BAB II

Visi, Misi, Tujuan dan

Strategi Perusahaan
Kelompok 6
 VISI
Menurut Ahli
• J.B. Whittaker : Gambaran masa depan yang akan
dipilih dan yang akan diwujudkan pada suatu saat
yang ditentukan.
• Philip Kotler : Pernyataan tentang tujuan
organisasi yang diekspresikan dalam produk dan
pelayanan yang ditawarkan, kelompok masyarakat
yang dilayani, nilai-nilai yang diperoleh serta
aspirasi dan cita-cita masa depan.
• Dr. A. B. Susanto : sebuah gambaran mengenai
tujuan dan cita-cita di masa depan yang harus
dimiliki organisasi sebelum disusun rencana
bagaimana mencapainya.
• Secara Umum
Visi adalah pandangan jauh ke depan tentang
ke arah mana sebuah perusahaan akan dibawa
atau gambaran cita-cita apa yang ingin
dicapai oleh perusahaan.
 Misi
Misi suatu perusahaan merujuk pada satu pertanyaan
mendasar yang pernah diajukan oleh Peter Drucker.
Apa bisnis kita? Jawaban dari pertanyaan ini
merupakan gambaran besar tentang apa saja yang
akan dilakukan oleh perusahaan dalam upaya
mencapai tujuannya. Keberadaan misi perusahaan
sangan penting untuk perumusan tujuan perusahaan
dan formulasi strategi yang efektif.
 Definisi menurut para ahli
• Peter Drucker
Realisasi yang akan menjadikan suatu organisasi
mampu menghasilkan produk dan jasa berkualitas
yang memenuhi kebutuhan, keinginan, dan rapan
konsumen.
• Wibisono
Tujuan atau alasan eksistensi organisasi yang
memuat apa yang disediakan oleh perusahaan kepada
masyarakat.
 Karakteristik Misi
Perusahaan
• Deklarasi sikap
• Berorientasi pada pelanggan
• Deklarasi kebijakan sosial
 Menyusun, Mengembangkan &
Mengevaluasi Visi dan Misi
Kriteria visi perusahaan :
• Dapat dibayangkan oleh seluruh jajaran organisasi
perusahaan
• Dapat dikomunikasikan dan dapat dimengerti oleh seluruh
jajaran perusahaan
• Berwawasan jangka panjang dan tidak mengabaikan
perkembangan zaman
• Memiliki nilai yang diinginkan oleh anggota organisasi
perusahaan
• Terfokus pada permasalahan instansi perusahaan agar dapat
beroperasi
 Komponen misi
• Konsumen
• Produk atau Jasa
• Pasar
• Teknologi
• Perhatian akan keberlangsungan, pertumbuhan, dan
profitabilitas
• Filosofi
• Konsep diri
• Perhatian akan citra publik
• Perhatian pada karyawan
 Manfaat Visi dan Misi
Visi
• Menumbuhkan komitmen dan
semangat kerja karyawan
• Menumbuhkan rasa
kebermaknaan
• Menumbuhkan standar kerja
yang prima
• Menjembatani keadaan
perusahaan masa sekarang
dan masa depan
Misi
• Memastikan tujuan dasar
organisasi
• Memberikan basis atau
standar untuk mengalokasikan
SD diorganisasi
• Menciptakan kondisi
organisasi yang umum
• Menjadi titik utama bagi
individu dalam
mengidentifikasi tujuan dan
arah organisasi