HAZARD DAN RISIKO KESEHATAN DI

TEMPAT KERJA
 HAZARD

• Adalah segala sesuatu yang berpotensi

menyebabkan kerugian, baik cedera,
gangguan kesehatan maupun kerusakan
harta benda (misal kerusakan mesin, alat,
properti, termasuk proses produksi dan
lingkungan serta terganggunya citra
perusahaan).
• Risiko adalah seberapa besar peluang
potensi hazard menjadi kenyataan.

• Hazard kesehatan adalah hazard yang

berpotensi menimbulkan gangguan
kesehatan – cedera, gangguan kesehatan
fisik maupun mental.
 Jenis Hazard
1. Hazard tubuh pekerja (somatic hazard)
2. Hazard perilaku kesehatan (behavioural
hazard)
3. Hazard lingkungan kerja (enviromental
hazard)
4. Hazard ergonomik
5. Hazard pengorganisasian pekerjaan &
budaya kerja
 Hazard tubuh pekerja
• Hazard yang berasal dari tubuh pekerja
yaitu kapasitas kerja dan status kesehatan
pekerja
• Misal : buta warna
 Hazard perilaku kesehatan
• Hazard terkait dengan perilaku pekerja.
• Misal :
– Mode rambut panjang di ruang mesin
berputar
– Kebiasaan menggunakan HP saat
memperbaiki mesin menyebabkan tangan
seorang mekanik tersayat gerinda.
– Kebiasaan merokok  penurunan fungsi paru
– Kebiasaan makanan berlemak jenuh  risiko
penyakit jantung
 Hazard Lingkungan kerja
• fisik
• Kimia
• biologi
 Faktor / bahaya fisik
1. Bahaya mekanik
– Risiko trauma atau terluka karena kecelakaan
– Faktor mekanik antara lain : terbentur, tertusuk,
tersayat, terjepit, tertekan, terjatuh, terpeleset,
terkilir, tertabrak, terbakar, terkena serpihan,
tersiram, tertelan
– Risiko kecelakaan yg dapat timbul : cedera : luka,
perdarahan, tulang patah, jaringan robek, sesak
nafas, masuknya benda asing ke mata, dll
• ...
2. Bising
– Bunyi / suara yang tidak dikehendaki & dapat
mengganggu kesehatan, kenyamanan,
gangguan pendengaran
– Suara mesin, suara benturan alat, suara
gaduh manusia
3. Getar / vibrasi
– Menimbulkan gangguan pendengaran,
muskuloskeletal, keseimbangan
– Pajanan getar bisa di seluruh tubuh misal :
pemotong rumput yang membawa mesin di
punggungnya, pengemudi kendaraan berat yg
tidak baik peredam getarnya
– Getaran segmental – terpajan tangan dan
lengan misal pabrik otomotif
4. Suhu panas ekstrem
– Dapat menimbulkan heat cramp, heat
exhaustion, heat stroke, kelainan kulit
– Karena pajanan suhu panas ekstrem yang
berasal dari mesin maupun lokasi tertentu
5. Suhu ekstrem dingin
– Menyebabkan frostbite, gejala hipotermia
– Pekerja yang berisiko misal : penyelam,
pekerja di cold storage, pekerja di ruang
panel yang menggunakan alat elektronik
dalam suhu ekstrem dingin, dll
6. Cahaya
– Cahaya yang kurang atau terlalu terang –
merusak mata
7. Tekanan
– Tekanan hiperbarik (melebihi 1 atm/BAR)
– Orang yang berada di bawah permukaan laut,
misal : penyelam, pekerja konstruksi bawah
laut
8. Radiasi pengion
– Sinar alfa, beta, gamma, sinar X, neutron
– Pekerja yang berisiko : radiografer di bagian
radiologim pekerja di laboratorium kimia,
penambang uranium, operator pembangkit
listrik tenaga nuklir
9. Radiasi bukan pengion (gelombang
elektromagnetik)
– Merupakan bagian dari spektrum
elektromagnetik dg panjang gelombang > 100
nm dan dalam frekuensi rendah
– Dapat menimbulkan perubahan struktur
dalam atom dari materi yang dilalui
– Misal : sinar infrared, ultra-sound, sinar ultra
violet, ponsel, sinar laser
 Faktor/bahaya kimia
• Menimbulkan gangguan kesehatan dari
ringan s.d. berat : bersin2, kulit gatal,
kelainan organ paru, ginjal, syaraf, kanker
1. Logam berat
Timbal di industri baterei, kabel, insektisida,
cat. Merkuri – kedokteran. Arsen – pestisida
2. Solvent /pelarut organik – senyawa
hidrokarbon, asam sulfat, asam fosfat,
benzena, toluena
3. Gas dan uap
4. Pestisida
5. Partikel di udara
 Faktor/bahaya biologi
• Menimbulkan bahaya penyakit infeksi
akibat kerja dari ringan s.d. Berat misal flu,
HIV-AIDS, hepatitis, TBC
 Hazard ergonomi
• Hazard ergonomik terkait kondisi
pekerjaan dan peralatan kerja yang
digunakan oleh pekerja termasuk work
station
 Hazard pengorganisasian
pekerjaan dan hudaya kerja
• Faktor stres kerja : beban kerja berlebih,
pembagian kerja tidak proporsional,
budaya kerja lembur dan mengabaikan
kehidupan sosial pekerja