0 penilaian0% menganggap dokumen ini bermanfaat (0 suara)
165 tayangan14 halaman
1. Pendampingan individu CGP meliputi refleksi, diskusi, coaching, dan penilaian untuk membahas tantangan belajar, implementasi tugas, dan perencanaan perbaikan.
2. Tema pendampingan meliputi refleksi pelaksanaan modul, observasi, dan diskusi solusi untuk tantangan dalam pembelajaran dan penerapan program sekolah.
3. Pendamping memberikan umpan balik untuk mendukung perkembangan dan kompetensi guru.
1. Pendampingan individu CGP meliputi refleksi, diskusi, coaching, dan penilaian untuk membahas tantangan belajar, implementasi tugas, dan perencanaan perbaikan.
2. Tema pendampingan meliputi refleksi pelaksanaan modul, observasi, dan diskusi solusi untuk tantangan dalam pembelajaran dan penerapan program sekolah.
3. Pendamping memberikan umpan balik untuk mendukung perkembangan dan kompetensi guru.
1. Pendampingan individu CGP meliputi refleksi, diskusi, coaching, dan penilaian untuk membahas tantangan belajar, implementasi tugas, dan perencanaan perbaikan.
2. Tema pendampingan meliputi refleksi pelaksanaan modul, observasi, dan diskusi solusi untuk tantangan dalam pembelajaran dan penerapan program sekolah.
3. Pendamping memberikan umpan balik untuk mendukung perkembangan dan kompetensi guru.
Angkatan 1 Pindai Saya! Kunjungi:https://app.sli.do/event/hvlxbqnh
atau
Slido.com
code #N332 Peran Pendamping/ Pengajar Praktik saat pendampingan individu Refleksi Coaching Pembelajaran
Diskusi Aksi Nyata Penilaian dan umpan
dan Tugas Lokakarya balik Mari mengamati buku pegangan pendampingan individu Berdasarkan buku pegangan pendampingan individu yang sudah Bapak/ Ibu baca, apa saja hal yang Bapak/Ibu pahami dilakukan oleh Pendamping?
ⓘ Start presenting to display the poll results on this slide.
Bagaimana proses pendampingan individu berlangsung? (1)APRESIASI 1. Selalu diawali dengan DISKUSI 3. Dilanjutkan kemajuan dan upaya CGP dalam belajar BERSAMA implementasi tugas dan sampaikan TUJUAN pendampingan ● Apa kendala yang dihadapi saat itu ● Bersama-sama mencari strategi mengatasi kendala
2. Selalu diawali dengan REFLEKSI proses
pembelajaran daring dan implementasi ● Bagaimana pelaksanaan ● Bagaimana perasaan ● Apa pembelajaran ● Apa yang perlu diperbaiki Bagaimana proses pendampingan individu berlangsung? (2) 4. Menuliskan dan melaporkan aktivitas pendampingan individu di COACHING LOG di LMS (bagian pendampingan individu)
5. Melakukan PENILAIAN refleksi dan
observasi perilaku pembelajaran dan survey feedback 360 degree sesuai jadwal Kau bisa patahkan kakiku Tapi tidak mimpi-mimpiku Kau bisa lumpuhkan tanganku Tapi tidak mimpi-mimpiku Ada yang perlu didiskusikan? TEMA PENDAMPINGAN Tema pendampingan 0 • Diskusi tantangan belajar daring • Refleksi penerapan perubahan kelas sesuai pemikiran Ki Hajar Dewantara
1 • Refleksi dan diskusi hasil umpan balik rekan sejawat
• Diskusi tantangan penerapan aksi nyata pada modul 1.1 dan 1.2
2 • Pengumpulan survey feedback 3600
• Diskusi penerapan komunitas praktisi di sekolah dengan menggunakan lembar kerja di Lokakarya 1 dengan pertanyaan kunci seputar capaian, tantangan, diskusi solusi tantangan • Refleksi penerapan positif disiplin di kelas CGP • Diskusi refleksi menjalankan tugas untuk dibawa ke Lokakarya 3
3. ● Observasi Praktik Pembelajaran
● Diskusi pelaksanaan komitmen CGP dan kepala sekolah: follow up Lokakarya 0 ● Diskusi komunikasi visi ke warga sekolah dan bagaimana tanggapan warga sekolah terhadap penyampaian visi ● Pertanyaan refleksi tentang capaian, tantangan dan upaya perbaikan pada implementasi modul 1.4 ● Diskusi tentang pemetaan karakter murid di kelasnya (Modul 2.1) Tema pendampingan 4 1. Diskusi aksi nyata setelah lokakarya 4 dan modul 2.1 dan 2.2 ● Observasi dengan menggunakan lembar persiapan observasi yang sudah disediakan ● Memfasilitasi refleksi dan memberi umpan balik hasil observasi ● Membimbing perencanaan perbaikan ● Follow up tugas hasil observasi kelas dari guru lain dan umpan balik dari siswa. ● Diskusi tugas aksi nyata modul 2.1 dan 2.2 2. Latihan Praktik Coaching di sekolah memberi umpan balik pelaksanaan coaching dan membuat rencana perbaikan coaching rekan sejawat
5 1. Diskusi hasil Lokakarya 5 dan modul 3.1
• Diskusi hasil pemetaan sumber daya • Refleksi proses pembuatan peta sumber daya (cek lembar refleksi) 2. Refleksi capaian kompetensi di bulan ke-5 dan mengapresiasi capaian Guru Penggerak
6. 1. Refleksi penerapan rencana program yang dibuat di Lokakarya 6
• Diskusi progress program sekolah yang berdampak pada murid 2. Diskusi tantangan yang dihadapi dan solusi yang dilakukan 3. Diskusi tugas aksi nyata modul 3.1 dan 3.2 Tema pendampingan 7 1. Pengumpulan survey feedback 3600 2. Diskusi dan refleksi pembelajaran modul 3.3 3. Refleksi perubahan dalam pembelajaran yang sudah diterapkan selama 6 bulan, diskusikan dampak pada diri guru dan murid yang terjadi 4. Refleksi penerapan Komunitas Praktisi dan perubahan yang terjadi pada rekan sejawat 5. Diskusi rencana belajar mandiri dan evaluasi rencana tindak lanjut
8 1. Refleksi penerapan aksi nyata hasil Lokakarya 8
• Diskusi terkait sosialisasi rencana kerja • Proses sosialisasi • Tanggapan ekosistem sekolah terkait sosialisasi rencana kerja • Rencana kerja menjadi bagian dari program sekolah • Program yang masuk menjadi bagian dari program sekolah 2. Refleksi dampak pendampingan selama 9 bulan 3. Diskusi rencana belajar mandiri dan berkelanjutan di Komunitas Praktisi
ILMU PERUBAHAN DALAM 4 LANGKAH: Strategi dan teknik operasional untuk memahami bagaimana menghasilkan perubahan signifikan dalam hidup Anda dan mempertahankannya dari waktu ke waktu