MODUL 2

BMP ADPU4431
PERILAKU ORGANISASI
Dr. Sawitri Budi Utami, S.IP, M.Si
Email : sawitriutami@yahoo.com
 Modul 2
Pengertian Budaya, Budaya Organisasi dan
Kinerja, Teori dan Proses Organisasi

Capaian Pembelajaran :
Mahasiswa mampu menjelaskan :
1. pengertian budaya dan pembentukan perilaku,
2. budaya organisasi dan perilaku keorganisasian;
3. budaya organisasi dan kinerja;
4. proses interaksi antaranggota organisasi;
5. teori dan sistem organisasi
Kegiatan Kegiatan Kegiatan
Belajar 1 Belajar 2 Belajar 3
• Pengertian • Budaya • Teori dan Proses
Budaya dan Organisasi dan Organisasi
pembentukan Kinerja
Perilaku
Keterikatan anggota organisasi atas nilai-nilai
budayanya akan memperkuat rasa in-group dan
sekaligus memberikan dampak negatif berupa
munculnya ethnosentrism. Bagaimana sebuah
budaya mampu membentuk perilaku orang-orang
didalamnya ? Silakan Saudara pelajari berbagai
pendapat ahli terkait konsep kebudayaan, budaya,
dan pembentukan perilaku manusia.

Pelajari dan pahami 3 (tiga) lapisan budaya , faktor

pembentuk budaya, dan unsur budaya pembentuk
sikap dan perilaku manusia, diantaranya persepsi,
proses verbal dan proses nonverbal
Budaya organisasi merupakan suatu proses dalam
membentuk kehidupan organisasi secara komunikatif.
(Littlejohn, 1989). Ia senantiasa mengelilingi kita dan
secara konstan diciptakan dan diciptakan lagi
sepanjang adanya interaksi manusia. Bagaimana
budaya organisasi ini dapat mempengaruhi kinerja ?
Silakan Saudara pelajari berbagai sudut pandang ahli
mengenai konsep budaya organisasi ini beserta
kekuatan yang dimilikinya

Pelajari dan pahami pula wujud budaya organisasi,

fungsi budaya dalam organisasi, kekuatan budaya
organisasi, dan tiga gagasan penting keterkaitan
budaya dan kinerja organisasi
 Organisasi merupakan satu kesatuan sosial yang
mempunyai tujuantertentu dan secara sengaja membentuk
sistem kegiatan dengan batas-batasnya terhadap
lingkungannya yang dapat dikenali dengan mudah. Pelajari
lebih lanjut 4 (empat) elemen kunci organisasi

Organisasi sebagai proses dilihat dari proses kerja sama dalam

pembagian kerja dan sistem yang berlaku. Silakan Saudara
pelajari dan pahami lebih lanjut konsep peranan, norma
kelompok,iklim sosial, dan penyesuaian/tekanan kelompok.

Pelajari dan pahami pula perspektif organisasi dari sudut pandang

perilaku manusia di dalam organisasi

Bagaimana organisasi sebagai sebuah sistem terbuka mampu

menghadapi berbagai perubahan lingkungan ?