Karakter Pemimpin Far Sighted/

1. Visoner
Kepemimpinan visioner, adalah pola kepemimpinan
yang ditujukan untuk memberi arti kerja dan usaha yang
perlu dilakukan bersama-sama oleh para anggota
perusahaan dengan cara memberi arahan dan makna
kerja dan usaha yang dilakukan berdasarhan visi yang
jelas, kepemimpinan visioner memerlukan kompetensi
tertentu
 Pemimipin visioner setidaknya harus memiliki
empat Kompetesi kunci yaitu :
1. Seorang pemimpin 2. Seorang pemimpin
visioner harus memiliki visioner harus
kemampuan untuk
memahami lingkungan
berkomunikasi secara
efektif dengan manajer dan dan memiliki
karyawan lainnya dalam kemampuan bereaksi
organisasi. secara tepat atas segala
ancaman dan peluang.
3. Seorang Pemimpin harus memegang 4. Seorang pemimpin visioner harus
peran penting dalam membentuk dan memiliki atau mengembangkan skill
mempengaruhi praktek organisasi, untuk mengantisipasi masa depan.
prosedur, produk dan jasa
 Ada 4 peran yang harus dimainkan sebagai pemimpin

Penentu Arah Juru Bicara

Peran penentu, peran ini merupakan peran Seorang pemimpin efektif adalah seseorang yang
seorang pemimpin yang menyajikan suatu mengetahui dan menghargai segala bentuk
visi, meyakinkan gambaran atau target komunikasi, guna menjeaskan dan membangun
untuk suatu organisasi. dukungan untuk suatu visi dimasa depan.

Agen Perubahan PELATIH

Agen perubahan merupakan peran penting Pemimpin visioner yang efektif harus
keadaan dari seorang pemimpin visioner. menjadi pelatih yang baik.
 HIGH INTERGRITY
2.
Seorang pemimpin yang memiliki integritas, kewajiban
moralnya tinggi dan cenderung selalu benar,
mempunyai pemikiran yang logis dan jelas serta
berhati-hati didalam mempertimbangkan isu-isu yang
berkaitan dengan moral.
Perilaku yang Mencirikan Integritas
Yang Baik Berupa
a) Perilaku jujur;
b) Sejalan dan konsisten antara apay yang diucapan dengan tindakan;
c) Mematuhi dan menjalankan aturan dan etika dalam berorganisasi;
d) Dapat memegang teguh komitmen serta prinsip yang diyakini
kebenarannya;
e) Bertanggung jawab penuh terhadap keputusan, tindakan dan
konsekuensi yang mengikutinya;
f) Memiliki kualitas diri agar dapat dihormati orang lain;
g) Konsisten untuk patuh pada etika dan moral yang berlaku di
masyarakat;
h) Memiliki kearifan dalam membedakan mana yang benar dan yang
salah, serta dapat mendorong orang lain untuk nenerapkan hal
tersebut
 Works Well With Stakeholder
3. Kepemimpinan berfungsi untuk
menghubungkan kita dengan para pemangku
kepentingan (stakeholder) lainnya
Sehingga ketika kita melaksanakan peran
kepemimpinan, kita bisa meminta input atau
pengaruh dari pihak-pihak eksternal yang
memiliki pengaruh besar terhadap
kepemimpinan kita
 NAVIGATES POLITICS
4.
Navigasi Politik adalah layanan pemantauan
politik dan media yang sangat disesuaikan untuk
urusan publik dan industri hubungan pemerintah.
Empat tips dari Glassdoor untuk menavigasi politik
di tempat kerja
1. Kenali audiens 2. Keluar dari percakapan yang tidak ingi
Sebelum memulai percakapan tentang diikuti:
politik di tempat kerja, sebaiknya
lakukan check-in dengan orang-orang
di sekitar untuk mengetahui apakah
para kolega bersedia melakukan
percakapan ringan.
 4. (UNTUK SDM) Menyelenggarakan
3. Fokus pada kesamaan
kelompok fokus karyawan
Kembali ke dasar-dasar
Menunjuk grup fokus karyawan
persamaan tersebut
memberi karyawan ruang untuk
mendiskusikan politik, berita, dan
peristiwa dunia, baik itu melalui
rapat fisik, email, atau aplikasi
perpesanan.