HUMAN RESOURCE SCORECARD

DEDE PRIADI
11 0 11 7 0 0 8 7
MSDM
KELAHIRAN KONSEP SCORECARD

 FINANSIAL
Untuk secara finansial,
bagaimana seharusnya
perusahaan tampak di depan
pemegang saham?

 PELANGGAN  PROSES BISNIS INTERNAL

Untuk mencapai visi perusahaan, Visi dan Untuk memuaskan pemodal dan
pelanggan, proses bisnis apa yang harus
bagaimana seharusnya perusahaan
tampak di depan pelanggan? Strategi perusahaan unggulkan?

 PEMBELAJARAN. &
PERTUMBUHAN
Untuk mencapai visi perusahaan,
bagaimana perusahaan menjamin
kemampuan untuk berubah dan
membuat perbaikan?
 TAHAPAN
MODEL
HUMAN
RESOURCE
SCORECARD

Proses
Proses Tinjauan
Perencanaan Proses Perbaikan
Kinerja
Kinerja
 Perspektif Proses
Perspektif Keuangan
Bisnis Internal

Memaksimalkan
keuntungan para
pemegang saham Menerapkan strategi
MODEL berfokus pada pegawai
HUMAN
RESOURCE
Perspektif SCORECARD Perspektif
Konsumen Pembelajaran &
Pengembangan

Meningkatkan kinerja,
kompetensi, dan
kepuasan pegawai Meningkatkan
kompetensi yang ada