan iklim birokrasi yang sehat. Dalam konteks
pembangunan system administrasi Negara. Reformasi birokrasi sangat
menentukan efisiensi dan kualitas pelayanan kepada masyarakat.
Salah satu upaya sebagai tindak lanjut dari reformasi birokrasi adalah
melaksanakan perbaikan layanan publik di unit satuan kerja Dinas Kesehatan
khususnya di Puskesmas Balong. Satuan kerja Puskesmas Balong dalam
melakukan perbaikan layanan diawali dengan melakukan program orientasi bagi
karyawan baru atau bagi pengelola program baru di Puskesmas Balong.
 Orientasi adalah upaya pelatihan dan pengembangan awal bagi para
karyawan baru yang memberikan mereka informasi mengenai institusi, jabatan,
dan kelompok kerja (Mondy 2008). Orientasi adalah aktivitas-aktivitas yang
menyangkut pengenalan individu terhadap organisasi, penyediaan landasan bagi
karyawan baru agar mulai berfungsi
efektif dan menyenangkan pada pekerjaan yang baru. Orientasi meliputi
pengenalan karyawan baru terhadap perusahaan, fungsi-fungsi, tugas-tugas dan
orang-orangnya

C. Visi Puskesmas Balong

Terwujudnya pelayanan kesehatan dasar yang ramah, professional dan bermutu
untuk mencapai masyarakat sehat mandiri di kecamatan Balong Kabupaten
Ponorogo

D. Misi Puskesmas Balong

1. Mewujudkan pelayanan kesehatan dasar yang ramah dan professional
2. Meningkatkan pelayanan kesehatan dasar yang bermutu, merata dan
terjangkau
3. Mendorong kemandirian masyarakat untuk hidup sehat
4. Mengembangkan kemajuan di berbagai sektor terkait untuk mendukung
pelaksanaan program program puskesmas.

E. TATA NILAI “jiwa raga”

1. Jujur
2. Ikhlas
3. Tepat waktu
4. Amanah
5. Ramah
6. kekeluargaan

F. Tujuan
1. TujuanUmum :
Upaya untuk mempelajari dan memahami suatu sistem, kegiatan,
program yang akan dilaksanakan oleh SDM yang bersangkutan dalam
melaksanakan tugasnya sesuai jabatan dan tupoksi yang akan dilaksanakan.
2. TujuanKhusus :
a. Untuk mempelajari dan memahami visi, misi, dan tata nilai yang berlaku di
Puskesmas
 b. Untuk mempelajari dan memahami system pelayanan dan pengelolaan
program di puskesmas.
c. Untuk mempelajari dan memahami tata kerja sesuai tupoksi dan
jabatannya
G. Kegiatan Pokok dan Rincian Kegiatan
Kegiatan orientasi program baru dilaksanakan selama 6 hari

N KEGIATAN POKOK RINCIAN KEGIATAN

O
1 Perkenalan program baru Memperkenalkan program yang
akan dilaksanaknan pemegang
program baru meliputi :
 Rencana kegiatan
 Target
 Sasaran
 Monitoring dan evaluasi
 Pencatatan dan
pelaporan

H. Cara MelaksanakanKegiatan
Kegiatan orientasi program baru dilaksanakan selama 4 hari
Hari pertama :Pengarahan dari PJ UKM dan pengenalan pelaksanaan
UKM di Puskesmas Balong
Hari kedua :Orientasi jenis kegiatan program baru : target, sasaran,
rencana usulan kegiatan, rencana pelaksanaan kegiatan,
monev, pencatatan dan pelaporan
Hari ketiga : Orientasi dengan program lain
Hari keempat : Membuat laporan hasil kegiatan

I. Sasaran
Sasaran program Orientasi adalah semua pemegang program Baru Puskesmas
Balong

J. Jadwal Kegiatan Pelaksanaan

Dilakukan apabila ada pemegang program baru

K. Evaluasi

Daftar Hadir
Format Laporan Hasil Kegiatan
 Format RencanaTindakLanjut

L. Pencatatan, pelaporan, dan evaluasi kegiatan

Pencatatan pelaporan evaluasi kegiatan orientasi dilakukan oleh

penanggung jawab UKM dalam bentuk laporan analisa orientasi, yang
selanjutnya sebagai acuan untuk menerapkan tupoksi bagi yang bersangkutan

Kepala Puskesmas Balong

Dr. HERMANSYAH,MM
NIP. 19681004 200212 1 004